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文檔簡介

1、臨時用工合同范例：臨時用工勞動合同范例臨時用工合同：臨時用工勞動合同以下是關于臨時用工合同：臨時用工勞動合同的文章！臨時用工合同：臨時用工勞動合同甲方:大竹縣人民政府政務服務中心乙方：根據中華人民共和國勞動法和有關規定 ，甲乙雙方經平等協商 愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限：條本合同勞動期限年月日至年月日。二、工作內容：第二條乙方負責甲方所有辦公場地的清潔衛生工作，并根據甲方安排,負責其他臨時清潔工作。三、勞動保護和勞動條件：第三條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動安全、勞動紀律和甲 方規章制度的教育。第四條甲方負責乙方使用的一切清潔用具和用品。四、勞動報酬：第五條甲方每月

2、30日前以人民幣形式支付乙方工資，以及勞動法 所規定的各類保險、福利共計 600元/月。第六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更 合同手續。1、甲乙雙方協商一致的；2、 立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履 行的。五、其他約定事項第七條乙方應參加甲方組織召開的有關會議，會議涉及乙方工作內 容的,乙方應作好記錄并切實履行。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的，損壞單位經濟權益，造成 嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的3、無理取鬧、打架斗毆、

3、恐嚇單位領導 ，嚴重影響工作秩序和社 會秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊的；5、違反工作規定或操作流程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的6、被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的；7、履行合同差，完不成工作任務，考核不合格的；&患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定,不能從事原工作或醫療期滿尚未痊愈的。第十一條雙方解除合同應提前 5天通知對方。六、違約責任第十條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造 成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償 金額按有關規定或實際情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人應當自勞動爭議發生 之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直 接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關規

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