1、1Z304000建設工程合同和勞動合同法律制度一、單項選擇題1、在合同訂立的原則中，能體現民事活動的基本特征，是民事法律關系區別于行政法律關系、刑事法律關系的特有原則是（C）。A. 平等原則B. 公平原則C. 自愿原則D. 誠實信用原則2、根據合同的分類，下列合同不屬于雙務合同的是（D ）。A. 買賣合同B. 租賃合同C. 運輸合同D. 贈與合同3、（ A ）是只有一方當事人承擔給付義務，另一方不承擔義務只享受權利的合同。A. 單務合同B. 雙務合同C. 有償合同D. 無償合同4、下列屬于單務合同的是（B ）。A. 買賣合同B. 贈與合同C. 建設工程施工合同D. 建設工程勘察合同5、某建材供

2、應商向建筑公司發出一份銷售建筑材料的廣告，其內容除介紹多種建筑材料的規格、價格和性能外，還包括銷售合同的一般條款，內容具體明確，則此廣告屬于（A ）。A. 要約B. 要約邀請C. 承諾D. 合同6、甲公司以信件的形式向乙公司發出出售水泥的要約，但要約發出后因市場價格上漲， 在還未收到承諾的情況下，甲公司向乙公司發出傳真撤回該要約，但乙公司的承諾通知已發出，預計2天后到達甲公司，則（）。A. 該要約撤回無效，如換為要約撤銷則有效B. 該要約撤回無效，如換為要約撤銷也無效C. 該要約撤回有效，如換為要約撤銷無效D. 該要約撤回有效，如換為要約撤銷也有效7、（）是指享有權利的一方要求義務相對方履行義

3、務的時間范圍。A. 履行期限B. 履行地點C. 履行方式D. 違約期限&某工程部位隱蔽前曾得到監理工程師的認可，但重新檢驗后發現質量未達到合同約定的要求，則關于全部剝露、返工的費用和工期處理的說法，正確的是（）。（2011年真題）A. 費用和工期損失全部由承包商承擔B. 費用和工期損失全部由業主承擔C. 費用由承包商承擔，工期給予順延D. 費用由業主承擔，工期不順延）計算的承包天數。9、工期是指發包人承包人在協議書中約定，按總（ A陽歷天數B. 陰歷天數C. 含法定節假日日歷天數D.除法定節假日以外的日歷天數10、某施工合同中約定墊資但未約定墊資利息，施工企業請求法院判決建設單位返還墊資及利息

4、時,根據相關法律規定可以預見的判決結果是（）。（2011年真題）A. 返還墊資并按銀行同期貸款利率支付利息B. 認定墊資違法，利息予以沒收C. 返還墊資但不支付利息D. 返還墊資并雙倍支付利息11、當事人訂立合同時，可以預先約定對違約的賠償損失的計算方法，或者直接約定違約方付給非 違約方一定數額的金錢。同時當事人也可以事先約定免責的條款。這屬于（）。A. 賠償損失的補償性B. 賠償損失的任意性C. 事先約定D. 全部賠償原則12、關于效力待定合同與無效合同的區別，下列說法正確的是（）。A. 無效合同具有違法性，效力待定合同并無違法性B. 效力待定合同具有違法性，無效合同并無違法性C. 無效合同

5、可能因當事人之間的行為而產生法律效力D. 效力待定合同的效力只能由人民法院或仲裁機構確定13、免責條款在合同中有效的是（）。A. 造成對方人身傷害的B因一般過失造成對方財產輕微損失的C. 因重大過失造成對方財產損失的D. 因故意造成對方財產損失的14、甲超越代理權使用乙公司的合同專用章，在乙不知情的情況下以乙的名義與丙訂立合同，以上 情況丙并不知情，則此合同的效力為（）。A. 有效B. 無效C. 由甲決定是否有效D. 由乙決定是否有效15、某人以某公司的名義與某團體訂立合同，若該公司根本不存在，則（）。A. 該合同為效力待定合同B. 該合同為可變更合同C. 該合同為可撤銷合同D. 該合同不能成

