1、上島咖啡勞動(dòng)合同公司（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用_ （以下簡稱乙方）為甲方勞動(dòng)合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。 第一條  合同期限 合同期限為_ 年，從 年 月 日至 年_ 月 日止。 第二條    工作崗位 甲方安排乙方從事 工作。 甲方有權(quán)根據(jù)崗位需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整工作，乙方有反映意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。 第三條    教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和

2、訓(xùn)練。 第四條   工作時(shí)間 上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 第五條  勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_ 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。 甲方發(fā)薪日期為每月_ 日，實(shí)行先工作后付薪。 第六條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方辦理綜合保險(xiǎn)等

3、社會(huì)保障手續(xù)。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照上海市勞動(dòng)合同條例之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和上海市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第七條  勞動(dòng)紀(jì)律 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的； 2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 3、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知乙方本人： 1）乙方患病或者非因工

4、負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的； 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同： 1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同： 1）患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3）法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。 6、解除勞動(dòng)

5、合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按上海市勞動(dòng)合同條例執(zhí)行。 7、甲方協(xié)助乙方辦理戶口落戶的相關(guān)手續(xù)。 第八條  違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 鑒于甲方在合同期內(nèi)無償對乙方進(jìn)行了培訓(xùn)，因此對于乙方在本合同期內(nèi)因個(gè)人情況辭職或離職，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用三千元,可從乙方工資中逐月扣押，合同期滿無息退還。 第九條  勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、 乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十條  其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。 本合同未盡事宜，按照勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)