1、精選優質文檔-傾情為你奉上五四先進集體事跡2016年對XX支行來講，是嶄新的一年，是辛勤耕耘的一年，是適應變化的一年，也是理清思路、加快發展的一年。XX支行在支行領導班子的正確領導下，認真貫徹落實省市行工作會議精神，按照省市行“個金業務第一品牌、公司業務龍頭品牌”的工作取向，在網點全體員工的共同努力下，XX支行堅持年初制訂的工作目標，克服重重困難，團結一致，勇于開拓，在堅持規范經營、防范風險的前提下，以發展為主線，以利潤為導向，加快發展，科學發展，改進機制，嚴控風險，強化營銷，以高品質、專業化服務為手段，積極擴展市場、培育客戶，實現了各項業務的全面快速增長。輝煌成績的背后，凝聚著這樣一個集體的

2、熱情和汗水。這就是我們團隊-XX支行。這里的我們很年輕，這里的我們擁有使不完的熱情。XX支行擁有員工36人，平均年齡38歲，其中40歲以下員工青年員工18人，占員工總數的50%。XX支行已被市行評為2015年度先進單位，XX支行，在發展業務的同時也發展了自己。一、“早布置、搶市場、強宣傳、嚴把關”，大力推進業務發展早布置，全行齊力拓展助農業務在助農點建立之初，我行為各助農管理員提前做好業務培訓，由助農經理定期組織新業務培訓班，并在助農微信群中及時溝通交流，確保助農業務的順利開展。將工作做在平時，提早準備，一鼓作氣。此外，行領導和員工也經常放棄休假，到助農點附近村社利用便攜卡片、彩色折頁、有獎問

3、答等多種形式宣傳、講解我行助農業務。截至3月31日，XX支行開門紅儲蓄存款較年初時點新增XX萬元，其中助農存款時點新增XX萬元，占比X%。助農業務的開展強有力地帶動了我行儲蓄存款的發展，并為XX支行存款的增長做出了最有力貢獻。此外，XX支行“開門紅”新建助農點任務數X個，實際新建X個，完成率X%；借記卡任務X張，實際新增借記卡X張，新增X%。超額完成的助農任務，充分印證著我行步步為營、穩扎穩打的助農工作。強宣傳，存款同業增幅獨占鰲頭至2016年3月底，XX支行人民幣各項存款余額達X億元;各項貸款余額達X億元，其中儲蓄存款較年初增幅達到X%，用當地人的話說，XX不得了啊！X年，XX支行正式成立，

4、經過X年的發展壯大，工農中建四大商業銀行還處于同一起跑線，彼此之間的不相上下。沒有存款就沒有銀行，抓存款就要有一定的“手腕”。在金融理財渠道越來越寬泛的今天，基金、保險、債券、股票、黃金等理財方式得到廣大居民足夠的青睞，儲蓄存款自然增長困難重重，面對如此嚴峻的挑戰，特別是面對同業競爭的強大壓力，全行首先樹立“儲蓄必勝”的堅定信心。其次是好的產品為我行儲蓄存款業務的拓展奠定了重要基礎，為吸引存款提供了重要工具；為不同客戶量身定做理財計劃，跨行、異地存取款等服務有特殊優惠政策，進一步提高吸引力與競爭力。搶市場，電子銀行業務突飛猛進支行領導班子深知電子銀行業務屬于個金業務工作的重中之重，多次召開業務

5、推動會并持續跟進工作進展，支行員工對于電子銀行任務的認識發生了天翻地覆的轉變，充分利用XX區居民健康卡客戶資源，借助助農取款點和農村村委會加大電子銀行業務宣傳。截至2XX年X月X日，XX支行開門紅競賽電子銀行交易客戶全量任務數X個，完成1X個，完成率X%，日均手機銀行數量達到X個。我行超額完成分行分配的任務，并且獲得全轄電子銀行競賽A類網點第一名的成績.嚴把關，緊守銀行貸款的生命線在信貸業務方面，小額貸款增勢強勁。信貸投放進一步向優良客戶集中，嚴控逾期率，逐步明確歸類“散小差”劣質客戶，實行嚴格審核。有效規避經營風險。截止3月31日，網點信貸余額x3萬，成功放貸x戶，放款金額達到x。其中還款完

6、成x萬。逾期率x%。逾期率為轄內同業最低。XX支行視資產質量為銀行生命線，堅持依法管貸，規范信貸運作機制，嚴把信貸風險防范關。在信貸資產質量管理上，嚴格執行總行下達的信貸風險控制指導意見重點突出企業法人代表的品行、企業自有資金比例、企業貨款歸行率、企業的日均存款余額、企業的銷售納稅額、企業固定資產規模的管理。建立授信和授權相結合的貸款。并且積極配合分行、省行信貸處做好信貸檢查工作，在檢查中沒有發現一例違規現象，信貸工作得到肯定和好評。二、“重思想、抓業務”，提高員工綜合素質政治思想工作、職業道德教育和素質教育每周一提，堅持不懈，在員工中樹立了講學習、講原則、講正氣的良好風氣。以“進步，與你同步

7、”為核心的企業文化建設開展得有聲有色，為員工樹立起正確的人生觀、世界觀和價值觀，營造出了一個年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。加強員工業務培訓，不斷提高員工業務素質。每天安排員工針對自己的崗位向全行青年員工進行業務培訓，提高每一個青年員工的綜合業務素質，力爭達到業務全覆蓋。認真參加分行組織的業務學習和各項培訓。我們每周都組織青年員工進行業務技能培訓，每月考試一次，并入支行績效考核。通過不斷的學習、測試，我行員工的精神面貌和工作作風發生了很大的變化，形成了“趕、幫、比、學、超”的新風氣，自覺執行各種規章制度，違規違紀現象明顯減少，從根本上解決了思想上的模糊認識，工作上的消極態度。極大增強了員工的主人翁責任感、危機感和使命感。成績僅僅代表過去，回首201