1、入職資料登記表申請職位：入職日期：年月日基本資料姓名性別民族出生年月學歷身份證號聯系身高體重政治面貌是否有駕照及類型婚姻及生育狀況戶口所在地現居住地緊急聯系人聯系電子郵箱社會統籌情況養老醫療失業生育工傷公積金教育背景起止時間畢業院校專業學歷/學位教育性質統招函授自考其他 統招函授自考其他職業資格證書或其他相關證書:工作 經歷時間工作單位、職位離職原因證明人姓名 及聯系方式家庭 主要 關系關系姓名年齡工作單位職務聯系方式其他招聘渠道：網絡招聘員工推薦（員工姓名）人才市場其他方式是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請說明：否其他說明事項：公司承諾：此資料將進入公司人才庫嚴格保密，并僅作招聘使用。為全

2、面了解您的優劣勢，安排合適的崗位 使您揚長避短，請您認真、完整、如實填寫。本人承諾：本人授權公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢人查詢所有記錄，且申明以下提交的一切資料 絕對真實，如有不實，可作為被公司辭退的理由，而公司無須做出任何賠償。填表人確認簽名:新員工錄用工資確認表姓名錄用部門錄用崗位入職時間年月日發放日期每月20日，遇節假日順延薪酬標準執行 第種；本崗位工資按 公司規定暫實 行足額發放。試用期工資：兀/月；轉正后兀/月。實行年薪制年薪兀，試用期工資：兀/月；轉正后兀/月；余額根據公司內部 規定發放。其他福利待遇社會保險自年月開始繳納社會保險。（備注說明：）其它補助補貼：試用期發元/月

3、；轉正后發元/月。補貼： 試用期發元/月；轉正后發元/月。以上信息由人力資源部填寫，填寫人簽字確認：確認日期：年月日人力資源部主管領導意見：確認日期：年月日領導簽批確認：確認日期：年月日以下信息由新入職員工填寫新入職員工身份證號碼銀行卡號開戶行以上薪資及福利內容本人已經知曉，身份證號碼、銀行卡號、開戶行信息由本人自已填寫，并確保 信息準確無誤；因自已填寫錯誤造成的損失由本人承擔一切責任。同時本人承諾對自已的薪資福利絕 對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予辭退。新入職員工確認簽字：確認日期：年月日備注說明本表一式一份，僅供人事部與新錄用員工核對薪資福利信息用，在經領導核定

4、并經新錄用員工簽字備注說明確認后作為發放工資的依據。領導核定簽批后原件留存于財務部門，人力資源部留存復印件。新員工入職引導確認表姓名部門崗位上級主管職務入職日期應 繳 資 料身份證復印件1份畢業證和學位證書復印件1份一寸照片2張職稱和職業資格證書復印件 1份鄭州銀行卡復印件 1份原單位離職證明原件 1份近一月體檢報告1份（含乙肝五項）人力資源部：新員工簽字：日期：入職手續辦理開通釘釘權限入職登記表入職協議書薪資確認表勞動合同新員工試用期考核表竟業協議保密協議崗位說明書辦公用品人力資源部：新員工簽字：日期：入 職 培 訓介紹公司概況介紹各部門同事（部分崗位）介紹公司薪酬績效、試用期、工作時間、考

5、勤及公司各項規范須知人力資源部：新員工簽字：日期：填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負責人在新員工入職7天后的第一個工作日填寫后提交至人力資源部存檔。部 門 報 道部門負責人10分鐘溝通，安排工位介紹部門概況、職能、部門同事及內部架構關系介紹部門培訓工作安排安排新員工輔導引導人安排培訓期間工作任務部門負責人簽字：新員工簽字：日期：專時刻指導穩定員工：部門內部工作流程部門內部管理規定業 引 導本崗位工作規范新員工面談跟進記錄表部門負責人簽字：新員工簽字：日期：公司已告知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬，以及本人要求了解 的其他情況。新員工簽字：日期：

