1、用工合同集錦10篇 用工合同 篇1 甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：根據國家有關法律、法規、規章的規定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自_年_月_年二、工作內容乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經甲方認可后從事 瓦工 工作。乙方應由按照甲方合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、勞動報護和勞動條件1.甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓。2.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。四、

2、勞動報酬乙方勞動報酬實行計量制多勞多得，具體工作現場簽證結算，平時付生活費，余額春節前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月15號找項目部協調解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執行。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經在勞動工資報酬中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規、規章和用人單位依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定或用人單位依法制定的各項規章制度給予獎勵和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現象發生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。七、勞動合同變更、解除、終止、延續的條

3、件和程序有關勞動法律、法規、規章執行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。八、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行，如有違約應承擔違約責任。九、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方協商解決。十、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇2 甲方地址：乙方： 身份證號： 地址 ： 手機：為了使乙方有一個穩定、正規的教學工作，同時為了保障甲方的教學質量，經雙方平等協商，本著平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如

4、下協議：一、甲方的責任和義務1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發放工資。2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。3、甲方為乙方的備課教案進行指導。4、甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。二、乙方的責任和義務1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實的完成自己本職工作。2、充分備課：備教材、備作業，認真做好備課與教學記錄，課前撰寫教案提綱。3、認真指導：抓住學生特點，盡快轉弱點為優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學生實際情況及時解決每個問題。5、主動配合：積極與家長及甲方交流，經常

5、反映學生學習情況，與家長及甲方齊抓共管、共同努力，把學生成績提上去。6、總結提高：做好教學記錄，總結經驗教訓，互相交流學習，提高教學效果。7、乙方在每次授課后都要給學生布置作業或指導預習、復習并在下次授課時檢查并講解。學生作業或預習、復習完成情況記錄在教案上。8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學生的具體學習進度定時為學生發放練習題和每月測試題，并與學生的學管老師做好溝通，在規定的時間內督促學生獨立完成，收回后在非授課時間根據答案和解析進行評分。9、乙方對學生的輔導工作時間為正常上班時間(即八小時工作制)，工作期間不允許請假曠課。10、在工作授課過程中，乙方必須與學生及家長保持良好的關系，遵守

6、家教禮儀，嚴格按照教學計劃和進度進行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進行協商處理，不與學生和家長發生任何沖突。三、工資支付：1、合同有效時間年月至2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資20xx元3、合同有效時間沒有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發放乙方工資。四、違約責任1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何沖突的，甲方可以無條件解除本協議，不發放乙方工資。2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的，需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方，3、乙方應對個人信息保密，包括目前工作狀態，具體教授年級，聯系方式(學生、家長、老師都不

7、得互留聯系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業秘密和資料，培訓內容。4、乙方有事請假，需至少提前3天向學校領導提出申請，經過校方研究決定后批準方可執行，不經允許，不按時授課則視為曠課。5、乙方必須嚴格按照上課時間上課，不得與學生攀談，不按規定時間上課，遲到5分鐘以上者。6、上課之前，乙方應根據學生的情況認真備課，課后應根據學生學習情況，按要求做出上課計劃。7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真，而導致學生退課，家長不滿意等。9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資2

8、001000元作為 賠償金，并追究乙方的法律責任。五、附則1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。3、本協議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。甲方： 乙方：(蓋章/簽字)_ (蓋章/簽字)_年 月 日 年 月 日 用工合同 篇3 甲方(單位名稱) 嘉興市五豐水泥制品制造有限公司乙方(姓名) _性別_民族 身份證號碼 家庭住址為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和其它

9、相關法律、法規、規章，經雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并訂立下列條款：第一條 勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。其中試用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 個月。2、無固定期限：自_年_月_日起至法定終止情形出現時止。其中試用期自 年 月 日起至_年_月_日止，共 個月。3、以完成一定的工作任務為期限：自_年_月_日起至_ 工作任務完成時止。第二條 工作內容1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在車間生產崗位(工種)工作，并為乙方提供必要的生產(工作)條件。2、乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和責

