1、北京XXXX食品技術開發有限公司崗位說明書 RLBG06崗位名稱會計主管崗位編碼所在部門財務部現任者王秋生任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人王秋生制表日期批準日期填寫日期企業中的位置直接上級財務部經理直接下級主管會計；現金、銀行出納；材料、成本、費用、收入、銷售、往來、資產、稅務會計；內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系政府相關工商、稅務、銀行、統計等部門；工作概要全面負責本公司的會計核算工作，及時、高效完成財務核算工作，為公司決策層提供有價值的財務數據，確保財務與核

2、算為生產、經營、決策服務；主要負責：總帳、報表，填制憑證、審核會計憑證，分析資金運用、財務狀況和經營成果，管理內部賬薄；加強對現金、銀行存款的管理。崗位職責、工作清單一、填制憑證：根據審核無誤的原始憑證實際發生業務內容,編制正確的記賬憑證,并審核其合法性與正確性。二、登記賬薄：根據審核無誤的記賬憑證匯總表登記總帳賬簿。三、試算平衡：根據記賬憑證進行科目匯總,保證借貸發生額及余額的平衡。四、對對賬目：對會計賬薄數量與盤點無誤的實物數量逐一核對,記賬憑證與各明細賬核對,各明細賬與總賬核對。五、編制報表：根據試算平衡表計算財務成果,出具財務報表。六、歸檔整理：對記賬憑證進行排序、分冊、整型、裝訂、整

3、理歸檔。七、發揮指導監督作用,不斷提高資金使用效果為公司總裁決策提供參數依據。八、財務核算：對公司的財務報表進行匯總上報。九、財務監督：通過對公司的財務數據和經濟內容分析、整理、對比，結合相關數據，找出可控與不可控，合規與不合規，實際與計劃差異。十、建立健全財務核算、監控體系：在國家有關法律、法規范圍內，結合企業實際情況，實施合理避稅，制定適合本企業的財務內部管理制度。十一、組織搞好成本分析工作：結合相關人員，結合相關財務數據，定期完成成本分析。十二、為社會各職能布部門服務：按照各職能部門要求，定期不定期提供反映各項經濟指標的財務報告。十三、搞好部門培訓，提升財務人員素質。十四、協調、落實部門

4、之間的工作。十五、協助財務經理工作，配合經理搞好本部門的其他工作。十六、完成領導臨時交班的工作。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力領導能力計劃能力、組織能力、溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷能力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求一、熟悉國家財稅法律、法規；精通國家財務法律、法規等。二、熟練掌握財務工作的業務流程，熟悉各種財務管理與評價和財務分析的方法。三、具備扎實的財務會計理論

5、知識，并能應用于實際工作。四、熟練操作各種辦公軟件和財務軟件等。五、對工作認真負責，責任心強，能夠堅持原則。 六、具備良好的分析、整理、溝通、協調能力，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。七、本崗位工作勞動強度大，腦力勞動量很大，屬腦力勞動類型。八、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作。九、本崗位工作是目的在于運用會計專業知識加強對企業經濟運營的反映、核算、監督，運用、調度資金，財務運用情況的分析，以及財務報表和預算的編制、執行。事關公司的整體經營，因此需要各部門之間的相互協調與配合，同時也要求任職者具備良好的溝通、交際能力。十、本崗位工作責任重大，任

6、職者選擇困難，不可替代性很高，屬于集團關鍵之崗位，崗位重要程度很高。十一、獲得會計從業資格證書，初級以上會計職稱；5年以上大中型企業財務領導管理工作經驗。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項一、 每日嚴格依照公司制度要求，準確及時審核各部門傳來的報銷簽批單和款項支出憑證。二、 每月1號前組織完成存貨盤點工作，2號前制作盤點報告上報財務部；并留存備查。三、 依據財務報表做好財務分析，每月7號前報財務部經理、公司總裁。四、 按照統計局要求于每月10日前完成統計報表的編制工作，并及時傳報相關職能部門；按照銀行要求于每月12日前完成銀行報表的編制工作，并及時傳報相關金融部門。五、 每

