1、作風整頓查找問題階段工作總結 作風整頓查找問題階段工作總結 xxx干部作風集中整頓和建設查找問題階段工作總結 依據縣委關于開展以“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創先爭優促趕超為主題的干部作風集中整頓和建設活動的實施看法(xxx)的總體安排，我單位扎實開展了第二階段的相關工作，并對我單位班子及個人存在的特別問題進行認真查擺，現將第二階段的工作開展狀況匯報如下： 一、廣泛征求看法建議 發放干部作風集中整頓和建設問卷調查表xx份，對縣xxx進行干部作風集中整頓和建設問卷調查，共征求到縣婦聯機干部作風方面存在的問題3條，對強化和改善縣婦聯機關干部作風建設的看法建議4條。 二、召開專題民主生活會 11

2、月26日，縣婦聯召開了干部作風集中整頓和建設專題民主生活會，會上，辦公室通報了民主生活會的準備狀況，領導班子成員認真查找了3個方面存在的特別問題，并制定了3條切實可行的整改措施，全體干部職工認真撰寫了發言提綱，針對此項活動聯系自身工作實際開展了批評與自我批評。會議還邀請了第六紀工委的領導到會作指導。他們對縣婦聯的民主生活會給予充分肯定，認為此次民主生活會會前工作準備充分，批評與自我批評氛圍深厚，達到了預期目的，希望持續做好整改落實工作。 三、形成單位及個人剖析及整改材料 圍繞干部作風集中整頓查找問題階段的具體內容，以“八查八看為重點，針對查找出來的問題進行認真剖析，找準原因，明確了今后的整改方

3、向，并形成了xxx干部作風集中整頓和建設剖析及整改材料，全體干部職工也結合自身工作實際形成自我剖析材料。 四、公開監督舉報 及干部職工公開承諾 一是按照文件要求，我單位公開了對單位干部作風集中整頓和建設的監督舉報 ，接受廣大人民群眾的監督。 二是開展公開承諾。各位干部職工結合自己工作實際提出了承諾目標及承諾事項，并由單位審訂，在職工會上公開承諾。 xxx 擴大閱讀：鄉干部作風整頓查擺問題階段總結 *鄉干部作風整頓查擺問題階段 工作總結 按照縣委關于在全縣開展干部作風整頓的實施看法，我鄉緊緊圍繞解決存在的特別問題為重點，認真研究、精心組織、嚴格程序、扎實工作，查找問題階段工作取得顯然實效。現總結

4、如下：一、主要做法 一精心組織，深入布暑查擺問題活動。 一是精心組織。先后召開了三次黨委專題會，對查找問題階段工作進行了具體的安排與布暑，制定了干部作風整頓查找問題階段實施方案，對各環節工作提出了明確要求、方法和步驟，要求在查找問題中做到問題要找準，原因要查透、方向要明確、整改要顯然。二是注重氛圍。因勢利導，持續把學習貫穿于整個活動的始終，認真組織召開了第二階段工作動員大會，進一步掀起了作風整頓建設的新熱潮。三是強化監督。黨委先后3次組織人員對干部職工在崗狀況進行檢查，為作風整頓工作扎實開展打下了堅實的基礎。四是領導帶頭。在征求看法、民主評議、問題分析、專題民主生活會中，保持領導帶頭，發揮表率

5、。帶頭把自己擺進去，帶頭征求各方看法，帶頭開展談心活動，帶頭開展批評與自我批評，帶頭深入剖析問題，為全鄉干部職工作風整頓建設作 出了表率。 二立足實際，認真開展查擺問題活動。 一是保持多渠道、多層次征求群眾看法。以公開信、召開座談會、發征求看法表、深入基層走訪、設立看法箱、交心談心等形式廣泛征求了看法。看法征求做到范圍廣、渠道廣。二是在征求看法中敢于求實、虛心接受不同看法。全鄉干部職工能面對面地聽取基層干部、群眾代表看法，不僅征求對作風整頓建設本身的看法和建議，還征求對領導班子和領導干部在理想信念、宗旨意識、開拓革新等方面的看法和建議。關于正確的看法和建議，及時梳理反饋，并結合實際深挖問題根源

