1、規章制度及崗位職責匯編張店區園林局二o一一年十月張店區園林局規章制度匯編一、目標考核獎懲管理制度（一）考核：1.考核的原則（1）求實、高效的原則；（2）便于監督、便于工作的原則；（3）獎懲嚴明的原則；（4）平時考核與年終綜合考評相結合的原則。2.組織領導局成立考核領導小組：組長：司志凌副組長：王建輝許嘉慶王聿棟 張成濤 于向東 竇會芹成員：趙鳳城王希鋒 翟秀霞 王曉燕 李文霞夏立群 王建國 張 霞 邢慧霞 3.組織實施（1）考核工作由局考核領導小組統一領導、考核小組由政工科、辦公室、宣傳科、財務科、綠化管理科等有關職能科室負責人組成。（2）考核小組成員采取查看資料、記錄、報表、群眾座談等手段負

2、責對各單位精神文明建設和業務工作情況進行全面考核。考核結果最終由局考核領導小組審查確認。（3）考核每月進行一次， 考核分數按每分10元與各單位經費掛鉤兌現。4.考核內容及標準（1）崗位目標按局年度崗位目標所確定的具體意見執行。（2）日常管理a、違反國家政策和單位規章制度要求的，每次扣當事人5分.b、不參加單位組織的各項教育培訓、會議、活動或學習的，每次扣當事人5分，非因公事請假一次扣2分，遲到早退的一次扣2分。c、工作秩序差、打架斗毆一次扣當事人30分；發生治安刑事案件和事故的，一次扣50分，并依法追究刑事責任和事故責任。d、不遵守工作紀律，遲到早退一次扣當事人2分；曠工一天扣當事人10分，擅

3、離職守一次扣當事人5分； 工作時間不履行崗位職責，干私活、打撲克、上網聊天、炒股、玩游戲等影響正常工作的，一次扣當事人10分，扣在場科室或單位負責人5分，在場同科室人員2分。e、請假1天以上要審批，不按規定審批或不按規定銷假的扣當事人2分；f、衛生管理：辦公室內物品擺放雜亂不整齊，扣0.5分；辦公室內沙發套、椅子套等不及時清洗，污穢不堪扣1分；辦公室內及衛生區域內有煙頭，紙屑等雜物不及時清理，扣當事人每人1分；辦公室及衛生區域衛生打掃不徹底，相應扣當事人每人0.5分。（3）廉政效能建設上級有明確規定的從其規定，無明文規定按以下執行，除扣個人分值外，從單位扣相應分值：a、貫徹黨組決議決策執行不力

4、，扣5分；b、工作日中午飲酒（非公務接待）和酒后執法，每發現一次扣5分；c、受到上級批評或被投訴、舉報，經查實存在問題，扣10分，嚴重違紀按有關規定處理；d、搞小團體活動，無中生有，撥弄是非、造謠生事，鬧不團結，經查實對當事人扣10分；e、采取不正當方式向上級或其它部門反映情況不實或越級上訪，造成不良影響的，扣當事人40分（上級指市以上，其它部門含區政府以上部門）；f、工作發生失誤或過錯，被上級考核扣分，發生一次扣分值的5倍；g、受黨內嚴重警告或行政記過處分扣50分。（4）車輛管理制度及考核細則車輛管理制度全局所有車輛、所有權歸局. 1.局辦公室負責所有車輛的調配，使用和組織年審、更換、報廢。

5、2.機關科室使用車輛由辦公室負責調整計劃。3.局機關所有車輛，必須服從辦公室統一調度，雙休、節假日和下班后用車一律經分管局長批準。4.使用單位車輛駕駛人員工作調整時，由使用單位負責人監督搞好交接，清點隨車零部件和工具，丟失者自負。5.車輛駕駛人員要嚴格管理，出車期間一律不得飲酒或酒后開車，酒后駕車發生事故，一切費用駕駛人員自負，并按有關規定處理。駕駛人員違法駕駛造成罰款費用自負。6.車輛實行固定駕駛，非指定駕駛人員，不得擅自駕駛，否則發生事故一切費用自負。7.駕駛人員要嚴格遵守交通規則，除正常的過橋費、停車費或經批準的配件費、加油費、修理費，其它違規或擅自使用發生的費用一律不予報銷，由駕駛人員

6、自負。8.凡外單位或個人借用車輛，由辦公室掌握，局長批準，原則上任何人無權外借局所有車輛。9.所有車輛按局指定位置停放。夜間車輛一律停放在局院內停車地點，未經批準車輛自行停放其它地方，發生被盜、損失，由個人承擔。考核細則：a、車輛維修嚴格按照車輛管理制度及費用控制管理辦法執行，車輛維修不按規定申請報批，每發生一次扣2分；不到定點汽修廠修理的扣2分；私自修車者一律不予報銷費用。b、認真搞好車輛年審，及時交納養路費、保險費。若因年審、保險費、養路費辦理不及時影響車輛運行，扣車輛管理人員2分。c、局所有車輛必須服從統一調度；不服從調度影響工作的扣車輛使用單位負責人3分。d、雙休、節假日和下班后所有車

