1、網南弁品夬滲大學生創新性實驗工程申報書項 目名稱 高校志愿效勞可持續性開展機制新模式的探索起止時間 2021年3月至20 15年3月申 請 經 費 一萬元負責人姓名 李陽節所在單位 湖南師范大學公共治理學院指導老師姓名 陳云凡湖南師范大學教務處制工程名稱高校志愿效勞可持續性開展機制新模式的 探索工程所屬一級學科社會學個人申請口團隊申請團隊名稱高校志愿效勞研究小組申請經費一萬元起止時間2021年3月至2021年6月請或隊 申人團姓名李陽節韋振飛劉璐瑤彭韜年級2021 級2021 級2021 級2021專業社會學生物科學基地旅游治理生物技術負責人李陽節所在院公共治理學院聯系 Email導師職務/職

2、稱聯系 Email方案時數12個月建議學分2分主體設備消耗材料經費預算種類Mt經費元總計元10000立項依據包括國內外研究動態、研究意義現代志愿效勞理念起源于19世紀的歐洲,同時美國也是現代志愿活動的發源地之 一.歐美志愿效勞工作興旺,無論是在大學生參與社會志愿效勞的引導上,還是在志愿精神的培育及社會制度層面都已建立起科學而富有成效的體制機制,學者研究也成果 申較多.請國內也有一些學者對高校志愿效勞工作可持續開展機制進行了探索,如張勖通過鈿 比照美國大學生參與志愿效勞的制度根底,指出我國應該從制度建設、高校社團與非 土里政府組織的合作、大學生志愿者的教育和保護這三個方面確立大學生參與志愿效勞長

3、 由效機制.魯琴認為構建大學生志愿者活動的長效機制需要：1、建立健全大學生志愿者效勞 體系.2、提供適合志愿者活動長效開展的外部環境.3、完善大學生志愿者活動的運行機制.北京科技大學圍繞構建志愿效勞長效機制進行了一系列探索,將大學生志愿 效勞作為實踐環節納入教學方案,建立教育與交流分享體系、實踐與組織治理體系、 認證與鼓勵表彰體系.具體舉措有：1、建立大學生志愿效勞的教育與文化傳播體系. 2、建立大學生志愿效勞的實踐與組織治理體系 3、建立大學生志愿效勞的認證與鼓勵 表彰體系.但是總的看來,對于高校志愿效勞工作的研究多限于在現有機制上作改善,并未 解決一些根本性問題.綜觀目前關于高校志愿效勞的

4、研究,主要存在以下問題：1、以現狀調查居多,具體問題解決偏少,且在現狀調查方面雷同度高,現狀問題 調查情況相似；2、調查范圍上多是具體某一區域或某一高校的個案研究,缺少較大范圍的乃至全 國整體情況的研究,普遍性及信服度不高；3、在問題解決上,多一般性原那么,少具體解決方案；4、高校志愿效勞組織治理方面的研究少,只有少數學者就其中某一方面進行研究, 缺乏比擬系統全面的研究；5、就研究層次上,多局限在固有運行機制中,無法根本性解決現存的一些問題；6、在研究深度上,國內外比照少,研究深度欠缺.并且,當前各大高校對于志愿效勞的開展模式參差不齊,許多高校模式相對較落 后,沒有系統完備的統一指導和完善的平

5、臺搭建.究高校志愿效勞工作長效機制新模 式,有助于我們在認清現有工作中存在的問題的情況下,提出轉型方案,促進高校志 愿效勞機制的可持續性開展.大學生是青年志愿者的主力軍,如果能夠有效地利用高 校大學生這一群體優勢,對整個社會的志愿效勞開展都會起到積極的推動作用,而要 想發揮好高校大學生志愿者的力量,就需要有積極的內外環境做保證,需要合理有效 的運行機制使高校志愿效勞組織能長期有效地運行.研究高校志愿效勞組織治理的長 效機制,具有現實的指導意義.且目前對于高校志愿工作的改良方案東東局限于現有 框架下,沒有打破固有思維,本研究希望能夠轉變固有模式,促進高校志愿效勞工作 真正轉型,建立一個真正長效的

