1、關于建設工程施工企業務工人員參加工傷保險實施辦法一、總則第一條為全面推進我市工傷保險工作，切實保障建設工程施工企業務工人員獲得工傷醫療救治和經濟補償的權利，分散建設施工單位的工傷風險，根據社會保險法、建筑法、工傷保險條例、關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見（人社部發【2014】103號）及省市文件精神，結合我市實際，現就我市建設工程施工企業參加工傷保險制定本辦法。二、參保范圍第二條凡在本市行政區域內從事工程施工項目（含房屋建筑、鐵路、公路、港口、水利、電力、橋梁、礦山、市政公用等土木工程及園林綠化等各類施工工程作業），應當按照本辦法，為本工程項目施工期間的所有施工人員辦理工傷保險。鼓勵施工

2、企業為施工現場從事危險作業的員工辦理意外傷害保險。第三條依本辦法辦理工傷保險申報登記的主體應當是具備相應資質的項目施工總承包企業、專業承包企業和勞務分包企業。本辦法所稱施工人員是指為建設項目提供勞務、符合法定勞動年齡（滿18周歲，男未滿60周歲，女未滿55周歲）且未享受職工基本養老保險待遇的從業人員。施工期間到達法定退休年齡或開始享受職工基本養老保險待遇的參保人員，應當辦理減員手續，用工單位可以繼續為其辦理商業性的從業傷害保險。三、繳費比例第四條施工企業工傷保險費標準按照工程項目類別、施工承包合同總造價、工傷保險費費率等因素綜合確定，具體為：房屋建筑施工工程、安裝工程、修繕工程、裝飾工程為施工

3、承包合同總造價的1.2%;城市道路、市政工程為總造價的0.6%;拆除工程按照拆除面積每平方米1元繳費；其他類別的建設項目為總造價的1.2%。第五條工傷保險個人不繳費。建設工程追加工程預算的，應當根據追加的部分按比例追加工傷保險費。項目不能在施工合同約定的施工期間完工的，應當在延長工期前30日向市社會保險基金管理中心提交工程延期申請，并按照月均保費繳納延長工程期間的工傷保險費。第六條建設工程項目工傷保險費費率由市人力資源和社會保障局根據工傷發生情況、基金收支狀況和開展工傷預防等情況適時進行調整。四、登記申報第七條施工單位申請辦理建設項目工傷保險的，應攜帶企業法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記

4、證、法定代表人身份證、經過備案的施工合同原件（經核對無誤后收存相關資料復印件）、首次參保人員名冊紙質檔案（表）及電子檔案（報盤格式），到市社會保險基金管理中心（以下簡稱基金中心）填寫相關申請資料（表格），進行工傷保險登記。市社會保險基金管理中心會同信息中心對施工企業提供的相關資料審校通過后，市社會保險基金管理中心通知施工企業向指定賬戶繳納工傷保險費，并辦理人員參保。按照規定繳費到位的，市社會保險基金管理中心出具單位參加工傷保險證明。未及時足額繳納工傷保險費期間，該項目工程發生的工傷，應享有的工傷待遇由施工單位自行負擔，工傷保險基金不予支付。五、增減員信息報備第八條參加建設項目工傷保險的施工單位

5、應當在辦理工傷保險登記申報同時向市社會保險基金管理中心提供該項目用工人員的花名冊（包含姓名、性別、年齡、住址等基本自然信息），作為建設項目用工的初始人員信息。繳費后，該項目用工情況發生變動的，施工企業應在人員增減同時，及時通過社保網上申報系統向市社會保險基金管理中心報送施工人員變化情況。對于及時報備在案的建筑施工企業的施工人員，在足額繳費到賬之日至約定的項目完工期間發生工傷事故，依法享受工傷保險待遇。人員增減信息未及時報備的，所涉人員發生的工傷待遇工傷保險基金不予支付，由企業自行負擔。第九條施工企業在繳納工傷保險費后，向人社局信息中心申領數字加密證書（電子加密卡）辦理網上申報業務。無法使用網上

6、申報系統的，施工企業應當通過紙質增減員名冊到基金中心辦理增減員業務。六、工傷認定與勞動能力鑒定第十條項目務工人員的工傷認定、勞動能力鑒定按工傷保險條例、江蘇省實施工傷保險條例辦法有關規定執行。施工單位應當在務工人員發生工傷之日起24小時內登錄南通市工傷預防網進行網上備案，并在務工人員發生工傷之日或鑒定診斷為職業病之日起30日內向人力資源和社會保障行政部門提交工傷認定相關資料。市人力資源和社會保障行政部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確認事實勞動關系。相關方面應積極提供有關證據；按規定應由用人單位負舉證責任而用人單位不提供的，應當承擔不利后果。市人力

7、資源和社會保險行政部門對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，可在15日內作出工傷認定決定。作出工傷認定時，認定部門應將認定信息進行網上登記，作為支付待遇依據之一。第十一條工傷職工經治療傷情穩定后，用人單位及職工按規定申請勞動能力鑒定。七、待遇支付第十二條經認定為工傷的職工，按工傷保險條例、江蘇省實施工傷保險條例辦法等有關規定依法享受工傷保險待遇。工傷保險基金支付工傷保險待遇時涉及本人工資的，以統籌地區上年度在崗職工平均工資的60%作為個人工資基數計算。七、監督管理第十三條施工企業應加強安全管理，建立健全工人花名冊、考勤記錄、工資發放等記錄臺賬，人力資源和社會保障部門適時對項目用工人員情況進

8、行檢查。施工企業應當按照本辦法的要求為所有施工人員辦理工傷保險，并在工程項目顯著位置懸掛工傷保險項目參保公示牌標明項目名稱、建設單位、總承包單位名稱、工傷保險費繳納時間等內容，并告知員工有關參保和待遇保障方面的查詢、舉報、投訴等渠道，接受包括農民工在內的有關各方的監督和檢查。第十四條市人力資源和社會保障部門應當加強對建筑施工企業參加社會保險的監督，并做好項目參保的各項配套工作，市住建、建筑工程管理、交通運輸、水利、安全生產監督管理、總工會等部門按照各自職責加大建筑施工企業項目參保的監督管理力度，保障建筑施工企業以及職工的合法權益。第十五條本辦法實施前，已經取得施工許可并已組織施工的工程項目，施工單位可按剩余的工期比例折算應繳納的工傷保險費，按照本辦法第七條、第八條、第九條辦理登記申報和增減員信息報備后，為建設項目所使用的員工補辦工傷保險，繳費后至合同完工期間的務工人員發生工傷的，按照本辦法享受工傷保險待遇。八、附則第十六條建立建筑施工企業工傷保險工作聯席會議制度。成員單位由市人力資源和社會保障、住建、建筑工程管理、安全生產監督管理、總工會、交通運輸、水務等部門組成。聯席會議定期通報建筑施工企業工傷保險有關情況，對相關事項進行會商。第十七條本辦法有關項目工程參保的申報登記、人員信息管理、工傷認定鑒定