1、2006年度工會工作總結2006年度工會工作總結 *工會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護 員工合法權益、促進企業健康發展為目標，以完善工會基層組織建設 為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入 開展工會工作，全力營造娘家人的氛圍。現將全年工作總結如下：一、突出工會基本職責，推進企業民主管 理進程 不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂，經和縣總工會聯系，在2001年成立*直屬工會的基礎

2、上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會組織。全面推進企務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對企業政務公開工作，我們按照縣紀委的要求著力加強陣地建設， 規范程序，完善政務公開的手段和方法。特別是在業務招待費、企業重大決策等方面，及時向廣大員工進 行公開，推動企務公開工作實現向企業經營管理的廣度和深度方面延不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開職工大會，聽取 職工意見建議。同時，公司工會積極參和各項經濟工作，圍繞穩定和發展，發揮 工會橋梁紐帶作用，通過發放征求意見建議書、在網絡平臺上開通建 言獻策專欄和開展我為企業發展獻一計的

3、大討論。使廣大職工正視單位在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危 機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工 潛能，群策群力，廣納良言，為企業發展征集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到13條事關企業改革發展大局的意見和建 議，提供給領導決策，積極為企業的改革發展出謀獻策。進一步規范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協商工作。由職工代表和企業代表在集體合同簽訂前進行充分的協商，確保 集體合同的公平合法有效。二是結合企業實際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學生參加 工作后，工會根據實際情況修訂了勞動合同，并順利進行勞動合同的 簽訂。三是到期的合同按時進行續簽。9月份，

4、和全體聘用員工進行了合同續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動合同，職工覆蓋面達10xxxx。二、圍繞企業中心工作，大力開展崗位成才活動。今年以來，工會緊緊結合企業的中心工作任務，結合各類創建活 動，大力開展崗位競賽活動。在專賣所（隊）和配送中心、客戶中心之間開展了爭創行業省級 文明窗口的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參和。借助專賣、消防技能比武的契機，號召全體工會會員以集體榮譽 為重，強化崗位技能鍛煉，進一步提高執法能力、消防安全水平，提 高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開展星級訪銷員星級配送員的活動，爭創省級 文明單位。年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實際、注重實用

5、性、 適當超前的原則，對員工進行了培訓。今年以來，我們先后組織干部員工參加了營銷知識、法律法規、 文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動，使廣 大員工進行了很好的教育提高。同時，專賣、業務的職能部門，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣 泛開展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等 多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動，將整個員工培訓 活動不斷推向深入。三、突出工會維權職責，努力為員工辦實事我們工會堅持有為有位，圍繞企業中心工作，組織員工開展各類 有益身心的活動今年以來。今年以來，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識競賽、上街宣傳、 技能比武等活動，在開闊員工視

6、野、陶冶員工情操、了解員工身心健 康方面發揮了積極作用，受到員工好評。是注重關懷，實施暖人心工程。今年，工會和直屬工會分別組織全體會員進行了健康體檢。工會在體檢結果及時通報員工的基礎上，對有發病隱患的員工，及時囑其復檢或休養。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫院 探望，另一方面又發動廣大工會會員為其進行捐款，共籌集捐款 870xxxx元，及時送去煙草工會的關懷。切實解決員工后顧之憂，為員工謀福利。我們工會積極為員工謀福利，切實解決員工的后顧之憂，為員工 投保5大保險。按崗位不同及時下發各類勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時和社保進行聯系，主動進行保險理賠，盡可能地方便員工

7、。四、貼近實際，完善職工之家建設。今年以來，工會緊緊圍繞企業中心工作，購置器材、充實藏書， 組織員工開展以兩個維護和廉政文化為重點內容的讀書月活動。在強健員工體魄的同時，努力充實員工頭腦，以適應企業的改革 發展。不斷提高工會干部素質，創建學習型工會組織。我局（公司）每年安排專人參和上級局（公司）組織的工會干部 培訓活動，訂閱各類圖書，努力為工會、為職工之家、為學習型工會 的建設提供必要的物質保障。下發細節決定成敗一書，并組織員工進行學習，談體會、記 心得。提高全體員工的規范意識。五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質。思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對公民道德建設實施綱要、浙江省公民道德建設規 范及舟山市民十不行為規范的學習宣傳，使綱要進一步深 入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結合形象手冊的出臺，督促全體會員結合 崗位實際進行深入學習，有效提高全體員工的社會公德、職業道德和 工作禮儀。深入開展保持共產黨員先進性教育，組織干部員工通過結對貧困 經煙戶、獻計獻策、批評和自我批評、開展慈善一日捐等形式，做到 理論和實踐相結合。使干