1、年度安全生產(chǎn)承包責(zé)任書(shū)參考（車(chē)間）安全生產(chǎn)目標(biāo)承包高新區(qū) 有限公司二零一 年度根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法 、中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法 中華人民共 和國(guó)消防法、中華人民共和國(guó)清潔生產(chǎn)促進(jìn)法 、生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 等相關(guān)法律法規(guī)要求，為了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)工作，切實(shí) 抓好內(nèi)部管理，確保公司廣大員工的職業(yè)健康和安全，確保公司全面實(shí)現(xiàn) 201 年度安 全生產(chǎn)管理目標(biāo)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。一、承包目標(biāo)1、主要責(zé)任目標(biāo)“八無(wú)”：無(wú)重傷、無(wú)火警、無(wú)急性職業(yè)中毒、無(wú)中暑、無(wú)廠內(nèi)負(fù) 50%以上責(zé)任 的交通事故、無(wú)較大責(zé)任性設(shè)備事故（一次直接經(jīng)濟(jì)損失 1萬(wàn)元）、無(wú)生產(chǎn)場(chǎng)所違禁吸

2、 煙、無(wú)亂停車(chē)輛；工傷事故：輕傷年頻率人次（按公司目標(biāo)分解數(shù)填入）安全生產(chǎn)第一責(zé)任人每年參加安全生產(chǎn)會(huì)議出勤率90%2 、教育培訓(xùn)目標(biāo)新員工“三級(jí)”安全生產(chǎn)教育率 100%；特種作業(yè)人員定期復(fù)審培訓(xùn)率 100%（年末月考核）；中層以上領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)出勤率90% （安全培訓(xùn)月份考核）；班組長(zhǎng)安全培訓(xùn)出勤率95% （安全培訓(xùn)月份考核）;全員安全教育參與率90%年內(nèi)開(kāi)展全員安全教育活動(dòng)（每月不少于一次以班 組為單位組織學(xué)習(xí)）且有記錄；外來(lái)施工人員危險(xiǎn)有害因素告知率 100%且有記錄；職業(yè)安全健康教育率 100%（年內(nèi)組織接觸有害因素作業(yè)人員健康教育不少于一 次且有記錄，年末月考核） ；3、職業(yè)安全衛(wèi)生

3、目標(biāo)有害因素作業(yè)點(diǎn)檢測(cè)率 100%；有害因素作業(yè)點(diǎn)安全警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率 100%；接觸有害因素作業(yè)人員危害及防范措施告知率100%；接觸有害因素作業(yè)人員防護(hù)用品發(fā)放率 100%且有記錄； 接觸有害因素作業(yè)人員防護(hù)用品正確穿戴率100%；接觸有害因素作業(yè)人員健康體檢率 100%；4、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)目標(biāo)勞動(dòng)防護(hù)用品正確穿戴率 100%； 禁火區(qū)動(dòng)火辦理審批手續(xù)率 100%； 特種作業(yè)人員持有效證件上崗率 100%；鏟車(chē)不超速、不超載，裝載超高、超寬有安全措施；特種設(shè)備（包括安全附件）定期檢測(cè)率100%設(shè)備檢修斷電掛牌率 100%；電器線路整潔無(wú)破損，用電設(shè)備接地裝置完好率100%移動(dòng)電具（包括局部照明）安

4、全用電措施符合規(guī)范；消防器材、配電箱（柜、板）完好，且周邊物品堆放規(guī)范，通道暢通；安全通道占道率w 5%（物件壓線、切屑出線、行車(chē)吊鉤或電源控制盒懸掛于通道 內(nèi)均視作占道），行車(chē)吊鉤不用時(shí)無(wú)吊索具懸掛且離地不低于 2 米；（11）物品擺放規(guī)范、穩(wěn)妥（不規(guī)范：不整潔、無(wú)安全間距且超高、超量；不穩(wěn)妥：重 物在上或重心不穩(wěn)、大件壓小件或氣瓶無(wú)防倒措施） ；（12）作業(yè)場(chǎng)地整潔（地面不平整：凡腳能踩入的坑、壕或人體有可能墜入的池缺防護(hù)措施；地面不清潔；雜物、油污或積水占地面積1m2），垃圾分類(lèi)存放；（13）危化品規(guī)范使用、存放量（作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）w當(dāng)班使用量，（工業(yè)氣瓶作業(yè)點(diǎn)存放量w5 瓶）且定點(diǎn)存放、有警

