時代光華《培訓需求管理系統》課后測試詳解_第1頁
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文檔簡介

實用標準文案培訓需求管理關閉1課前測試2課程學習3課程評估4課后測試課后測試如果您對課程內容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！單選題1. 培訓的開端是：VA *培訓需求B培訓計劃C培訓講師D 二培訓課程正確答案：A2. 培訓矩陣的操作原則不包括：VA以部門為單位B控制在一頁紙上C " 盡量追求完美D誰來操作正確答案：C3. 在培訓矩陣中，課程體系方面最專業的人一般是：VA一線員工B企業負責人C部門領導D 培訓人員正確答案：D4. 培訓矩陣真正的責任人是：VA培訓主管B * 部門負責人C總經理D一線員工正確答案：B5. 從靜態需求到動態需求的第三步是：VA員工對號入座B * 個性化處理C部門主管確認D資料輸入電腦系統正確答案：B6. 在靜態需求的操作中，運用菜單式需求的原因不包括：A將需求控制在一個能管理的范圍B給部門經理減輕負擔C易于統計和管理，名稱等規范化D » 培訓人員決定所有培訓課程正確答案：D判斷題7. 量化的意義在于用得到的數據指導未來的工作。此種說法：* 正確錯誤正確答案：正確8. 與研究機構不同，企業追求的是發展速度。此種說法：V正確” 錯誤正確答案：錯誤9. 在培訓過程當中需要講究的是精細化、制度化。此種說法：正確* 錯誤正確答案：錯誤10. 傳統的培訓需求

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