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1、單選題錯(cuò)誤1.管理者與普通員工的首要區(qū)別是: ff808081312de51. A管理者首先是個(gè)學(xué)習(xí)者2. itB管理者首先是個(gè)分享者3. TC管理者首先是個(gè)教育者4. rD管理者首先是個(gè)權(quán)威者正確2.管理者應(yīng)該什么事都抓得很細(xì),什么事都要事必躬親,忽略培養(yǎng)下屬,該說法: ff808081312de51. rA正確2. CB錯(cuò)誤正確3. 對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)化培訓(xùn)時(shí),應(yīng): ff808081312de51. CA大力培訓(xùn)技能2. B大力培訓(xùn)知識(shí)的掌握3. CC評(píng)估員工的需求之后,進(jìn)行有目的的培訓(xùn)4. CD態(tài)度,知識(shí),操作能力,技能統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)正確4.對(duì)員工職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容包含三個(gè)方面,以下哪個(gè)不屬于其
2、一:ff808081312de51. CA職業(yè)的心態(tài)2. CB職業(yè)的規(guī)劃3. rC職業(yè)的技能4. D職業(yè)行為規(guī)范正確5 .在職培訓(xùn)OJT的8A法中,最實(shí)戰(zhàn)的、最有效的、具有典型的示范效應(yīng)的方法是: ff808081312de51. 廠 A 示:現(xiàn)身學(xué)法(demonstrate )2. 廣 B教:解析關(guān)鍵(teach)3. C 練:學(xué)以致用(practice )4. D問:舉一反三(ask)正確6 .在職培訓(xùn)OJT的8A法中,沽”是指評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)的效果。該說法:ff808081312de51. CA正確2. 廠B錯(cuò)誤正確7.絕大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,都是D、E質(zhì)比較高的,D質(zhì)高的人意味著什么?ff808
3、081312de51.A喜歡聽下屬盡可能多地講原委,時(shí)間越長(zhǎng)越好2. r B比較果決,喜歡聽結(jié)果3. C判斷事物時(shí),難以抉擇4. C D溝通時(shí),常把事實(shí)與評(píng)論交錯(cuò)一起正確8 .職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容中,職業(yè)的技能是指:ff808081312de51. C A基本的職業(yè)理念、職業(yè)意識(shí),培訓(xùn)一定要到位2. T B員工能夠勝任某個(gè)崗位必須要達(dá)到一定的任職資格水平3. C員工在工作中哪些事情是該做的,哪些事情是不該做的4. r D員工的基本道德的意識(shí)正確9 .培訓(xùn)是企業(yè)最好的投資,培訓(xùn)是員工最大的福利。該說法:ff808081312de51. CA正確2. B錯(cuò)誤正確10 .在職培訓(xùn)OJT 8A法中的教,是
4、指:ff808081312de51. CA現(xiàn)身學(xué)法2. B解析關(guān)鍵3. C學(xué)以致用4. D教練潛能錯(cuò)誤11 .沒有職業(yè)化,就不可能有真正的執(zhí)行力;沒有職業(yè)化,也不可能有真正的企業(yè)文化。造就職業(yè)化員工需要每天的檢討與總結(jié)。該說法:ff808081312de51. CA正確2. TB錯(cuò)誤正確12.職業(yè)化培訓(xùn)的內(nèi)容中,職業(yè)的心態(tài)是指:ff808081312de51 . CA基本的職業(yè)理念、職業(yè)意識(shí),培訓(xùn)一定要到位2 .r B員工能夠勝任某個(gè)崗位必須要達(dá)到一定的任職資格水平3. CC員工在工作中哪些事情是該做的,哪些事情是不該做的4. D員工的基本道德的意識(shí)正確13 .以下哪項(xiàng)不屬于在職培訓(xùn)OJT的8A法之一:ff808081312de51. A 估:評(píng)估需求(evaluate )2. C B案:案例匯編(case)3. 1C練:學(xué)以致用(practice )4. rD學(xué):學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)正確14 .以下哪項(xiàng)能夠恰當(dāng)描述職業(yè)行為的規(guī)范者”:ff808081312de51. 'A A考勤規(guī)范2. 'BB員工在工作中哪些事情是該做的,哪些事情是不該做的;同類的事情該先做什么,再做什么,最后做什么等等,都屬于行為的規(guī)范3. rc著裝規(guī)范4. rd工作中哪些是需要細(xì)心考慮的,哪些是可以不用擔(dān)心的;哪些事情是需要和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的,哪些是需
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