6、年月日1、本表由用人部門負責人交由人力資源部存入員工個人檔案2、本表用于新員工到公司報道當天和到用人部門報道當天的入職引導工作檢查新員工試用期考核表勝任力（崗位職責）考核標準（主要包括勝任力、工作完成情況、能力及業務水平，可量化且有明確標準）用人部門（是否留用？意見和建議）負責人評價員工簽字確認簽字：日期：新員工面談跟進記錄表姓名入職日期所屬部門所在崗位直屬上級跟進日期你是否已經明確公司的規章 制度，以及部門的工作流程，針對這些制度流程你是否可以接受？有何建議與意見？關于你的工作任務，你的直接上級是否有對你進行培訓，培訓的是否到位？培訓時長？你認為你的直接上級及部門 負責人在工作中是否給予及

7、時指導？對你的關心力度是 否足夠？需要他做一些什么 幫助與改進？你目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人 事組織提供哪些支持與幫 助？結合你在工作上由哪些專業 知識有優勢，有哪些不足，如 何改善？在團隊管理協作以及同事關 系方面你覺得自己有哪一方 面做得特別好，有哪一方面需 要改進？你在目前的工作當中有哪些困難？針對于這些困難，你有何想法？你疋否為下步工作改進制訂了計劃？請簡要說明。記錄人/日期被面談人/日期員工轉正申請表姓名職務任職部門入職日期試用期薪資試用期內工作成果和業績:申請人自評下一步工作計劃及急需提升的知識技能:（從工作態度、能力及需提升方面評價）部門主管意見考評：優秀

8、良好一般進一步觀察不合格轉正建議：提前轉正，時間：如期轉正延長試用期調崗解除勞動關系轉正后薪資：執行日期：簽字：日期：人力資源提前轉正，時間：如期轉正延長試用期調崗解除勞動關系部意見轉正后薪資：執行日期：領導審批簽字：日期：入職資料登記表申請職位：入職日期：年月日基本資料姓名性別民族出生年月學歷身份證號聯系身高體重政治面貌是否有駕照及類型婚姻及生育狀況戶口所在地現居住地緊急聯系人聯系電子郵箱社會統籌情況養老醫療失業生育工傷公積金教育背景起止時間畢業院校專業學歷/學位教育性質統招函授自考其他 統招函授自考其他職業資格證書或其他相關證書:工作 經歷時間工作單位、職位離職原因證明人姓名 及聯系方式家

9、庭 主要 關系關系姓名年齡工作單位職務聯系方式其他招聘渠道：網絡招聘員工推薦（員工姓名）人才市場其他方式是否有朋友、親戚在我公司工作？是，請說明：否其他說明事項：公司承諾：此資料將進入公司人才庫嚴格保密，并僅作招聘使用。為全面了解您的優劣勢，安排合適的崗位 使您揚長避短，請您認真、完整、如實填寫。本人承諾：本人授權公司向本人曾任職的公司、介紹人或咨詢人查詢所有記錄，且申明以下提交的一切資料 絕對真實，如有不實，可作為被公司辭退的理由，而公司無須做出任何賠償。填表人確認簽名:新員工錄用工資確認表姓名錄用部門錄用崗位入職時間年月日發放日期每月20日，遇節假日順延薪酬標準執行 第種；本崗位工資按 公

10、司規定暫實 行足額發放。試用期工資：元/月；轉正后 元/月。實行年薪制年薪兀，試用期工資：兀/月；轉正后 兀/月；余額根據公司內部規定發放。其他福 利 待 遇社會保險自年月 開始繳納社會保險。（備注說明：）其它補助補貼：試用期發元/月；轉正后發元/月。補貼： 試用期發元/月；轉正后發元/月。以上信息由人力資源部填寫，填寫人簽字確認：確認日期：年月日人力資源部主管領導意見：確認日期：年月日領導簽批確認：確認日期：年月日以下信息由新入職員工填寫新入職員工身份證號碼銀行卡號開戶行以上薪資及福利內容本人已經知曉，身份證號碼、銀行卡號、開戶行信息由本人自已填寫，并確保 信息準確無誤；因自已填寫錯誤造成的

11、損失由本人承擔一切責任。同時本人承諾對自已的薪資福利絕 對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予辭退。新入職員工確認簽字：確認日期：年 月日備注說明本表一式一份，僅供人事部與新錄用員工核對薪資福利信息用，在經領導核定并經新錄用員工簽字備注說明確認后作為發放工資的依據。領導核定簽批后原件留存于財務部門，人力資源部留存復印件。新員工入職引導確認表姓名部門崗位上級主管職務入職日期身份證復印件1份畢業證和學位證書復印件1份應一寸照片2張職稱和職業資格證書復印件1份繳鄭州銀行卡復印件 1份原單位離職證明原件 1份資近一月體檢報告1份（含乙肝五項）料人力資源部：新員工簽字：日期:入職開

