1、程序員年度工作述職報告 述職報告是指各級各類機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面就讓帶你去看看程序員年度工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家! 大家好，我是工程組的，我于20年7月進入公司做ja程序開發，至今已近快一年時間了。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化讓我較快適應了公司的工作環境。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。 當然，剛做這個工程的時候，難免出現一些小差小錯需領導指

2、正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。總結經驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優秀的員工，現將我20年上半年的學習、工作情況總結如下： 20年初時，我們進銷存工程通過了一期客戶驗收。但是，隨著客戶業務的變化，工程需要做很大的改動和調整。現進銷存系統進入了二期的設計開發階段。 初入公司的時候，我只負責財務模塊的存貨核算開發工作。隨著公司人員的變動，現在我負責財務管理整個模塊的開發工作。很明顯的能感覺的身上的壓力越來越大，也許是

3、因為我的個性使然吧，越挫越勇，迎難而上。不斷的學習財務業務知識和本系統框架，現根本了解掌握了財務的整個業務邏輯及業務流程。因為沒有參與一期的原型、需求、設計、數據庫等文檔的設計。 在開發過程中發現，有好多原型、需求文檔、設計文檔，只知其然，不知其所以然。總結一期經驗，防止二期開發中遇到同樣的問題和困難。從原型設計、談二期需求、需求文檔、數據庫設計、開發，一條龍負責到底。這樣對業務邏輯及業務流程有了更深的理解。從“我問”，到“我講”，有了很大的個人提高。提高軟件知識和技術只是問題的外表，本質是要提高自己認識問題、分析問題、解決問題的思想高度。在能勝任工作的根底上，立即去涉獵其它領域的專業知識，豐

4、富自己的知識體系、提高自己的綜合素質。 我相信付出肯定會有收獲，在我們的努力下，進銷存系統一定會給客戶及公司一個滿意的答案。 在這一年里，我看到公司的迅速開展，各項制度的不斷完善，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起創造美好的未來。 這兩年，對于我們有線網絡來說，是非同尋常的兩年，網絡體制的改革、網絡資源的產業化運作、網絡業務經營方式的轉變等等，都給我們有線網絡注入新的活力，給我們帶來了廣闊的開展空間和開展機遇。我作為一名有線網絡人員，有幸目睹并經歷了這兩年有線網絡的開展進程。在上級各部門的直接領導下，我扎實工作，依靠管理，不計個人名

5、利，在網絡整合、機制改革、強化管理、優良效勞、隊伍建設、思想工作等方面作了些創新和探索，促進了事業的開展。 書，帶著我逐漸邁入成熟之秋，體味人生豐富的滋味，一路同行，風花雪月，它與我欣賞，喜怒哀樂，它與我分擔，共享。它像一位飽經風霜的慈祥的老人，與我成為忘年之交，叫我著迷，讓我留戀。 網絡的平安傳輸形勢十分嚴峻。為確保網絡傳輸的絕對平安，在上級的統一部署下，本人組織人員每天不間斷地對線路進行巡查，實行由網絡中心主要人員和各站站長組成的24小時應急值班制度，及時處置各類突出事件，同時還制訂了應急處置預案”，并二次組織中心應急小分隊和各站維護人員，按照預案要求進行“演練”，提高了快速反響能力和處置

6、突出事件的能力。 近年來，網絡中心在機制創新方面邁出了扎實有效的步伐，我們在原來機構改革和大幅精簡的根底上，去年又有新的更大的動作。去年7月份，本人大膽提出精簡方案，將原第一、第二、第三有線電視站合并、精簡為維護部和營業部，方案很快被采納。通過合并精簡，使管理環節減少，效率得到提高。 在人事改革方面，我們繼續深化并不斷推進，三站合并為二部后，我們對新設的管理崗位人員分別實行聘任制和競聘上崗制度，有效激活了人才資源，使不少優秀人才脫穎而出，走上了管理崗位。 與此同時，為優化人員結構，本人又在二部全體員工中進行“雙向選擇”的試點工作，經過二輪的雙向選擇，最終有二位員工因落聘而被下崗解聘。這種敢于碰

7、硬的人事制度改革在員工中引起很大震動和反響，也有效調動了廣闊員工的工作熱情和工作積極性。 對內，標準各項工作規程，建立健全各項規章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重本錢核算，正確處理投入和產出的關系，使各項費用支出有了大幅度的減少。對外，強化網絡管理力度，不斷提高收視費收費率。一方面我們大力宣傳有線電視管理規定，提高客戶的繳費意識;另一方面對偷接、拒繳收視費的行為進行嚴厲查處，該追繳就追繳，該中止信號就中止信號，使收費率有明顯提高。 在抓管理過程中，本人能做到以身作那么，帶頭遵守規章制度，嚴格管理，獎罰清楚，對違反規章制度的人和事，敢于堅持原那么，敢于碰硬，敢于承當責任，決不手軟。

