1、競聘崗位：xxx護士長放療科護士長競聘演講放療科護士長競聘演講 個人基本情況 競聘優勢 管理措施尊敬的各位領導尊敬的各位領導,評委，評委，老師老師： 大家好！大家好！ 我是來自放療科XX。首先感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機會。同時也感謝各位老師、同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下，才使今天的我，有信心站在這個舞臺上，一展自己的風采。個人基本情況個人基本情況 我XX歲，主管護師，大學本科學歷，學士學位，從事臨床護理工作14年。2013年，我來到內五科，工作兢兢業業得到病人及家屬的一致好評，并協助護士長做好科內質量控制和帶教工作。 2015年8月在山東省腫瘤醫院放療科進修3個月，在

2、那里我學到了放療科的前沿理念和技術，也學到了許多管理的知識，開闊了自己的視野。 2015年11月到放療科工作至今。 放療科創建之初，僅有我一名護士，在主任及全科人員的共同努力下，病房正常運轉。病房成立半年來，每日住院病人保持在30人左右，高峰時達40人，我們放棄了休息和節假日，加班加點的工作，為的就是讓病人得到安心的治療，放療科得到更好地發展。競聘優勢競聘優勢 在人員少，工作量大的情況下，我把科室的各項護理工作安排的井井有條，加班加點、兢兢業業，做到零差錯、零投訴，患者滿意率達到98%以上。得到科室人員病人及家屬肯定。競聘優勢 經過多年的工作磨練，現已熟練掌握放療科的護理常規，各種大型儀器設備

3、的臨床應用，15年的工作經驗以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了“以病人為中心”的職業道德觀，工作期間自己能做到，集體至上、忠誠正直、以身作則。能做到寬容大度，實事求是，能以職業道德規范嚴格要求自己。工作作風踏實，愛院、愛自己的專業?？剖易o理管理放療科溫馨病房一角 在各級領導的指導下，做好本職工作，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，為患者提供優質、便捷、高效、文明的服務。 要讓大家認識到：科室是大家的，人人都要以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，給他們一個寬

4、松的發展和創造空間。3.3.不斷加強醫護，護患溝通不斷加強醫護，護患溝通 “家和萬事興”，良好的團隊協作，是科室發展的基礎；良好的護患溝通，是贏得家屬信任的前提。定期征求各方意見，及時采取整改措施，搞好醫護合作，更好地為病人提供優質服務。 4 4提高護理質量提高護理質量 以管理護理安全為重點，定期進行“三基三嚴”訓練，以人為本，對患者實施人文關懷，制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明。努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量。5 5. .更新知識，更新觀念更新知識，更新觀念 在醫療市場競爭日益激烈的條件下，要生存，求發展，就必須形成自己的優勢，為患者提供更優的醫療服務，更全面地滿足患者的要求。了解國內外護理學發展方向，定期學習新知識，新業務，新技術，為病人提供更好的服務。 假如我能夠得到大家的支持和認可，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，充分發揮大家的潛力，更