6、立16、當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為（）。A. 約定無效B. 約定有效C. 變更D. 未變更17、債權人決定將合同中的權利轉讓給第三人時，（）。A. 需征得債務人同意B. 無需征得債務人同意，但需辦理公證手續C. 無需征得債務人同意，也不必通知債務人D. 無需征得債務人同意，但需通知債務人18、（）指合同原債務人并不脫離合同關系，而由第三人與原債務人共同承擔債務。A. 合同權利部分轉移B. 合同義務部分轉移C. 合同主體轉移D. 合同內容轉移19、（）是當事人就解除合同進行協商，達成一致意見后解除的合同。A. 約定解除B. 法定解除C. 協商解除D. 行使約定解除權的解除20、下

7、列不屬于合同法定解除的條件的是（）。A. 在履行期限屆滿之前，當事人一方以自己的行為表明不履行主要債務B. 因不可抗力致使不能實現合同目的C. 當事人一方的違約行為致使不能實現合同目的D. 當事人一方遲延履行主要債務）撤銷該合同。21、對于可撤銷的建設工程施工合同，當事人有權請求（A. 建設行政主管部門B. 工商行政主管部門C. 合同管理部門D. 人民法院或仲裁機構22、一方缺乏經驗因重大誤解訂立了對自己利益有重大損害的合同，則可以（）。A. 單方宣布合同無效B. 拒絕履行合同義務C. 向行政主管部門申請撤銷合同D. 向法院請求裁定撤銷合同23、 乘人之危的構成要件不包括（）。A. 受害方因自

8、身危難而訂立合同B. 受益方乘對方急迫之際逼迫對方C. 受益方所獲得的利益超出了法律允許的程度D. 受害方不知道該合同將使自身利益遭受重大損害24、按照我國合同法規定，由于合同當事人一方缺乏經驗造成的重大誤解，而訂立了損害己方利益的合同，則該當事人可以（）。A. 請求人民法院變更該合同B. 拒絕履行合同，宣布合同無效C. 請求行政主管部門撤銷該合同D. 請求行政主管部門變更該合同25、并非所有通過欺詐、脅迫的手段訂立的合同都是無效合同，沒有損害國家利益的合同是（）。A. 有效合同B. 無效合同C. 可變更合同D. 可撤銷合同26、下列合同中，屬于可撤銷合同的是（）。A. 損害社會公共利益的合同

9、B. 以合法形式掩蓋非法目的C. 不慎造成誤解的合同D. 因重大誤解訂立的合同27、甲乙雙方的施工合同約定工程應于2010年5月10日竣工，但是乙方因為管理不善導致工程拖期，在5月20日到5月25日該地區發生洪災，造成工期一再拖延，最后竣工時間為2010年5月31日。甲方在支付乙方工程費用時，擬按照合同約定扣除因乙方工程拖期的違約費用，那么甲方應 該計算（）天的拖期違約損失。A. 15B. 16C. 17D. 2128、某建設工程項目施工過程中發生不可抗力時間，建筑物受損嚴重，部分施工機具損毀，施工人 員受傷，工期拖延一個月，關于損失承擔的說法，正確的是（）。（2011年真題）A. 工期不予順

10、延B. 建筑物受損由施工企業承擔C. 施工機具損毀由施工企業自行承擔D. 施工人員受傷由建設單位承擔29、甲與乙訂立了一份蘋果購銷合同，合同約定；甲向乙交付20萬kg蘋果，貨款為40萬元，乙向甲支付定金4萬元；如任何一方不履行合同應支付違約金6萬元。甲因將蘋果賣給丙而無法向乙交付蘋果，乙提出的如下訴訟請求中，既能最大限度保護自己的利益，又能獲得法院支持的訴訟請 求是（）。A. 請求甲雙倍返還定金 8萬元B. 請求甲雙倍返還定金 8萬元，同時請求甲支付違約金6萬元C. 請求甲支付違約金 6萬元，同時請求返還支付的定金4萬元D. 請求甲支付違約金 6萬元30、當事人雙方既約定違約金，又約定定金的合