7、輛停放到單位，確需用車一律經分管局長批準。未經批準私自用車者扣3分。e、隨車零部件和工具要做好保管。因保管不當丟失，由當事人照價賠償，并扣2分。f、車輛駕駛人員出車期間嚴禁飲酒或酒后開車，酒后駕車發生事故，一切費用由駕駛員自負，并扣發當月工資。g、駕駛員要嚴格遵守交通規則，因違規或擅自使用發生的費用自負，若因此影響工作扣3分。（5）辦公用品及公用設施管理制度辦公用品指筆、墨、紙、本、飲用水、衛生、洗滌、清掃用品等。1.局辦公室負責局機關辦公用品的保障工作，并指定專人負責采購和發放，建立登記。2.各科室所需辦公用品，由各科室向辦公室報計劃根據程序統一采購。局屬各單位所需辦公用品，按財務開支計劃執

8、行，費用由各單位自付。3.各類學習班學習用品或者紀念品，由承辦單位負責計劃，按費用核算規定辦理。a、辦公用品由局統一購置發放，未經批準私自購買辦公用品的費用一律不予報銷，并扣當事人1分（局屬單位自行列支）。b、辦公用品由各部門負責保管使用。非低值易耗品由于保管使用不當造成損壞丟失，由當事人照價賠償，并扣2分。c、公用設施因維護保養不當，不能正常使用的，扣當事人2分。d、故意損壞公用設施或保管不當丟失的，由當事人照價賠償，并通報批評。e、所有用電設施，包括燈、空調、飲水機、電腦等，下班后未斷電關閉的，發現一次扣當事人或所在科室每人0.5分。f、晚間22：00以后，除一樓樓梯燈外，公用照明燈未關閉

9、的，發現一次扣傳達當班人員10元（從工資中扣除）。5.加分條件（1）參加區政府及有關部門組織的集體活動，獲得前一、二、三名的，分別為相應科室或部門加5、3、2分。（2）工作成績突出，為局獲得區級、市級、省級榮譽稱號做出主要貢獻的，為相關科室或部門分別加5、10、15分。6.其它（1）考核結果作為年終考評的重要依據；（2）本考核管理辦法未盡事宜，由黨組另行確定。（二）獎懲管理辦法1.獎勵（1）年度先進個人：被本局、區政府、市級、省級表彰的先進個人、分別按200、300、600、1000元予以獎勵，個人獲得多項獎勵時，按最高級別給予獎勵，不得重復獎勵，未被表彰的任何人不予獎勵。（2）年度目標任務獎

10、：本局年度目標任務考核前二名的單位予以獎勵，具體由局長辦公會研究確定。（3）其它需要獎勵的，由局黨組集體研究，未經研究任何人無權實施獎勵。2.懲處（1）對因違紀、違規的單位和個人要從嚴予以懲處。（2）懲處主要有罰款、扣分、待崗，根據局考核組意見實施，政工科負責備案。（3）凡同樣問題違反二次以上，屬情節較重處罰應加重。（4）具體懲處依據管理制度和局日常管理工作考核辦法進行。3.凡給予獎勵、懲處必須經黨組集體審核后方可對外公布。二、考勤制度目的在于提高出勤率，加強勞動紀律，保證生產任務和各項工作的順利進行。1.考勤辦法考勤辦法有簽到、點名、考勤記錄等。考勤記錄的內容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假

11、、產假、探親假、開會、公出、暫時外借等，考勤員要做到每天據實考勤。2.報表時間及內容要求考勤表報表時間為3日前各科室將整理好的考勤表報送辦公室統一匯總，經分管領導簽字后10日前報送財務科。考勤表要求表面整潔無涂改，一律用鋼筆或簽字筆填寫，圓珠筆、鉛筆填寫一律無效。職工出勤記錄符號數要與合計天數相等，只有合計天數，無對應出勤記錄符號的無效。季節工或臨時工考勤表除此外，還應填寫日薪、金額，并每頁必須填寫合計金額。3.考勤結果的使用（1）為支付職工工資和獎金的主要依據；（2）作為年終政績考評和評優評先的主要依據之一；（3）作為工作人員職務晉升或工資晉升的依據。三、請銷假制度1.請假必須堅持逐級批準的

12、原則并做到及時銷假。2.機關各科室、局屬各單位應建立請銷假登記并備存。3.批準權限（1）一般工作人員及科室、局屬單位副職請假1天以內由所在科室、單位負責人批準；2天以內由分管局長批準，3天以上必須由局長批準。（2）中層負責人（正職）請假1天內由分管局長批準，2天以上由局長批準。（3）局領導班子成員因公因私外出，為便于溝通應告知辦公室，副職由局長批準，正職按區有關規定執行。4.備案要求（1）探親假：休假人員應填寫探親假申請報告單，經各級領導簽字批準后，報政工科備案。（2）病假：在職職工享受病假待遇應提供醫療指定醫院出具的證明、本人病休申請、所在單位主管領導意見報局政工科備案。5.因病、事離崗未經

