1、青田高市鄉中心學校“養正名師”評價體系（一）指標評價 內容分值評價標準評價 處室評價方式A教育理念更新81、 積極參加教師集體讀書活動、上交讀書心得體會（1分），按要求和時完成讀書筆記。（1分）2、 積極參加校本培訓活動。（3分）有遲到早退、臨時請假的每次扣 0.5分，缺到的每次扣1分。無學習記錄、 不完成作業的每次扣1分（可倒扣）。沒有完成學分的不得分。3、 積極參與宣傳報道活動。（3分）青田教育網：50歲以上1篇、35-49歲3篇、35歲以下10篇（每少1篇 扣1分；多一篇加0.1分；本項可記負分也可超分）；校長室教導處大隊委以日常登記 和學期結束 統計為準B教學 基本功21、 按學科達到

2、普通話等級要求；按教育發展需要，和時取得計算機應用能力合格證書。（1分）2、 針對教師的鋼筆字和粉筆字由學校組織過關測試，分為優秀、合格、不合格三等。（1分）校長室以比賽和查 檔案為依據C服務意識41、家長滿意。（2分）（期末評）2、學生滿意。（2分）（期末評）校長室政教處以平時記錄、學生調查D家校 聯系41、每學期有針對性的深入學生家庭進行家訪次數達到學校要求（2分）；班主任80%、課任老師60%。家訪每少1次扣0.5分；如發現弄虛作假每人次扣1分。學生民意測驗：老師有沒有到你家里進行家訪。2、 積極組織召開家長會和家長培訓活動（2分）；缺到不得分，遲到、早退扣1分，無材料準備的不得分，材料

3、不充分的扣0.5分（包括任課老師）。3、 對家長的意見、建議不處理、不反饋，造成不良影響的扣2分（家長反映后以學校核實為準）。校長室 政教處以各處室平 時記錄、學生 調查為依據E值周 工作51、 根據值周領導對值周教師的工作評價計算考核分。（5分）2、 學校安排值周而自行不值周的不得分；有特殊原因要求不參加的，經學校領導研究冋意的得3分；由于客 觀原因輪不到值周的得平均分。校長室教導處教研處以各處室平 時記錄依據F鉆研教材5每學期教導處組織常規檢查按備課檢查評估細則打分（5分）；每學期第一個月不按規定時間完成教學計劃扣1分；集體備課組沒有按排主講教師的，全組每人每次扣1分，如流于形式的每人每次

4、扣 0.5分；集體備課需要提前一周，個人備課需要提前1課時，每少一節扣0.5分；若有不備課進入課堂， 每次扣2分；按規定撰寫教學反思： 每少一篇扣0.5分，抄襲或網上下載不記分 校長室教導處教研組以教研組平 時檢查和各 處室平時記 錄為依據G聚焦 課堂101、 公開課（4分）；不上不得分，上課的按教研組成員評價為準2、 平時上課（6分）；不按功課表上課，出現私自調課者每次扣1分，上課遲到、早退的每次扣1分，遲到、早退超過15分鐘的按曠課計算（以學生調查和平時觀察為準）；兩機一幕使用率達不到 60%的，扣2分校長室教導處教研組以教研組平 時檢查和各 處室平時記 錄為依據H作業布置與批改5按教導處

5、制定的教學常規檢查評估細則要求，以平時常規檢查和突擊檢查為準。校長室教導處教研組以教研組平 時檢查和各 處室平時記 錄為依據I輔導41、 能較準確地分析學生學習情況，主動進行培優輔差；（2分）2、 一學期下來，所輔導的優生成績穩步上升、后進生成績顯著提高（2分）。校長室教導處以值周老師 登記、各處室 平時記錄和 期末學生成 績J教科研81、 聽課（3分）次數沒達到要器樂的每次扣0.5分；內容記錄不全，點評次數少，總評內容空洞、形式化的 扣0.5分2、 評課（3分）查教研組長記錄，沒點評的每次扣0.5分；3、 課題研究（2分）主動參與課題研究得 2分，不參與者不得分。課題結題有成果的得2分校長室

6、教導處教研組以教研組平 時檢查和教 導處記錄為 依據K教學效果45具體見咼市鄉校教學質量評價與獎勵辦法校長室教導處以期末學科 成績考核為 準L特殊獎分（一）崗位獎：1、班主任考核獎（6分），參照班主任工作評估制度執行。2、教研組長（4分），參照教研組工作考核制度進行考核，3、辦公室、圖書管理員、廣播室管理員、實驗管理員、信息技術管理員等考核獎（2分）,參照崗位工作考核制度進行考核。（二）教師個人業務競賽獎：1、教師個人在由教育行政部門組織的競賽（如優質課、公開課、論文、專業知識、教案、課件制作、教壇新秀、各類先進等）中活獎的，可根據下表加分。（多人合作的論文以 1人次計）；（無等級的公開課、單

