1、/ts華澤集Bi第7頁WXTS華澤集團辦公室車輛管理辦法總貝U為更好地做好集團領導和華致客戶服務保障工作，進一步提高車輛管 理和運輸工作效率，確保車輛和行車安全，提高工作效率，節約開支，減 少浪費，為使公司車輛管理統一合理化，合理有效的使用各種車輛，最大 限度的節約成本，更有效的控制車輛使用，由集團辦車隊按公務的 輕、重、緩、急統一安排車輛，最真實的反映車輛的實際情況，盡可能的發揮最大 經濟效益以及對公司所有車輛的保養和維修進行控制，以確保車輛安全、 良好的運行狀況以及保養和維修的及時、經濟、可靠，特制定本制度。第一章駕駛員職責第一條、駕駛員不得違反下列規定：（一）嚴禁酒后駕車；（二）嚴禁超速

2、行駛；（三）嚴禁帶故障上路；（四）嚴禁私自出車；（五）嚴禁將公務車私自借與他人。（六）駕駛員必須遵守中華人民共和國道路交通管理條例及有關交 通安全管理的規章規則和相關操作規程，安全駕車。如違反上述規定，造成嚴重后果的，集團辦有權取消車輛駕駛人駕駛公務 車輛的資格。對嚴重違反交通規則、私自出車和擅自出借公務車發生交通事故， 造成人身傷亡、財產損失的，由車輛駕駛人承擔一切經濟和法律責任。公務車在途中如遇不可抗拒的事故，應先急救傷患人員，向附近警察機關報案，并 立即向辦公室及主管領導報告。公司有權根據情節給予扣績效分、通報批評、 降級、降職的處分，情節嚴重的，予以開除。第二條、駕駛員要按照“文明、守

3、法、安全、愛車、節約”的原則駕駛車 輛，做到文明出車，文明服務。服從領導，聽從安排，熱情服務。（一）駕駛員應有較高的事業心和責任感，具有良好的職業道德，駕 駛車輛要集中精力、謹慎駕駛，嚴格遵守交通法規和操作規程，具有較強 的服務意識，全面做好服務工作，不僅要開好車，還要為“領導”和“客 人”做好相關工作。為體現企業形象，駕駛員工作時必須衣著整潔，舉止 大方，禮貌待人。（二）駕駛員在出車期間要做到不吸煙，不疲勞駕駛，不開快車，不 得擅自改變出車路線，未經用車領導和用車人員的同意，駕駛員不得攜帶 親朋同車。具有較強的節約意識，對車輛愛護使用，加強保養，在保證安 全的前提下，精打細算，節約經費，不借

4、工作之便謀取私利。（三）駕駛員應自覺遵守公司的各項規章制度，在接到出車任務時，駕駛員必須早于約定時間10分鐘到位待命，做好出車準備工作。 駕駛員 嚴格按照規定的時間、地點、路線出車，認真做好服務工作，做到出車前 檢查、行車中檢查和返回后檢查，使車輛保持良好的工作狀態。24小時（四）具有較強的紀律意識，認真遵守工作紀律，按時上下班，根據 需要，幫助辦公室做好相應工作。（五）駕駛員應備足手機電池隨身攜帶，不準關閉手機，確保聯系暢通。但在行車過程中，駕駛員無緊要事情不得撥打、接聽電話 第三條、車輛清潔，保養，修理。（一）車內嚴禁存放易燃易爆和國家管制各種刀具， 駕駛員每天上班后應 清洗車輛，有出車任

5、務應提前把車輛清洗干凈， 保持車輛干凈整潔。駕駛員禁 止在車內抽煙，放置有異味物品。（二）駕駛員必須樹立良好的職業道德和服務意識，自覺做到勤檢查、勤保養，保持車容整潔和車輛衛生，愛護車輛，保持車況良好，發現故障要及時 匯報和排除，經常性地進行車輛的日常維護保養，每天上班前對車輛進行例行 檢查（如油、水、胎、電等）和衛生清理。每周一對車輛內外及引擎進行全面 的清潔、檢查、保養。（三）車輛維修由集團辦車隊負責鑒定。 對于車輛出現的問題，鑒定是小 問題，由駕駛員自行維修；鑒定為須進修理廠維修的，主管填寫車輛報修單， 集團辦經理簽字，每次預計超過3000元的報總裁簽字。（四）駕駛員憑批準后的報修單到公