13、批準或超過審批時間，按曠工處理。 四、 會議制度1.黨組會（1）會議時間：黨組會原則上每月召開兩次，特殊情況可隨時召開。（2）參加人員：局黨組成員。黨組書記主持，秘書科科長列席并負責記錄，必要時可吸收有關負責人列席參加有關問題的討論。（3）內容：傳達有關國家方針、政策、上級重要指示、決議，研究人事、黨建等重大事項。2.局長辦公會（1）會議時間：每周一上午上班時間（2）參加人員：局領導班子成員、 總工及秘書科科長。（3）內容：本周需協調、了解、決策的工作事宜。3.業務工作調度會（1）會議時間：每周五下午，具體時間辦公室確定。（2）參加人員：局領導班子成員和中層正職（主持工作的中層副職）。會議由局

14、長或主持工作的副局長主持。（3）內容：本周工作落實情況，下周工作打算和需協調事項。4.職工大會（1）會議時間：根據實際情況召開。（2）參加人員：現有在崗全體人員，或根據情況退休、離崗人員參加。（3）內容：主要是年度工作總結，或確需職工了解和急于辦理的有關事宜。五、接待制度辦公室負責全局往來接待，機關科室接待費用由局負責。1.凡來訪的領導或友好單位，辦公室要做好所找局領導或單位的引見，并指定專人負責好一切接待工作。2.凡涉及全局業務工作或其它機關事宜，一律由辦公室負責接待，視情況報告有關領導和局長。3.來訪或聯系工作確需就餐時，一律由局辦公室負責安排，由局長批準，否則不得報銷。六、水電管理制度1

15、.辦公室指定專人負責管理，并制定租用房屋和其他單位用水、用電意見。2.辦公室對全局用水、用電負責監督，定期維修機關所屬線路和管路，并督促下屬單位對所屬線路和管路進行定期維修，辦公樓內不得長明燈、用電設備未切斷電源，常流水，造成無故浪費。每發現一次，按局考核辦法執行。3.局機關所有科室，未經辦公室同意，不得私改電路和用水管道4.局所使用的電表、水表要按周期進行檢定，防止失準造成浪費。5.辦公室按水、電表實際用量，每月與相關單位結算一次。6.凡出租房屋及外單位使用房屋，實行一戶一表制，損耗費用按局總表相應分攤，辦公室負責催繳，財務每月結算一次。7.用電用水增容，辦公室要嚴格控制，要根據設備承荷力，

16、合理使用，誰受益誰承擔費用。七、安全保衛制度1.公章管理（1）局行政專用章，由辦公室主任負責保管。（2）公章的使用，局公章未經分管局長或局長同意不得擅自加蓋。 2.值班（1）局門衛堅持盡夜值班。夜間進出人員屬本局或在辦公樓上班人員，車輛，要問清原由登記清楚，其它人員一般不得進入。（2）門衛在下班后和雙休、節假日要對辦公樓內門窗、用電、用水設施經常進行巡查。非工作期間陌生人員，要驗明有關身份后，方可進入。（3）門衛在值班時間，不得酗酒、脫離崗位，發現一次扣50元；造成影響予以辭退。（4）因門衛責任心不強，造成損失，由門衛負責。（5）雙休、節假日實行輪流值班，由辦公室負責擬制值班表，局領導和中層副

17、職以上人員擔任，值班地點設在局辦公室，值班人員必須堅守崗位，熟悉有關上呈下達規定和各種警報信號，發生問題應及時報告，特殊情況邊處理邊報告。3.設施安全（1）下班前，各單位工作室要關好水、電開關和門窗，誰使用誰負責。（2）財務科及科室貴重物品存放地，要確保符合安全要求。嚴禁在辦公室和工作室存放現金和貴重物品，否則丟失個人自負。（3）各科室禁止存放易燃、易爆物品，因違規造成的一切損失部門自負，并追究部門負責人的責任。4.人身安全（1）全局人員要時刻保持清醒頭腦，不論工作時間還是其它時間，要嚴格工作規范和程序，遵紀守法，對易發生沖突或極易造成傷害的行為要善于把握，確保安全為先。（2）工作時間以外，因

18、個人行為造成的人身傷害，發生的一切費用由個人全部承擔。八、 臨時工管理制度1.臨時工由使用單位提出申請，局統一招聘。2.招聘臨時工，必須經局長辦公會研究決定，辦公室負責辦理。3.局機關聘用的臨時工，工資由局統一支付，由辦公室負責管理。4.局屬各單位聘用臨時工，須事前上報局政工科批準、備案后再行招聘。5.臨時工根據聘用時間和表現發放工資。試用期三個月，勝任本職的予以續聘，工資待遇參照上級規定經局長辦公會研究確定。6.臨時工有下列情況之一將提前辭聘：（1）在聘用期間違犯國家法律、法規的；（2）不服從管理，造成不良影響的；（3）違犯局管理制度，造成影響或損失的；（4）因病不能從事本工作的；九、內務管