7、月10號前報送完畢稅務報表及稅務相關資料。六、 對流動資產和固定資產進行分類管理重點監控，保證公司資產核算準確，價值完整，保值增值。七、 上傳下達集團財務管理精神，組織員工學習相關文件；做好文件傳閱學習記錄。八、 協調好外圍公共關系及部門與部門之間的關系。九、 每月對本部門員工進行績效考核；按照公司要求時間填報績效考核表。十、 每月16日前完成公司財務報表、月會資料、銀行統計資料等的裝訂、歸類、整理工作；并制作完畢檔案清冊備查。十一、 每周最少抽盤保險柜現金一次；每次需制作盤點表備查；十二、 遵守公司的各種規章制度。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考

8、試初級會計職稱特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求5年以上財務工作經驗，在大中型企業相關財務會計崗位工作3年以上，初級會計職稱以上。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、管理會計、信息化管理、企業文化資格考試會計師特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求10年以上財務工作經驗，在大中型企業相關財務會計崗位工作8年以上，初級會計職稱以上晉升與職務輪換晉升崗位財務經理輪換崗位行政主管，人力資源主管，供應主管，營銷主管。中旺投資（集團

9、）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱現金出納崗位編碼所在部門財務部現任者郭麗英任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人郭麗英制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級財務部經理直接下級內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系銀行工作概要涉及現金收付的業務，崗位職責、工作清單一、嚴格按照財務制度規定認真細致準確無誤的辦理好每筆業務；二、合理利用資金，把資金用到最關鍵的地方；三、及時準確填寫出納日報單和現金日報單；四、按照付款審批

10、規定，支付款項，不擅自違反規定付款，防止資金損失；五、嚴格按照財務制度規定認真細致準確無誤的辦理好每筆業務；六、認真做到日清、月結，帳實相符；七、辦理資金收付、現金報表、憑證傳遞；堅持現金盤點制度、積極催收借款、落實資金申報流程；貫徹值班工作制度；進行檔案管理；八、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷中專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級以上職稱證。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷

11、能力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、1年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作

12、清單考核要項一、 辦理資金收付方面：每日嚴格按照公司財務制度要求認真細致審核收付款憑證，準確無誤的辦理好資金收支業務；二、 現金報表方面：每日9點前準確完整填報上日出納日報單和現金日流量表，報財務經理、總裁辦；同時留存一份備查。三、 憑證傳遞方面：每日下午下班前負責將當日資金收支原始憑證傳遞給現金綜合會計，并準確完整登記現金流水日記帳；同時做好傳遞記錄備查。四、 現金盤點方面：每天下午下班前盤點現金，核對現金日記賬，做到日清月結,確保帳實相符；并編制現金盤點表備查。五、 催收借款方面：積極主動催收各項欠、借款；定期將未清理完的借款明細報財務經理、總裁辦；同時留存一份備查。（公司每月10號前上報

13、）六、 資金申報方面：每日上午上班后1小時內，根據資金庫存量填報日常周轉金的匯款申請或現金需求單；上報財務經理。七、 值班工作方面：做好出納室的值班工作；八、 檔案管理：每月10日前完成對現金憑證、日、月報表的裝訂、歸檔整理工作；制作完畢檔案清冊備查。九、 出勤情況：缺勤、曠工、遲到、早退、空崗；十、 參與公司培訓：對公司或部門參加培訓，出勤意識、積極程度；十一、 遵章守紀：遵守公司的各種規章制度；十二、 服務態度：按公司行為規范要求。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級職稱證。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力

14、有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗，2年以上現金管理經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級職稱證。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱成本、費用會計崗位編碼所在部門財務部現任者梁立民任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人梁立民制表日期2006年6月20

