1、工作服管理制度工作服管理制度中國工裝網 篇三： 員工工作服管理規定 揚州華聲電子實業文件 揚華聲政201X第 號 簽發： 員工工作服管理規定 一、目的：為樹立和保持公司良好的企業形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌，公司決定全體員工穿著統一制服上班，特制定本規定。 二、制服分類： 1、行政套裝發放對象： 各部門科室職員（包括經理級以上管理人員、職能部門（副）主管、工程師、助理工程師、會計、出納、后勤專員、安全員、人事專員、文員、駕駛員、采購員、計劃員）統一穿著； 2、生產系統及生產輔助員工工作服發放對象： 車間員工、生產輔助人員（包括車間主管、車間統計、倉庫主管、倉庫組長、倉管員、物料組長、

2、物料員、檢驗組長、檢驗員、機電班長、設備維修工、電工、鍋爐班長、司爐工、工藝員、實驗員等）統一穿著。 三、職責： 1、行政人事部負責員工工作服的申購、回收管理；財務部倉儲組負責員工工作服的倉儲、發放到各部門的管理；生產部采購組負責員工工作服的采購管理。 2、各部門（車間）負責所屬員工工作服的領取、更換并發放到人；同時做好上班時間穿著工作服的宣導、監督查處和整改工作；保安隊負責不定期的抽查，并將檢查結果上報給行政人事部，行政人事部負責通報、處罰。 四、管理規定內容 1、行政套裝管理 裝統一樣式為： 上身白色襯衫，下身藏青色西褲； 1.2行政套裝發放要求： 已辦理入職手續的上述崗位的辦公室人員，可

3、在入職后一個月內提出申請，經部門負責人審核、行政人事部按以上發放原則進行審核審批后，發給行政套裝。行政套裝配發期為貳年，滿兩年后，加發襯衫和西褲各一件。 裝穿著要求： （1） 凡公司在職辦公室人員，在工作時間內以及公司要求穿著工作服時間，須 穿著公司統一發放的工作服。 （2）辦公室職員在穿著工作服時，應注意保持服裝的整潔干凈，穿著整齊，不 隨便配搭其他服飾，同時注意個儀容儀表，保持個人衛生、無異味。 （3）各部門負責人須做好轄下各職員的工作服穿著管理，發現不符合公司要求 的情形須及時糾正。 （4）行政套裝穿著 根據揚州地區四季氣溫情況，每年5月1日至11月 1日須穿行政套裝，如遇特殊天氣可臨時

4、進行變更，以行政人事部通知為準。 1.4行政套裝扣費要求： （1） 如因工作原因，造成行政套裝損壞、遺失需要提前換發的，應說明情況并 開具領用單，由所屬部門負責人核實，并由行政人事部審批通過后，方準予提前換發。 （2）如因個人原因，造成工作服損壞、遺失或盜取需要提前換發的，除按上述 第1條要求審批外，還應交納相應的費用。 （3）辦公室人員離職時，不需要向公司退回行政套裝，但須對所領用的行政套 裝按以下標準繳納費用（該費用從離職當月工資內扣除）： 2、生產系統及生產輔助員工工作服管理 1 公司員工須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形 象，男性員工不準穿無領或者無袖的上裝及短褲

5、上班，生產線員工不準穿裙子上班。 2 所有員工工作時間須穿著公司統一發放的工作服，注意儀容儀表，穿著整 潔、得體、大方。 3 工作時間必須佩帶公司統一發放的工作牌。穿著工作服時，應搭配與工作 服款式得當的褲子、襪子和鞋類；在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。 4 工作服應經常換洗，不得出現掉扣、錯扣、脫線現象；廠牌正面須保持 原樣，不得沾污、涂改或夾卡其他物件；卡式廠牌需正面朝外，夾掛于左胸前，吊牌 式廠牌須吊掛于正胸前。 5 工作服換季： 根據季節和氣候變化及時更換冬裝、夏裝。 6 穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，上班時間 必須穿著廠服,周 六、日或法定假期值

6、班時間可穿便裝。 五、生產系統及生產輔助員工工作服的發放和回收 1、員工工作服分為冬裝與夏裝，顏色分成深藍色、灰色（設備維修工、電工 及司爐工工作服顏色）和橙色（品質檢驗組員工工作服顏色）。 2、工作服的發放： 1發放條件： 入職滿1個月。（不少于22個工作日） 2工作服發放數量： 夏裝2件，冬裝2件；特殊崗位（維修工、電工、煉膠 車間生產員工），冬、夏裝各加發1件。 3、工作服領用程序及其扣款說明 門根據本部門新員工入職滿1個月的實際人數，統一于每周一提交經 部門經理審核簽字的領料單及工作服需求明細表至行政人事部文員處（文本 一份、電子檔一份）。行政人事部文員對照核查新入職員工統計表后交行政

7、人事 部經理審批，各部門、車間依據審批后的領料單到倉庫領取當季的工作服兩件并 予以發放給員工；審批后的工作服需求明細表由行政人事部存檔備查。 的使用期限： 夏裝和冬裝的使用期限均為2年，以員工領取工作服 之日起算。入職滿2年的員工所領取的工作服達到了工作服的使用年限，則可由所在 部門向行政人事部提交換發工作服人員名單，經行政人事部核實后，由所在部門開具 領料單并經行政人事部簽字確認后到倉庫領取。 申購時間為： 夏裝，每年5月10日前；冬裝，每年9月10日前。 服使用期限內，屬人為破損或丟失等情況導致無法穿著的，可到行 政人事部購買新的工作服，費用由行政人事部按工作服定價從其本人當月工資中扣 除

8、。 3.5如有員工離職，均須將領用的所有工作服洗凈并上交行政人事部，并根據 下列情況處理工作服費用： （1） 員工自入職之日起工作未滿一年，按照工作服定價的50%從其本人結算工 資中扣除； （2）員工自入職之日起工作滿一年，不扣除工作服費用。 （3）員工自入職之日起工作未滿一年，未上交工作服則按工作服定價的100% 從其本人結算工資中扣除；員工自入職之日起工作滿一年的，未上交工作服則按工作 服定價的50%從其本人結算工資中扣除。 六、處罰措施 1、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。 2、員工不按公司規定著裝而進入現場作業（工作）者（經理級（含）以上管理人 員除外），發現一次罰款10元，從其當月工資中扣除。 3、對員工離職，工作服未洗凈即上交的員工，從其本人結算工資中扣除10元服 裝清洗費用。 七、附則 1、本規定由各