1、 精選公文范文專業技術人才隊伍建設調研報告各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝近年來，在縣委、縣政府的正確領 導下，我縣積極實施人才強縣戰略，緊 緊抓住培養、吸引和用好人才三個環節, 把人才資源開發與縣域經濟社會發展結 合起來，用抓好人才第一資源來支撐發 展第一要務，使人才工作和人才隊伍的 發展與經濟社會的發展更加協調為我縣 全面進入快車道提供了有力的人才保證 和智力支持。一、基本情況截止2019年底，我縣專業技術人才 總量達7623人。其中高級職稱537人, 中級職稱4528人，初級職稱2518人； 全縣高級專業技術人才321人，引進各 類人才653人，其中高層次人才78人

2、; 中青年成為技術人才隊伍的主要力量。人才的學歷層次有較大提升。具有碩士精選公文范文 精選公文范文 學位以上學歷2人，本科學歷3052人, 大專學歷4996人。近幾年來，我縣專業技術人才隊伍 建設力度不斷加大，通過內聯外引、公 開聘用等手段，專業技術人才隊伍總量、 結構、分布、整體素質等都有了長足的 發展，專業技術人才在各自行業和領域 為縣域經濟發展作出了應有的貢獻。但 站在實現科學發展的高度來重新評估我 縣專業技術人才隊伍建設現狀，不難發 現還存在很大的差距。一是總量大但行 業分布不平衡。從我縣專業技術人才行 業分布情況看，我縣專業技術人才隊伍 建設目前正處于一種畸型發展態勢，個 別專業技術

3、人才呈膨脹型增長，如教育、 衛生行業類專業技術人才高達4601人, 占全縣專業技術人才的 ,與此相反， 直接創造經濟效益的農業、工業生產一 線等行業專業技術人才比較少。其中農 業專業技術人才僅占專業技術人才總數 的,工程技術人才占專業技術人才總 數的比例為。其他行業專業技術人才 精選公文范文更是增長緩慢，全縣專業技術人才統計 類5人、新聞類3人、播音類1人、體 育類1人，另外翻譯、藝術等為空白。 二是專業技術人才層次不高，質量偏低。 一方面，表現為學歷偏低，高學歷的專 業技術人才短缺。全縣專業技術人才中， 研究生學歷的只占專業技術人才總數 的,大學本科學歷的只占專業技術人 才總數的,而大專以下

4、學歷的占到專 業技術人才總數的。其中在大專及本 科學歷的專業技術人才中，有約 30%以 上是通過函大、電大、業大、自學考試 等渠道獲得的學歷，沒有經過系統的正 規教育，存在著先天性的 營養不良 另一方面，表現為職稱結構不合理，高 素質的人才匱乏。目前全縣在職稱評審 方面 重年齡輕能力、重資歷輕水平 ”的 問題還比較普遍。三是專業技術人才流 失率較高，而且其中大部分都具有中高 級專業職稱的特殊。二、具體做法 1、領導重視，人才隊伍建設基礎不精選公文范文精選公文范文斷加強。一直以來，縣委、縣政府從戰略高度、長遠利益出發，嚴格按照 科學 技術是第一生產力”的要求全面加大了 人才和人力資源開發工作的力

5、度，每年 年初都專題召開縣委常委會議研究人才 隊伍建設工作，制訂人才發展規劃，突 出加大了對人才隊伍建設的政策傾斜和 財力投入。在政策傾斜方面：先后出臺 了關于加強全縣科技人員管理的意見、關于人才興縣的若干規定、關 于機關事業單位選拔使用專業技術人才 的實施辦法等文件，其中關于加強 全縣科技人員管理的意見就明確規定 縣內科技人才在經濟建設中成績突出的，當年可享受縣人民政府 特殊貢獻津 貼”，并予以優先晉升專業技術職務或行 政職務；對個別業績顯著的，可破格晉 升一級職務或低職高聘；連續三年享受特殊貢獻津貼”者，可作固定津貼終身 享用。各方面扶持政策的出臺為全縣人 才和人力資源開發工作的縱深開展提

