1、題號:1 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:績效反饋的最主要的方式是（）A、績效面談 B、績效輔導 C、績效溝通 D、績效改進標準答案:A學員答案:A本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:2 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:現代人力資源管理中，“以人為本”的理念是指（）A、把人當成上帝，一切都聽從、服從于上帝 B、把人當成組織中最具活力、能動性和創造性的要素 C、堅持群眾路線、尊重群眾意見 D、關心員工生活水平，提高員工物質文化生活水平標準答案:B學員答案:D本題得分:0 EMBED F

2、orms.HTML:Hidden.1 題號:3 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:屬于外部招聘的是（）A、布告法 B、推薦法 C、特別招募 D、檔案法標準答案:C學員答案:C本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:4 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:360度考核法面臨的最大問題是（）A、信度 B、效度 C、可接受度 D、完備性標準答案:A學員答案:A本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:5 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內

3、容:下列不屬于工作分析、工作評價和職位分類的作用的是（）A、有利于人力資源規劃 B、有助于職業生涯規劃 C、能提高員工的能力 D、實現績效管理的科學化標準答案:C學員答案:C本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:6 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:360度績效評估的局限性體現在（）。A、單向獲得信息 B、僅用于核心人才的開發 C、僅關注工作過程 D、僅關注工作結果標準答案:B學員答案:B本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:7 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:

4、5內容:主要揭示工作的動態性，但是一般不獨立使用的工作信息收集的方法為（）A、觀察法 B、問卷法 C、訪談法 D、關鍵事件法標準答案:D學員答案:A本題得分:0 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:8 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:人員分類的種類不包括（）A、職級分類 B、品位分類 C、職位分類 D、官職并立職位分類標準答案:A學員答案:A本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:9 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:一個應聘者在同一心理測驗中，幾次測量結果保持一致性

5、的程度是衡量測評質量的（）指標。A、標準化 B、常模 C、信度 D、效度標準答案:C學員答案:B本題得分:0 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:10 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:（）層面評估側重于評價培訓內容、培訓師資情況等。A、反應 B、學習 C、行為 D、結果標準答案:A學員答案:A本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:11 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:測評指標體系的結構不包括（）A、品德結構 B、學歷結構 C、能力結構 D、績效結構標準答案:B學員

6、答案:A本題得分:0 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:12 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:考核績效中最簡單也最常用的是（）A、圖標評定法 B、排序法 C、配對比較法 D、強制分配法標準答案:A學員答案:A本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:13 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:組織對新員工上崗前的培訓稱為（）A、培訓 B、崗前培訓 C、脫產培訓 D、在職培訓標準答案:B學員答案:B本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:14

7、 題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案） 本題分數:5內容:在人員甄選活動中，對一個人所學知識和技能的基本檢測成為（）A、能力測試 B、人格測試 C、成就測試 D、興趣測試標準答案:C學員答案:A本題得分:0 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:15 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5內容:媒體廣告招聘的優點是（）A、信息傳播范圍廣 B、應聘人員數量大 C、組織的選擇余地大 D、招聘時間較長標準答案:ABC學員答案:ABC本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:16 題型

8、:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5內容:員工業余自學主要是指（）A、自費學歷教育 B、自費進修 C、外派培訓 D、自費培訓 E、自費職業資格或技術等級考試 標準答案:ABDE學員答案:ABDE本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:17 題型:多選題（請在復選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個） 本題分數:5內容:現代人力資源管理不僅強調通過制度進行管理，更重要的是通過（）進行管理A、文化 B、方法 C、思想 D、政策 E、技術標準答案:ABCDE學員答案:ABCDE本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:18 題型:是非題 本題分數:5內容:工作說明書中不包括工作關系。（）1、 錯 2、 對 標準答案:1學員答案:1本題得分:5 EMBED Forms.HTML:Hidden.1 題號:19 題型:是非題 本題分數:5內容:問卷調查法的優點之一是適用面廣，對簡單體力勞動工作、復雜管理工作均可適用，而對遠距離調查更顯出其