1、精選優質文檔-傾情為你奉上工會規章制度一、工會委員會集體領導制度工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡是重大問題有委員會集體討論決定。須經工會委員會集體討論決定的重大問題主要是：1、對本單位黨組織的指示、上級工會的工作部署和會員（代表）大會的決議的貫徹執行意見和措施；2、就召開本單位工會會員（代表）大會的有關重要事宜，向本單位黨組織和上級工會的請示報告；3、召開職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；4、工會工作計劃、工作總結和重大活動；5、工會經費預、決算及重大財務支出；6、必須由工會委員會討論決定的其他事項。二、工會定期向同級黨組織請示匯報工作制度 工會要自覺接受同級黨組織的領導

2、，認真貫徹執行黨組織的決定，定期限黨組織匯報工作，即使提請黨組織討論重大事項。提請黨組織討論的重大事項主要有：1、貫徹上級黨委對工會工作的重要指示和上級工會的重要決議的意見；2、好開會員（代表）大會的方案、工會工作報告及主要領導成員的推薦人選等；3、召開本單位職工（代表）大會的方案及所要討論的事項；4、涉及職工切身利益的重大問題及職工群眾的思想情況；5、職工群眾對單位工作、黨政領導的意見和建議等。三、工會委員會工作制度1、每月召開一次會議，討論和決定工會工作有關重大問題；2、每月組織一次工會干部學習有關工會知識；3、每季度對年度工作計劃進展情況進行檢查；4、每半年對工會工作完成情況進行一次小結

3、；5、每半年對職工隊伍思想狀況進行一次分析；6、每年組織廣大會員對工會干部進行民主評議；四、工會女職工委員會工作制度根據全總工會女職工委員會工作條例的規定，特制定本單位工會女職工工會委員會工作制度：1、工會女職工委員會實行集中領導和分工負責相結合的制度，涉及全體女職工的問題須經委員會民主討論作出決定。2、每半年至少召開一次會議，總結、布置工作。3、每季度組織全體女職工學習一次，內容自定。4、每年適時組織全體女職工開展兩次健康有益的活動（特別是“三八”節期間）。五、職工代表座談會議制度 為貫徹全心全意為職工辦實事的指導思想，及時聽取職工對站隊各項工作的意見和建議，促進站隊的改革、發展和穩定，特建

4、立本制度。（一）會議的主要內容1、涉及站隊建設發展全局性工作的意見和建議。2、涉及站隊管理方面改革的意見和建議。3、涉及職工切身利益方面的合理化建議。4、涉及對站隊工作改進的合理化建議。5、關于站隊其它方面工作的意見和建議。（二）參加人員根據每次會議的主題，有針對性地確定一部分職工作為代表參加，（三）會議召開時間會議一般每季度集中召開一次，圍繞主題有針對性地征集職工的意見及建議。（四）會議的組織會議由工會牽頭，會前要認真調查研究，圍繞站隊工作重點和教職工實際，確定好會議主題，報經站領導同意。會議確定后要提前兩天發出通知，讓與會人員做好準備，保證會議質量。（五）會議內容的反饋會議結束后，召集部門

5、要根據會議情況，如實整理成書面材料，對職工提出的合理化建議辦理情況，要及時教職工反饋。在座談會召開時間以內，職工民主信息征集工作由工會負責。六、工會職工活動室管理制度為了豐富廣大職工的業余文化生活，給職工創造一個良好的健康活動場所，以發揮俱樂部在校園精神文明建設中的作用，為真正管好、用好活動室，特制訂以下管理制度：1、工會活動室的一切活動要嚴格執行站隊精神文明建設、治安消防等有關規定，任何人不準以活動為名，搞不健康和違反有關法律的活動。2、工會活動室只對我校職工開放，外來人員一律不得進入室內活動。3、活動室的固定設備，任何人不得將其外搬或借用。4、活動室內墻壁上不得亂釘、亂掛，保持墻面整潔。 5、活動室內嚴禁吸煙、不準亂扔瓜果皮、廢紙等雜物；不準隨地吐痰，積極做好工會活動室衛生保潔工作。6、參加活動的職工必須服從活動室的相關管理。9