1、新員工會議上的講話材料新員工是企業的新鮮血液， 也是保持企業生機的源泉。 新員工的 加入，不但可解決企業的人員缺乏問題， 而且也會為企業帶來新的活 力。下面就是給大家整理的新員工會議上的講話材料，僅供參考。 新員工會議上的講話材料 （一）同志們、各位新員工：大家好 !在公司發展的過程中， 今天可以說是一個值得紀念的日子。 通過 前期嚴格的招聘面試，今天又有 8 位年輕有為、富有思想、充滿熱情 的同志加入我們的團隊，成為我們的新同事、新朋友。首先歡迎你們 的加盟!我們公司的前身是上城區資產經營公司， 為了加快我區國有資產 經營體系改革，提高國有資產的集聚度和帶動力，實現 " 盤活存量、

2、 增加流量、做大增量、優化總量 "的國有經營目標，今年 7 月，上城 區區委、區政府決定在整合原上城資產經營公司、全區各部門、街道 的經營性房產以及對外投資股權等國有經營性資產的基礎上， 成立杭 州上城區投資控股集團有限公司，建立新的運營體系。在區委、區政 府"統一思想、創新理念、把國有資產做強做大 " 的思想指導下，公司 于今年 8 月底正式成立，它是我區開展國有經營性資產管理體制改 革，全面實現國有資產統一的重要平臺。杭州上城區投資控股集團有限公司 HZSC Investment HoldingGroup Co., Ltd.公司的性質是一家國有獨資企業， 區國

3、資辦是公司的出資人， 依 法行使重要事項決策權、資產收益權、監督考核權等出資人權利，公 司對所屬的資產享有自主的經營管理權。 有關公司的基本情況， 我先 向大家簡單介紹一下：第一，公司的資產規模情況。從前期清查核實的資產情況來看， 我區資產經營公司總資產 9.79億元,凈資產 4.4 億元,對外投資企業 16 家,對外投資額 6.4 億元 ;全區共有經營性房產 1222 處，面積 286920 川，其中，用于出租房產 1157處，總面積268985 m2, 20xx年實收 租金 8568 萬元 ;納入本次資產整合的各部門、 街道的對外投資企業共 有 18家，其中全資企業 11 家，控股企業 2

4、家，參股企業 5 家，共計 企業股權資產凈值 4400 多萬元。公司帳面的總資產規模 30 億元，市 值將超過 100 億元。目前，各類資產正在有序開展，這項工作也是大 家下半年的核心工作， 我們要力爭在年底前把各部門和各街道的經營 性房產、股權、 債權等資產整合到公司的名下，為公司今后的規模運 營提供強大的資本保障。第二，公司的優勢和特點。作為國有企業，公司的優勢和特點非 常突出。首先， 公司實行的是所有權與經營權相分離的產權制度。出 資人是杭州市上城區人民政府， 經營權由公司享有， 這種制度可以克 服一般企業產權制度的局限性，具有更大的承擔風險能力;其次，公司的經營可以超越單純的商業利益目

5、標， 簡要地講， 我們的著眼點在 于通過資本經營實現上城區的區域可持續發展， 進而提高國有資產對 全區經濟發展的帶動力、 引導力和貢獻度， 增強國有資產的核心競爭 力。最后，公司擁有龐大的優質資產，有財政撥款、銀行貸款等充分 的融資渠道，因此，具有非常好的信譽和穩固性，能夠保持較強的市 場地位。第三.公司的架構與發展戰略。公司的內部機構先暫定主要設有 四部一室，即投資發展部、資產運營部、房產物業部、財務部和辦公 室，在董事長和總經理的領導下開展工作。公司確定了 " 不斷創新、 追求卓越 "的戰略發展目標，不斷創新要體現在經營思路和發展理念 上，追求卓越要體現在公司規模、影響