12、通釘釘權限入職登記表入職協議書薪資確認表勞動合同手續新員工試用期考核表竟業協議保密協議崗位說明書辦公用品辦理人力資源部：新員工簽字:日期：入介紹公司概況職介紹各部門同事（部分崗位）培介紹公司薪酬績效、試用期、工作時間、考勤及公司各項規范須知訓人力資源部： 新員工簽字：日期：填寫說明：以上各欄由新員工填寫后交人力資源部；以下各欄由部門負責人在新員工入職7天后的第一個工作日填寫后提交至人力資源部存檔。部門負責人10分鐘溝通，安排工位部介紹部門概況、職能、部門同事及內部架構關系門介紹部門培訓工作安排報安排新員工輔導引導人道安排培訓期間工作任務部門負責人簽字：新員工簽字：日期：專時刻指導穩定員工：業部

13、門內部工作流程部門內部管理規定引本崗位工作規范新員工面談跟進記錄表導部門負責人簽字：新員工簽字：日期：公司已告咅知本人工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、勞動報酬，以及本人要求了解的其他情況D新員工簽字日期：年月日1、本表由用人部門負責人交由人力資源部存入員工個人檔案2、本表用于新員工到公司報道當天和到用人部門報道當天的入職引導工作檢查新員工試用期考核表勝任力（崗位職責）考核標準（主要包括勝任力、工作完成情況、能力及業務水平，可量化且有明確標準）用人部門 負責人 評價（是否留用？意見和建議）員工 簽字確認簽字：日期：新員工面談跟進記錄表姓名入職日期所屬部門所在崗位直屬上級跟進日期你是否已經

14、明確公司的規章 制度，以及部門的工作流程， 針對這些制度流程你是否可 以接受？有何建議與意見？關于你的工作任務，你的直接 上級是否有對你進行培訓，培 訓的是否到位？培訓時長？你認為你的直接上級及部門 負責人在工作中是否給予及 時指導？對你的關心力度是 否足夠？需要他做一些什么 幫助與改進？你目前工作開展過程中、生活 中有何困難？需要公司或人 事組織提供哪些支持與幫 助？結合你在工作上由哪些專業 知識有優勢，有哪些不足，如 何改善？在團隊管理協作以及同事關 系方面你覺得自己有哪一方 面做得特別好，有哪一方面需 要改進？你在目前的工作當中有哪些 困難？針對于這些困難，你有 何想法？你疋否為下步工作

15、改進制 訂了計劃？請簡要說明。記錄人/日期被面談人/日 期員工轉正申請表姓名職務任職部門入職日期試用期薪資試用期內工作成果和業績：申請人自評下一步工作計劃及急需提升的知識技能：（從工作態度、能力及需提升方面評價）部門主管 意見考評：優秀良好 一般 進轉正建議：提前轉正，時間：如期轉正步觀察不合格延長試用期調崗解除勞動關轉正后薪資： 簽字：執行日期：日期：人力資源 部意見提前轉正，時間：如期轉正延長試用期調崗解除勞動關系轉正后薪資：執行日期：領導審批簽字：日期：工程開工/復工申請表致：.（監理單位）我方承擔的工程，已完成了以下各項工作，具備了開工/復工條件，特此申請施工，請核查并簽發開工 /復工

16、令。附件：開工申請、開工令承包單位（章）項目經理日 期審查意見：項目監理機構總/專業監理工程師日期開工申請、開工令工程名稱工程地址草坪鄉建設單位預算造價建筑面積結構類型地基處理層數地上層，地下層“三通一平”施工單位平整場地已到位圖紙會審圖紙會審已完成開施工組織設計（含安 全生產內容）的編制與批準施工組織設計的編制、審查已完成大型基礎施工方案的 編制與批準工開工坐標點和水準點的測 引與交接已引測到位條件 具備 情況施工單人員到位情況各類人員已安排就緒材料進場情況本工程地基所需材料已進場施工機械進場情況本工程所需機械已進場申臨時設施搭設情況臨時設施搭設完成符合規定、配套完善其他項目經理:年月日請施

