1、內部管理制度系列職業健康檢查管理制度（標準、完整、實用、可修改）GL 實用范本| DOCUMENT TEMPLATE編號：FS-QG-88627職業健康檢查管理制度Model of Occupational Health Inspection Management System說明：為規范化、制度化和統一化作業行為，使人員管理工作有章可循，提高工作效率和責任感、歸屬感，特此編寫。一、目的為建立本院職業健康檢查管理體系，確保職業 健康檢查的科學、公正、優質、高效、便民，同時考慮本院 的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。二、適用范圍適用于省衛生廳批準我院職業健康檢查范 圍的職業健康檢查

2、工作。三、組織機構體檢科為本院對外進行職業健康檢查的常設辦事機構;成立“職業病綜合診斷專家小組”，當主檢醫生不能對職業健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組 集體討論后再做出檢查結論和處理意見。四、職責體檢科醫護人員及職業健康體檢醫生主要職責為:對外受理職業健康檢查申請 ;核對職業健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目;組織體檢;體檢資料匯總、分析、 體檢報告的出具。第8頁/共8頁五、業務管理(一)職業健康檢查的原則1. 體檢科獨立進行職業健康檢查，職業健康檢查結果不 受任何組織和個人干擾。2. 職業健康檢查應當遵循科學、公正、優質、高效、便 民的原則。3. 疑似職業病診斷必須由“職業病綜合

3、診斷專家小組” 集體診斷。(二)職業健康檢查要求1. 職業健康檢查必須嚴格依照“職業健康檢查工作程序” 進行。2. 職業健康檢查內容應當結合職業病危害接觸史，依據職業健康監護管理辦法附件 1(職業健康檢查項目及周期) 的規定進行。3. 職業健康檢查記錄應規范、詳實，健康檢查診斷報告 規范，并由診 2 斷醫師簽名。5. 對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業病診斷資 質的醫療機構確診。6. 對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當提出必 要的醫學

4、觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和 用人單位說明情況。7. 職業健康檢查報告應在體檢結束 1 月內送至用人單位或勞動者。(三)相關業務管理1. 與職業病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業病 診斷標準或其他國家標準規定的方法。2. 為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構 檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協議。六、疑似職業病轉診和報告制度1. 發現疑似職業病患者，應當及時向所在地衛生行政部 門和用人單位報告，同時告知勞動者本人，并建議轉診至取 得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷;2. 發現疑似急性職業中毒三人以上或發生死亡的疑似急性職業病時，應立即電話報告所在地衛生行政部

5、門及用人 單位，同時告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業病患者 轉診至取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷;七、設備管理制度1. 加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結 果準確可靠。2. 與職業健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、 檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。八、檔案管理制度1. 體檢科負責職業健康檢查檔案的建立和保存。2. 職業健康檢查檔案記錄包括含職業史、既往史、嗜好、 家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。3. 職業健康檢查檔案借

6、閱應經體檢科負責人批準，限期 歸還。九、體檢報告、簽發制度體檢科應根據職業健康監護管理辦法和與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書， 應按時向用人單位提交職業健康檢查報告。必要時可根據用 人單位的要求進行健康監護評價。職業健康檢查報告和評價 應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業健康檢 查報告包括總結報告和體檢結果報告:(1) 總結報告:受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時 間和地點，發現的疑似職業病、職業禁忌證和其他疾病的人 數和匯總名單、處理建議等。(2) 體檢結果報告和簽發:對每個受檢對象的體檢表，應 由主檢醫師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑 似職業病病人和沒有證據否

7、定職業病危害因素與臨床表現 之間的必然聯系的病人，應當由三人以上相關專業的主檢醫 師會診并簽發報告。體檢發現有可疑職業病、職業禁忌證、 需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包 括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、 結論、建議等。(3) 個體體檢結論:根據職業健康檢查結果，對勞動者個 體的健康狀況結論可分為 5 種:a. 目前未見異常-本次職業健康檢查各項檢查指標均在 正常范圍內。b. 復查-檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者， 應明確復查的內容和時間。c. 疑似職業病-檢查發現疑似職業病或可能患有職業病， 需要提交職 4 業病診斷機構進一步明確診斷者。d.

8、職業禁忌證-檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明 具體疾病名稱。e. 其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業健康檢查結 果，并將匯總資料和患有職業禁忌證的勞動者名單報告所在 地縣級以上衛生監督機構。十、人員培訓制度1. 職業健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職 業病診斷培訓。2. 職業健康檢查醫師應當參加單位組織的業務學習。3. 體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務人員學習職 業病防治相關標準、法規和專業的新理論、新知識。十一、監督考核制度1. 不定期向患者和用人單位征求有關職業健康檢查的 意見。2. 設立投訴意見箱和投訴電話，由醫院行風檢查小組對 投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。3. 不定期檢查職業健康檢查工作質量是否符合國