11、同，一方當事人違約時，對違約行為的賠償處理原 則是（）。A. 只能采用違約金B. 同時采用違約金和定金C. 由非違約方選擇采用違約金或定金D. 由違約方選擇采用違約金或定金31、用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年的當 日已經與勞動者（）。A. 訂立一年以上三年以下固定期限勞動合同B. 解除勞動關系并給予補償C. 訂立三年以上固定期限勞動合同D. 訂立無固定期限勞動合同32、2011年2月，下列人員向所在單位提出訂立無固定期限勞動合同，所在單位不同意，其中不 滿足訂立無固定期限勞動合同法定條件的是（）。（2011年真題）A. 趙先生2010年1月入職丁

12、企業后，該企業在2010年11月才與之簽訂書面勞動合同B. 張女士于1991年1月份到甲企業后一直在該企業工作C. 王先生于1989年進入乙國有企業工作，2008年3月，該企業改制，王先生已年滿50歲D. 李女士已經連續與丙企業簽訂兩次固定期限勞動合同，再次續訂勞動合同時，該企業將李女士提 升為市場部部長33、王某的日工資為 80元。政府規定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天屬于法定休假 日，4天屬于前后兩周的周末休息日。公司安排王某在這7天加班不能安排補休。公司應當向王某支付加班費合計（）元。（2011年真題）A. 560B. 1360C. 800D. 112034、 采用欺詐、威

13、脅等手段訂立的勞動合同為（）勞動合同。A. 無效B. 有效C. 可變更D. 可撤銷35、根據勞動法的規定，除了可以隨時解除的情形，一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當 提前（）以書面形式通知用人單位。A. 3日B. 30 日C. 3個月D. 6個月36、根據我國勞動法的規定，下列內容不屬于用人單位不得解除勞動合同的情形的是（）。A. 職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的B. 勞動者在本單位持續工作滿10年以上的C. 患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的D. 女職工在孕期、產假、哺乳期內的37、下列屬于用人單位可以解除勞動合同，但應提前30天以書面形式通知勞動者本人的情形是,勞動者

14、（）。A. 因工負傷，在規定的醫療期內的B. 因工負傷并被確認喪失勞動能力C. 因患職業病并被確認喪失勞動能力D. 非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作和用人單位另行安排的工作38、王某應聘到某施工單位，雙方于 9月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約定試用期3個月,次日合同開始履行。12月18日，王某擬解除勞動合同，則（）。A. 必須取得用人單位同意B. 口頭通知用人單位即可C. 應提前30日以書面形式通知用人單位D應報請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位39、在下列幾種情形中，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前30天以書面形式通知勞動者本人的是（）。A. 小王在試用期內遲到

15、、早退，不符合錄用條件B. 小李因為犯盜竊罪，被判處有期徒刑3年C. 小孔在外出執行任務時因公負傷，成為殘疾人D. 小吳在休息日酗酒后摔傷住院，出院后不能從事原工作也不能從事單位另行安排的工作40、某市安邦工程公司與在公司工作了15年的王某解除合同并進行經濟補償，王某月工資7000元,該市上年度職工月平均工資為2000元。下列關于王某的經濟補償說法正確的是（）。A. 安邦公司應當給予王某經濟補償12萬元B. 安邦公司應當給予王某 3萬元經濟補償C. 安邦公司應當給予王某9萬元經濟補償D. 安邦公司應當給予王某7.2萬元經濟補償41、騰飛公司提出同公司員工李某解除合同，并經雙方協商一致，解除了勞

