1、二0一三年東南鎮(zhèn)小學教育體育工作“雙線”目標責任書東南鎮(zhèn)教育組(章)： 學校(章) 聯(lián)校長(簽字): 校長(簽字): 二0一三年三月五日一、考評原則1、共性目標設置與個性目標擬定相結(jié)合，跳起來摘桃子的原則。2、常規(guī)工作與重點工作相結(jié)合，凸現(xiàn)工作亮點的原則。3、定量與定性相結(jié)合，便于操作的原則。4、過程考核與終端效果相結(jié)合，突出質(zhì)量效益的原則。二、目標任務(見附頁)三、考評辦法1、在考評學校自評的基礎上，依據(jù)考評細則，逐項量化考評。2、獎勵加分：對未列入“雙線”目標任務的臨時性工作獲獎、新聞媒體正面報道和爭取項目資金予以加分獎勵。受國家級獎勵和新聞媒體正面報道獎勵50分；受省級獎勵和新聞媒體正面

2、報道獎勵40分；受市級獎勵和新聞媒體正面報道獎勵20分；受縣級獎勵和新聞媒體正面報道獎勵15分；受鎮(zhèn)級獎勵獎勵10分。同一項目受各級獎勵的，只計算最高級別。項目資金爭取，市級以上項目資金，3萬元以下，每萬元加10分，超過3萬元的，超出部分，每萬元加3分，但累計加分不超過50分。3、對出現(xiàn)教師嚴重違反師德，造成惡劣影響事件的；出現(xiàn)重大安全責任事故的；越級鬧訪或出現(xiàn)師生傷亡事故的；學校考核實行一票否決。對弄虛作假和未完成個性目標的學校，視其情節(jié)，實行一票否決或降等評估。 4、對于常規(guī)性工作、安排或指令性工作未按時限要求完成的，每次按工作性質(zhì)、責任大小，依次在總積分(或相應項目下)、倒扣0.5分、2

3、分、4分，有嚴重失誤造成一定負面影響或受到縣局通報批評的每次按10分倒扣。5、考核實行平時考核與年終考核相結(jié)合的方式，綜合考核，量化積分。四、考核結(jié)果使用1、考核結(jié)果作為校長和教師年終獎勵性績效工資考核依據(jù)。2、考核結(jié)果與人事制度相掛鉤，以此作為學校負責任免及教師調(diào)動的依據(jù)。2013年共性目標任務一、作風建設（50分）1、深入學習貫徹黨的十八大精神和縣委第十五屆三次全會精神，全方位、多形式地開展學習宣講活動。把學習和工作對接，學以致用，細化到工作謀劃和狠抓落實上，努力提高學習的針對性和有效性。把十八大精神落實到教書育人的全過程，堅持用科學、先進的思想理論武裝頭腦、謀劃工作、指導實踐。(10分)

4、2、三月份教師紀律作風整頓月活動開展扎實，落實了東南鎮(zhèn)關于教師工作作風相關規(guī)定和細則，能經(jīng)常性開展“三問三解”、“攜手育人大家訪”等活動。不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮學校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員教職工的先鋒模范作用。(10分)3、落實黨風廉政建設責任制，加強黨性黨風黨紀教育，克己奉公、廉潔自律，做到了“廉政文化進校園。(10分)4、校務公開、財務審計制度落得實，堅持內(nèi)部審計制度。財務資產(chǎn)管理規(guī)范，學校財務、學生營養(yǎng)計劃資金使用科學合理。開展行風評議，定期舉行學校滿意度群眾調(diào)查活動，并且效果良好。(10分)5、科學制定本校教育體育工作長期發(fā)展規(guī)劃和一年近期發(fā)展計劃。(10分)二、學校建設

5、（70分）6、按照關于進一步加強中小學經(jīng)費支出管理的意見精神，學校35%的經(jīng)費用于內(nèi)設添置和環(huán)境建設，學校設施得到充實和更新，切實提高設施使用效益。(20分)7、開展“大綠化、大整治、大提升”活動，擴大學校綠化面積。優(yōu)化育人環(huán)境，提升學校文化品位。(20分)8、積極爭取項目資金，加強學校建設。(10分) 9、按照縣局“雙高雙普”工作步伐，認真落實工作任務，配合縣局年內(nèi)通過省級評估驗收。(10分)10、“控輟”工作落實的好，異動學生手續(xù)健全。無留級現(xiàn)象，電子學籍與實際學生相符，義務教育普及程度各項指標達標。(10分)三、隊伍建設（130分）11、政治學習、師德培訓活動開展經(jīng)常，教師思想政治素質(zhì)得