6、、發展的層次上。具體來說， 公司將通過資產重組、物業出租、股權管理、資本運作、項目投資等 途徑進行市場化、商業化經營及資產證券化、債券化運作，力爭在 20xx年或稍長時間內，使公司成為資產結構合理，內部制度完善，經 營效益顯著，具有一定的資本運行能力和市場競爭力的國有獨資公 司。要實現公司的規模發展，必須在區委、區政府的統一領導下，全 體員工心往一處想， 勁往一處使，不斷激發工作的熱情、 智慧和潛能。 借這個機會，我向大家提幾點要求： 一是要重視和珍惜自己的工作 崗位，團結一心，共謀發展。公司剛剛成立，人手相對比較緊張。首 先，要講團結， 每個人無論能力有多強都要具有團隊精神，現代社會 多元化

7、，經濟一體化，信息化高速發展，單憑一己之力想要獲得成功 是極為困難的，必須學會互相配合、支持。因此，作為公司的一員， 我希望大家必須講求團結、協調、合作、寬容。一方面，公司的事業 是前所未有的事業， 公司的舞臺會隨著事業的發展不斷擴大， 希望每 個人都充分珍惜自己的工作崗位，不斷努力，積極進取，把個人的發 展和公司的發展相結合， 抓住機遇為公司的發展貢獻自己的力量。 只 要大家在實踐的崗位上做出了貢獻，就一定會成為公司的有用之才。 另一方面， 公司的事務在初始階段很難細分， 很多工作都需要大家的 協同，因此，我們一定要統一思想認識，團結一心、加強合作、共同 擔當，全力做好初期階段的各項工作。二

8、是要發揚 "艱苦創業、踏實肯干 "的工作精神。公司盡管有數十 億資產，但并不意味著會有高福利、高待遇，特別在公司創業的初期 階段，一定要有 "勤儉節約、多講奉獻 " 的艱苦創業精神，只有公司發 展了，個人的收入增長才有保障。 對新員工來說， 因為沒有工作業績， 公司可能一時無法提供你滿意的待遇，但是，真正有理想的人，平臺 和機會比收入更重要，是金子總會發光，是種子就要先埋在土里。在 今后的工作中，公司將以貢獻定報酬，憑成績定待遇，所以，只要你 肯踏踏實實地從基層做起， 十分認真地對待手中的每一件工作， 不斷 在基礎工作中積累經驗、 展示才干， 公司一定會

9、給你提供更大的發展 空間。三是要樹立 "廉潔自律、公私分明 "的思想觀念。我們公司的全部 資產，哪怕是一張紙、一支筆都是國有資產，要堅決維護國有資產的 安全，實現國有資產的保值增值是我們全部工作的出發點和落腳點。 權利和義務是對等的， 我們享有國有資產的經營管理權的同時， 同樣 要承擔經營管理不善的全部責任，因此，在這里，我非常鄭重地要求 每一位員工，在日常的工作中，我們要筑起防范風險，尤其是道德風 險的堤壩， 一定要牢固地樹立正確的思想觀念， 打牢自身道德修養的 根基。特別是我們掌管著資產，擁有很大的權利，難免要合各式各樣 的承租方打交道，比如：投資項目的日常建設和維護等

10、，因此要時刻 保持清醒的頭腦， 規范自身行為。 公司會把職工廉政表現作為對每位 員工考核的重點，任何時候都不能以權謀私、損公肥私，貪污腐化， 切實擔當起國有資產經營者和守護人的責任， 決不允許出現利用職務 犯罪等現象，發現一起必定查處一起。四是要嚴格遵守公司的規章制度， 確保各項工作落到實處。 由于 公司剛剛組建， 各項規章制度與管理措施還在不斷地完善， 但目前已 經公布的制度， 你必須嚴格遵守， 公司有權依照你執行制度的情況來 考量你是否符合公司的工作要求， 進而考慮你今后的任用情況和薪酬 水平。你接下來從事的工作可能會很簡單、很繁瑣，但在工作的過程 中，千萬不能掉以輕心，一定要有高度責任心