5、示標(biāo)識(shí)和標(biāo)簽，防范措施到位。 （包括防火防爆設(shè)施完好及有符 合要求的防火間距）（14）不開(kāi)無(wú)人燈、扇，空調(diào)、電腦開(kāi)機(jī)不過(guò)夜（工作需要且有安全措施除外）；5、安全管理目標(biāo)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人主持召開(kāi)本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議每月不少于一次且有 記錄；安全自查領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)每月不少于一次且有記錄；安全隱患整改率95%尚未整改的必須采取有效防護(hù)措施； “三違”查處率 100%且有記錄；出席安全會(huì)議（活動(dòng)）不遲到、不早退；消防滅火機(jī)安全自查、維護(hù)保養(yǎng)每月不少于一次且有記錄；安全材料上報(bào)及時(shí)、齊全。二、承包方式1、承包期： 201 年 1月 1日 201 年12月31日2、簽約：由公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人為甲方，

6、車(chē)間安全第一責(zé)任人為乙方簽約，由 公司工會(huì)主席鑒證，并監(jiān)督執(zhí)行。3、承包獎(jiǎng)：全公司實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)，公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人按承包責(zé)任書(shū)考核 辦法，撥出專(zhuān)款用作獎(jiǎng)勵(lì)基金。4、抵押金：逐月由承包單位于每月 15 日前，按第一責(zé)任人 X 元/人、車(chē)間安全員 60%X 元/人、分工會(huì)主席 50%X 元/人、調(diào)度員 40%X 元/人收交公司安委會(huì)辦公室。三、考核辦法1、 獎(jiǎng)勵(lì)每月由公司安全管理部門(mén)考核， 每季進(jìn)行一次獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；若經(jīng)公司安委會(huì)辦公室 審定，被考核車(chē)間符合公司安全生產(chǎn)要求達(dá)到安全生產(chǎn)承包責(zé)任目標(biāo) （考核得滿(mǎn)分），匯 總按每季除歸還（三分之二，剩一個(gè)月放在年終）抵押金外，還將按歸還抵押金總額的

7、 一倍加獎(jiǎng)（即2X乘上三個(gè)月的平均考核得分率；年終為6X乘上四個(gè)季度的平均考核得分 率）；安全生產(chǎn)工作成績(jī)較突出的集體或個(gè)人嘉獎(jiǎng)100-5000元；2、處罰：凡未實(shí)現(xiàn)承包主要責(zé)任目標(biāo)“八無(wú)”的前“五無(wú)”中任意一項(xiàng)或安全生產(chǎn)主要 責(zé)任目標(biāo)，實(shí)行承包獎(jiǎng)否決，抵押金視情節(jié)歸還 050%，凡未實(shí)現(xiàn)“八無(wú)”中后“三 無(wú)”任意一項(xiàng)扣加獎(jiǎng) 20%以上。凡發(fā)生重傷事故或職業(yè)病，全公司年終不發(fā)安全加獎(jiǎng)，抵押金不歸還，并按安 全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲（考核）規(guī)定查處有關(guān)責(zé)任人；凡瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)（工傷、較大責(zé)任性設(shè)備事故、廠內(nèi)負(fù)50%上責(zé)任的交通事故及火警事故一小時(shí)內(nèi)口頭上報(bào)，三天內(nèi)書(shū)面上報(bào)公司安全管理部門(mén)）生產(chǎn)安全事故 每起

8、罰安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 500 元；凡發(fā)生輕傷事故一人次視情節(jié)扣安全加獎(jiǎng) 30%以上；輕傷事故：累計(jì)二人次視情 節(jié)扣加獎(jiǎng) 50%以上； 累計(jì)三人次視情節(jié)抵押金歸還 50%以下；發(fā)生火警事故，扣加獎(jiǎng)50%以上，累計(jì)發(fā)生二起抵押金歸還 50%以下。凡未實(shí)現(xiàn)年度安全承包目標(biāo) 2中任意一條，扣安全加獎(jiǎng) 50%以下；未實(shí)現(xiàn)二條， 扣安全加獎(jiǎng) 50%以上；未實(shí)現(xiàn)三條視情節(jié)抵押金歸還 50%以下；凡未實(shí)現(xiàn)年度安全承包目標(biāo) 3 中每人次扣安全加獎(jiǎng) 2%，其它條款或 5 中任意 一條，扣安全加獎(jiǎng) 10%；未實(shí)現(xiàn)二條扣安全加獎(jiǎng) 50%以上；凡未實(shí)現(xiàn)年度安全承包目標(biāo) 4中、每人次扣安全加獎(jiǎng) 2%其它條款任意一 條，扣安全加獎(jiǎng) 3%；未實(shí)現(xiàn)二條扣安全加獎(jiǎng) 10%以上；未實(shí)現(xiàn)三條扣安全加獎(jiǎng) 60%；未 實(shí)現(xiàn)四條，不予加獎(jiǎng)；3、上述各條中扣加獎(jiǎng)時(shí)，如該單位無(wú)加獎(jiǎng)則扣安全抵押金，扣完為止；4、 每月考核評(píng)分：每一大類(lèi)目標(biāo)分值為 20 分，子目標(biāo)考核時(shí)無(wú)內(nèi)容應(yīng)剔除不