19、理制度1.衛生管理（1）衛生清潔實行分工負責制，各科室要將衛生區域明確到人。（2）辦公樓內衛生，每日一清掃，局每月不定期檢查，檢查結果記入年度考核成績。（3）責任區域內衛生標準：室內物品擺放整潔，地面無煙頭、無紙屑、無痰跡、無雜污、門窗明潔。（4）室內辦公設備要保持衛生整潔，做到無油漬、無灰塵。2.工作秩序（1）辦公場所要保持文明有序，嚴禁大聲喧嘩，亂串崗、亂閑聊。（2）工作期間辦公室內不準打牌、炒股、下棋和在網上進行其它娛樂活動。本局每發現一次，具體按考核辦法，上級每發現一次，扣當事人300元；造成重大不良影響者，由局黨組研究處理。（3）工作時間在辦公室應掛胸牌（包括外出回到辦公室）工作日中

20、午不得飲酒，確因工作需要經分管局長批準。（4）要講究文明用語，答復問題熱情，對來局辦理業務履行好“首問責任制”，不得相互推諉。3.交接制度（1）凡工作崗位變化，人員變化，應建立交接制度。（2）交接時，各科室內部由部門負責人主持交接，辦公室由分管局長或局長組織交接。（3）交接要公私分明，帳物相符。（4）交接后，雙方在交接單上簽字，由組織單位備案。十、財務管理制度：為一步加強財務管理，規范會計核算，增收節支，提高經濟效益，建立完善的內部監督、檢查機制，特作如下規定：1.總則：園林局在財務管理和會計核算上，實行一級管理，二級核算的管理體制，賦予二級單位法人的權力和義務，須在接受上級及園林局的監督和檢

21、查，作好財務各項工作。2.財務收入、支出制度：（1）一切收入必須及時入帳，預算外收入堅決實行收支兩條線制度，嚴禁私設小金庫和擅自坐支，挪用公款等現象。（2）生產性支出超過壹萬元，非生產性支出超過壹仟元，除經下屬單位負責人集體研究外，還須報分管領導批準，方可支出。（3）大型項目的支出必須經局主要領導批準后方可辦理。3.收款收據的管理：（1）所屬單位所用的收款收據，必須使用財政局發放的統一票據，收款收據只能由出納人員填寫和保管，他人不得填寫或攜帶外出。（2）收款收據用完后應及時交回會計主管人員，然后由票據管理人員對存根聯是否缺號及收款人簽名進行檢查無誤后存檔備查。（3）對未按上述票據管理規定，使用

22、和管理票據者將嚴格追究其責任。4.工程款管理制度（1）所有工程收入必須及時存入所屬單位銀行帳戶，不準私存或挪作他用。（2）工程款必須專款專用，及時撥付。 （3）在預付和結算工程款時，嚴格審核其發票以及加蓋的財務專用章是否與協議及合同備案一致，不得擅自變更，若單位改制、撤消合并等原因，確需變更的，必須出具有法律效力的證明文件。（4）每月填報工程款收入撥付情況表，每拖欠挪用工程款壹萬元，從下次下撥工程款中扣回。5.固定資產管理制度（1）固定資產指原則上在500元以上的必須登記固定資產帳目管理（易損易耗品除外）。（2）固定資產的購置按局財務管理規定執行。（3）固定資產帳目的管理做到帳實相符，帳帳相符

23、，每次購置，登記在具體使用人名下，做好交接記錄。（4）固定資產的報廢清理，由各使用單位提出申請，報分管領導同意，報請國資局批準，方可進行帳務處理。十一、檔案管理制度1.檔案安全制度（1）建立健全本部門的安全職責，遵守國家及上級有關防火制度，消除火災隱患；（2）大力開展滅鼠、防蟲、防塵、防潮、防強光等措施；（3）嚴禁放置易燃、易爆、易腐品，確保各類文書檔案完好無損；（4）切實做好安全保密和防盜工作，防止資料失竊。2.檔案查閱制度（1）凡本單位查閱檔案，在檔案室內進行，一般不外借，特殊情況外借時，須經分管領導批準，辦理借閱手續，并限期收回，重要檔案材料一律不外借；（2）外單位利用檔案，須持單位介紹

24、信或身份證，經領導批準，在檔案室內查閱；（3）借閱人員應保持案卷的完整和整齊，不得涂改、亂劃、拆散、抽換、損壞、丟失和泄密；（4）復制或摘錄檔案內容時，必須請示領導后方可進行；（5）檔案人員對歸還的案卷，必須詳細檢查，如有損壞，視其情節，予以處理。3.檔案保密制度：（1）要認真學習，嚴格遵守保密法“保密守則”以及各項保密法規，以高度的責任心保守黨和國家的機密；（2）所存檔案材料，不準隨意向無關人員傳播，不準隨便摘抄秘密文件、檔案材料；（3）凡查閱或借閱秘密檔案，需經領導批準，并辦理借閱手續后，方可查閱和借閱。十二、文印管理制度1.秘書宣傳科負責全局文件的統一編號、印刷、備案。2.文件的審批，由