16、動合同。李某在該公司 工作了 2年8個月，解除合同前李某月工資為2400元。李某要求公司經濟補償，而騰飛公司認為是協商終止合同，不應當進行補償。根據勞動法的規定，下列說明正確的是（）。A. 騰飛公司無須給李某任何經濟補償B. 騰飛公司應當給予李某 6000元經濟補償C. 騰飛公司應當給予李某 7200元經濟補償D. 騰飛公司應當給李某 5600元經濟補償42、根據勞動合同法，在勞務派遣用式方式中，訂立勞務派遣協議的主體是（）。（2011年真題）A. 派遣單位與用工單位B. 用工單位與勞動者C. 用工單位與當地人民政府43、王某自2006年起在某建筑工程公司工作, 年曾失業4個月，期間一直領取失

17、業保險金。 某再次失業，王某領取失業保險金的期限為（D. 派遣單位與勞動者工作期間一直與公司共同繳納失業保險。 王某在2009 隨后又找到新工作并繼續繳納失業保險費。 2011年王）。A. 12個月B. 18個月C. 20個月D.24個月44、下列不屬于生育醫療費用的是（）。A. 生育的醫療費用B. 計劃生育的醫療費用C. 改善生育醫療福利D. 法律法規規定的其他項目費用）。45、勞動爭議仲裁委員會由三方代表組成，下列選項中，不能成為代表的是（A. 企業代表B. 工會代表C. 政府綜合部門代表D. 勞動行政部門代表46、某輪胎廠與職工小孟因為工資獎金的問題產生了勞動爭議，小孟準備去當地的勞動爭

18、議仲裁委 員會申請勞動仲裁。依據勞動法的規定，對勞動仲裁的理解正確的是（）。A. 必須是當事人雙方都要求仲裁，才可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B. 只要當事人任何一方要求仲裁，就可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C. 提出仲裁要求，應當自勞動爭議發生之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請D. 仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的30日內作出47、下列不能認定為工傷的是（）。A. 患職業病B. 上下班途中受到非本人責任的交通事故C. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責收到暴力等意外傷害的D. 在工作場地酗酒斗毆）。48、生活大部分不能自理的支付生活護理費為統籌地區上年度職工月平均工資的

19、（A.40%B. 50%C. 30%D. 25%49、以下關于職工因工致殘的待遇的說法中，正確的是（）。A. 職工因工致殘被鑒定為 1 - 4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按傷殘等 級支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼。B. 職工因工致殘被鑒定為 1 - 4級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，勞動合同期滿終止C. 職工因工致殘被鑒定為 5級、6級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，從工作保險基金按傷 殘等級支付一次性傷殘補助金，按月支付傷殘津貼D. 職工因工致殘鑒定為 5級、6級做傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，勞動合同期滿終

20、止50、甲委托乙公司做塑料禮盒，乙將塑料禮盒印刷工作完成（主要工作），將粘貼工作（輔助工作） 交給丙公司完成，則（）。A. 甲有權通知乙解除合同B. 甲無權通知乙解除合同C. 乙與丙的合同效力待定D. 乙與丙的合同無效51、經定作人同意，承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成。關于責任承擔的說法，正確的是 （）。（2011年真題）A. 第三人就完成的工作成果向定作人負責B. 承攬人不再承擔責任C. 承攬人與第三人按完成工作成果的比例向定作人承擔責任D. 承攬人就該第三人完成的工作成果向定作人負責52、下列關于承攬合同的說法不正確的是（）。A. 提出工作要求、接受工作成果并給付酬金的一方稱為定做

21、人B. 按指定完成工作成果，并接受酬金的一方是承攬人C. 建設工程設計合同在性質上屬于承攬合同D. 承攬合同目的主要在于交付過程53、買賣合同的當事人是（）。A. 出賣人B. 買受人C. 權利人D. 出賣人與買受人54、甲乙雙方簽訂一特種建材買賣合同，約定執行政府指導價，于 月1日的政府指導價是 24002800元/噸，結算時應按照（A. 2800B. 2650C. 2400D. 2200元/噸，但甲方直至 2010年8月 ）計算。2010年6月1日前交付完畢，61日才交貨，此時的政府指導價是元/噸 元/噸 元/噸 元/噸55、自然人甲向自然人乙借款2萬元，沒有約定利息。2年后，自然人甲歸還借

