1、2019年度高校貧困家庭畢業生就業幫扶工作方案為進一步加大精準扶貧工作力度，創新扶貧方式，充分開發 貧困家庭大學生人才資源，促進高校貧困家庭大學畢業生創新創 業、穩定就業，制定如下工作方案：一、活動主題精準幫扶 樂業 XXXXXXXX二、主要工作安排（一）全面開展摸底調查工作。4 4 月下旬，市人社局組織編印完成20182018 年度高校貧困家庭畢業生就業幫扶宣傳折頁。 5 5 月上旬，市扶貧辦形成 20182018 年度 XXXXXXXX 地區戶籍應屆建檔立卡貧困家庭大學畢業生名冊。 5 5 月下旬開始， 全市人社部門在教育部門配合下組成工作隊，集中半個月左右的 時間，深入到全市各鄉鎮村居，

2、 入戶走訪調查， 點對點、 面對面 核實確認， 形成涵蓋 XXXXXXX X地區 20182018 屆全部建檔立卡貧困家庭大 學畢業生姓名性別、身份證號碼、聯系電話、就業情況、就業需 求等方面詳細基礎信息的幫扶工作信息庫。（二）組織開展“三個百場”活動。一是人社局長進校園，開展百場對接。 分批次組織開展 100100 場次市、縣（市）區、開發區人社局長進校園專項對接活動，了解情況、現場互動，向高校畢業生重點是貧困家庭大學畢業生提 供崗位介紹、招聘信息、政策解讀等服務，引導大學畢業生就業 創業。 二是線上線下，開展百場招聘。 市人社局牽頭組織百場招 聘會，邀請在肥 500500多家企事業單位參加

3、招聘，搭建供需對接平 臺，為貧困大學生提供萬余就業崗位。同時，市公共就業人才服 務中心組織 XXXXXXXX 市人力資源協會會員企業、 XXXXXXXX 人力資源服務 產業集聚區人力資源企業等 5050 家知名招聘網站， 集中開展“精準 幫扶 樂業 XXXXXXXX” 20182018 年度高校貧困家庭畢業生專場網絡招 聘。 三是講座交流，開展百場指導。 組織由知名職業指導專家、 人力資源專家組成的 XXXXXXXX 市“啟明星”就業指導團分批次赴省 內高校， 開展 5050 場校園就業指導活動， 向畢業生重點是貧困家庭 大學畢業生開展個性化就業輔導與咨詢。組織 XXXXXXXXA力資源協會

4、會員單位（XXXXXXXX 市重點人力資源企業）職業經理人、資深HRHR 人力資源部門負責同志赴我市大中專院校開展5050 場的“樂業XXXXXXXX 主題沙龍活動，幫助大學畢業生構建合理的職業規劃、薪 酬規劃，增強人際交流能力。（三）扎實開展“一對一”幫扶對接。 組織全市人社部門干部與建檔立卡貧困家庭大學畢業生開展“一對一”幫扶對接活動，幫助解決就業創業實際困難，增強幫 扶大學畢業生就業能力和自我發展能力。優選部分 XXXXXXXX 市人力資源協會會員單位（XXXXXXXX 市重點人力資源企業）組織開展定向招收 貧困家庭大學畢業生的“雙選會”，積極開展校企對接合作，幫 助大學生重點是貧困家庭

5、高校畢業生就業。（四）開發崗位拓寬就業渠道。 實施推進高校畢業生面向基層就業項目，優先招募貧困家庭 優秀大學畢業生參與到“選調生”“西部計劃”“三支一扶”等 行動計劃。 通過政府購買服務的方式， 穩定提供14171417 個高校畢業 生基層特定崗位，面向就業困難人員開發 1.081.08 萬個公益性崗位， 拓寬基層就業渠道。對靈活就業的我市戶籍的建檔立卡貧困家庭 大學畢業生， 給予每月 800800 元/ / 人的靈活就業生活補助， 最長不超 過 1 1 年。完善高校畢業生就業見習管理辦法，優先安排貧困家庭 大學畢業生參加就業見習， 開發 18001800 個就業見習崗位， 見習期間 畢業生基本生活補助標準每人每月不低于 18001800 元，其中財政按照 每人每月900900 元的標準給予見習補貼。（五）鼓勵企業吸納大學生就業。 對吸納建檔立卡貧困家庭大學畢業生就業，簽訂 3 3 年以上勞 動合同、繳納社會保險費 6 6 個月以上的我市企業，按其為建檔立 卡貧困家庭大學畢業生實際繳納的五項社會保險費給予補貼（不 包括個人應繳納的部分）， 最長不超過 3 3 年；對年度新吸納 1010 個 以上的我市企業一次性獎勵 5 5 萬元。對簽訂勞務協議的，分別給 予 300300 元/ /人. .月的崗位補貼和 1000