25、科室擬稿，分管領導核稿，局長簽批。3.各科室、局屬單位所需文印材料，應提前向秘書宣傳科提出計劃，按簽批程序批準后發放。4.文印材料及設備，實行專人負責，人為造成設備損壞，由責任人承擔所有費用。5.文件材料要從儉使用，一般草擬稿使用已用過的反面，正式稿應盡量節儉印制。十三、文件傳閱、催辦、借閱制度1.秘書宣傳科指定專人負責文件管理工作，收文后根據急緩程度辦理傳閱。2.傳閱文件應附有傳閱單，要做到不拖、不壓、不泄密，閱文人員閱后要簽名、注明閱文時間，并及時送交文管人員。3.文件傳閱時限：秘書宣傳科收到文件后及時傳閱，領導班子3天內，其它一般在5天內傳閱完，秘書宣傳科負責催辦，限時收回。4.凡領導批

26、示需辦理的文件，承辦人員抓緊辦理。辦理完畢后，要注明承辦結果。5.秘密文件實行“一文一夾”傳閱制，凡涉及人事或影響全局性工作及保密等級的文件，未經局領導批準，不得復印。6.借閱文件由分管局長批準，秘書宣傳科辦理借閱手續、并記錄，限時歸還。借閱人必須嚴守國家保密制度，不得向無關人員泄露文件內容。7.所有收發文件用完后要及時整理歸檔，妥善保管，以備查用。張店區園林局職責匯編科室職責及科室中層、工作人員崗位職責辦公室職責（1）綜合協調局機關日常工作；（2）承擔局機關檔案、保密工作；（3）負責有關會議的召集，并做好督促落實工作；（4）負責單位和宿舍區安全保衛工作；（5）負責全局性接待工作；（6）負責車

27、輛安全，衛生和后勤保障工作；（7）切實加強對車輛安全工作的領導，加強對駕駛員包括各單位臨時雇用駕駛員的安全教育，遵守交通規則，安全駕駛，負責車輛、駕駛員年審工作；（8）負責全局計劃生育工作；（9）協助局工會抓好安全生產工作；（10）完成局領導交辦的其他工作任務。辦公室主任職責（1）在分管局長領導下主持辦公室全面工作，合理分工，重點抓好協調和管理；（2）負責全局計劃生育工作；（3）負責召集有關會議；（4）及時上情下達，確保各項工作政令暢通；（5）負責辦公用品的組織計劃和采購發放協調工作；（6）負責全局車輛、駕駛員年審工作；（7）負責對水、車輛、安全、衛生及接待工作的督促落實；（8）當好領導的參謀

28、和助手，做好服務性保障工作；（9）負責局行政公章的管理使用；（10）協助局工會抓好安全生產工作；（11）完成局領導交辦的其他工作任務。辦公室科員職責（1）協助辦公室主任做好上傳下達和其他服務性工作；（2）負責辦公用品的采購、發放、登記管理工作；（3）負責單位和宿舍區安全保衛工作；（4）在主任領導下，司機做好局機關公務用車的維護、保養及服務工作；（5）負責水、電管理；（6）負責招待物品的保管工作；（7）協助主任做好育齡婦女管理及計劃生育報表上報等計生工作；（8）完成交辦的其他工作任務。檔案室職責（1）負責貫徹執行檔案法和上級檔案機關的有關指示、規定；（2）負責本單位文書、實物檔案集中統一管理；（

29、3）負責做好本單位的資料收集、整理、保管、立卷、歸檔工作；（4）認真履行檔案接收、簽字、登記手續；（5）建立健全檔案的保管、保密、檢查制度，確保檔案的完整和安全；（6）認真做好檔案資料的查找、借閱工作，避免資料丟失；（7）完成局領導及上級有關部門交辦的其他工作任務。檔案室工作人員職責（1）學習黨和國家有關檔案管理的法規、方針、政策；（2）熱愛本職工作，負責做好檔案的收集、整理、立卷、保管；（3）認真執行各項規章制度，確保檔案的完整與安全；（4）認真執行保密制度，嚴守機密；（5）檔案工作人員調離時，必須認真履行交接手續。財務科職責（1）全面負責財務業務，及時上報各種財務報表、定期做好財務分析，為

30、領導決策提供正確依據；（2）對局屬各單位財務進行管理、監督、檢查、審計和業務指導；（3）負責局機關職工工資發放及全局住戶公積金的上繳；（4）負責撥付局屬單位經費及工程款；（5）負責局機關固定資產的登記與管理；（6）負責局機關財務賬目的登記，結算和整理存檔工作；（7）每月向局長辦公室提供月度財務收支狀況報表；（8）完成局領導及上級有關部門交辦的其他工作任務財務科科長（財務主管會計）職責（1）按照國家會計制度的規定及園林局有關規定，記帳算帳做到帳目清楚，數據準確，手續完備，帳帳相符，定期向領導及政府有關部門報送財務報表。（2）做好收款收據的管理與收回。（3）按照國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證