11、，一方面要加強業務學 習，充分利用這兩天的業務培訓機會， 了解工作流程、 明確工作要領， 不斷提高業務處理能力，另一方面，要時刻記住，工作中的一個小小 的誤差，都有可能會給公司的聲譽或業績帶來不可估量的損失。 因此， 我希望大家能形成良好的工作習慣， 確保每份資料都要完整無缺， 每 一項項數據都要準確無誤，扎扎實實地把每項工作做好、做實。五是要不斷學習，提高自身的整體素質，適應公司的發展要求。 今天在座的每位員工在大學期間的專業都各有不同，雖然都是本科 生，但怎樣適應公司業務的需要，獨立承擔公司給予的工作任務呢 ? 這就需要大家不斷地加強學習， 特別是在當今社會日新月異的發展勢 頭下，我們公司

12、怎樣才能抓住機遇，抵御各種風險，在市場經濟大潮 中乘風破浪呢 ?我們需要一支不斷學習，不斷創新的團隊。因此，每 位新員工都不能固步自封， 做井底之蛙， 僅僅滿足于過去的學習和工 作經驗。大家要深入學習自己業務所需的知識， 其次要關注公司其他 業務的學習。目前，公司正處于發展階段，需要大量項目管理，證券 分析等方面的專業人才， 我們希望在座各位在不久的將來都能成為公 司的棟梁之材， 公司肯定會為你提供發揮才能的平臺。 公司也會在今 后安排各種形式的學習培訓， 給大家創造良好的學習氛圍。 希望大家 通過不斷地學習和實踐，充實、提高、完善自我，使自己在公司中得 到鍛煉和成長。六是要調整心態，忠誠于公

13、司，自覺維護公司的良好形象。在座 的各位新員工都是我們百里挑一、 好中擇優挑選來的， 你們都很年輕， 都很有主見，但在具體的工作中，你可能會感到想法和現實有差距， 有時你可能會感到公司的規定不夠公平， 有時你可能會發現領導的評 價不夠客觀，有時你可能會覺得手中的工作缺乏樂趣，在這里，我希 望大家一定調整好自己的心態，要學會尊重別人，要學會寬以待人， 最重要的是要承受得起各種考驗。 公司是一個整體， 作為這個整體的 一分子一定要樹立起一榮俱榮、一損俱損的理念，因此，大家一定要 忠誠于自己的團隊， 要形成促進公司長期發展的合力。 在公司發展的 過程中，我特別希望能形成 "忠誠、互信、合作

14、、開放 "的企業文化， 因此，作為企業文化的促進者和實踐者，無論什么時候，我們都要以 主人翁的姿態自覺維護好公司的良好形象。同志們，各位新員工， 能夠進入上城投控集團是一種機遇，是一 種榮幸，公司的發展空間非常大，請大家務必把握好人生的機遇，定 位好發展的目標，我們對你們寄托了很大的希望，希望再過一兩年， 你們中間能涌現出一批優秀的專業人才。最后，讓我們共同努力，創 造公司美好的未來。新員工會議上的講話材料 （二）各位新員工晚上好： 今天我們懷著激動的心情歡迎各位新員工進入馬頭農機公司你 們的加入為公司注入了新的血液， 添加了新的希望， 我謹代表公司表 示熱烈的歡迎 !我們都來自四面

15、八方，有幸能夠相聚在這里，這是一種緣份，更 是一份友誼的開始。 作為一個負責人， 我也會帶領大家共同學習咱們 公司相關的一些知識， 也許大家以前沒有接觸過這方面的東西， 但我 相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關知識。 同樣 的，我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學習當中， 多學 多問，充份利用自己所學的知識， 積極展示自己的才華， 盡快地熟悉、 掌握相關知識，及早的把它應用到工作當中。對自己對公司，大家都 應該有份責任感，公司信任你們，才會把這份工作給你們，現在我們 就象是一家人， 一家人都應該向著一個好的方向發展。 工作上大家應 該保持良好的心態，如果發現什么問題，也

