1、如何成為職業化員工如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：66.67分。恭喜您順利通過考試！單選題1 .要成為職業化的員工，首先要具有：XA遼I職業化道德8, 職業化的心態C 職業化著裝D職業化技術正確答案：B2 .趨向完美的途徑是：VA /改革B廠I發展C 一創新D 變化正確答案：C3 .有關保持良好心態的描述不正確的是：VA 1誰都會遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九B一個人成功的基本條件就是良好的心態C保持良好的心態，是取得最終成功的關鍵D總常想好的事情，把每一天都當作人生的最后一天去過，是不會快樂的正確答案：D4 .團隊有效、順暢運轉需要良好的：

2、XA學習能力B總溝通能力c技術支撐D 協調能力正確答案：D5 .溝通三關鍵不包括：XA，表達B卜傾聽C - I態度D尸反饋正確答案：C6 .與同事溝通的注意事項，不包括：XA過高地定位自己的價值，忽略他人價值，這是自大B .你把我怎么不了，憑什么聽你的”，這是自強C缺乏整體觀念和大局意識，推卸責任給別人，這是自私D遼I惟恐別人比自己強，相互保密，明攀暗壓，這是自閉正確答案：B7情商反映的是一個人：VA總掌控情緒的能力B承受挫折的能力C容忍他人的度量D 團結協作的意識正確答案：A8 .如今，企業都把：VA質量放在第一位B ,規模放在第一位c , 技術放在第一位D矗，誠信放在第一位正確答案：D9

3、.對如何關愛下屬，理解不正確的是： VA關愛下屬，他會以關愛和自我管理回報上級的B -1沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務也是蒼白的C 1嚴格要求就是最大的愛D要讓下屬一切按照自己的意思做正確答案：D10 .超越是靠：VA 變化實現的B廠發展實現的C 變革實現的D總創新實現的正確答案：D11 .設定了目標僅僅是第一步，最重要的是：VA 有長期的目標B有充足的條件c .目標不能太長D心達成目標正確答案：D12 .執行力的標準不包括：XA準時B優質超越r |保量正確答案：D13 .以下不屬于真正的團隊具備的條件的是：VA 自動自發，彼此負責B涇I自覺自動，各司其職C-I目標統一，全力以赴D 相互協

4、作，優勢互補正確答案：B14 .團隊中的每個人都要：VA廠不對其他工作負責做自己份內的工作即可C只對自己的工作負責D冏把團隊的工作當作自己的工作正確答案：D15 .對團隊協作能力中自動自發，彼此負責”的理解不正確的是：A團隊成員之間要主動溝通B團隊成員之間要主動匯報L團隊成員之間要主動關切D團隊成員之間要主動舉報正確答案：D單選題1 -人生的機會不多，大概有五次，第一次機會是：xA 家庭背景8個人能力c社會環境D上級的提攜正確答案：A2 .現代企業競爭的是：XA 實力B金技術C產品D匚服務正確答案：D3 . 一個職業化的員工，不應該：XA有主動幫助別人的意識B主動找差距C廣主動顯示自己的才能D

5、 有堅決執行一切命令的意識正確答案：D4 .趨向完美的途徑是：VA 改革B 發展C總創新D廠I變化正確答案：C5 .有關保持良好心態的描述不正確的是：VA ,誰都會遇到挫折，遇到困難，人生不如意的事十之八九B 一個人成功的基本條件就是良好的心態C保持良好的心態，是取得最終成功的關鍵常想好的事情，把每一天都當作人生的最后一天去過，是不會快樂的正確答案：D6 .以下說法不正確的是：VA區消極刺激潛意識B 培育積極心態C廠I持續的閱讀和學習D 醒后即起，起床后迅速進入狀態正確答案：A7 .情商反映的是一個人：VA心掌控情緒的能力B承受挫折的能力C , 容忍他人的度量DI團結協作的意識正確答案：A8