31、帳簿報表等檔案資料。（4）做好領導安排的其他工作。財務科副科長（出納）崗位職責（1）熟悉和掌握有關財政財務法規及財務規章制度，有高度的工作責任心，既對所屬單位負責又對園林局負責。（2）對所報銷各種原始單據，要認真審核其合法性、完整性及數據的準確性，對不符合規定的單據，堅決予以退回。（3）認真填制各種支票，做到填制完整，手續完備，數據準確，不簽發空頭支票。（4）支票和印章分開保管。（5）夜間和節假日不準超限額存放現金，否則由其產生的一切后果由個人負責。秘書宣傳科職責（1）負責公文處理工作，包括文件收發、打印、復印，當年文書檔案收集、整理、移交；（2）全力做好信息宣傳工作；（3）負責完成全局重要會

32、議有關材料、領導講話、局工作總結、調研材料起草（4）負責做好區政府投訴轉辦件、督查件、領導批示件辦理答復的督辦；（5）完成局領導及上級有關部門交辦的其他工作任務。秘書宣傳科科長職責（1）在分管領導領導下，主持本科室全面工作。（2）列席局黨組會，參加局長辦公會對重大問題的研究，分析決策，并做好會議整理記錄。（3）審核本科室起草的文件，及時上情下達，確保各項工作政令暢通。（4）負責做好宣傳、調研、信息工作；（5）負責重要會議材料、領導講話、工作總結框架的確定起草與把關；（6）負責做好投訴、督查件、領導批示件辦理答復的督辦工作；（7）負責計算機及網絡的管理與維護。（8）完成領導交辦的其他工作。秘書宣

33、傳科副科長職責（1）協助科長做好本科室工作，在科長不在時，主持全科工作。（2）負責有關文件的擬制，收發，傳閱，登記保存和整檔工作。（3）協助科長共同做好宣傳、調研、信息工作；（4）協助科長共同做好重要會議材料、領導講話、工作總結框架的確定起草與把關；（5）協助科長共同做好投訴、督查件、領導批示件辦理工作；（6）協助科長共同做好計算機及網絡的管理與維護。（7）完成領導交辦的其他工作。政工科職責：（1）負責全局人事管理和勞資工作；（2）負責專業技術職務評審聘任、技術工人技術等級考核工作；（3）負責每月對局屬單位的工資進行審查審批，并做好正式職工經費的核查工作；（4）做好各項社會保障工作，包括按照上

34、繳養老保險、醫療保險費用、及時做好職工醫療費的整理上報工作；（5）負責人事檔案的管理工作；（6）負責職工教育培訓工作；（7）做好各項人事勞資的報表工作；（8）協助工會做好離退休干部及群團組織的管理工作；（9）完成局領導交辦的其他各項工作。政工科科長崗位職責（1）在局長的領導下，負責本科全面工作；（2）負責全局人事管理和勞資工作；（3）負責專業技術職務評審聘任、技術工人技術等級考核工作；（4）負責每月對局屬單位的工資進行審查審批，并做好正式職工經費的核查工作；（5）做好各項社會保障工作，包括按照上繳養老保險、醫療保險費用、及時做好職工醫療費的整理上報工作；（6）負責人事檔案的管理工作；（7）負責

35、職工教育培訓工作；（8）做好各項人事勞資的報表工作；（9）做好離退休干部及女工的管理工作；（10）完成局領導交辦的其他各項工作。綠化管理科職責（1）負責制定全局養管綠地的詳細養護管理標準、考核準則及獎懲制度，劃分養管范圍，并核算養管經費。（2）負責統一協調局屬各養管單位的養管工作，必要時提供技術指導。（3）科室人員每周不定期抽查各養管單位綠地養管情況；每月中旬和月底組織各養管單位負責人定期對全區綠地養護情況進行檢查考核。月底匯總抽查、檢查成績，并張榜公布。（）根據上月匯總成績核算本月經費，對于排名在前的兩個單位給予資金獎勵，排名在后的兩個單位給予資金處罰。做到獎懲分明。（5）負責及時通知并督促

36、局屬各養管單位處理養管范圍內發生的突發事件，及時協調、調度各養管單位完成上級單位安排的臨時任務。（6）負責組織開展全局“養護管理年”勞動競賽，并制定開展全局“養護管理年”勞動競賽實施意見。（7）接收督察單，并將有關內容傳達給各相關養管單位，監督各單位積極整改，及時反饋、回復整改結果。（8）負責定期將全區綠化進度上報上級有關單位。（9）負責辦理城市綠化工程規劃許可證，嚴格按照文件要求審核申報材料，并將合格材料呈報領導審核。（10）負責把養護管理中的好做法、好經驗和重要活動事項以信息的形式及時書面抄送宣傳科。（11）完成局領導及上級有關部門交辦的其他工作任務。綠化管理科科長崗位職責（1）主持綠化管

