1、附 件 2：2007 年職業技能 鑒定 題庫開發方案一、總體思路堅持以職業活動為導向，以職業能力為核心，以提高技 術工人隊伍素質為目的，以實際操作考核為重點，以國家命 題技術標準為指南，統一規化，分工實施，開發滿足全市統 一鑒定需求的試題。二、組織機構（一）、北京市題庫開發工作領導小組1、組長：王成景 （北京市職業技能鑒定中心主任）副組長：馬洪波 （ 北京市職業技能鑒定中心副主任）職責：負責題庫開發工作的組織領導，統籌協調；2、組員：孫澄宇（試題管理科科長） 李慕筠（試題管理科科員） 柴 勇（北京金地鑫軟件公司） 各題庫開發（審定）單位負責人（略）職責：負責題庫開發（審定）的專家培訓、試題審定

2、、 入庫管理，監督專家組題庫開發、審核的進度；負責提供題 庫開發相關軟件、維護的技術支持；協助中心負責組織、安 排、監督命題、審題專家和技術人員在題庫開發過程中的各 項工作。二）、題庫開發（審定）專家小組1、組長：各題庫開發（審定）單位負責人（略） 職責：協助中心負責組織、安排、監督命題、審題專家 和技術人員在題庫開發過程中的各項工作。2、組員：（ 1）、命題專家：每一職業由 6 9 名具有高級工或中 級專業技術職務以上資格的專家組成命題專家小組， 其中有 1 2 名具有豐富的專業理論和專業實踐經驗的骨干專家為主 編，其余專家應具有豐富的專業經驗和良好的文字能力。職責：主要負責試題的編制；（

3、2）、審題專家： 每一職業由 3-4 名具有高級工或中級 專業技術職務以上資格的專家組成審題專家小組，審題專家 應具有較深厚的專業理論基礎和豐富的實踐經驗。職責：主要負責試題的審定；（ 3 ）、技術人員：題庫開發單位為命題專家配備一名熟 悉 windows 及網絡交流操作平臺，能熟練運用 office 辦公 軟件的技術人員。職責：負責協助命題專家，運用相關軟件進行試題編制、 審定過程中文字的錄入、編排和校對。三、工作目標2007 年 11 月底前完成 16 個職業（見附件）的題庫開發更新的入庫工作，初、中、高級每個職業編寫鑒定要素 細目表 6 套，編制理論試題不少于 2880 道（客觀題） ，

4、技 能試題不少于 15 道，通過實踐使專家們熟練掌握題庫開發技 術，進一步完善專家庫的管理。四、技術要求說明 在北京市題庫開發工作領導小組的領導下，依靠題庫開 發（審定）專家小組，以職業對從業人員的實際考察要求為 主要內容，并充分考慮本市鑒定實施的現實條件，依據國 家職業技能鑒定命題技術標準 ，采用統一的開發方法和質量 控制標準，完成 16 個職業題庫的開發任務。（一）、開發原則：1、題庫的整體設計合理，能夠反映職業標準和生產實 際的要求；2、試題要具有面向全市的適用性和可選擇性；3、試題的編制應從實際出發，具有可操作性，與生產 實際相結合，與社會發展相適應；4 、試題應能夠反映鑒定對象技能的

5、真實水平，對提高 鑒定對象的技能水平具有指導作用；5、要能夠滿足多種鑒定模式的需要。（二）、開發形式： 采用公開投標、委托開發的形式。對申請題庫開發（審 定）的單位進行審核，中心與審核合格單位簽定開發（審定） 協議，開發成果驗收合格后，中心向開發（審定）單位支付相關費用（三）、開發依據： 已頒布國家職業標準和國家職業資格培訓教材的職業依 據國家職業標準并參考教材進行編寫；未開發職業標準的職 業依據本職業技能鑒定規范編寫；未開發國家職業資格培訓 教材的職業參考相應行業類教材或其他相關教材，并作為培 訓推薦教材。（四）、理論知識試題開發要求： 以國家職業標準或鑒定規范為基礎，編寫鑒定要素細 目表，

6、對職業技能的可鑒定要素進行結構細化，以鑒定點的 形式量化每個職業、等級對從業人員技能需求的具體內容， 每個等級鑒定點不少于 240 個。按鑒定要素細目表中所 列鑒定點的內容要求命制試題，所命試題的考核內容與鑒 定要素細目表中相應鑒定點內容對應，以一個鑒定點為核 心進行命制，每個鑒定點下命制 4 道客觀題，其中 3 道單項 選擇題， 1 道多項選擇題。（五）、操作技能試題開發要求： 從職業操作技能的特征分析入手，確定職業操作技能的 范圍特征和水平特征，落實每一職業、等級下職業操作技能 要求的內容和結構，編制操作技能考核內容結構層次表 和鑒定要素細目表 ，通過將結構化的操作技能要求分類整 合成一定