10、任制的要求，完成規定的數量、質量指標。第三條 勞動保護、勞動條件和職業培訓1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產)崗位，存在職業危害因素的名稱、可能產生的職業病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業危害工作的乙方進行健康檢查。3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。第四條 勞動紀律1、甲、

11、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。3、乙方違反勞動紀律、操作規程，造成甲方財產設施損壞的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條 勞動報酬1、試用期的工資標準為 元/月。試用期滿后，乙方的月工資采用計件形式計發工資。甲方承諾每年春節前結清上年全部工資。2、公司設出勤獎，按每月28天計算(下雨停工、斷料或機械損壞維修期間不計入內)，

12、每月100元計發，按年度結算。3、甲方應當按照國家規定以貨幣形式足額支付乙方工資。甲方支付有困難的，經職工本人或職工代表大會(職工大會)同意，可以延期支付。第六條 保險福利1、甲方為乙方申報工傷意外事故保險，工傷保險投保費用由甲方承擔。2、乙方在工作中違反操作流程和企業公布的其他規章制度并引起工傷事故的，乙方應自行承擔相應的責任。3、乙方日常可向甲方借支生活費用(須經生產主管簽字審批)，但每月借款不得超過待發放工資的20%。第七條 合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變

13、化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。第八條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿;2、法律法規規定的其他終止情形。第九條 合同的解除1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;(4)勞動合同法第三十九條規定的其他情形。3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。(1)乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(

14、2)乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的;(3)雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協議的;4、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得解除本合同的除外。5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)勞動合同法第三十八條規定的其他情形。第十條 本合同終止或解除甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移

15、手續，不得無故拖延或拒絕。第十一條 合同的續訂1、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。2、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十二條 經濟補償和違約責任1、合同期內，有勞動合同法第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經濟補償。補償辦法按勞動合同法及國家和地方有關規定執行。2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第九條第5款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓費用和招聘費用1000元(若乙方從事特殊工種，金額為1500元)。賠償辦法按國家和地方有關規定執行。第十三條 勞動爭議的處理雙方因履行本合同

16、發生爭議，應堅持協商諒解為主，協商不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。第十四條 雙方約定的其他事項第十五條 本合同未盡事宜，由雙方協商約定。有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。第十六條 雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。第十七條 本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方乙方(簽名)：(蓋章)法定代表人或委托代理人 聯系電話(手機)：(簽名)簽訂日期_年_月_日 用工合同

17、篇4 本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。甲方名稱：證券股份有限公司 _ 證券營業部(地址： ) 負責人：乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯系電話： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和相關規定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限和工作內容:第一條本合同的.工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年_月_日止。第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，

18、保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。二、工作時間第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準，乙方平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行：，銀行賬號：。第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法

19、律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的，按照當地相關規定辦理。第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。四、勞動紀律第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動合同。第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎

20、懲。乙方應有效地完成工作任務，接受公司管理和考核。第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;2、未經甲方事先書面許可，不得將該商業秘密披露給任何第三方;3、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;4、非為本職工作的目的，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件

21、、磁盤等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。第十九條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他

22、情況。第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)五、勞動合同的解除、終止第二十一條無論任何情況下，甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。第二十二條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。六、違反合同的責任第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任

23、。第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。七、雙方約定其他事項第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。第二十七條報酬計算及發放方式如下：甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成，采取孰高原則發放。(一)固定的最低報酬為當地最

24、低小時工資標準，經雙方約定每天工作4小時，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時工資 _ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;以15天為發放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;(二)非全日制人員業績提成公式：y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 ×提成比例 ×p非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)(三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關系如下表：月凈傭金區間(單

25、位：元)提成比例)s<6000t 30%6000 t s<30000 t 40%30000 t s<50000 t 45%50000 t s 50%注：s為凈傭金貢獻。t為大盤成交量波動指數，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。t=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。(四)p值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。p=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻扣分指標) ×合規指標，其中，新增指標最高80分，銷售指標最高20分，突出貢獻最高2