15、日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要全面掌握和正確運用國家稅收政策的規定，同時協調企業與各外交單位的關系，達到上級領導的要求。崗位職責、工作清單一、填制制單：根據審核無誤的原始憑證實際發生業務內容,編制正確的記賬憑證,并審核其合法性正確性。二、登記賬薄：根據審核無誤的記賬憑證登記各分類賬簿。三、輸入憑證：根據記賬憑證明細單據輸入財務軟件,為月末提供數據,與手工帳核對。四、成本核算：根據審核無誤的原料，成

16、品出入數量，按照會計核算方法進行金額核算,正確的審核材料的用途,依據工藝流程及物耗標準,結合實際生產領用準確判斷各種材料耗用達到每種產品所耗材料準確合理計入每種產品所耗材料。五、編制報表：根據試算平衡表計算財務成果,出生產成本和費用報表。六、歸檔整理：對記賬憑證進行排序、分冊、整型、裝訂、整理歸檔。七、領導交辦的其他臨時工作。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級職稱證。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷能

17、力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、熟悉國家財稅法律、法規等。2、熟悉各種財務管理與評價財務分析的方法,掌握財務工作的業務流程、稅務申報制度。3、具備扎實的財務會計理論知識，并能應用于實際工作。4、能夠熟練應用電腦辦公軟件、財務軟件等。 5、具備良好的分析、整理、溝通、協調能力，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。6、從事相關會計工作兩年以上。7、獲得會計從業資格證書，初級職稱證。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項一、 每日上午下班前審核完畢倉庫報來的上日物料出入庫憑證及日報表，核對帳務，指導倉庫保管出入庫手續的辦理。下午下班前將審核無誤的物料出入

18、庫情況錄入電子檔作好備份，為月末成本核算提供真實準確的物料信息。二、 每日根據公司財務制度要求嚴格審核供應部當天傳來的原材料采購結算單；三、 每月4號前完成審查編制上月制造費用、工資分配、原料領用、產品發出成本的結轉工作；做到數據真實準確；四、 每月4號前依據財務核算制度的要求，核算完成上月方便面的產品成本；成本計算單留存備查。五、 每月組織生產、倉儲人員進行規范成本核算教育至少一次，保證及時提供準確的原始資料；做好培訓記錄。六、 每月至少一次深入車間、倉庫熟悉公司各產品生產工序、原輔材料耗用等相關知識，有效挖掘成本管理的潛能。七、 填報生產成本和費用報表，每月4日前報主管會計。八、 及時分析

19、生產成本和費用的增減變化，找出增減變化的原因。九、 結帳后1個工作日內整理財務報表存檔備查（含電子檔）。十、 服務態度：按公司行為規范要求。十一、 遵守公司的各種規章制度。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試中轉以上特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行

20、業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱成本、材料會計崗位編碼所在部門財務部現任者陳立忠任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人陳立忠制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管、直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要爭取在最短的時間內為成本核算提供數據。崗位職責、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各

21、種報表與原始單據數據一致，發現問題及時解決。二、月中統計：將數據逐一輸入微機為月底核對數據打下基礎。三、登記存貨帳：根據憑證登記各明細帳簿。四、月底匯總：根據保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能

22、力、控制能力、分析判斷能力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、一年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要

23、素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。2、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工作。3、本崗位工作要依靠保管提供的數據進行核對匯總，對各公司內外之間物資調撥的數量進行核對。4、本崗位工作是目的是準確核對原始數據.提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度一般。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力

24、有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱成本、材料會計崗位編碼所在部門財務部現任者白 嘉任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人白嘉制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主

25、管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要爭取在最短的時間內為成本核算提供數據。崗位職責、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據數據一致，發現問題及時解決。二、月中統計：將數據逐一輸入微機為月底核對數據打下基礎。三、登記存貨帳：根據憑證登記各明細帳簿。四、月底匯總：根據保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提

26、高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、1年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司內外之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，

27、屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。2、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工作。3、本崗位工作要依靠保管提供的數據進行核對匯總，對公司內外之間物資調撥的數量進行核對。4、本崗位工作是目的是準確核對原始數據.提供最正確的會計信息。5、本崗位

28、工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度一般。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換

