2022年醫院產權制度改革實施方案_第1頁
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文檔簡介

1、2022年醫院產權制度改革實施方案一、指導思想及改制目標通過深化改革,構建投資多元、配置合理、服務規范、管理科學的醫療服務體系和管理體制。引入市場機制,充分發揮市場機制在醫療衛生資源配置、調節等方面的作用。拓寬籌資渠道,改善辦醫環境。積極引導社會資源進入醫療服務領域,促進醫療衛生事業的發展,提高服務和運營效率,滿足人民群眾多層次、多樣化的醫療服務需求。充分調動經營者和廣大醫務人員的積極性,解放醫療生產力,推動醫院自主經營,加快發展。改制后醫院更名為_清河中心醫院(_清河有限責任醫院),以有限公司_形式運行,按照市場經濟的要求,成為自主經營、自負盈虧的法人主體。有關部門按照職能進行行政管理。二、

2、時間安排1._年_月_日前方案制定論證。國資辦根據資產評估結果,會同人事勞動局、編辦、計生局、衛生局等部門制定改制實施方案報政府審批。2._月_日至_月_日宣傳發動階段。由二院_職工學習改制實施方案,對職工關心的一些熱點問題進行解答。3._月_日至_日出售股份,召開股東大會,將股權出售價款繳入縣國有資產管理專戶。4._月_日至_日注冊登記。三、明確改制優惠政策原_不變,保留計劃生育服務站和120急救站。改制后的醫院繼續承擔計劃生育服務站、120急救站的職責和工作任務。今后如上級政策有明確規定,按上級政策執行。改制后的醫院仍為非營利性質,并按照有關規定享受相應的稅費優惠。醫院按照國家規定的收費項

3、目和價格標準取得的醫療服務收入,免征各項稅收。改制后的醫院與未改制醫院在各項政策及待遇上相同,所有醫療市場(包括醫保、新農合等)向改制后的醫院平等開放,與未改制醫院同樣標準、同等條件、同樣監管。四、股權設置總額_萬元,設立_萬股,每股面值_元,每萬股為一單位。醫院職工及社會法人、自然人持股_%;縣計劃生育技術服務站代表縣政府持股_%,國有股權按照國有資產管理規定執行。醫院職工及社會法人、自然人持股_萬股,由縣國有資產管理辦公室、醫院領導班子制定各層次股權分配方案,并募集資金。國有資本_萬股為優先股,收益率按照不低于每年_月_日銀行_年期存款利率確定。認購股份的醫院職工及社會法人、自然人,縣計劃

4、生育服務站為該院股東。股份確認后,醫院向股東出具出資證明。股東以認繳的出資額對改制后的醫院承擔有限責任,改制后的醫院以全部資產對債務承擔有限責任。五、政府提供必要的資金支持,用于醫院發展1.職工經濟補償備付金_萬元。用于支付解除勞動關系職工的補償金,退休職工管理等。2.內退人員安置補償金_萬元。用于改制后繳納內退人員保險金等費用。3.土地使用權按照政府零收益計算,評估增值部分_萬元留醫院用于支持醫院建設。除以上因素支持醫院發展外,政府可收回國有產權收益_萬元,并持有改制后醫院_%國有優先股。六、原債權、債務及有關資格處理改制后的醫院承擔原債權、債務,繼承現有從業、經營資格。七、職工安置改制后的醫院接收現有全部職工,用人責任由用人主體(即改制后的醫院)承擔,政府不再承擔用工的任何經濟責任。職工的檔案工資標準、養老保險待遇實行新人新辦法,老人老辦法,即:1、原有職工檔案工資標準、養老保險參照原事業標準執行(經個人申請可變更為按照企業標準參加養老保險);2、改制后新增用工由醫院自主決定,依照勞動合同法進行管理。3、改制后職工檔案移交人才中心代理。八、提

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