26、0分，具體衡量計算如下：1、新增指標：每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;2、銷售指標：營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務，則銷售指標視為完成);3、突出貢獻：當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;4、合規指標：合規指標在平時取“1”;一旦違規展業，取“0”，即取消當月業務提成收入。(五)分公司或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業，團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。(六) 非全日制團隊模式的報酬構成1、團隊長報酬

27、總額 = 本人業績提成 + 管理津貼2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。3、團隊制模式以及客戶歸屬說明：(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過20人，否則必須裂變出新的團隊，由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。(2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創收。(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長，組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。(4)團隊成員申請升級為團隊長，組建新的團隊的標準為;1、連續三個月傭金超

28、過團隊長，且不低于二萬元;2、連續三個月客戶資產超過1000萬;3、營業部能力考核合格。(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶，仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼，不享受客戶提成;如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。注：公司將對績效完成率p進行6個月的跟蹤分析，在此期間p=1。第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的，按有關規定執行。因本合同在履行過程中發生爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。第二十九條本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。第三十條以下由經紀人團隊成員填寫：(1)乙方為 營銷

29、團隊(團隊長/成員);(2)根據證券股份有限公司證券經紀人績效考核管理辦法規定，團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。(3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。甲 方： 乙 方：簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇5 聘用單位（甲方）：_受 聘 人（乙方）：_ 身份證號碼：_ 受聘人的擔保人（丙方）：_ 身份證號碼：_ 單位（甲方）_決定聘用乙方（受聘人）_從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、乙方應服從甲

30、方工作安排，在聘用期內履行以下義務：1。工作崗位：_。2。職責范圍和要求：_。3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_元;2。甲方支付乙方的其他待遇;3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1。乙方在試用期內不符合聘用條件的;2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;4。乙方因病或非因工負傷，醫療

31、期滿后，不能從事原崗位工作的;5。照國家有關規定和_有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_。九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份

32、。甲方（蓋章）：_ 乙方（簽字）：_ _年_月_日 _年_月_日丙方（簽字）：_年_月_日 用工合同 篇6 甲方： 乙方：法人代表： 身份證號： 地址： 戶籍住址：根據中華人民共和國勞動法有關規定，經雙方平等協議，自愿達成本合同，并共同遵守合同全部條款。第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，試用期工資為 。第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。第三條 甲方在保證身體健康的狀況下，安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要，可適當延長工作時間直至營業結束。第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。第五條 甲

33、方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元，次月15日為發放日。第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德，愛護甲方的財產。第八條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。第九條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能

34、從事由甲 方另行安排的工作的。2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。第十二條 其它：乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等，若因乙方違規操作給甲方成經濟損失的，因根據責任大小給予相應賠償;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。甲方：(蓋章)乙方：簽訂日期： 年 月 日 用工合同 篇7 甲方：(以下

35、簡稱甲方)乙方： (以下簡稱乙方)甲方根據工作需要聘用乙方擔任兼職教師?，F甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，達成如下協議。一、 聘用時間自 年 月 日至 年 月 日止。二、 乙方在聘期內主要工作任務為：擔任甲方培訓班的教師(理論和實操)。三、 甲方支付乙方兼職報酬，并根據工作需要、國家有關規定和甲方的可能條件為乙方提供一定的工作條件。1、工作報酬的計算方式：按每天 學時計，理論課 元/天，實操 元/天。2、工作報酬的結算時間：每個項目結束后 日內。四、 乙方應嚴格執行國家法律、法令及甲方的各項相關規章制度和紀律，保質保量地完成工作任務。五、 乙方承諾向甲方提供的任何履歷、文憑和證書等證明材