16、希望大家提出來，一起解 決，不能讓某些小環節壞了大家的心情。 咱們的工作也許相對其它有 些困難，請大家不要把工作當成一種艱巨的任務，就當成一種挑戰。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了馬頭農機公司是一個以農機銷售服務為起點， 著眼于大市場、 大 型農業機械的銷售、服務、 維修和零配件供應一起抓的企業。以它的 歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒 有這一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。公司建立了以各部門經理為首的首長負責制， 各部門經理是經過 業務考核和民主選舉由公司任命的。 負責日常管理。 公司的任務和計 劃是有各經理領導完成的。在公司的進步主要取決

17、您的工作成績， 一個高標準企業， 沒有文 化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。 不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。 少吸煙或不吸煙更好。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望 您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但 具體來講用戶就是你們的 "上帝 "。你們必須認真對待每一個用戶。馬頭農機公司的進一步發展壯大， 需要大批優秀的管理及業務人 才帶領隊伍前進。 你們經過學校階段的學習， 已經積累了一定的理論 知識，且你們具有年輕的優勢，希望你們通過不斷的努力，成為這樣 的領頭人。我們清楚的知道，我們的企業還

18、不夠大，面臨強勁的市場 競爭壓力，我們必須不斷努力、不斷學習、不斷思考、不斷總結、不 斷創新。壓力雖大， 但全國經濟的快速發展和人民生活水平的提高， 也給 我們農機行業帶來了難得的發展機遇， 管理學家總結過機遇加努力加 能力是構成成功的三要素。 我們應該迅速把握這個機遇。 相信只要我 們抓住機遇，通過不斷努力，建立一個富有活力、有強大發展前景的 現代化企業。一定會獲得個人和企業的雙成功 !我們也盡一切可能豐富企業文化， 提高企業檔次， 為每位員工搭 建施展才華的舞臺， 充分實現自己的個人價值和社會價值， 從而獲得 高品質的生活。此時此刻， 我懷著激動的心情歡迎你們的到來。請相 信，農機行業的前

19、景一片光明，農機事業的發展充滿希望，你們個人 的發展空間任君馳騁。最重要的是，成功把握在自己手中。在此，我 希望你們不辜負家人的殷切希望， 不辜負十幾年的寒窗苦讀， 承擔起 公司發展與個人發展的重任， 在工作中做到敬業、 嚴謹、踏實、上進， 在做人上做到誠實、正直、團結、與人為善，成為一個高尚的、有品 位的、高素質的人才，為馬頭農機增光添彩，馬頭農機也將以你們為 榮!公司在飛速的發展，迫切地需要高精技術人員，希望你們加速磨 煉，與我們一起去擔起重任，迎接明天的太陽。讓我們一起加油，迎接美好的未來 ! 新員工會議上的講話材料 （三）同志們：大家好 !今天看到這么多新加入的優秀同志，我非常的高興大

20、家 的加入，為福德分公司注入了新鮮的血液，增加了新生的力量。我代 表領導及老員工歡迎大家 ! 福德分公司歡迎大家 !經過了競聘到入職， 相信大家對福德分公司有了初步的了解， 對 公司的管理架構、項目建設、企業文化等也有了初步的印象。分公司 作為福德股份有限公司在福建省福州市的分設機構， 目前正處在一個 高速發展的時期，公司的做強做大，需要一大批有事業心、 有責任感、 有創新精神和踏實作風的人才。希望大家把握機會，快速成長，盡快 成為公司的中堅力量。在此，我想就四個方面談一些看法，與大家交 流。一是堅定明確的目標和永不言棄的斗志。目前，公司的工作、生 活條件相對艱苦，但是我們既然選擇了，確定了發展目標，就應該安 下心來，鎖定自己的目標， 在工作崗位上踏踏實實做點事情，持之以 恒，不棄不離，在現實中為自己準確定位， 勇敢地為自己承擔起責任， 敢于為自己的奮斗目標付出心血， 這才能讓理想在現實中找到自己的 歸宿，并以此成就自己的一番事業。二是合作共事的能力和團結協作的精神