6、到提高。第29個教師節(jié)慶祝活動氛圍濃，效果好。(10分)12、堅持開好教代會、教師民主生活會、懇談會，不斷提升管理效能，學校做到健康和諧快速發(fā)展。(10分)13、學校考核體系能突出對學生綜合素質(zhì)的全面評價，提升教育管理效能。進一步完善教師獎勵性績效工資考核方案，過程考核做到公平、公正、科學、公開，嚴格做到日小結(jié)、周匯總、月公示。(30分)14、嚴格執(zhí)行中小學教師水平評價標準條件和職稱評審辦法，做好教師職稱評價和職務評聘工作。(10分)15、大力推進高效課堂背景下校本研修工作。建立校本研修的工作制度和運行機制，積極培育鎮(zhèn)、縣、市級教學新秀和能手。(20分)16、嚴格執(zhí)行縣局教師交流服務期制度和東

7、南鎮(zhèn)支教人員管理辦法，學校支教工作有成效。(10分)17、認真開展以內(nèi)涵發(fā)展為主題，深化素質(zhì)教育為目標的教育論壇活動，確保七月份全鎮(zhèn)性教育論壇有成效。(10分)18、學校辦學行為規(guī)范，課程計劃落得實，遵守作息制度、課業(yè)負擔明顯減輕，身心健康得到保障，無亂補課、亂分班、亂考試等現(xiàn)象。(15分)19、四、五、六年級全面參與“高效課堂”教改實驗，四月份高效課堂大型教研教改推進月活動成效顯著。(15分)四、素質(zhì)教育發(fā)展（100分）20、三月份學生行為習慣月活動開展扎實。把立德樹人作為根本任務,將社會主義核心價值體系融入國民教育全過程。深入開展“十八大精神進校園”、“法律知識進校園”、“學習雷鋒做一個有

8、道德的人”、“弟子規(guī)進校園”、“我們的節(jié)日”等主題教育實踐活動。(20分)21、不斷強化素質(zhì)教育成果，組織參加東南鎮(zhèn)五月份、九月份的素質(zhì)教育成果展示。藝體特長、特色發(fā)展在素質(zhì)教育大比武活動中成績突出，效果明顯，本校素質(zhì)教育得到切實提高。(40分)22、實施“體育、藝術(shù)2+1項目”和藝術(shù)特色項目創(chuàng)建活動，參加教育局組織的隴縣第十一屆中小學藝術(shù)節(jié)、第十三屆中小學電腦制作活動、全國第28屆青少年科技創(chuàng)新大賽及其它學科競賽活動并有作品獲獎。(10分)23、嚴格落實學生每天鍛煉1小時的規(guī)定。嚴格執(zhí)行國家學生體質(zhì)健康標準，建立學生體質(zhì)健康檔案，規(guī)范學生體質(zhì)健康測試，完成數(shù)據(jù)上報工作。積極參加鎮(zhèn)組織的五月份

9、小學生球類（足球、籃球）運動會和十一月份的小學生田徑運動會，比賽成績優(yōu)異。(20分)24、深入開展“講普通話，寫規(guī)范字”活動，開展語言文字規(guī)范化示范學校創(chuàng)建活動。(10分)五、學前教育管理（50分）25、修訂和完善學校學前教育管理辦法、學前教育質(zhì)量考核細則學前教育管理規(guī)范，辦園水品明顯增強。(10分)26、加大學前教育管理，無幼兒教學“小學化”傾向。深入開展幼兒園晉級達標創(chuàng)建活動。(10分)27、深入探究幼兒課堂教學，開展幼兒教師課堂教學比賽和專業(yè)技能大賽。(10分)28、繼續(xù)提升學前幼兒入園率，年內(nèi)學前三年幼兒毛入園率達到85%以上。(20分) 六、教育綜合治理（50分）29、全面落實學校衛(wèi)

10、生工作條例，堅持開展傳染病、地方病、慢性病防控工作，積極開展托幼機構(gòu)、中小學學生體檢、預防近視、控煙及健康教育等工作，促進學生健康水平的不斷提高。(20分)30、加強學校安全管理，扎實做好校園周邊環(huán)境治理工作，積極創(chuàng)建平安校園和星級路隊。嚴格做到 “三無”，即無安全事故、無違法亂紀、無滋事上訪。(10分)31、認真做好農(nóng)村義務教育“兩免一補”、“營養(yǎng)改善計劃”的運行和管理，確保國家惠民政策落實到位。(10分)32、堅持依法治校，依法執(zhí)教，無亂收費、濫購教輔資料等現(xiàn)象發(fā)生。(10分)七、教學質(zhì)量檢測參照東南鎮(zhèn)小學教師獎勵性績效工作考核細則執(zhí)行附：東南鎮(zhèn)小學2013年月活動安排三月份：學生行為習慣月，教師紀律作風整頓月。四月份：高效課堂大型教研教改推進月。五月份：1、素質(zhì)教育及藝體特長展示月；2、舉辦小學生球類（