6、.如今，企業都把：VA質量放在第一位B 規模放在第一位C技術放在第一位D *誠信放在第一位正確答案：D9 .對如何關愛下屬，理解不正確的是： VA , 關愛下屬，他會以關愛和自我管理回報上級的B 沒有愛的管理是蒼白的，沒有愛的服務也是蒼白的嚴格要求就是最大的愛D涇I要讓下屬一切按照自己的意思做正確答案：D10 .超越是靠：”A 變化實現的B發展實現的C 1變革實現的D尸創新實現的正確答案：D11 .執行力的標準不包括：VA準時B 1優質C 超越D*保量正確答案：D12 .不是溝通的三件寶的是： VA總搖頭B ”點頭c -贊美D微笑正確答案：A13 .與同事溝通時，自己常有理，對方沒道理，這是:

7、A總自自尊自大D自負正確答案：A14 .與同事溝通時，要注意的要點不包括： XA 要積極參加集體活動，在活動中增進了解B對同事的不足，要直言不諱地提出來C 1要拒絕情緒和流言蜚語，不可隨意發脾氣D廣I要恰當地贊美和恭維同事正確答案：B15 .溝通的三要素不包括：VA -1環境B廠I氣氛C總態度D情緒正確答案：C決定一家公司的成功和失敗的是：vA 老總BI客戶C銷售人員D 市場正確答案：B2 .人們在執行的過程中需要的思維是：AI邏輯思維Bn形象思維C發散思維Di I結果思維正確答案：D3 .完成任務是對：VA1 任務、職責負責目的、價值負責C廠I程序、目的負責D嶂云程序、過程負責正確答案：D結

8、果才會有4 .俗話說人多力量大”但是在事情面前人多不見得是好事，關鍵在于主體使用的方法不同, 差異性，這就是：VA廠I時間守恒定律Bl -I能量守恒定律C分清責任問題D責任稀釋定律起到的作用正確答案：D5 . 一個管理者優先要考慮做的事情一定是：X力五I緊急且重要的事情B”既不緊急也不重要的事情C緊急但不重要的事情D重要不緊急的事情正確答案：D6 .公司中的員工在組織當中有沒有執行力，決定因素是：VA忌成就感B工資C C獎金D廣安全感正確答案：A7 .中央電視臺在2007年3月份針對中國的十 員工之所以評選他們為十佳雇主,佳雇主做了一檔對話節目，總結起來其實就三個詞，即：VAI成長感、公平感和

9、成就感BLI安全感、公平感和成就感C廣I成長感、歸宿感、成就感D 成長感、榮譽感和安全感正確答案：C8 .舊M客戶價值觀點描述是：VA尸成就客戶、創新為要、誠信負責B I無處不在的客戶C。 I真誠到永遠D 在電子信息領域實現顧客的夢想正確答案：A9 .評判一家公司的好壞最客觀的是：VA I培訓師、員工B客戶、老總C 1培訓師、老總D I員工、客戶正確答案：D10 .中國民營企業的平均壽命是：VA廠|2歲B | 2.5 歲C忙2.9歲D廠卜.9歲正確答案：C11 .評判一個人做的事情是否是結果的三個要素是： vA 目標、價值、過程B I客戶、程序、交換C涇I客戶、價值、交換D目標、職責、市場正確

10、答案：C12 .把一個人的觀念轉變過來形成一種習慣，再形成一種熱愛是一個： X力涇I改變的過程B評價的過程C 激勵的過程D ”影響的過程正確答案：C13 . 一家公司優秀的原因和值得員工為這家公司付出的因素中最主要九個字是：AI成長感、公平感和成就感BI安全感、公平感和成就感VC成長感、榮譽感和安全感成長感、歸宿感和成就感正確答案：D14 .現在企業的觀念要從： VA ,客戶經濟時代過渡到產品經濟時代B計劃經濟時代過渡到市場經濟時代C 生產經濟時代過渡到計劃經濟時代DI產品經濟時代過渡到客戶經濟時代正確答案：D15 .評估一家企業效率高不高，效益好不好，看： VA 衛生間的狀況8, 員工走路的

11、快慢C I 一|員工對領導的評價D金執行力狀況正確答案：D出師表兩漢：諸葛亮先帝創業未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛之臣不懈于內，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧.否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭 陛下平明之理；不宜偏私，使內外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之 事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向寵，性行淑均，曉暢軍事

12、，試用于昔日，先帝稱之日能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論 此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節之臣，愿陛下親之、信 之，則漢室之隆，可計日而待也臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣 于草廬之中，咨臣以當世之事，由是感激，遂許先帝以驅馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之 間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月 渡瀘，深