1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流【托管薪資方案】托管班教師獎懲制度.精品文檔.教師獎懲制度學校為獎勵教師立足本職，嚴謹從教，熱心鉆研，積極向上的進取精神，特設立全勤獎、工齡獎、業(yè)績獎、鞏固率獎、年終獎。全勤獎一月無遲到，早退，請假，曠工者，發(fā)全勤獎50元/月。寒、暑假不發(fā)。工齡獎：1、工齡達到兩年，年終發(fā)200元的工齡獎。三年以上的年終發(fā)500元工齡獎；四年以上的年終發(fā)800元的工齡獎；五年以上的年終發(fā)1200工齡獎。五年以上每增加一年的工齡，工齡獎增加100元/年。2、如一年內(nèi)請假累計達到5次或天數(shù)達到10天者，工齡獎減半，達到累計10次或天數(shù)達到累計20天者，工齡獎取消

2、。業(yè)績獎金1、 學校教職員工有幫助學校擴充生源和鞏固生源義務。2、 員工直接介紹學生入總校學習（非優(yōu)惠生），每人提取獎30元。課程轉(zhuǎn)化獎：任何一個老生轉(zhuǎn)化到其他課程的班級，兩個班的任課老師均可獲得轉(zhuǎn)化獎金各10元/人。比如：王老師英語班的3名學生報名張老師的作文班，王老師與張老師各獎勵轉(zhuǎn)化獎3X10=30元。鞏固率獎： 1 周末班各班的最低基本續(xù)班率由原來的70%調(diào)高至80%. 80%及80以上的班級有續(xù)班獎金，5079%不獎不罰，50%及50以下處以相應罰金.2 續(xù)班獎每年分兩次發(fā)放：每年春節(jié)前發(fā)去年1月1日6月30日續(xù)班獎；每年9月發(fā)放去年7月1日12月31日的續(xù)班獎。3 幼兒園興趣班續(xù)班

3、獎按 G×120元計算。4 幼兒園雙語班的電話交流獎為：所帶班級總?cè)藬?shù)×10元5 總部班續(xù)班獎分為周末班與假期短訓班兩種計算方式。6 周末班的獎金額度如下表. 續(xù)班率獎金額75%G80%（僅限新概念以上班2008年3月份開始）15元/生80%G85%20元/生85%G90%21元/生90%G95%24元/生95%G100%27元/生G=100%30元/生8假期短訓班(音標班,語法班,詞匯班,口語班等)的獎金額度如下表: （假期短訓班的續(xù)班率不參加教師評級考核）續(xù)班率獎金金額G40%10元/生40%G60%13元/生60%G80%15元/生80%G100%18元/生G=100%20元/生9續(xù)班率等于或低于50%的班級罰金流失學生人數(shù)×相應罰款金額續(xù)班率罰款金額45%G50%30元/生40%G45%35元/生35%G40%40元/生G35%50元/生10續(xù)班率低于65%的班級，學校有權(quán)根據(jù)情況對老師進行崗位調(diào)整11課時工資發(fā)放標準帶 班 類 型課 程課時工資發(fā)放標準A類少兒班實際評級工資幼兒班小學教輔班 B類劍預備實際評級工資+3元C類小升初實際評級工資+6元劍橋一級初一教輔新概念一PETS1BD類劍橋二級實際評級工資+9元奧英E類PETS1級班實際評級工資+15元初二教輔F類初三教輔