7、項先進作冋級二等獎，教壇新秀、綜合先進作一等獎；鼓勵獎作冋級三等獎，論文等在報刊上發 表的作冋級二等獎，為學校信息報道，并在報刊上發表的按冋級三等獎一半計。）校長室由各分管領 導根據制作 打分5 / 5級別鎮（校）級片級縣級市級省級國家級獲獎等級-一-二三-一-二三-一-二三-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分0.50.20.110.50.221.5132.5243.5354.541、教師課題研究成果加分（主要負責人按下表加分，課題組成員減半加分，掛名但沒參與研究的不加分。）級別縣級市級省級國家級獲獎等級-一-二二三-一-二二三-一-二二三-一-二二三加分4326548761098（同一作

8、品或研究成果以最高項獎分） （三）輔導學生競賽獎。1、在由教育行政部門組織的各種學科競賽中獲獎的，其指導師可根據下表加分:級別縣級市級省級國家級獲獎等級-一-二二-三-一-二二-三-一-二二-三加分21.5132.5243.535學生個人獲獎有多名指導師的，指導師減半獎分，獲團體獎，參加輔導的指導老師分別提高 50%獎分。限時性競 賽按上表獎分，非限時性競賽各項減半獎分。2、學生作品（作文、書法、繪畫、攝影）在刊物上發表，其指導師（一個人）可按下表獎分：級另U縣級市級省級國家級獲獎等級黨報其它黨報其它黨報其它黨報其它加 分0.50.410.621.554同一作品以最高項獎分。（四）其他：其他有

9、突出成績的可根據具體情況加分。每學期最高加分為5分。青田高市鄉中心學校“養正名師”評價體系（二）指標評價內容評價標準評價處室評價方式M師德創優1積極參加各處室的政治學習、各類會議，事假每缺一次扣0.5分，病假、遲到或早退一次扣0.2分，無故不到每缺一次扣 2分（偶發事件除外）2、參加學習但記錄缺少的每缺一次扣0.5分；學習有記錄但不詳細、潦草、無專門記錄本分別扣0.2分。校長室以日常登記為 準N愛崗敬業1事假每天扣0.5分，病假（住院例外）每天扣0.2分，上班遲到一次、早退一次各扣0.2分（請病假但無相關手續作事假論，全學期累計事假2天內，病假3天內不扣分）2、 礦工一天扣5分，一學年無故曠工

10、累計達5天以上者，年度考核為不稱職；曠課一節扣2分。3、 升旗、集會、教研、集體讀書等活動，事假每缺一次扣0.5分，病假、遲到或早退一次扣0.2分，無故不到每缺一次扣2分（偶發事件除外）4、日考勤缺簽一次扣 0.1分；（一學期累計5次內不扣分）校長室校長室、教導 處、教研組、 值周領導平時 檢查記錄為依據O為人師表1有賭博、違反計劃生育等違法違紀行為或嚴重違背師德規范者，年度考核為不稱職。2、 同事之間不團結、鬧矛盾、背后非議他人、挑撥離間、圖打擊報復而影響學校工作，扣1-5分。3、不注意教師形象，穿背心，褲衩、拖鞋進教室或在課堂內吸煙每次扣。4、 對學校的財產不愛護，有人為損壞或損失的扣1-

11、5分；5、 上課時使用通訊工具的每次扣1分。6、 上班時間玩電腦游戲、電腦聊天每次扣2分。7、 從事經商、辦企業、炒股、傳銷、有償“家教”、外出兼課等活動者扣 1-5分校長室以各處室平時 記錄、學生調 查為依據P主人意識形成校榮我榮意識，并勤于頭踐，學校所布置的任務一次不兀成的扣2分，兀成不和時的扣 0.5分，故意推委的扣1分。校長室各處室平時記 錄為依據Q愛護學生有體罰或變相體罰學生每次扣5分。校長室各處室平時記 錄和群眾舉報 為據R安全教育1、 要體現安全教育的經常性，學校布置的安全教育任務不完成扣2分，完成不和時扣1分。2、 學校組織校內外的活動，安全措施不落實者扣1分；不到崗位者每次扣 2