XX公司事故隱患內部報告獎勵制度第一章總則第一條為充分調動xx公司(以下簡稱“公司”)負責人及全體從業人員的積極性，提升員工安全意識，深化事故隱患排查治理，有效防范和遏制安全事故的發生，根據國務院安全生產委員會《關于推動建立完善生產經營單位事故隱患內部報告獎勵機制的意見》安委〔2024〕7號)及相關法律法規，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、各崗位及所有臨時聘用人員和被派遣勞動者。第三條本制度涉及相關專業名稱解釋如下：事故隱患：指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。一般事故隱患：指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患：指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。安全生產事故：指生產經營單位在生產經營活動中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的事故。第四條公司堅持“人民至上、生命至上”的原則，堅持“安全第一、預防為主”，推動建立完善事故隱患內部報告獎勵機制，促進公司安全生產主體責任落地落實。第二章報告內容與途徑第五條報告內容應涵蓋但不限于以下方面：人的不安全行為：包括違反安全規章制度、不執行安全生產指令、不正確使用個人勞動保護用品；管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經安全培訓的勞動者或無相應資質人員作業等。設施設備的不安全狀態：未按相關規范標準設置安全警示標志；安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢不符合國家標準或行業標準；未對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測；關閉、破壞直接關系生產安全的監控、報警、防護、救生設備、設施，篡改、隱瞞、銷毀相關數據、信息等。環境的不安全因素：包括作業場所未依法辦理相關審批或許可，對作業場所風險評估不足，未對作業場所進行風險監測并設置有效的安全保障，對作業場所事故隱患整改不到位；進行吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業，未按規定落實安全措施等。安全管理存在的缺陷和漏洞：未按規定排查整治本單位重大事故隱患；未建立和落實全員、崗位安全生產責任制和操作規程，未制定并實施安全生產教育和培訓計劃、生產安全事故應急救援預案，未開展應急演練；特種作業人員未持證上崗等；將生產經營項目、場所發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；轉包和違法分包施工情形，以及外包作業安全管理方面存在的問題隱患等。鼓勵報告人在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議。第六條報告途徑公司應明確受理事故隱患報告的單位和人員，并設立專門的報告渠道，包括但不限于電話熱線、電子郵箱等（受理事故隱患報告單位、人員信息及事故隱患報告渠見附件1）。在公司顯著位置公示報告方式和聯系信息，確保全體員工知曉如何報告事故隱患。第三章核查與整改第七條核查流程(一)成立核查小組：由安全管理部牽頭，根據隱患性質組織相關部門人員成立專項核查小組。(二)現場勘查：核查小組需在接到報告后24小時內(緊急情況立即響應)到達現場進行勘查，記錄現場情況，包括拍照、錄像等。(三)分析討論：根據需要，核查小組可召開會議，討論隱患性質、可能造成的后果及整改建議。(四)形成報告：撰寫詳細的核查報告，包括隱患描述、原因分析、整改建議及初步責任認定。第八條整改實施經核查屬實的，應立即采取措施進行整改；無法立即整改的，應建立臺賬，實行閉環管理，明確責任人、整改措施、資金、期限和應急預案。安全管理部需對整改過程進行跟蹤監督，定期檢查整改進度，確保按時按質完成。整改完成后，組織相關人員進行驗收，確認隱患已消除或得到有效控制。第四章獎勵機制第九條獎勵原則：(一)物質獎勵與精神獎勵相結合。(二)“小隱患小獎，大隱患大獎”，對報告重大事故隱患等突出問題的給予重獎。第十條獎勵標準：一般事故隱患：經核查屬實并整改完成的，給予報告人50-500元不等的獎勵。重大事故隱患：經核查屬實并有效防止事故發生的，給予報告人500-5000元不等的獎勵，并視情況給予額外表彰。第十一條獎勵程序：(一)報告人提交事故隱患報告并附相關證據。(二)公司組織核查，確認隱患存在并整改完成。(三)根據隱患等級，確定獎勵金額和方式。(四)在公司內部公示獎勵結果，并兌現獎勵。第五章正向激勵與結果運用第十二條加強正向激勵，對事故隱患報告工作開展較好的單位和個人，在業績考核、評優評先及人員獎勵、晉升等方面予以傾斜。第十三條注重結果運用，加強對從業人員報告隱患情況的分析，舉一反三研判現場管理、責任落實、設備設施等方面存在的問題，及時采取針對性措施加以改進，不斷提高公司安全生產水平。第六章附則第十四條本制度自發布之日起實施，由安全管理部負責解釋。附件1：受理事故隱患報告單位、人員信息及事故隱患報告渠道附件2：xx公司事故隱患報告表

附件1：受理事故隱患報告單位、人員信息及事故隱患報告渠受理事故隱患報告單位、人員信息單位安全管理部人員事故隱患報告渠道電話郵箱

附件2：xx公司事故隱患報告表報告時間：_年_月_日報告人：_聯系電話：_隱患相關情況(隱患照片)發現時間隱患地點存在隱患整改建議整改情況：報告人(簽字)：時間：_年_月_日隱患舉報價值評價(由受理事故隱患報告單位進行評價，在相應選項口內打√)造成事故可能性L工作人員接觸隱患頻率E可能造成事故后果C排查難度X畫面質量Y綜合得分DD=L*E*C*X*Y□非常可能2分□可能1.5分□可能性小1分□連續接觸2分□每天幾次接觸1.8分□每周接觸1.6分□每月接觸1.4分□每年接觸1.2分□很少接觸1分□災難25分