6、，提出整改措施，逐一加以整改落實。三是把征求看法的過程作為改善工作的過程。為防止走過場，黨委催促干部職工深入到村社、農戶進行調查走訪，催促抓好看法的匯總、反饋、公示，克服了征求看法過程中看法少、建議多，實質看法少、表面看法多，個性問題少、共性問題多，涉及黨性黨風問題少、涉及一般性問題多的現象。據統計，全鄉共發放征求看法表225份，召開座談會9場，設立征求看法箱10個，共梳理對干部職工6個方面的看法建議23條。三深入分析，深入剖析根源。 一是學“深理論。我鄉把理論學習作為自我剖析的基礎，保持用理論武裝頭腦，做到“二結合，二引導，即結合學習找差距，引導廣大干部職工進一步明確干部隊伍作風 整頓的重要

7、意義和具體要求，從而提升廣大干部職工從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題、剖析根源的自覺性和主動性。二是查“深問題。通過群眾提、組織點、自己找、互相幫等方式征求看法。做到不講成績，多講問題，不講共性多講個性，不講客觀多講主觀，觸及思想，觸及靈魂。三是挖“深根源。對查找出來的問題和不夠，要求干部職工透過現象看本質，從黨性黨風的高度去分析問題根源，熟悉危害，努力把問題分析的過程變成深入熟悉、鍛煉黨性的過程。 四從嚴要求，明確整改措施和方向。 一是剖析材料把關“嚴。材料的撰寫要求做到了“三個結合：一是通盤合計與特別重點相結合；二是近期整改與長期整改相結合；三是領導班子、班子成員整改和全面帶動相結合。并

8、執行剖析材料逐層審閱簽字制度，黨政主要領導交聯系鄉的縣級領導審閱，班子成員交主要領導審閱，分管領導審閱分管部門的干部職工剖析材料，對不深入、不具體、走過場的一律提出要求，退回重新撰寫。二是整改效果督查“嚴。以重在鞏固和擴展成果為切入點，將存在的個主要問題重點落腳到治理六個問題上，即治“懶。解決紀律松弛，不思進取，得過且過；治“亂。解決吃、拿、卡、要，亂收費、亂罰款、亂作為；治“差。解決工作推諉扯皮，辦事粗心，隨隨便便，作風霸道；治“虛。解決弄虛作假，欺上瞞下，擅作主張，工作不實；治“慢。解 決辦事拖拉，效率低下的問題。治“俗解決生活作風低級庸俗，腐化墮落的問題。并嚴把驗收標準，看其是否把作風整

9、頓引向深入，是否扎實解決了特別問題，是否理清了整改思路。對查擺出的問題，屬制度沒有保持執行的，要求制定有力措施；屬制度不完善的，要求盡快完善；屬于沒有制度的，要求及時建立。對整頓工作不落實、抓得不利走過場的，執行會議通報制度，做到了檢查逗硬，考核逗硬。 五求真務實，扎實抓好民主生活會和民主評議工作，一是民主生活會保持“二到位一特別。“二到位：即參會人員通知到位、個人準備到位。提前天時間發出通知，讓參會人員對開會的時間、要求等事宜有清楚的了解，互相思想溝通，并聯系各自的崗位，回憶近年來思想、生活、工作，寫出民主生活會發言提綱。“一特別：即特別會議的主題。緊緊圍繞解決思想作風、學風、工作作風、領導

10、作風和生活作風五個方面，把握民主生活會開展批評與自我批評的要求，民主生活會做到了針對性強、時效性強、質效性強。二是注重評議的民主。嚴格按照干部作風整頓的要求，民主評議做到公開、公正，保持群眾參加、群眾監督、認真對每個干部職工剖析材料進行了逐個評議。二、主要成效 一干部職工素養得到新的提升。通過分析評議，切實查找自身問題，加強了全心全意為人民服務的宗旨，提升 了學習施行科學發展觀的自覺性，思想作風有了新的好轉。二工作得到新的促進。始終保持作風整頓與工作兩不誤、兩促進。把在干部作風整頓建設中散發的熱情、干勁引導到工作中，在完善建立各種長效機制的基礎上，新制定了*鄉請銷假和簽到制度，同時認真梳理當前工作存在的差距和存在不安全不穩定因素，落實領導責任，對相關問題進行催促或整改，有力地促進了全年目標任務的完成。總之，*鄉干部作風整頓工作在縣委的正確領導和精心指導下，取得了階段性成果，但離總的目標要求還有一定差距，下步工