1、編號：時間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第1頁共4頁人力資源管理招聘系統設計與實 現1引言一方面，隨著我國社會的不斷發展，高等院校每年都會向社會輸送大 量的人才，國內的就業壓力非常巨大，加上地域存在巨大的差別，導致國內各個 地區的就業崗位數量也存在巨大的差異性，出現地區就業不均衡的現象。近年來, 為解決地域就業差異，緩解就業壓力，我國出臺了很多的相關政策來滿足人才的 招聘就業需求。傳統落后的人才簡歷投遞應聘就業崗位的方式已經無法滿足當下 的就業發展形勢需求，使用信息技術來實現人力資源管理招聘是當下最為流行的 招聘模式，采用這種招聘模式不僅可以解決地域就業難的問題，而

2、且也可以降低 相關工作人員的工作強度提高企業招聘人員的工作效率。基于此，本文使用 Visualstudio、C#、HTML等平臺工具,采用MVC的開發模式,設計開發了一款基 于B/S模式的人力資源管理招聘系統。2需求分析2.1系統用戶角色需求分析。在本文設計開發的基于B/S模式的人力資 源管理招聘系統中，系統的使用者包括：崗位應聘者、企業招聘管理者以及系統 管理者等系統角色。對于人力資源管理招聘系統來說，崗位應聘者是該系統的用 戶主體，需要具有系統注冊及系統登錄等基本功能。具體系統運轉流程為：應聘 者可以通過系統的注冊頁面進行賬號信息注冊，注冊通過后，就會生成用戶系統 登錄賬號。應聘者可以通過

3、該系統賬號登錄進入到人力資源管理招聘系統中，可 以添加、修改自己的個人信息，維護管理個人簡歷，也可以結合實際需求進行下 一步的崗位應聘操作。當系統用戶完成個人信息、個人簡歷的添加修改后，可以 進行下一步的崗位應聘操作環節。在該環節中，應聘者可以對系統中的企業公司 信息進行瀏覽查看，也可以根據實際需求搜索、查詢相關企業公司信息，如果找 到符合自身條件且心儀的工作崗位，應聘者可以進行簡歷投遞操作。對于人力資 源管理招聘系統來說，企業招聘管理者是該系統的另一個重要的用戶主體。企業 招聘管理者的系統賬號也就是企業賬號，該賬號的生成也是需要通過注冊產生的, 為了防止企業信息造假，企業招聘管理者在進行企業

4、賬號注冊的時候需要通過系 統的審核才可以產生企業賬號。當企業賬號注冊通過完成后，企業招聘管理者就 可以使用該賬號登錄進行人力資源管理招聘系統。企業招聘管理人員可以在該系 統中添加、修改、完善各自企業的相關信息，及時發布、更新、修改招聘公告， 此外還可以瀏覽應聘者的個人簡歷，對感興趣的人才簡歷進行篩選、發送面試通 知單等。2.2系統設計目標。系統在開發設計過程中需要注意以下幾方面內容：（1）需要具有傳統人力資源管理招聘系統的基本功能。實現人力資源管理招聘 系統的基本功能，具體包含：用戶注冊、登錄、信息查看、簡歷維護、簡歷投遞 等功能。（2）不同系統角色擁有不同的登陸權限。滿足人力資源管理招聘系統

5、的 管理需求，實現權限登錄、權限管理及權限維護。（3）能夠實現系統數據的管理。 能夠實現系統數據信息的修改、刪除，滿足系統用戶的相關需求。（4）實現系統 數據的查詢。支持系統用戶對系統中的數據信息進行條件查詢，滿足相關管理需 求。3系統設計3.1體系結構設計。人力資源管理招聘系統的設計開發模式為MVC模 式。MVC是模型-視圖-控制器的英文縮寫，是一項優秀的軟件設計范例。MVC 的主要特點就是將數據、相關邏輯和瀏覽展示進行分割的辦法來進行軟件開發， 把所有的相關邏輯都集結在同一個層面上，且層與層之間互相獨立，分工明細。 一旦出現系統軟件后期需要維護改動的情況，不用整體改動相關邏輯代碼，只需 要

6、修改相應區域的代碼就可以實現系統功能的增加或改進。減少了系統軟件的后 期維護時間。3.2系統工作流程。在本文設計開發的人力資源管理招聘系統中， 系統用戶登錄是實現其他操作的基礎，3.3功能模塊劃分。在本文設計開發的人 力資源管理招聘系統中，系統的用戶包括崗位應聘者、企業招聘管理者以及系統 管理者等，因此，根據系統用戶角色的不同將該系統進行了系統組成部分的劃分， 具體為圖2所示。在本文設計開發的人力資源管理招聘系統中，系統的組成包括: 招聘管理、求職管理、系統管理等三部分內容。其中，招聘管理則是企業用戶的 登錄部分，其主要功能就是維護企業信息、發布企業招聘公告、對應聘者投遞的 簡歷信息進行查看瀏

7、覽，此外還可以發出面試通知等；求職管理部分則是面向應 聘者用戶的，該部分的主要功能主要是滿足應聘者的信息維護、簡歷維護以及簡 歷投遞等功能；而系統管理部分則是面向系統管理人員的，方便系統管理人員的 維護管理。4數據庫設計4.1E-R圖。在本文設計開發的人力資源管理招聘系統中，數據庫設計 使用的是E-R模型，在E-R模型中，由實體、屬性、聯系三部分組成。在本系統 中，從企業角度來看與職位信息的數據庫E-R圖如圖3所示。4.2數據表設計。4.2.1xtglyb （系統管理員表）。在本文設計開發的人力資源管理招聘系統中，系統 管理員表的作用就是用來存儲和保存系統管理員的相關信息，包括：管理員賬號、

8、賬號密碼、管理員編號等內容。4.2.2qyzpglz （企業招聘管理者表）。在本文設計 開發的人力資源管理招聘系統中，企業招聘管理者表的作用就是用來存儲和記錄 企業招聘管理者的相關信息，包括：管理者編號、系統賬號、賬號密碼、企業單 位名稱、企業文化、企業歷史、企業說明、企業聯系電話、企業聯系人、企業地 址、瀏覽次數、簡歷個數、賬號狀態等內容。4.2.3ypzb （應聘者表）。在本文設 計開發的人力資源管理招聘系統中，應聘者表的作用就是用來存儲和記錄職位應 聘者的相關信息，包括：編號、信息描述、用戶狀態等內容。4.2.4gwxxb （崗位 信息表）。在本文設計開發的人力資源管理招聘系統中，崗位信息表的作用就是 用來存儲和記錄應聘崗位的相關信息，包括：