17、工 單位 審批 意見本工程已具備開工條件，擬于 年 月日開工，請批準。公司（或分公司）負責人：（公章）年 月日建設 單位 審批 意見同意于年 月日開工。項目負責人：（公章）年月日開工令本工程已具備開工條件，請于年月日開工。總監理工程師：（公章）年月日施工單位報驗申請表工程名稱:致：.（監理單位）我單位已完成了人員、材料、機械進場工作，現報上該工程單位證書報驗申請表，請予以審查。附件：施工單位營業執照、資質證書、安全許可證；承包單位（章）項目經理 日 期審查意見：項目監理機構總/專業監理工程師日期人員崗位報申請表工程名稱：致：.（監理單位）我單位已完成了 人員、材料、機械進場工作 工作,現報上該

18、工程報驗申請表，請予以審查和驗收。附件：項目管理人員崗位證：施工組織機構人員配備圖：承包單位（章）項目經理日 期審查意見：項目監理機構總/專業監理工程師日 期測量放線驗申請表工程名稱:致：（監理單位）我公司已完成了 施工測量放線工作，現報上該工程報驗申請表，請予以審查和驗收。附件：測量記錄表-A、B承包單位（章）項目負責人:日 期:審查意見:項目監理機構：總/專業監理工程師：日 期:本表一式三份，經項目監理機構審核后，建設單位、監理單位、承包單位各一份存施工組織設計（方案）報審表建設單位施工單位工程名稱合同號編號致：我方已根據施工合同的有關規定完成了工程施工組織設計（方案）的編制，并經我單位上

19、級技術負責人審查批準，請予以審查。附：施工組織設計（方案）施工單位（章） 項目經理 日期專業監理工程師審查意見：專業監理工程師日期總監理工程師審核意見：項目監理機構 總監理工程師 日 期施工設備、機具進場申請表建設單位施工單位工程名稱合同號編號致：.下列施工設備按合同規定已進場，現報請查驗，準予使用。序 號設備名稱規格型號數量生產廠家技術狀況進場日期擬用何處1工程鉆機SH-30S2無錫良好7.19地基碎石樁2成樁探頭2桂林良好7.19地基碎石樁3鉆桿12m桂林良好7.19地基碎石樁4攪拌機1柳州良好7.19地基碎石樁施工承包單位（章） 項目負責人日期監理驗證意見：1 性能數量滿足施工需要的設備

20、：（準予進場的設備）2 性能不符合施工要求的設備：（由施工單位更換后再報的設備）3 數量或能力不足的設備：（由施工單位補充的設備）請你盡快按施工進度要求，配足所需設備。監理工程師日期.工程項目監部技術交底單填發日期:施工單位:建設單位工程名稱工程部位地基接受父底 人(簽名)交底內容1、本工程根據廣西基礎勘察工程有限責任公司提供的碎石擠密樁設計平面布置圖及設計說明，嚴格按照建筑地基處理技術規范(JG79-2002)及有關規范、規程施工。2、米用碎石擠密樁，對場地的素填土層進行加固處理。3、 嚴格按照施工規范施工，水泥采用P32.5普通復合硅酸鹽水泥，成樁材料水灰比按水泥：碎石：石粉為 1.0:3

21、.2:1.1配比配制，用攪拌機或人工攪拌均勻后振沖填 入成樁孔中，經碎石擠密樁處理后，地基承載力特征值不小于150kpa。4、 樁徑為150m m,樁端進入硬可塑粘土土 0.5m。處理深度1.04.0m,平均深度3.0m; 或可視現場具體情況確定。5、 成樁控制：沖擊成孔時應密切觀察灌入度，以保證進入好土層0.5m;水泥碎石應 攪拌均勻，并視地層含水量情況適當加水；沖擊搗實時，應層層搗實，并注意搗 實厚度，務必使碎石層層連接成樁。6、施工工藝流程：水泥碎石樁工乙流程：測量疋位r鉆機就位t沖擊成孔t倒入水泥碎石t沖擊搗實t重復倒入水泥碎石t重復沖擊搗實t重復倒入水泥碎石t重復沖擊搗實t直至成樁7