29、崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱材料會計崗位編碼所在部門財務部現任者齊立英任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人齊立英制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要爭取在最短的時間內為成本核算提供數據。崗位職責、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據數據一致，發現問題及時解決。二、月中統計：將數據逐一輸入微機為月底核對

30、數據打下基礎。三、登記存貨帳：根據憑證登記各明細帳簿。四、月底匯總：根據保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、1年以

31、上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。2

32、、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工作。3、本崗位工作要依靠保管提供的數據進行核對匯總，對公司內外物資調撥的數量進行核對。4、本崗位工作是目的是準確核對原始數據.提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度一般。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業

33、教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱材料會計崗位編碼所在部門財務部現任者史京杰 任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人史京杰制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研

34、發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要爭取在最短的時間內為成本核算提供數據。崗位職責、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據數據一致，發現問題及時解決。二、月中統計：將數據逐一輸入微機為月底核對數據打下基礎。三、登記存貨帳：根據憑證登記各明細帳簿。四、月底匯總：根據保管提供的月報，審核無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、

35、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、1年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職

36、業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。2、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工作。3、本崗位工作要依靠保管提供的數據進行核對匯總，對公司內外物資調撥的數量進行核對。4、本崗位工作是目的是準確核對原始數據.提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度一般。素質考核要項項 目必備要求特定知

37、識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計北京五谷道場食品技術開發有限公司中旺投資（集團）有限公司工作說明書崗位名稱往來、材

38、料會計崗位編碼所在部門財務部現任者楊靈利任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人楊靈利制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系工作概要爭取在最短的時間內為成本核算提供數據。崗位職責、工作清單一、核對報表：做到各倉庫各種報表與原始單據數據一致，發現問題及時解決。二、月中統計：將數據逐一輸入微機為月底核對數據打下基礎。三、登記存貨帳：根據憑證登記各明細帳簿。四、月底匯總：根據保管提供的月報，審核

39、無誤后出具原材料表。五、核對帳簿：月底核對存貨帳，與總帳相符。六、貫徹值班工作制度；進行檔案管理；七、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷中專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、1年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論

40、知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。2、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長,要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工

41、作。3、本崗位工作要依靠保管提供的數據進行核對匯總，對各分公司分廠之間物資調撥的數量進行核對。4、本崗位工作是目的是準確核對原始數據.提供最正確的會計信息。5、本崗位工作責任較大，不可替代性一般，屬于集團一般崗位，崗位重要程度一般。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。

42、特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱收入、銷售會計崗位編碼所在部門財務部現任者崔曉偉任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人崔曉偉制表日期2006年6月20日星期二批準日期填寫日期企業中的位置直接上級會計主管直接下級無內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系各經

43、銷商工作概要嚴格遵守工作流程，依據營銷政策，做好各種銷售數據的統計與整理工作，服務于營銷系統；及時準確地核算分析產品銷售信息。崗位職責、工作清單一、負責公司銷售各類單據的開票,保證銷售信息的準確全面的登記。二、負責經銷商明細帳的登記工作。三、負責營銷系統制定的各項銷售費用的核算、核實。四、編制銷售日報表并上報。五、對營銷系統業務人員的效益完成進行核算、考核。六、完成對銷售品項分析、費用分析，為集團高層和營銷系統提供參考信息。七、對客戶帳面余額的分析，尤其是對應收帳款的分析。八、核對各類銷售政策內容、執行力與實際工作的銜接。九、對經銷商的開設、取締提供參考意見。十、對各種銷售退款支取的初步核實。

44、十一、堅持出勤制度，積極參與公司培訓，遵章守紀，端正服務態度，提高服務質量。任職資格和條件（招聘要素）項 目必備要求學 歷大專以上學歷， 特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素混合型（介于外向與內向型中間）運動能力愛運動管理能力溝通能力、書面表達能力、協調能力、控制能力、分析判斷力其他能力變革力、執行力特定行業職業要求及特定經驗要求1、一年以上相關工作經驗，熟悉公司的各項財務制度。2、掌握財務工作業務流程。3、具備扎實的財務基礎理論知識，并能應用于實踐。4、具備良好的分析、整理能力，具備良好的溝通、協調技巧，能夠與公司各部門之