37、理科全面工作；（2）負責制定本科室年度計劃，并組織實施；（3）負責組織對各養管單位的綠化管理檢查考核工作；（4）負責起草制定綠化管理方面的有關制度、規定和管理辦法；（5）負責環境綜合整治和各種創城工作；（6）完成領導交辦的其他工作。綠化管理科科員崗位職責（1）協助科長完成綠化管理科全年工作；（2）參加本科室年度計劃制定實施工作；（3）參加養護管理方面的有關制度、規定和管理辦法的制定實施工作；（4）完成科長交辦的各項工作；（5）完成局領導及上級有關部門交辦的其他工作任務。工程科職責（1）在分管副局長的領導下，開展工作；（2）負責綠化重點工程的勘測設計，施工、監理單位的招標及相關合同的簽訂工作；（

38、3）負責綠化重點工程的預決算編制，以及決算上報后的審計配合工作；（4）負責綠化重點工程實施過程中的組織協調及工程施工的監督檢查、驗收工作；（5）負責重點工程建設技術資料的搜集、整理及歸檔工作；（6）負責一些小型綠地規劃設計工作；（7）實施工作方針和工作目標，參加管理評審、確保本局管理體系有效運行；（8）負責張店區園林綠化工程質量監督工作；（9）負責把工程施工、管理中的好做法、好經驗和重點工程進展情況以信息的形式及時書面抄送宣傳科。（10）完成局領導及上級部門交辦的其他事項。工程科科長崗位職責（1）主持工程科全面工作；（2）根據局里總體工作要求，主持制定本科室年度、月工作計劃，報分管領導審核后組

39、織實施，并及時做好階段性和年度工作總結；（3）按照區政府和局黨組的要求，督促科室人員嚴格按工程質量標準組織綠化重點工程的監督檢查、竣工驗收、工程預決算審核、統計報表以及資料搜集歸檔等工作；（4）組織本科室工作人員積極學習政治、業務和科學文化知識，努力完成各項工作任務；（5）完成領導交辦的其他工作。工程科副科長崗位職責：（1）協助科長搞好科室日常工作，自覺做好參謀和助手；（2）嚴格按工程質量標準參與、組織綠化重點工程施工質量的監督檢查驗收工作，注意綜合協調各方面情況，控制好工程的投資、進度及質量；（3）負責綠化重點工程建設技術資料的搜集、整理與歸檔工作；（4）參與并組織綠化重點工程的勘測、設計，

40、施工、監理單位的招標及相關合同的簽訂工作，負責相關手續的辦理工作；（5）負責綠化工程的預、決算工作；（6）完成領導交辦的其他工作。工程科科員崗位職責（1）協助副科長做好各項工作；（2）抓好施工現場的管理、協調工作；（3）做好相關直接數據的搜集整理工作；（4）做好相關文件的起草、打印工作；（5）完成領導交辦的其他工作。8.社會綠化科職責（1）負責指導、監督、檢查、考核全區內各街道、鎮及有關部門群眾性的綠化美化工作及年度社會綠化任務的制定、分解、下達、督促、檢查、驗收等工作；（2）協調、支持街道、鎮落實各級領導任期綠化責任狀中的各項任務，做好政策宣傳、技術服務咨詢及成果保護，組織開展全民義務植樹活

41、動；（3）負責全區省、市、區級花園式單位(小區)、“綠色文明家園”及“園林鎮”、“園林村”的創建及動態管理工作；（4）負責全區古樹名木的管理及保護工作。指導、檢查各鎮道路林帶綠化建設、轄區內風景區的建設及社會主義新農村的綠化美化工作；（5）負責社會綠化成果的普查和統計上報工作，完成本科室的文書、資料、影像資料等的立卷歸檔工作；（6）負責把社會綠化工作中的好做法、好經驗及鎮辦綠化進展情況以信息的形式及時書面抄送宣傳科。（7）完成局交辦的其他工作。社會綠化科科長崗位職責（1）在分管領導的領導下，負責社會綠化科的全面工作。（2）負責開展全區全民義務植樹活動。（3）負責全區社會綠化任務的制訂、督促、

42、檢查、驗收工作。（4）負責全區“花園式單位(小區)”、“綠色文明家園”“園林鎮”、“園林村”等活動的評比表彰工作。（5）負責全區古樹名木的養護管理及保護工作。（6）完成領導交辦的其他工作。社會綠化科科員崗位職責:（1）協助科長完成社會綠化科全年工作;（2）參加本科室年度計劃的制定實施工作;（3）參加社會綠化管理方面的有關制度、規定和管理辦法的制定實施工作；（4）完成科長交辦的各項工作；9.園林監察隊職責（1）負責辦理占有城市綠地、臨時占用城市綠地、遷移、砍伐、修剪樹木的審批審核；（2）社會綠化規劃的現場勘察及批后管理；（3）負責綠化施工企業資質管理；（4）查處破壞綠化的違法案件；（5）按月匯總