8、該批評的就批評，該承當責任的就承當責任。如本月12日，營業部熱線 值班人員在接話中，違反首問責任制和優質效勞標準的規定，在從速處分當事人的同時，本人勇于承當管理責任，主動扣除自己獎金200元。由于管理嚴格，使正氣得到弘揚，取得明顯成效。 有線電視網絡作為窗口效勞行業，其效勞質量優劣，直接關系到廣電的形象。為此，本人致力于效勞質量的提高，積極明確和落實首問責任制、維修承諾制。同時在員工中積極開展職業道德，教育職工立足崗位，敬業愛崗，使效勞質量有了較明顯的改善。 應該說，這二年多網絡中心的各項改革力度比擬大，特別是機構改革和人事制度改革的配套實施，加上機構的重新設置，職能的重新劃分，分配機制的重新

9、調整，管理人員的重新競聘等，使改革的涉及面很廣。特別是去年9月30日，市委、市政府決定將鹿城、甌海、龍灣三個區有線網絡劃歸網絡中心管理后，員工思想波動很大，這就使得思想政治工作的任務顯得尤為繁重。為此，作為市廣電局機關黨委委員、臺黨總支委員兼黨支部書記，本人注重思想政治工作，積極協助黨組織積極做好思想政治工作，鼓舞各方斗志，理順了員工的思想情緒。 由于堅持思想領先，講道理、擺事實，使員工對各項改革措施，不但理解和支持，而且積極參與，這幾年，多項改革措施的出臺，沒有出現大的思想波動，確保了各項改革的順利實施。 時間一晃而過，轉眼間到公司已經半年多了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各

10、級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司各級領導肅然起敬的同時，也為我有時機成為公司的一份子而自豪。在這半年多的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下。 在5月中旬我來到了公司科技參加招聘，經過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸參加了公司這個大家庭，在我進入公司時我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當時只是覺得公司很正規，很強大。在和部門領導以及工程經理交流后，感覺公司很親切，很溫馨。對其它方面就不太知

11、道了，特別是對視頻監控幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平時的工作以及工程開發時表達的淋漓盡致，本人對公司的理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是公司能開展壯大的重要原因。在十年左右的時間實現跨越開展確實很不容易，在智能交通行業深入開展是公司的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現在公司在視頻監控以及安防行業起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。 的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，半年來從未遲到

12、早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本細節決定成敗讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 根據目前工作分工，我的主要工作任務是(1)參與公司軟件工程的開發與測試;(2)負責安徽省路警聯合指揮中心軟件系統的維護工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的開發人員應當具有良好的語言表達能力、扎實的技術能力、較強的邏輯處理能力、

13、靈活的應變問題能力、有效的對外聯系能力。在參與工程開發的過程中，發現很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。 雖然參加公司這個大家庭已經半年有余，對開發技術掌握的還不是很深，對發現問題的處理還不是很全面，對分工的工作還沒有形成系統的方案。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業務能力以及技術能力，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今

14、后工作中，要努力做好開發人員的本職工作，把自己的工作創造性做好做扎實，為工程的開發以及公司的.開展奉獻自己的力量。 大家好，我是技術部的，我于20年3月進入公司做php程序開發，至今已近三個月了。初來公司，曾經很擔憂不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司融洽的工作氣氛、團結向上的企業文化讓我較快適應了公司的工作環境。在本部的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的奉獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似

15、失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。總結經驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優秀的員工，現將我這一段時間的學習，工作情況總結如下： 經過這三個月，我現在已經能夠獨立擔任模塊的開發，當然我還有一些缺乏，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷學習以提高自己技術水平。 這三個月來我學到了很多，感悟了很多，記得剛來公司時的第一次開會，當時公司全員僅20人，經過短短三個月的時間;我看到公司的迅速開展，各項制度的不斷完善，我深深地感到驕傲和自豪，我很慶幸我是公司的一員，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起創造美好的未來。 尊敬的領導： 您好，來咱們公司已經兩個月，在緊張的工作與學習中，感覺時間過得很快。轉眼到了試用期結束的時侯了。我在這兩個月的工作中，從技術層面，到與工程組