1、廣州勞動合同范本甲方單位名稱：住宅地：法定代表人：乙方姓名：身份證號碼：住宅地：依據中華人民共和國勞動法等有關法律規定，經甲乙雙方協商全都，同意簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從起至止。2、試用期，自至止。其次條工作內容及要求乙方支配在_部門，從事_工作。甲方可以依據實際狀況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應承受調整。乙方須依據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完本錢職工作。在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進展職業道德、業務學問和各種規章制度的訓練和培訓。第三條勞動酬勞及支付方式與時間1、甲方依據乙方的工作崗位及工作業績確定

2、工資酬勞，在本單位內參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為_元/月。轉正后工資為根本工資+績效工資。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時依據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結算乙方的獎金。5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。6、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。第四條社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規

3、章制度和勞動紀律。第六條勞動合同的解除1、經甲乙雙方協商全都，可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2嚴峻違背勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的；3嚴峻瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1在試用期內的；2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3甲方未根據勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的；4、因其它法律規定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第七條有意

4、或者重大過失責任保證如因乙方有意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，那么乙方必需盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以依據損失的大小及乙方的看法進展相應的懲罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，那么相應順延到本條事項處理完畢。第八條商業隱秘及競業制止1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業隱秘，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者別人進展用法，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關系以任何形式完畢之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者關心別人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違背此條規定，那么須向

5、甲方賠償_萬元違約金。第九條違約責任本合同如因一方當事人嚴峻違反本合同商定條款而導致本勞動合同解除的，那么須向對方擔當違約金十萬元。第十條其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須準時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。甲方：法定代表人：_年_月_日乙方：_年_月_日其他提示：五家庭地址：企業和員工簽訂如勞動合同續簽通知、辭退通知、制止雙重勞動關系的通知等，假設員工不愿簽收，最好郵寄