43、上報辦理手續情況及破壞綠化違法案件情況；（6）做好審批大廳綠化手續的窗口服務；（7）局領導交辦的其他工作。園林監察隊隊長崗位職責（1）在分管局長領導下，主持科室日常行政管理工作；（2）負責定期巡查并記錄；（3）負責綠地的現場勘察；（4）完成領導交辦的其他工作。監察隊隊員崗位職責（1）在科長領導下，協助科長工作；（2）負責城區主次干道、游園綠地、行道樹木及園林設施等的巡查、監督、監察；（3）負責城區各單位門前、居民生活小區綠地、樹木及園林設施等的巡查、監督、監察；（4）負責城郊園林綠地、樹木及園林設施的巡查、監督、監察；（5）做好駐區行政審批中心窗口工作，負責受理、辦理城市綠化有關手續；（6）完

44、成隊長交辦的其他工作任務。局屬養管單位職責中心廣場管理辦公室職責（1）受區委區政府行政主管部門的委托，按照有關法律法規和技術標準對廣場內園林植物進行養護管理。（2）負責中心廣場、柳泉路、新村西路綠化和廣場內設施的管理與維護、環境衛生管理、維護廣場正常秩序，為游人提供安全保障。（3）對在廣場內進行的宣傳、展覽、表演等各種活動進行管理。廣場管理辦公室主任崗位職責（1）負責廣場全面工作；（2）負責對本單位職工的教育培訓、思想政治工作，確保無上訪事件發生；（3）負責本單位安全生產工作，保證正常的生產、工作秩序；在施工及日常養護管理中提高安全意識，避免影響市民生活及人身安全的事故發生，如影響市民安全造成

45、糾紛，不準推諉扯皮，將矛盾上交，應認真協商解決，避免上訪事件發生。（4）負責本單位所有經濟開支和往來帳的審批；（5）負責對廣場內進行的宣傳、展覽、表演等文化活動審批；（6）完成局交辦的其他工作任務。廣場管理辦公室副主任崗位職責（1）協助主任做好廣場工作，在主任不在位時，主持工作；（2）傳達執行廣場管理辦公室的決定、通知；（3）負責臨時工的管理工作；（4）負責所轄綠地養護管理工作的檢查；（5）完成主任交辦的其他各項工作。威尼斯樂園職責（1）負責對威尼斯樂園內植物、園林設施和環境衛生進行管理；（2）建立安全管理制度，設置相應的安全設施和警示標志，維護院內正常秩序，確保無安全責任事故發生；（3）負責

46、對張周路、人民路西延綠地進行全面養護管理；（4）完成局交辦的其他各項工作。威尼斯樂園主任崗位職責（1）負責威尼斯樂園全面工作；（2）負責對本單位職工的教育培訓、思想政治工作，確保無上訪事件發生；（3）負責本單位安全生產工作，保證正常的生產、工作秩序；在施工及日常養護管理中提高安全意識，避免影響市民生活及人身安全的事故發生，如影響市民安全造成糾紛，不準推諉扯皮，將矛盾上交，應認真協商解決，避免上訪事件發生。（4）負責本單位所有經濟開支和往來帳的審批；（5）完成局交辦的其他工作任務。威尼斯樂園副主任崗位職責（1）傳達執行威尼斯樂園的決定、通知；（2）負責本單位臨時工的管理工作；（3）負責所轄綠地養

47、護管理工作的檢查；（4）完成主任交辦的其他各項工作。青年公園職責（1）負責青年公園內衛生保潔、樹木修剪、保護；（2）做好山林防火工作，確保無責任事故發生；（3）做好園內宿舍樓的管理工作；（4）負責309國道、人民西路、西十路綠化帶的養護管理工作；（5）完成局領導交辦的其他各項工作。青年公園主任崗位職責（1）負責青年公園全面工作；（2）負責對本單位職工的教育培訓、思想政治工作，確保無上訪事件發生；（3）負責本單位安全生產工作，保證正常的生產、工作秩序；在施工及日常養護管理中提高安全意識，避免影響市民生活及人身安全的事故發生，如影響市民安全造成糾紛，不準推諉扯皮，將矛盾上交，應認真協商解決，避免上訪事件發生。（4）負責本單位所有經濟開支和往來帳的審批；（5）完成局交辦的其他工作任務。青年公園副主任崗位職責（1）協助主任做好園內工作，在主任不在位時，主持全園工作；（2）負責所轄專業綠地養護管理工作；（3）負責青年公園財務科的出納工作；（4）完成主任交辦的其他各項工作。城東綠化管理站職責（1）負責中心路以東、昌國路以北（不包括中心路、昌國路）綠化、張辛路綠色通道的養護管理工作及體育場辦事處