1、附件2 :咼淳縣人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)（試行）考核內(nèi)容要求考核方考核細則1、救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)。15分1 加強政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。2 增強工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。擊抽查1 按要求完成政治學(xué)習(xí)內(nèi)容及職業(yè)道德學(xué)分，一項達不到扣5分。2 工作責(zé)任心不強，造成病人投訴者，一次扣得分。3 發(fā)現(xiàn)脫崗、況，一次扣5分，兩次以上不串崗、遲到、早退情5分。4 出勤低于 85%扣5分，低于70%扣10分，低于 50%不得 分。（強制性休假，公派會議、 學(xué)習(xí)、進修除外）5 搶救病人不及時

2、、不積極、不到位，視情節(jié)輕重扣 5-15分。6 工作職責(zé)履行不到位，造成醫(yī)院損失，視情節(jié)輕重扣 5-15分。2、尊重患者的權(quán)1 對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不平時考核集中1 診療過程中對待病人冷漠、歧視、出言傷人，發(fā)現(xiàn)一次扣5利，為患得歧視。考評突分。者保守醫(yī)2 .維護患者的合法權(quán)益，尊重?fù)舫椴? .嚴(yán)格執(zhí)行溝通制度、告知義務(wù)，療秘密。患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私溝通、告知不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣10分權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。5分；泄露病人秘密，造成病人3.在開展臨床藥物或醫(yī)療器械不滿意，本項不得分。試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活3 .發(fā)現(xiàn)不規(guī)范開展新技術(shù)，或未征動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理

3、道德，尊重得病人冋意而進行有創(chuàng)診療活患者的知情同意權(quán)。動，以及不規(guī)范用藥，本項不得分。3、文明禮1.關(guān)心、體貼患者，做到熱心、平時考1 .掛牌、著裝不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一次扣 5貌，優(yōu)質(zhì)耐心、愛心、細心。核集中分。服務(wù)，構(gòu)2 著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)考評突2 .服務(wù)態(tài)度不好，造成病人投訴建和諧醫(yī)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無擊抽查者，一次扣5分，兩次以上不患關(guān)系。“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)得分。因服務(wù)態(tài)度差，造成不良15分象。影響者，不得分。3 .認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加3 .發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程中“生、冷、硬、強與患者的交流和溝通，自覺接頂、推、拖”現(xiàn)象一次，視情節(jié)受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。輕重扣5-15分。

4、4 .要求公示的內(nèi)容不執(zhí)行、不公示，本項不得分。4、遵紀(jì)守法，廉潔1 嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)平時考1 .工作中違反規(guī)章制度、醫(yī)學(xué)倫理行醫(yī)。生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道核集中道德、各項醫(yī)療護理工作制度20分德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作考評突等，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，給病人制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，擊抽查造成傷害或醫(yī)療糾紛，按照相關(guān)保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。規(guī)定執(zhí)行。2.在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、2 .發(fā)現(xiàn)收受患者及其親友的財物不索要患者及其親友的財物。一次，本項不得分；發(fā)現(xiàn)索要一3 .不利用工作之便謀取私利，次年度考評直接定為“較差”。不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗3 .利用工作之便謀取私利，收受藥材等

5、生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、給予的財物、回扣以及其他不正經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療發(fā)現(xiàn)一次年度考評直接定為“較器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利差”。益。4 .開具虛假醫(yī)學(xué)證明等，或參與虛4.不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)械促銷，發(fā)現(xiàn)一次年度考評直接療器械促銷，不隱匿、偽造或違定為“較差”。反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有5 .隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、 銷關(guān)資料。毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)一5 .不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違次年度考評直接定為“較差”。

6、反規(guī)定鑒定胎兒性別。6 .違反規(guī)定外出行醫(yī)，違反規(guī)定進行胎兒性別鑒定，發(fā)現(xiàn)一次年度考評直接定為“較差”。5.5、因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)15分6、顧全大局，團結(jié)協(xié)作，和諧共事。10分7、嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提咼專業(yè)技術(shù)水1 嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。2.認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。3.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。擊抽查積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合,取長補短，共同進步。參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，

7、提高專業(yè)技術(shù)水平。增強責(zé)任意識，防范醫(yī)療差考評平時考核記錄1 .不嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，發(fā)現(xiàn)不合理檢查、不合理治療或不合理用藥，一次扣 5分。2 .違反抗生素使用審批程序、醫(yī)保病人自費藥品使用溝通制度， 造成病人投訴，一次扣 10分。3 .因不規(guī)范醫(yī)療行為造成不良后果的，視情節(jié)輕重扣 5-15分。4 .違反醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策,造成嚴(yán)重后果，發(fā)現(xiàn)一次年度考評直接定為“較差”。1 .不服從醫(yī)院、科室安排，不參加醫(yī)院組織的社會公益性活動， 本項不得分。2 .同事間不配合，發(fā)生爭吵或矛盾影響工作的不得分。3 .造成醫(yī)源性醫(yī)療糾紛，本項不得分。1 .業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參與率低于 30%者扣5分，不參加者

8、不得分；各種考試或考核后三名者，出現(xiàn)一次扣5分。平。15錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。2 .發(fā)生重重差錯造成不良后果， 視情節(jié)輕重扣5-15分，發(fā)生有責(zé)任的醫(yī)療事故一起，年度考評直接定為“較差”。8、附加分6 .工作表現(xiàn)突出，受到醫(yī)院和實績材1 .工作表現(xiàn)突出，受到醫(yī)院和上級上級部門表彰，得到病人一料、證書部門表彰，全院通報表揚者,致好評。7 .關(guān)鍵時候能廷身而出，為醫(yī)院、集體或國家利益作出突2 .上級各種檢查、考核、競賽評優(yōu)中成績優(yōu)秀得到表揚的,一次加出貢獻，成績顯著者。5分。3 .獲縣以上科技成果獎,項目第一次加5分。負(fù)責(zé)人加10分。4 .關(guān)鍵時候能廷身而出，并為醫(yī)院、集體或國家利益作出突出貢 獻，成績顯著者，加 10分。5 .年度內(nèi)醫(yī)院至少組織一次民意測評，測評為優(yōu)秀者加 10分。6.發(fā)