6、開展機制,充分發揮大學生對于社會建設的積極作用, 因而本研究又具有較強的現實意義.自身具備的知識條件、自己的特長、興趣等高校志愿效勞研究小組是于2021年3月由湖南師范大學公共治理學院、生命科學 學院、旅游學院、樹達學院成員聯合發起組成的一支跨專業領域的本科生課題工程小 組.小組成員中劉璐瑤為湖南師范大學青隼志愿者工作部部長,李陽節為湖南師范大 學青隼志愿者工作部副部長,彭韜為湖南師范大學樹達學院青隼志愿者工作部部長, 韋振飛為湖南師范大學生命科學學院青隼志愿者工作部部長,均是經驗豐富的志愿服 務者和志愿活動的組織者,參與高校志愿效勞工作均已有2年.團隊成員均對志愿服務工作有f的了解,始終踐行

7、志愿者精神,投身志愿公益活動,并一直致力于在實 踐中探索高校志愿效勞活動開展的優化模式.此次,小組在社會學導師陳云凡的指導 下,結合社會學理論知識和自身志愿效勞實踐經驗,發揮創新思維水平,希望探索出 結構更優、可持續性更強、吸引力更大的高校志愿效勞可持續性開展機制.前期準備工作(包括拜訪老師、考查實驗室、查閱義獻等)隊員們對此工程抱肩極大的興趣,已查閱了許多相關資料,對國內外志愿效勞活 動開展模式有了進一步的了解.具體查閱了如下義獻：1許人冰.論高校大學生志愿效勞體系存在的問題及其優化 J.廣東青年干部學院 學報.2021(01)2張弛.關于高校大學生志愿者活動的幾點思考J.金融經濟.2021

8、(14)3劉偉.大學生參與志愿效勞活動長效機制建設的思考J.內蒙古財經學院學報(綜合版).2021(06)4張勖.大學生參與志愿效勞長效機制研究一一中美比擬的視角J.中國高教研究.2021(12)經過前期考察,我們拜訪了指導老師陳云凡,他與我們進行了國內外志愿效勞現 行形式以及各方優勢、弊端的交流.目前其研究室已經具備工程實施需要的硬件、軟 件設施,工程可以正常開展.項 目 創 新 點志愿效勞是影響社會開展的重要力量, 在我國,高校志愿效勞是志愿效勞中的重要力量, 高校青年志愿者在志愿者總數占有很大的數量,然而高校志愿效勞的開展效果確參差不齊, 諸多秩序體制尚不夠完善, 再加上高校大學生本身流

9、動性強的特性導,導致高校志愿效勞出現規模小、資源利用不充分、缺乏長效可持續性等系列問題.因此,本課題在廣泛的調研了 解的根底上,針對當前弊病以及當前高校志愿效勞最容易走進的誤區,力圖提出一種可持續開展機制.方 案 設 計1、調研深入了解高校當前的志愿效勞機制和實行效果通過在各高校抽樣調研,通過專業的調研分析,一方面縱向了解各高校的志愿 效勞工作開展的探索經歷,另一方面橫向了解各高校當前的效勞機制和活動開展情 況,總結出當前存在的缺乏和局部高校走入的誤區.明確志愿效勞缺陷出現的體制 原因、環境原因,從而做到對癥卜藥.201的3月-2021年6月,進行問卷的設計、發放和收集工作.1.1 2021年

10、3月進行問卷的設計1.2 2021年4月至5月,由小組成員共同設計問卷并分別在全國50所高校進行問卷調 研各省抽調高校數量根據省部所占高校比例計算1.3 2021年6月,進行問卷的整理與初步的數據統計工作側重于原始數據的記錄 整理.2、數據的深入分析2.1 2021年7月,在調研問卷收集完成以及初步分析完成后,就要進行深入的分析 統計.通過借助先進的分析工具,對原始數據進行仔細的分析.2.2 2021年8月,撰寫出詳細的調研報告.3、國外志愿效勞模式的參考與借鑒2021年8月至10月,在調研結束后,帶著調研了解到的當前國內存在的問題, 有目的 地廣泛閱讀國外關于志愿效勞開展的最新相關文件,了解國外的開展模式,尋找借 鑒意義.4、撰寫并發表論文：?高校志愿