6、供 堅實的保障。在財力投入方面，縣委、 精選公文范文# 精選公文范文縣政府在財力每年投入10多萬元用于人 才隊伍建設，每年確定一個專題加強對 全縣專業技術人才進行繼續教育培訓和 知識更新，促進了專業技術人才綜合素 質和業務能力的不斷提高。此外，近年 來我縣也逐步加大了向上爭取專項人才 隊伍建設經費的力度，如 XX年就從省 財政廳爭取外國專家培訓經費 5萬元， XX年又從省財政廳爭取血吸蟲病防治 技術員培訓經費5萬元。縣委、縣政府 通過廣種梧桐樹，引來金鳳凰”的方式 為全縣人才隊伍建設營造了 一個惜人才、聚人才、重人才”的良好氛圍。2、內聯外引，人力資源開發力度不 斷加大。一是專業技術人才開發力

7、度加 大。通過充分利用與省、市建立的人才 交流共享平臺組織縣內相關單位參加 省、市組織的人才交流會，先后為縣內 各企事業單位引進中、高級人才1000多 名，有力地改善了全縣專業技術人員的 結構。二是農村實用人才開發力度加大。 一方面實行內部培養，先后聘請湖南農 精選公文范文11業大學、中科院長沙農業現代化研究所、 岳陽職院等科研機構的教授專家授課， 組織專家解難釋疑。同時專家服務室聘 請縣內21名具有高級職稱的縣級學科帶 頭人和科技拔尖人才，分設農作、植保、 土肥、經作、蔬菜、水產、畜牧、獸醫、 林業、農機、工業等七個小組進行技術 培訓，每年培訓農村實用人才達 500多 人，使目前全縣農村實用

8、人才所占農業 人口比重較改革開放初期增加二十多個 百分點。另一方面選派培訓，先后選送 萬庾鎮水產場甘德華、東山鎮大眾村洞 庭大口鯉養殖大戶易大慶、東湖漁場唐 云兵參加省農科院組織的培訓班，進行 為期一個月的水產養殖技術學習；推薦 小墨山莊醬菜廠吳鋒等2人參加省農業 新技術培訓學習；推選東湖漁場蔡琪等4 名全縣農業龍頭企業經營管理人才赴省 進修，增強了農村實用人才專業技能。第三方面就是加大了農村實用人才的制 度化建設，對農村實用人才實行綠色證 書”管理，同時加大了對農村實用人才的 精選公文范文6職稱評審，每年由縣人才評估委員會牽 頭對農村實用人才進行鑒定，并對其中 比較優秀的農村經濟發展帶頭人予

9、以破 格提拔使用。自XX年開始，我縣每年 向上爭取35名公務員錄用名額用于解 決農村優秀實用人才，促進我縣新農村 建設步伐的加快。3、深化服務，縣域經濟發展步伐不 斷加快。專業技術人才隊伍建設力度的 加大，也不斷強化了專業技術人才對地 方經濟的反哺功能。每年三月是約定的 技術咨詢月，五月是技術巡回演講月， 充分利用現有專業技術人才隊伍搭建科 技服務平臺，定期組織縣內有關專家開 展下鄉服務 三農”活動，走鄉訪鎮主動 送技術上門。同時積極深入各企事業單 位進行技術指導。如縣插旗芥菜有限公司腌菜殘液污染農田、芥菜變爛的問題 通過省農科院的專家得到了妥善解決； 縣同興石材有限公司營銷策略滯后，通過現場

10、指導得到了有效化解從1978年插旗鎮農科站技術員劉純輝選育出的精選公文范文精選公文范文“ 3凍”優質棉種使畝產量增加%并陸 續推廣至全國各地到XX年農雜棉62” 的研發推廣，專業技術人才隊伍創造出 的各類專業技術成果在不斷為縣域經濟 的全面發展提供支撐。另一方面在引進 人才的同時也引進了技術，如從武漢大 學生物系引進的生物藥劑和上海引進的 蔬菜農藥殘留檢測技術，為全縣蔬菜業 的規模化生產提供了一條真正意義上的 綠色通道。農村實用技術人才通過建立 示范基地，近年來先后組織建立了韭菜 示范基地、優質稻示范基地、養雞示范 基地、河蟹養殖基地、大口鯉養殖基地， 利用經濟效應進行技術推廣服務當地經 濟發