22、、施工結束后采用圓錐重力觸探測試檢測碎石擠密樁效果及承載力，檢測數量為成 樁數的3%。交底人：安全交底單施工單位:日填發日期： 年 月建設 單位 施工 部位工程名稱接受交底1、進場的所有施工人員必須進行三級教育。2、進場的所有施工人員必須佩戴安全帽，不得穿拖鞋，不得光膀。3、施工機械用電，電線不得拖地，不得直接搭在金屬物或樹上，電器 必須做到“一機一閘一漏”制。4、打樁前，對鄰近施工范圍內的已有建筑物、地下管線等，必須經過 檢查，采用有效的加固措施或隔震措施或拆除，以確保施工安全。5、機具進場要注意危橋、陡坡、陷地和防止碰撞電桿、房屋等，以免 造成事故。6 在打樁過程中遇到有地面隆起或下沉時，

23、應隨時對機架及路軌調平 或墊平。7、機長在施工機械操作時要思想集中，服從指揮信號，不得隨便離開 崗位，并經常注意機械運作情況，發生異常情況及時糾正。8、打樁時樁頭墊料嚴禁用手拔正，不要在樁錘未打到樁頂，即起錘或 過早剎車，以免損壞樁機設備。9、打錘操作時不準任何人進入落錘區施工范圍內，以防障礙物砸傷。10、作業前必須檢查傳動、制動、滑車、吊索、拉繩應牢固有效，防護 裝置應齊全良好，并經試運轉合格后，方可正式操作。11、打樁操作人員（必須熟悉樁機構造、性能和保養規程、操作熟練方 準獨立操作），嚴禁非樁機操作人員操作。12、在打樁作業時，嚴禁在樁機垂直半徑范圍以內和樁錘或重物底下穿 行停留。13、

24、在維修過程中操作時，必須切斷電源后再進行操作。必須設專業人 監護電源。交底人:工程名稱:工程材料/構配件/設備報審報表.編號：致：（監理單位）我方于年月日進場的工程材料 /構配件/設備數量如下（見附件） 現將質量證明文件及自檢結果報上，擬用于下部位：地基請予以附件：1、數量清單2、質量證明文件3、檢驗結果承包單位（章）項目經理 日期審查意見：經檢查上述工程材料/構配件/設備，符合/不符合設計文件和規范的要求，準許/不準許進場，同意/不同意使用于擬定部位。項目監理機構總/專業監理工程師日 期隱蔽工程檢查驗收記錄桂建質（附）口口工程名稱被隱蔽工程所屬檢驗批名稱地基處理覆蓋物所屬檢驗批名稱碎石擠密樁

25、隱蔽部位施工時間自年 月日至年 月日隱 蔽 內 容 及 要 求承臺下米用碎石擠密樁符合設計及規范要求（隱蔽什么，是否符合設計及規范要求）隱 蔽 原 因承臺下地基土未達到承載力，經勘祭、設計確認米用碎石擠密樁處理。（隱蔽內容被什么所覆蓋）施工 單位 檢查 評定 結果符合設計要求項目專業質量檢查員：年月日監理（建 設） 單位 驗收 結論監理工程師：（建設單位項目專業技術負責人）：年月日注：1、檢驗批質量驗收中未含隱蔽驗收的（如電線導管在被混泥土或砂漿覆蓋的隱蔽驗收）可不用此表作被 隱蔽工程檢驗批質量驗收記錄的附表；檢驗批質量驗收中已含隱蔽驗收的（如鋼筋安裝）可不用此表。2、“桂建質（附）”后的小方格“”內填寫被隱蔽工程所屬檢驗批的編號。廣西建設工程質量安全監督總品茗 Z095096站監制碎石擠密樁地基檢驗批報驗申請表工程名稱:編號：003致：（監理單位）我公司已完成了地基碎石擠密樁地基檢驗批質量驗收記錄工作，現報上該工程報驗申請表，請予以審查和驗收。承包單位（章）項目經理：日 期:審查意見：項目監理機構：總/專業監理工程師：日 期:本表一式三份，經項目監理機構審核后，建設單位、監理單位、承包單位各一份地基處理工程質量驗收報告工程名稱建設單位地基處理設計單位資