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文檔簡介

1、執行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-956編號:_技校年度教學人員目標考核績效分配方案審核:_時間:_單位:_技校年度教學人員目標考核績效分配方案用戶指南:該執行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細、精確的安排的策劃文件,內容包括任務目的,任務事項與任務過程,配套緊密的銜接與執行,是順利和成功完成的關鍵保證和基礎。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。技校年度教學人員目標考核績效分配方案為明確工作目標,落實工作責任,提高工作效率,根據Z職校20*年工作目標責任考核辦法的規定和要求,特制訂20*年度教學人員獎金分配方案。一、分配

2、原則以按勞分配與按工作實績分配相結合的原則。二、分配對象1、所有上課教師(81人)。2、非上課教學工作人員(3人)。三、分配方法及核算公式1、獎金由四部分構成:(1)高考、技能高考、就業獎(2)基礎獎(3)工作量獎金(4)常規獎懲。2、基礎獎金數=總獎金高考(技能高考)總獎金數工作量總獎金數常規獎勵總數總人數。3、個人年終獎金=基礎獎金數個人常規獎懲獎金數+個人工作量獎金數+高考(技能高考)獎金數。4、涉及人員增減情況,按其在崗時間計算。四、分配細則(一)常規1、出勤出勤獎懲不僅按“教學常規”在月度津貼中體現,在年度獎金中將重復核算。曠課一次扣10元,遲到、早退一次扣5元。請假人員(公假、病假

3、除外),請假時間總數減去兩天,再按照每天3元累計扣除。、相關數據以教務處統計為準。2、備課教師備課分為優秀、合格、不合格三類。每學期教務處至少組織兩次全員備課檢查,各教學研究小組可以另行組織檢查行動,凡未上交備課人員一律視為備課不合格。獲得優秀備課老師每次加10元,備課不合格老師每次扣20元;所有數據由各教研組長提供,教務處負責統計。3、教學每學期不定時組織學生對各教師任課情況進行測評,測評等級分為優秀、合格和不合格三類。獲得優秀的老師每次加20元,被評為不合格教學人員每次扣20元。相關材料由教務處提供。4、學生輔導學生競賽輔導指在校學生參加上級教育行政部門組織的各種競賽活動,根據最終取得的成

4、績核算獎金到相應輔導教師,取得國家級一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎分別計發100元、80元、60元、40元,省級一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎分別計發80元、60元、40元、20元,州級一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎分別計發60元、40元、20元、10元,縣級一等獎、二等獎、三等獎、優秀獎分別計發40元、20元、10元、5元。同一活動以獲得最高獎項設獎,不重復計獎,團體獎只按最高級別獎項核算一次。相應材料、數據由教務處核實統計。5、作業批改教師作業批改檢查與教師備課檢查同步進行。教師作業批改結果分為合格與不合格兩種,凡未上交材料人員視為不合格,作業批改不合格人員每次扣20元。教研組提供相關材料

5、,教務處負責統計。6、考試考試過程組織分為命題和監考,教務處每學期至少組織兩次大型考試(期中、期末),參與命題的老師每次計發10元,凡不接受命題任務、不按時上交試卷(答題卡)、上交試卷(答題卡)出現嚴重錯誤的每次扣50元,拒絕監考、監考遲到、早退的除按照學校“老師勞動紀律之規定”處理外,在年終獎金中分別扣50元、20元,經核實監考出現嚴重失誤的每次扣20元。以上各項以教務處記載為準。7、教學研究教學研究分為學術論文研究和教學活動研究,相應成果獎由學校教務處登記造冊、統計上報。所有老師必須按時參加相應教學研究組、教務處、上級教育行政部門組織的教研活動,未參加人員每次扣20元。具體材料由教研組提供

6、,教務處統計。8、其他按時上交各種材料(計劃、總結等),遲上交視同未上交,每次扣除10元。按時完成學校職能部門或領導下達的臨時任務,拒不接受任務或完成任務有重大失誤的,每次扣50元至直接責任人。(二)工作量1、教師工作量以課時為統計單位,各教學人員的工作量由教學課時和加班課時兩部分組成。2、教師工作量主要指上課、頂課課時的總數量,凡享受行政津貼的教學管理人員不額外核算工作量。3、個人工作量績效總數=個人總工作量0.2元/課時。4、計算機管理員、電教員基礎獎金平均數核算,如有加班,按工作量核算方法計算到人。5、加班須報分管校長審批,補課不納入工作量計算。6、課時統計分學期進行,年終匯總。7、所有數據由教務處負責統計和解釋。(三)高考、技能高考、就業獎1、高考獎根據學校對教學工作考核的等級計獎,如核定為合格等次,獎金總額為2萬元,如核定為優秀等次,獎金總額為3萬元。2、高考獎核算到高三年級組,由年級組統籌分配。3、技能培訓獎根據學校對教學工作考核的等級計獎,如核定為合格等次,獎金總額為5000元,如核定為優秀等次,獎金總額為8000元。4、技能高考獎核算到培訓組,由培訓組統籌核算。5、就業獎總數=參加就業學生數100元/人。6、就業獎核算到班,由班主任統籌分配。更多內容源自 綠化 7、所有分配數據上報教

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