1、大干45天 跨越1個億”儲蓄營銷活動方案為鼓勵全體將士保持二季度策反激情， 夯實基礎， 強化 他行策反，確保三季度目標提前達成， 特制定“大干45天 跨 越1個億”營銷活動方案，具體內容如下：一、活動時間：7月1日-8月15日活動每15天分為一個階段，每階段目標3500萬；二、營銷目標：各支局余額底線目標500萬且定期占比50%。（以6月30日余額為基數） 三、活動內容：借助利率優勢及客戶政策，大力開展定期策反活動，主按40%、6個月按50%計列考核業績。一）支局獎勵：6000元；8000元；要考核定期一年期及以下，二年期以上不計列考核，個月1、8月15日前完成目標且定期占比達到40%以上，獎

2、勵2、8月15日前完成目標且定期占比達到50%以上，獎勵10000元；3、8月15日前完成目標且定期占比達到60%以上，獎勵4、8月15日以后完成目標的獎勵折半核發。注：由支局理財小組制定考核結果，上報縣公司人事及金融 部進行統一考核發放（二）個人獎勵：1、支局長策反100萬以上， 支局獎勵100%核發； 未達目 標的按完成比例核發；2、副支局長、 柜員、 投遞員策反30萬以上， 獎勵300元；3、副支局長、 柜員、 投遞員策反50萬以上， 獎勵600元；4、副支局長、柜員、投遞員策反80萬以上，獎勵1000元；5、副支局長、柜員、投遞員策反100萬以上，獎勵1500元；6、感恩榮譽殿堂：（基

3、數50萬） （1）設立“關愛父母感恩基金”用于優秀員工回報父母； 活動結束后，在支局長、副支局長、柜員、投遞員四個層級 各選第一名，獎勵感恩基金1000元；縣局領導將親自到家 中為父母頒發獎勵基金； （2）設立“關愛家庭感恩基金”用于感謝家人支持理解；在四個層級各選第二名，獎勵感恩基金800元；縣局領導將 親自到家中為家人頒發獎勵基金；（3）設立“關愛自己感恩基金”，用于感謝自己的奮戰拼 搏。在四個層級各選第三名獎勵500元， 縣局領導將親自為 個人頒發獎勵基金。7、活動結束后，支局長、副支局長各選取前6名；營業 員選取前30名；投遞員選取前10名；頒發“策反明星”榮 譽證書，做為年終優秀員工評選依據。 （三）客戶獎品支撐（定期一年；其他定期折比）5萬以下客戶政策延續二季度政策， 同時做好發放登記,支局 長建立出入庫登記本。1萬以上麻汁或面條2萬以上香油或傘3萬以上麻汁、面條、香油、傘、杯子任選二。4萬以上1.8L油。5萬以上電水壺。10萬以上電飯煲；20萬以上電磁爐或電餅鐺；30萬以上電壓力鍋或九陽豆漿機；40萬以上彩電；50萬以上電動車或空調；四、縣局管控1、各支局每日按照策反要求進行上報，金融部負責核實， 對核實無誤的計入業績， 對虛假上報的， 每條罰款1000元， 且