11、展，促進了農村經濟結構的合理調 整，提高了農民人民均收入。科技成果 的轉化，拉動了 gdp增長近2個百分點， 使社會經濟呈現出良好發展勢頭。三、建議1、深化人事制度改革，增強事業單 位專業技術人才隊伍活力。重點改革用 人制度和分配制度。改革用人制度，突 精選公文范文15出解決能進能出的問題，將事業單位人 員聘用管理納入勞動合同管理、由編制 管理為主逐步過渡為經費管理為主，人 事關系實現社會化管理，變養人為養事， 真正做到單位自主用人、人員自主擇業、 政府依法監管。改革分配制度，突出解 決能高能低的問題，開展事業單位崗位 設置改革和績效工資改革，嚴格實行以 崗定薪，崗變薪變”，積極推進工資制度

12、和養老保險制度的配套改革，全面提高 專業技術人才的積極性、能動性和創造 力。2、完善教育培訓體系，提高人才綜 合能力。大力發展職業技術教育，整合 全縣職業技術教育資源，以縣職業中專 為基地廣泛開展職業技術培訓，加大職 業技能培訓的投入，根據政府引導、單 位自主、個人自愿的原則，開展以新技 術、新技能、新信息、新知識”為主要內 容的繼續教育。建立專業技術人員繼續 教育制度，選送機關事業單位優秀專業 技術人員到高等院校、科研院所、技術 精選公文范文實力雄厚的單位進修、脫產學習。組織 實施 名師工程”、名醫工程”，注重抓好 社會人文類等方面專業人才的培養。培 養選拔一批思想品德好、技術業務精， 有較

13、強的科技創新能力和崇高的敬業精 神，在我縣各個學術和技術領域起骨干 核心作用的科技領先人才。3、培育農村人才市場，加快推進社 會主義新農村建設。進一步完善農村人 才工作體制機制，實施農村實用人才開 發戰略，加大對農村人才培養的資金投 入，實施農村實用人才和農民教育農村 實用技術培訓計劃”和 縣鄉村實用人才 工程”等計劃工程，加速培養一批農業科 技推廣人才和農村實用鄉土人才。加大 農村人才資源開發投入，逐年增加對農 業科技和農村人才隊伍建設的財政投 入，加強人才智力扶貧制度化，定期組 織專家、科技人員進行智力支農服務； 建立有利于農村人才發揮作用的獎勵制 度，鼓勵和引導農技人才和大中專畢業 生到

14、農村工作，創辦企業和其他經濟實 精選公文范文精選公文范文體；實施農村人才獎勵傾斜政策，重獎 在農業技術創新、科技成果轉化、科技 知識推廣等方面做出突出貢獻和取得較 大經濟效益的農村人才。4、創新人才引進方式，加強人才隊 伍儲備。出臺關于加強人才工作的若 干意見，進一步落實和完善人才引進優 惠政策，完善人才儲備制度、公開招聘 制度、人才住房補貼制度，提高高層次 人才引進的競爭力。進一步落實和完善 人才引進渠道，建立人才引進綠色通道”，放寬人才準入限制，加強與高校、 研究機構、人才市場、中介機構聯系， 積極和省、市外國專家局對接，加大高 級技能型人才引進力度，提高我縣高層 次人才隊伍規模。逐步推廣

15、人才派遣制 度，實行以智養智，不斷提高我縣人才 發展的綜合水平。5、加強基礎設施建設，推進人才有 序流動。加強人力資源市場建設，為人 才創新創業搭建平臺，推進人才市場向 專業化、規模化、集約化方向發展。加 精選公文范文17強人力資源信息庫建設，積極發展網絡 人才市場，實現與全省各市（州）、縣人 才市場及部分企業、院校之間的信息聯 網，推進人才市場由集市型向信息化轉 變。結合三封工業園、石佛工業園建設， 充分利用省、市高等院校，科研院所， 博士后工作站的有利條件，實行資源共 享，充分發揮園區吸引高層次人才、轉 化科技成果和推進創新創業的重要作 用，推進縣域經濟的縱深發展。6、加強組織領導，優化人才發展環 境。成立縣人才工作領導小組，負責對 引進的人才進行評估認定，負責優秀人 才的評選表彰。進一步健全黨管人才工 作運行機制，將招才引