北語20春管理心理學作業_第1頁
北語20春管理心理學作業_第2頁
北語20春管理心理學作業_第3頁
北語20春管理心理學作業_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、1.下列各項中不屬于管理心理學研究內容的是（）A.個體心理B.群體心理C.組織心理D.病理心理【參考答案】：D2.科學技術越是發展，就越要重視（）A.信息因素B.知識因素C.人的因素【參考答案】：C3.在心理過程中，我們把人們對事物的具有好惡傾向的體驗稱之為（）A.理智B.意志C.情感D.認識【參考答案】：C4.領導者的時間自覺是他對的延續性和順序性的一種主觀反映（）A.企業目標B.生產過程C.客觀現象【參考答案】：C5.氣質本身之分（）A.無好壞B.有好壞C.無高低【參考答案】：A6.不同的氣質類型具有不同的行為特征。具有安靜穩重、反應緩慢行為特征的人的氣質屬于（）A.多血質B.抑郁質C.膽

2、汁質D.粘液質【參考答案】：D7.下列行為中不屬于挫折的行為表現的是（A.攻擊性行為B.退化性行為C.妥協性行為D.主觀性行為【參考答案】：D8.激發人的動機，調動人的工作積極性的過程稱之為()A.需要B.動機C.激勵D.挫折【參考答案】：C9.實際上并不存在，只是為了研究或統計的需要， 劃分出來的群體稱為()A.假設群體B.實際群體C.實屆群體D.參照群體【參考答案】：A10.挑選干部時要最大限度地考慮每一個工作人員的()A.個人能力和品質B.個人能力和背景C.學力和背景【參考答案】：A11.工具式溝通的主要目的是()A.發布命令B.滿足精神需求C.傳達情報D.確定與對方的人際關系【參考答案

3、】：C12.企業的組織結構在某種程度上應該反映出人員的()A.道德品質B.個性特征C.知識水平【參考答案】：B13.在人際交往中，影響最顯著和重要的主觀印象是()A.第一印象B.性格氣質C.周圍環境D.交往動機【參考答案】：A14.只進行與工作相關的信息溝通的是()A.正式溝通B.非正式溝通C.單向溝通D.雙向溝通【參考答案】：A15.以非正式群體的性質為根據， 與組織若即若離的非正式群體稱為()A.積極型B.中間型C.消極型D.破壞型【參考答案】：B16.定型是指人們頭腦中存在的關于某一類人的()A.初始印象B.最新印象C.固定形象【參考答案】：C17.在管理心理學的內容中，把研究組織整體動態變化過程中所表現出來的心理現象稱為()A.行為心理B.組織心理C.個體心理D.群體心理【參考答案】：B18.個案研究是對情境和情境中的人們的的集中考察()A.行為B.活動C.情感【參考答案】：A19.群體不是個體的簡單相加，而是將個體力景匯合成()A.合力B.整體C.新的力量20.影響力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論