1、新閱山新伴影業績提成獎勵方案經過研究決定，現決定從2015年06月01日起，對以下業績部門實行新的訂房任務及獎罰提成方案，具體如下：一、訂房提成規定：1、凡折以下、實際消費、招待免單、無效預訂的訂房不算訂房任務（特殊情況以總經理核實后簽字為準）。2、賓客如用“銀行卡”結賬，誰訂房算誰業績，業績按照會員卡每次消費實際結帳金額的100%十算。3、財務審核以結賬單、前臺訂房記錄表統計為最終訂房提成統計依據。4、財務審核實時統計后，每月 1號根據訂房提成規定統計，每月08日之前由總經理核對無誤后，財務核算出每個人提成金額，每月10日由總經理二次審核， 經財務相關人員和總經理簽字同意后，每月12日前報批

2、總公司財務部審核，由總公司財務備款并于每月18號進行現金發放。二、具體任務如下：（一）、營銷部：1、營銷部是公司對內接待客戶對外聯絡客戶，開拓市場和接待貴賓的一個重要部門，由名營銷總監親自指導營銷部的運作。2、營銷部任務以個人任務為主，根據淡旺季及經營情況，每個月的個人任務可能會有所調整，具體詳見每月的業績方案。3、營銷部定編：營銷總監 1人，營銷經理5人以內。新入職營銷經理第一個月無任務（訂房按10%提成），第二個月任務減半。第三個月將正常任務正常。（三者未完成任務無底薪）4、任務及獎懲如下表：拓 展部層新三萬以下1萬以 下訪T 萬5萬一9 萬SJ5-15J515月以上按2於口 提成經理5M

3、）0元-姓睛獎懲按差額捫 *超過3萬 差額部分提成8%超過f萬 差額部分 提成12%超過*萬 差額部分 握成15%超過n 萬以上按 加九提成jgE元一北喊獎懲按5%: 給予捏 成超過4萬 差頸部公 提成10%超過6萬 差顫部分 提成【空。超過&萬 以上按1尸七提成（二）、公關部：1、公關部是公司對內接待，整合資源的重要部門，由經理帶領助理，營銷總監指導每個經理的工作，公關部直接對總經理、營銷總監負責。2公關部部任務以個人任務為主，根據淡旺季及經營情況，每個月的個人任務可能會有所調整，具體詳見每月的業績方案。3、公關部定編：公關部經理4人，公關部助理4人，新入職公關經理第一個月無任務將無

4、工資（訂房按10哪成），第二個月任務減半（完成任務將發放3000元工資）。第三個月將正常任務正常 ，（三者若未完成任務將無工資）。4、任務及獎懲如下表：公 美部職務底薪2萬以下工萬7 萬4-5-756 75-S 石8萬以上技I尸七提成經理SDOC元十業績差黝10° ofc 蔚超過3萬 差顫部 分提或 5%超過* 萬差額 部分提 成10%超過6 萬差頷 部分提 成12%超過S方以 上報15醍提 成助理按10%提成（三）DJ（包房公主）部：1、DJ公主部是公司服務和接待的重要部門，由現場經理日常負責管理與培訓每名員工的工作。2、DJ公主部任務僅為個人任務，根據淡旺季及經營情況，每個月的個

5、人任務可能會有所調整，具體詳見每月的業績TzT tko3、DJ公主部定編：現場經理 1名，主管1名，公主20人一25人。4、DJ公主是以服務為主，銷售為輔的部門，所以任務比較特殊，5、任務及獎懲如下月2石以上e瓶以下洋酒6瓶以上公主2萬以下按g屋提成超過:!萬之上 的提成18餅 免彈道處罰每瓶罰款1»D亓執行單瓶獎勵推廣副總基數訂房營業額 3萬/月底薪4000元基數未完成按所差金額反扣10%訂房超額部分10%營業總額38萬以上超額部分提成3%行政經理基數訂房營業額萬/月 底薪3000元基數未完成按所差金額反扣10%訂房超額部分10%營業總額38萬以上超額部分提成2%推廣經理基數打房營

6、業額4萬/月，底薪4000 兀基數未完成按所差金額反扣10%4萬內提成10%萬-5萬提成11%萬-7萬提成12%萬一9萬提成13%萬以上提成14%營業經理數訂房營業額2萬/月底薪1500元基數未完成按所差金額反扣10%2萬內提成10%萬-3萬提成11%萬-4萬提成12%萬-5萬提成13%萬-6萬提成14%萬以上提成15%自來房低消后部分 提成10%KTV公主數訂房營業額萬/月或5間中房中房小費100元/間，2間中房等十-間大房，2間小房等于 ,間中房入職一個月內無訂房任務，也不記提成基數未完成按每間50元處罰，用作部門基金使用。達到萬提成10%力力提成11%萬-1萬提成12%萬以上提成13%酒店員工消費額（不記最低消費）提成8%說明：1 .部門行政經理級以上給予贈送不記超送范疇。2 .所訂房提前半小時方為有效，否則一律按自來房處理，所訂房在預定時間內2小時未到未通知者律取消本房，但可說明延遲時間，否則按訂房制度處罰金額作部門活動基金。3 .酒店接待房，公關接待房不記提成，公主服務費由公司支付。8炊行分配。取消2次消費提成，自4