7、的可測量模塊，制定統一的配分關系和評分標準，在每個模塊下編制一定量的典型試題。五、工作步驟（一）準備工作階段： （ 2007 年 1 月-2 月）1 、起草 2007 年職業技能鑒定題庫開發方案 ，落實 題庫開發所需資金。2、各局、總公司，鑒定機構本著自愿參加的原則，根 據申請承擔題庫開發所具備的相應條件，向鑒定中心提出申 請，鑒定中心根據行業、區域特點、基本條件等因素，通過 招標確定北京市題庫開發（審定）單位，并簽定開發（審定） 協議。3 、組建開發（審定）專家小組，確定主編和技術人員 報鑒定中心備案。（二）理論實操試題編寫入庫階段理論試題：1 、市鑒定中心組織命題技術培訓，全體專家參加。主

8、 要介紹理論知識題庫開發目標、工作流程、技術標準及運行 管理的技術要求。2、市鑒定中心組織題庫錄入軟件技術培訓，題庫開發 管理人員參加。主要介紹題庫錄入軟件的功能和安裝、使用 方法。3、各專家組按照題庫開發的編寫要求，確定理論知識 整體結構，完成鑒定要素細目表的編寫、錄入、審定、修改工作4 、各專家組按照所確定鑒定要素和教材，完成理論知 識標準化試題的編寫、錄入、審定、修改工作，將電子文檔 報市鑒定中心。5、市鑒定中心進行理論知識題庫初審驗收，各專家組 根據驗收意見修改完善題庫。6、題庫軟件技術支持單位編排試題入庫。實操試題：1 、市鑒定中心組織命題技術培訓，全體專家參加，主 要介紹操作技能題

9、庫開發目標、工作流程、技術標準及運行 管理的技術要求。、試2 、各專家組按照題庫開發的編寫要求，確定操作技能 整體結構，完成考核內容結構表 、鑒定要素細目表 題和評分標準樣例的編寫、錄入、審定、修改工作。3 、各專家組按照所確定鑒定要素和教材，完成操作技 能試題和評分標準的編寫、錄入、審定、修改工作，將電子 文檔報市鑒定中心。4 、市鑒定中心進行操作技能題庫初審驗收，各專家組 根據驗收意見修改完善題庫。5、題庫軟件技術支持單位編排實操試題入庫。（三）、審核驗收階段（ 2006 年 12 月 2007 年 3 月）1、市鑒定中心將已入庫的理論知識試題交給開發單位，由各專家組進行復審、修改，將電子

10、文檔報市鑒定中心2、市鑒定中心將已入庫的操作技能試題交給開發單位， 由各專家組進行復審、修改， 將書面修改意見報市鑒定中心。3、題庫軟件技術支持單位修改庫內試題。4 、市鑒定中心、開發單位、審定單位進行題庫開發終 審驗收。六、開發、審定經費 鑒定中心為題庫開發（審定）工作提供經費，具體經費 數額按開發（審定）職業的情況確定，于開發、審定成果驗 收合格后以轉帳支票一次性撥付給開發（審定）單位。七、保障措施（一）、題庫開發采用專家集中培訓、集中審定和分散 開發相結合的方式。（二）、在鑒定要素細目表編寫階段至少組織 1 次專家 研討會，檢查審定所編寫的結構表和鑒定要素細目表的內容 結構，統一試題開發

11、技術要求。（三）、在試題編寫過程中，至少組織 2 次編寫審定會， 同時配備錄入校對人員，確保開發質量和進度。（四）、在試題審定入庫階段應按照開發成果審查要求組 織專家進行審定，完成審定報告。（五）、市鑒定中心定專人分階段督促、 檢查開發工作進展情況（六）、技術保障措施： windows95 、word97 以上版 本計算機，配備打印設備（可打印 A4 幅面試卷）和掃描儀。八、開發成果內容 （一）北京市題庫開發成果主要包括所開發職業的下述 資料：1理論知識和操作技能鑒定要素細目表及說明材料。2操作技能考核內容結構及其說明材料。3 理論知識試題。4操作技能測量模塊和考核試題。 5理論知識和操作技能試題組卷樣例及配套使用說明。 6試考結果統計分析報告。（二）上述開發成果以電子文檔形式報審。附件2007年北京市題庫開發目錄序號職業名稱開發等級開發類型1.公共區域保潔員五、四、三新建2.電氣設備安裝工五、四、三新建3.醫療臨床輔助服務員五、四、三新建4.化妝師五、四、三新建5