1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規定，民事活動除法律強制性的規定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。廣州市母嬰護理月嫂效勞合同甲方母嬰護理公司： 效勞 ： 經營地址：.乙方用戶：身份證號：，聯系 ：住宅地址：.根據?中華人民共和國合同法?及有關法律、法規的規定，甲、 乙雙方本著平等、自愿、老實信

4、用的原那么，就母嬰護理效勞相關事宜 簽訂本合同。第一條效勞內容甲方推薦并委派符合上崗條件體檢合格，經培訓取得行業或政府 相關部門認可的培訓合格證書的月嫂為乙方承當照料孕、產婦與新生 兒護理效勞工作。第二條效勞地點地點：.第三條效勞期限1、效勞期限天，從年月日時起至年月 日時止，實際效勞時間從月嫂到崗之日起算。2、效勞時間每月按 30 天計，保證效勞工作日 26天，休息 4天請在內打"：每周休息1天；月底合同結束前休4天，其中遇國家節假期 日，效勞報酬為日工資的三倍，即 元/ 天。第四條 效勞費用和定金的支付期限與方式1 、乙方每月一次性支付效勞費 元，包括月嫂效勞報酬和甲方管理費。其

5、中月嫂效勞報酬由甲方收取后再支付給月嫂。凡缺乏月者按 26天/ 月的日平均效勞費結算。2、多胞胎、早產兒、病癥產婦或嬰兒加收月嫂效勞報酬： 元 / 月。3、 乙方在月嫂到崗前將以上費用通過 方式付給甲方。A、 打入甲方指定賬戶： 艮行，用戶名：賬號： ；B、到甲方處交付；C、甲方派人到乙方處收取。4、 簽約時乙方向甲方支付定金 元。定金可抵作乙方需要支付的效勞費用。第五條 甲方的義務和權利1、委派有真實身份證明，體檢合格，通過崗前培訓并取得合格證 書的月嫂，并提供月嫂的真實資料，包括身份證、健康證、培訓證 等。2、負責月嫂的教育和管理工作。接受乙方與月嫂的投訴，了解并 核實乙方投訴或月嫂反映情

6、況的真實性。協調乙方與月嫂的關系，妥 善處理投訴和調換要求，協助解決乙方、月嫂雙方產生的糾紛。3、及時為乙方做好售后效勞及調換月嫂等工作，接到乙方更換和 退回月嫂的通知，應在 24 小時內協調處理。如一方決定更換或終止合 同的，應在 3 天內調換與約定效勞工程能力相當同級別的月嫂或給予 辦理解除合同手續。4、因月嫂的過錯致使乙方人身或其他權益受到侵害而造成損失， 甲方應積極追究月嫂的責任，并先行承當相關責任。5、為月嫂和乙方購置?家政人員意外傷害保險?、?家政經營責 任險?。6、具有以下情況之一的，甲方有權解除合同：乙方教唆月嫂脫 離甲方管理；乙方隱瞞家庭成員中有傳染病人、精神病人或母嬰的病

7、情;乙方未按時支付效勞費逾期達 7天;乙方效勞地址或效勞對象 發生變更而未取得甲方同意 ; 乙方對月嫂的工作要求違反國家法律、 法規; 乙方有虐待月嫂行為。第六條 乙方的義務和權利1、在簽訂合同時需出示有效身份證件辦理登記手續。如實填寫服 務地址、聯系 、效勞內容，以及家中是否有傳染病及精神病人、 母嬰病情等事項 ; 如需變更以上內容、決定更換月嫂或終止合同，要及 時并以有效方式通知甲方。2、尊重月嫂的人格及勞動，不歧視不虐待 ; 向月嫂提供與家庭成 員根本相同的伙食 ; 為月嫂提供平安的工作環境和居住場所，合理安排 月嫂的工作和休息時間，保證月嫂每天的根本睡眠時間 不得少于 6 小 時 ;

8、當月嫂需接觸血液、嘔吐物及排泄物時，應提供相應的衛生用 品，如口罩及一次性手套等 ; 因工作需要不能安排月嫂休息的應參照國 家相關加班規定補償效勞報酬。3、妥善保管家中的現金和貴重物品，并根據自己的實際情況加強 防范措施。4、未征得甲方和月嫂同意，不得擅自將月嫂轉為第三方效勞，不 得擅自將月嫂帶往非約定效勞場所效勞，不得擅自增加合同外的效勞 工程，不得讓月嫂從事與合同內容不符的工作。5、要求月嫂平安作業，因乙方沒有采取平安措施，或因家庭設 施、設備等原因造成月嫂發生意外傷害和損失的，乙方應主動賠償， 并承當相應責任 ; 如月嫂外出未按時歸來或發生意外事故，乙方應在 24 小時內通知甲方 ; 在

9、月嫂突發急病或遭遇其它傷害時，乙方應采取必要 的救治措施并立即通知甲方。6、合理選定、更換同級別的月嫂。有權退回身體不健康 體檢不 合格 ，不能完成合同約定工作或有不良行為的月嫂。有權要求甲方重 新委派符合合同要求的月嫂，以代替因自身原因而被退回的月嫂繼續 履行合同。7、對甲方提供的月嫂體檢報告有異議的，可要求重新體檢。假設體 檢合格，體檢費用由乙方承當 ; 假設體檢不合格，那么體檢費用由甲方承 擔。8、有權追究因月嫂工作過錯造成乙方損失的法律責任，并向甲方 要求經濟賠償，但不得對月嫂采取搜身、扣押錢物、毆打、威逼等侵 權方式處理。9、具有以下情形之一的，乙方有權解除合同：月嫂有傳染 病; 月

10、嫂不能獨立完成合同約定的工作任務 ; 月嫂有偷竊或虐待乙 方成員等行為；月嫂工作消極懈怠或成心提供不合格效勞；月嫂主 動要求離職；甲方或月嫂未經乙方同意，以第三人代為提供效勞 ； 甲方拒不更換月嫂或者更換 3 次后仍不能到達合同要求 ； 空崗 3 日甲 方未派替換月嫂到崗工作。第七條 甲、乙雙方的特別約定1、月嫂離崗時，乙方應認真檢查家庭財物有無損壞和喪失，并與 甲方核實。月嫂離崗后，甲方和月嫂不再承當乙方財物損失責任。2、效勞期滿乙方需續用月嫂的應提前 10天與甲方續簽合同。乙 方私自與月嫂續約，因此而產生的法律責任由乙方承當。3、乙方與月嫂本合同期滿后 3 個月內不能建立雇用關系，否那么應 向甲方支付賠償金 元。第八條 違約責任1、因甲方原因不能提供乙方預定級別的月嫂致使合同不能履行或 提前終止合約，那么甲方雙倍返還定金 ; 因乙方的原因違約或提前終止合 約，那么定金作為違約金不予退還。2、乙方逾期向甲方支付定金、效勞費的，每逾期 1 天按應付費用 1%向甲方支付逾期付款的違約金。第九條 合同爭議的解決方法本合同如果發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向廣州家 庭效勞業協會或廣州市消費者委員會申請調解。協商