36、料均真實有效。六、 在聘期內，乙方的人事關系，養老、醫療等社保關系均不變，由乙方自行負責。七、 在聘期內，乙方要服從甲方的安排，乙方所持證書應及時到甲方備案;甲方要按照相關規定安排乙方參加培訓，乙方如需提前解除協議，需退還相應的培養費用。八、 甲乙雙方協商補充條款：乙方必須遵守寧波大學船員教育和培訓外聘教師管理規定。九、 本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，二份協議具有同等效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日 用工合同 篇8 甲方：乙方：根據合同法的相關規定，本著平等互利、自愿的原則，經雙方協商達

37、成以下協議共同遵守。一、用工約定1、甲方將 村 組 畝，按國家直補畝數交于乙方共同管理。2、本協議有效期自 年月 日起至 年月 日止。3、勞務用工期滿，如甲方繼續留用乙方可續簽協議，甲方不再留用勞務用工協議即終止。4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前30日以內以書面口頭形式通知甲方。二、勞動報酬1、乙方的正常工作工資年金額為 元，每年終一結付。2、甲方根據乙方工作的表現可給予具體數額獎金，并決定是否發放。3、因甲方經營狀況，甲方可視情況調整獎金數額，以及終止發放獎金的權利。三、甲方責任1、甲方應根據工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還。2、甲方在此期間應主動對

38、乙方進行技術培訓和指導。3、因乙方的體力、氣候冷熱活動，甲方對此期間乙方工作時間的重大急（疾）病，突發病等，甲方不負任何責任。4、合同簽訂后，甲方負責給乙方各自交付意外保險一份。乙方注意田間戶外工作，造成不當意外由乙方自付。四、乙方責任1、乙方必須主動配合甲方，保質保量的完成田間清理和分管理工作。2、積極主動配合甲方從事按時育苗配土，除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項工作。3、在管理種植，收獲期間不得任意損壞甲方的農作物，機械設備，設施，如一經發現甲方將追究乙方的責任，造成的損失由乙方承擔。4、在各項農作物管理未收獲中，管理不到位造成財產流失的，乙方無條件向甲方賠償財產金額度的二倍人民幣。五、

39、義務和責任1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機密資訊，商業機密等不得交付或透漏給任何第三人。2、應嚴格遵守甲方的各項規章制度，乙方違反甲方的勞動紀律及各項制度，甲方可視情節輕重給以調職、降薪、罰款，隨時解除勞動用工等處理。六、違約責任甲乙雙方應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方因此造成的經濟損失。七、本合同生效及爭議解決方式1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。2、甲乙雙方因履行合同發生爭議，不能協商達成一致，有管轄權的人民法院裁決。3、本合同一式兩份，雙方各執一份。八、其它事項。甲方：乙方：年 月 日 用工合同 篇9 甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自

40、愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：1、有固定期限：本合同期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2、無固定期限：本合同期限自_年_月_日開始履行，至法定條件出現時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第_種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內）：1、無試用期。2、試用期從自至止。第二條、工作崗位一、乙方的工作崗位（部門、職務）為_。二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務）。乙方應按

41、時、保質完成甲方安排的任務。第三條、工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。第四條、教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。第五條、工作時間甲方實行每周_天，每天_小時工作制，每周最多不超過40小時。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。第六條、勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為_元/月。轉正后工資為_元/月。二、甲方每月_日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近

42、的工作日支付。第七條、勞動保險和福利待遇甲方按照國家和深圳市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險金及住房公積金。乙方應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，所扣繳款項在工資單中列出。乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規定執行。乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。第八條、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條、合同的變更甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，

43、全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協商同意的；2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。第十條、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿；2、乙方達到法定退休條件的；3、法律法規規定的其他終止情形。第十一條、勞動合同的解除經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。1、自營與甲方同類的業務；2、為他人經營或提供與甲方同類的業務二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不

44、予支付經濟補償金。1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；2、乙方不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲

45、方解除勞動合同。1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。1、患病或負傷，在規定的醫療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。第十二條、合同的續訂一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十三條、違約責任一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。第