22、款時，自然人乙要求其甲支付2000元利息，為此雙方發生爭議。則下列說法正確的是（）。A. 甲不必支付利息B. 甲應按照當地民間利率支付利息C. 甲應按照銀行存款利率支付利息D. 甲應在不超過銀行存款利率4倍的范圍內支付利息56、關于民間借貸合同，下列表述錯誤的是（）。A. 借款合同必須采用書面形式B. 借款合同未約定利息的視為無息C. 借款合同未約定利息的，視為無息D. 借款合同利息可以適當高于法定利率57、下列不屬于出租人的主要義務的是（）。A. 支付租金B. 交付出租物C. 權利瑕疵擔保的義務D. 保證承租人優先購買權的義務58、租賃合同的租賃期限超過（）的，應當采用書面形式。A. 3個月

23、B. 6個月C. 1年D. 2年59、某工程需租用鋼管，雙方約定租賃期限為 5個月，則下列關于該租賃合同的說法，錯誤的是（）。A. 可以以書面方式訂立B. 可以以口頭方式訂立C. 可以以其他形式訂立D. 必須以書面形式訂立60、甲、乙按30%和70%的份額共有1間房屋。二人將房屋出租給丙，丙取得甲和乙的同意后將 該房屋轉租給丁。現甲欲轉讓自己的份額。則下列說法正確的是（）。A. 乙、丙有優先購買權，丁無優先購買權B. 乙、丙有優先購買權，丙無優先購買權C乙、丙、丁都有優先購買權D.丙、丁有優先購買權，乙無優先購買權61、下列不屬于托運人的主要義務的是（）。A. 包裝義務B. 支付運費義務C.

24、告知義務D. 運送貨物62、下列不屬于貨運合同的特點的是（）。A. 是雙務合同B. 是有償合同C. 是諾成合同D. 貨運標的是運輸的貨物63、下列不屬于保管人的主要義務的是（）。A. 出具倉單B. 通知的義務C. 必要的處置D. 說明二、多項選擇題1、下列表述中，符合自愿原則包括（）。A. 當事人自主決定是否簽訂合同B. 當事人自主決定與誰簽訂合同C. 當事人在不違法的情況下自主約定合同內容D. 當事人的權利、義務要對等E. 當事人自主選擇解決爭議的方式2、平等原則包括的內容有（）。A. 合同當事人的法律地位一律平等B. 在合同履行過程中，當事人可以協議補充、協議變更有關內容C. 根據平等原則

25、確定風險的合理分配D. 合同當事人必須就合同條款充分協商E. 合同中的權利義務對等3、根據合同的分類，贈與合同屬于（）。A. 雙務合同B. 單務合同C. 有償合同D. 無償合同E. 不要式合同4、當事人訂立合同，經歷（）階段。A. 要約B. 要約邀請C. 承諾D. 成立E. 生效）。5、下列關于要約撤銷的表述中，正確的是（A. 要約生效之前可以撤銷B. 要約生效之后且受要約承諾之前可以撤銷C. 撤銷通知應在要約生效之前到達受要約人D. 撤銷通知應在受要約人發出承諾之前到達E. 撤銷要約必須經過受要約人同意6、承諾必須具備的條件有（）。A. 承諾必須由受要約人向要約人作出B. 在任何情況下，承諾