45、間建立良好的工作關系。5、本崗位工作勞動強度不大，腦力勞動量一般，屬責任心強、簡單重復的腦力勞動類型。6、本崗位工作具有很強的責任性，因此要求任職者具備良好的職業道德和細致性的工作能力。7、本崗位工作要需要各相關部門協調與溝通。8、熟練操作微機、運用電算化。9、熟悉工作銷售業務流程與財務作業流程。10、具備良好的判斷與執行能力，能夠處理較為復雜銷售帳款事宜。11、具備會計從業資格和初級及以上職稱證。12、本崗位工作勞動強度大，勞動量大，屬腦力勞動類型。13、本崗位工作具有很強的系統性，工作周期長，要求任職者具備良好的心理素質，能勝任繁瑣、細致的工作。14、本崗位工作是目的是準確核算財務成果.提

46、供有價值的財務信息。15、本崗位工作責任較大，不可替代性較高，屬于集團比較關鍵崗位，崗位重要程度較高。主要考核要項（考核要素）關鍵工作職責、工作清單考核要項1、 每日根據財務開票員傳來的上日發運憑證確認銷售收入，編制記帳憑證并登記銷售帳冊，按每一客戶填報銷售對帳單；要求帳面干凈整潔，數據真實無誤；此項工作下午下班前完成。2、 每月6日前將對帳單整理完畢，以備業務員回差時索取。3、 每月3日前完成上月銷售帳務的結帳工作；4、 每日10：30分前將上日銷售日報（包含物流數）表制作完畢，并傳送銷售主管審核匯總；并留存備查。5、 凡遇新開客戶的存檔和取締客戶的注銷業務，要在接到營管部文件時起一個工作日

47、內完成；并向市場部、營管部、各業務處反饋信息。6、 凡遇清點核實銷售獎卡的回收業務；要接到該業務后三日內核實完成，并作出帳務處理。7、 遵守公司的各種規章制度。素質考核要項項 目必備要求特定知識專業教育財會、會計專業或相關專業為佳。資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求1年以上財務工作經驗。培訓要素項 目必備要求特定知識專業教育企業管理、財務管理、會計學、企業文化資格考試獲得會計從業資格證書，初級會計職稱。特定能力個性因素有待改善運動能力愛運動管理能力有待提高其他能力自主創新能

48、力有待提高特定行業職業要求及特定經驗要求3年以上財務工作經驗晉升與職務輪換晉升崗位主管會計輪換崗位其他崗位會計中旺投資（集團）有限公司工作說明書北京五谷道場食品技術開發有限公司崗位名稱銀行出納崗位編碼所在部門財務部現任者張延恒任職人數1薪資等級薪酬水平批準人填寫人張延恒制表日期2006年6月20日星期一批準日期填寫日期企業中的位置直接上級財務部經理直接下級內部關系集團計劃財務中心、總裁辦、總經辦、行政部、人事部、供應部、生管部、建設部、研發部、品質部、倉儲處、一廠、調料廠、質檢科、化驗室、營管處、保衛處；外部關系銀行工作概要涉及銀行收付的業務，崗位職責、工作清單一、嚴格按照財務制度規定認真細致準確無誤的辦理好每筆業務；二、合理利用資金，把資金用到最關鍵的地方；三、及時準確填寫出納日報單和銀行結存日報單；四、按照付款審批規定，支付款項，不擅自違反規定付款，防止資金損失；五、嚴格按照財務制度規定認真細致準確無誤的辦理好每筆業務；六、認真做到日清、月結，帳實相符；七、辦理資金收付、現金報表、憑證傳遞；堅持月末對賬制度并進行銀行日記賬與銀行對賬單逐一核對，月末做出銀行余額調節表；積極催收欠款、落實資金申報流