1、員工食堂燃氣設施設備巡查記錄表寧波市（可以直接使用，可編輯 優質資料，歡迎下載）燃氣設施設備巡視檢查記錄表201 年月曰序 號檢杳項目設備狀況檢杳人班/次時間備注01燃氣管道無銹蝕破裂；是否口02燃氣閥門及各開關密封良好無泄漏；是否口03燃氣灶、爐具，無松動、無裂痕；是否口04燃氣氣管連接閥門接口、卡子無松動；是否口05點火棒連接膠管無裂痕、無硬化。是否口06燃氣報警系統是否完好，并能正常報警；是否口07燃氣管道及開關周邊不存放無關物品；是否口08燃氣管線連接牢固，氣管完好；是否口09食堂內火火設備是否完好，并正常有效；是否口10用電插頭、插座、線路完整，無超負荷使用；是否口11食堂各出入口暢

2、通，無堵塞消防通道。是否口注:：1、檢查人員必須每班次認真仔細查看設備狀況，并做好記錄2、發現隱患必須立即報告安全部門或分管領導，經排除隱患后才能操作,漳州煙草物流安防設備設施巡查記錄表巡查項目巡查內容巡查情況正常故障故障原因及處理情況背景音樂系統設備電源工作狀態播放狀態麥克風防盜報警系統室外防區報警主機運行狀況、液晶鍵盤顯示狀況、報警控制 器、聯動控制器外觀和運行狀況室內防區手動報警按鈕外觀警報裝置外觀視頻監控系統工程子系統室外球機辦公區域紅外槍機倉庫區域攝像機硬盤錄像機（錄像存儲、錄像機時間與矩陣協調）電視墻顯示鍵盤控制WEB界面查看車輛岀入道閘控制管理系統道閘主機工作過往車輛記錄遠距離感

3、應車輛岀入智能 抓拍識別子系 統抓拍攝像機閃光燈WEB查詢一卡通子系統（門禁、考勤）門禁主機記錄系統考勤主機巡更管理子系統巡更機巡更軟件溫濕度監測子系統溫濕度數據采集WEB溫濕度數據顯示巡查人（簽名）年月日安全管理人（簽名）年月日備注注1情況正常的打“V” ，存在問題或故障的打“X”；注2:對發現的問題應及時處理，當場不能處置的要填報安防設施設備故障處理記錄表安防設施設備故障處理記錄表檢查 時間檢查人 簽名檢查發現問題或故障安防安全管理人意見停用系統 安防安全 責任人簽名問題或故障處 理 結 果問題或故障排除安防安全管理人簽名備注：1、原安防系統工程線纜每月至少1次的檢查和維護；2、每月根據用

4、戶的要求對原安防系統進行一次預案測試，尤其要對機房服務器的巡查維護，乙方要設計出巡查表，每次的巡查要嚴格按照巡查表逐項巡查，并提交巡查報告；3、每季度定期一次對系統設備外觀進行清潔保養和線路老化檢查。4、每月校正視頻槍機的位置和系統時間。勞動合同用人單位名稱勞動者姓名寧波市勞動和社會保障局使用說明一、 甲乙雙方訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。二、雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀合同書。合同內容應協商一致后填寫，合同中的空欄，必須填寫清楚，不須填寫的空欄請打上 “/.本合同中的選擇項目， 只能選擇一項填入確定的空格中.三、 本合同必須由用人單位 （甲方）的法定代

5、表人（或委托代理人）和職工（乙方）本人簽名（蓋章）， 并加蓋用人單位印章方為有效。四、 本合同的未盡事宜，可在“其它事項的約定 中列明，或另行簽訂補充協議。另行簽訂的補充 協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同請用黑墨水或藍黑墨水填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，不得涂改。勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負責人）:所在地址：乙方（勞動者）姓名：文化程度：身份證號碼：家庭地址：現居住地址：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法） 等相關法律、法規和規章的規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商同意訂立本合同，并 共同遵守履行。一、合同

6、期限勞動合同期限按下列第（）項確定A. 本合同為固定期限勞動合同，合同期從_年月日起至_年月日止，其中試用期為個月，即從 _年月 日起至_年月日止；B. 本合同為無固定期限勞動合同 ，合同期從 年月日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從 _年月 日起至_年月日止；C. 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期從_年月_日起至工作任務完成即行終止.若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內容及工作地點（一）根據甲方生產（工作 ）需要，乙方同意在 崗位（工種）工作。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種 ）。乙方應按甲方確定

7、的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗 位（工種）所承擔的生產（工作）內容。（二）甲方安排乙方的工作地點： 。根據工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下（）項確定A. 標準工時工作制B. 不定時工作制C. 綜合計算工時工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定，對執行本條 A項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作 40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執行

8、本條 B項、C項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權利四、勞動報酬（一）乙方試用期內的月工資為 元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規定的最低工資標準（二）試用期滿后，乙方的月工資為 元，工資形式為（）。1.計時工資2. 計件工資根據甲方的工資分配制度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政

9、府規定的最低工資標準）。（三）乙方工資支付形式為（）1。銀行代發2。 現金支付（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發放日為每月 日，如遇休假日或休息日，應當提前支付。（五）乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放以及特殊情況下的工資支付,均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的有關規章制度執行五、社會保險（一） 甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用.社會保險 費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳（二）乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護 等有關規定執行。（三）乙方患

10、職業病或因工（公 ）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲乙雙方都必須嚴格執行國家安全生產的法律法規，遵守勞動保護、職業危害防護等有關規定。（二）甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備、勞動防護用品及其他勞動保護條件.（三）乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的有關規章制度。如甲方違章指揮、 強令冒險作業，乙方有權拒絕。（四）甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，對具有職業病危害（如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質，下同）的崗位（工種），甲方應當如

11、實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇，并采取符合國家職業衛生要求的預防措施和防護設施。（五）乙方從事具有職業病危害崗位 （工種）的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前 的職業健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續（二）除勞動合同法第三十八條規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內解除勞動合同的，應提前三日通知甲方。（三） 符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定情形的，甲方可以解除勞動 合同，但有勞動合同法第

12、四十二條規定情形的，甲方不得依據勞動合同法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。（四）符合勞動合同法及國家、省、市規定的有關勞動合同終止情形的，勞動合同終止。（五）工傷職工、患職業病職工勞動合同的解除或終止，依據國家有關工傷保險的規定執行。（六）符合勞動合同法第四十六條規定情形之一的，甲方應按有關法律、法規和規章的規定，向乙方支付經濟補償金.（七）甲方應當在解除或者終止勞動合同時岀具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續.乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續。八、約定事項（一）依據勞動合同法第二十二、二十三、二十四條規定，雙方約定的事項：1。2.（二）其它事項的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，并予以公示或告知乙方， 乙方應嚴格遵守甲方依 法制定的規章制度 .十、本合同履行中發生的勞動爭議 , 甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（ 或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同條款與現行法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、 法規和規章的規定執行。 十二、本合同至少一式二份，經甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