6、司指定修理廠修理， 在修理過程中駕 駛員應在場監督廠家修理，發現問題及時向主管匯報。（五）認真填寫出車日志，做好時間、里程、停車費、過橋過路費等記錄。（六）保管好隨車工具資料和物品，若需增換隨車物品，應按有關規定執 行。（七）每月25工作日，駕駛員必須將該月的行車日志和駕駛員月報集團 辦車隊檢查，核實。第二章 獎勵，處罰和駕駛技術交流車輛出事故，出現逃跑、偽造現場、隱瞞不報、弄虛作假和自行處理 等情況，責任自負，并視情節輕重扣減當月或當年獎金，嚴重的予以辭退。全年無違章行為、無責任事故及無違反上述規定的駕駛員，會給予一定的 獎勵。第一條駕駛員享受各類獎金和補助的計算辦法。（一）、順利完成工作任

7、務、無責任事故和違紀情況下，年度安全獎2000 元；（二）、工作日21時后為加班出車，按每天補助30元計，公休日出車，全天補助50元，國家法定假日（含公休日）每天發給補助費 100元；以上各類補助每月結算發放。第二條違反本辦法者給予以下處罰：（一）、無正當理由拒絕出車、私自出車、酒后駕車出車，本月績效考核扣20分，并提出批評；第二次出現此類情況者，本月績效考核扣30分，停駕一周；一季度累積三次，停止駕駛資格待業；未經允許將車輛交給他人駕駛者，本月績效考核扣30分，停止駕駛資格，待業；（二）、在油料上弄虛作假者，按市場價的200喻款；在車輛正常維修 保養時，弄虛作假者，一次罰款 100元，屢教不

8、改者，停止駕駛資格，待 業.（三）、因駕駛員責任心不強、不按規程操作、不按要求保養等原因，造成機件、設備和車輛損壞的，損失額在 300元以下的，自理100% 3000 元以上的，超出3000元部分自理50%（四）、經批準因公出車時，因主觀原因發生交通事故或違章情況，肇 事駕駛員應承擔相關責任和損失；因私原則上不準出車，確有特殊情況應 事先報主任或調度批準，但在出車過程中發生的一切不良后果均由駕駛員 承擔；未經批準私自出車，發生的交通事故或違章情況，駕駛員承擔全部責任和損失，并給予相應處罰；（五）、未按規定停車、落鎖，造成車輛機件損失或丟失者，由駕駛員 承擔一切責任與損失；車輛嚴格實行下班入庫制

9、。嚴禁將車輛開回家辦私 事或借工作之余辦私事。發現一次本月績效考核扣 20分，并提出批評；第 二次出現此類情況者，本月績效考核扣30分，停駕一周；一季度累積三次， 停止駕駛資格待業；下班后車輛停放在指定停車場，如：出差在外的車輛， 要將車輛停放在安全場所，并鎖好方向盤和門窗，搞好安全防范。嚴禁車 輛在洗車處及私人住宅區過夜，否則產生不良后果由駕駛員負責。對違反 本規定而造成損失的，當事人應承擔全部責任。（六）、車輛實行專車專人駕駛，嚴禁將車輛私自交他人駕駛；嚴禁 將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用單位車輛練習駕車；不準跑私 車。外單位向我單位借車的，須經總裁批準。第三條駕駛技術交流。（一）

10、為確保行車安全，駕駛員必須認真鉆研業務，定期組織安排的 安全學習和檢查，嚴格遵守道路交通安全法規，服從交警指揮，嚴禁酒后 開車，不準超速行駛。（二）、每月組織駕駛員進行安全學習和職業道德教育，提高駕駛員安 全意識和思想素質。 負責每月召開公司駕駛員安全例會，及時發現和消除 安全隱患，健全駕駛員安全技術檔案。（三）負責組織對車輛進行不定期的安全檢查，開展駕駛員安全培訓， 保持車輛性能良好，消除事故隱患。車輛實行統一管理，集團辦所有車輛（含 公司領導相對固定使用的車輛）均由集團辦統一調度，由車隊按公務的輕、 重、緩、急統一安排車輛，并經集團辦車隊經理審核后出車。（四）駕駛員在交接車輛時，必須檢查各自的車輛情況，發現問題及時報告車輛管理員（五）每年與公司簽訂一次車輛安全行駛及防盜責任書。工作內 容 車輛的使用 車輛實行統一管理，集團辦所有車輛（含公司領導相對固定 使用的車輛）均由集團辦公室統一調度，經所在部門經理批準后送交集團辦 車隊，并經集團辦經理審核后出車。第三章附則（一）集團辦公室行政負責制度的制定，發放，修改，廢止等工作。（二）行政總監負責本制度核準工作。（三）本制度自頒布之日起執行，有關未盡事宜，有行政部門負責解第8頁VATS華澤集Bi車輛報修流程VATS華澤集團第9頁司機月報表司機車牌月份公里數本月起始里程表