26、都必須由受要約人本人作出C. 承諾的方式必須符合要約的要求D. 承諾必須在有效期內作出E. 承諾的內容必須與要約的內容一致7、根據合同法相關規定，承包人行使優先受償權的期限應當自建設工程（）起計算。（2011年真題）A. 合同訂立之日B. 實際竣工之日C. 開工之日D. 保修期屆滿之日E. 合同約定竣工之日&下列屬于承包人應當承擔的賠償損失的是（）。A. 轉讓、出借資質證書造成損失B. 偷工減料造成損失C. 未按照約定提供原材料造成損失D. 要求壓縮工期造成損失E. 不履行保修義務造成損失9、根據合同法，下列合同中無效的有（）。A. 損害社會公共利益的合同B. 違反法律、行政法規的強制性要求的

27、合同C. 以合法形式掩蓋非法目的的合同D. 附期限的合同E. 惡意串通，損害第三人利益的合同10、限制民事行為能力人訂立的（）合同是有效的合同,A. 房屋租賃B. 接受獎勵C. 運輸合同D. 接受報酬E. 接受委托11、合同法規定，有（A.損害社會公共利益）情形的，合同無效。B. 以合法形式掩蓋非法目的C. 違反法律、行政法規的強制性規定D. 惡意串通，損害國家，集體或者第三人利益E. 乘人之危，使對方在違背真實意思情況下訂立的合同12、下列情況中，（）的合同是可撤銷的合同。A. 以欺詐、脅迫的手段訂立，損害國家利益B因重大誤解而訂立C. 在訂立合同時顯失公平D. 以欺詐、脅迫等手段，使對方在

28、違背真實意思的情況下訂立E. 違反法律、行政法規的強制性規定13、根據合同法規定，下列關于合同解除的表述正確的有（）。A. 當事人協商一致可以解除合同B. 合同解除包括約定解除合同和法定解除合同C. 因不可抗力致使不能實現合同目的可以解除合同D. 合同解除后，當事人均不再要求對方承擔任何責任E. 一方當事人對解除合同有異議，可以按照約定的解決爭議的方式處理14、下列發包人的行為中，可作為承包人請求解除施工合同條件的有（）。A. 未按約定支付工程款B. 提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準C. 已完工程的施工質量缺陷修復后經驗收合格，但發包人拒絕支付修復費用D. 不能提供真實的勘

29、查資料及合格的施工圖設計文件E. 將承包的工程非法轉包15、合同當事人承擔違約責任的形式有（）。A. 合同繼續履行B. 采取補救措施C. 支付賠償金D. 返還財產恢復原狀E. 支付違約金16、某工程項目施工過程中發生了不可抗力，工程受到了損害，則構成施工單位免責的條件包括（）A. 免責程度限于不可抗力的影響程度。B. 在合理期限內提供證明C. 因施工單位責任遲延履行義務期間發生不可抗力使對方受到的損害D. 不能履行義務方應及時通知對方E. 受損害方沒有及時采取補救措施而使損害擴大的部分17、列情況屬于不可抗力的自然事件的是（）。A. 地震B. 洪水C. 海嘯D. 騷亂E. 火山爆發18、（）屬

30、于違約事實。A. 遲延履行B. 不適當履行C. 不完全履行D. 因行使抗辯權而暫未履行E. 因債務人原因不能履行19、以下（）情況下，可以訂立無固定期限勞動合同。A. 勞動者在該用人單位連續工作滿十年的B. 訂立了一次固定期限勞動合同，并勞動者沒有勞動法中規定的不良情況的C. 用人單位初次實行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十 年的D. 國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足 十年的E連續訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動動沒有勞動法中規定的不良情況的20、合同應當以書面形式訂立，并具備（）必備條款。A. 勞動合同期

31、限B. 工作地點C. 工作時間和休息休假D. 勞動形式E. 勞動合同終止的條件21、勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。而無效的勞 動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。無效勞動合同包括（）。A. 用人單位代理人簽訂的勞動合同B. 由用人單位提供的格式合同C. 違反法律、行政法規的勞動合同D. 勞動者對于合同內容有重大誤解的內容E. 采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同22、用人單位可以隨時解除勞動合同的情形有（）。A. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件B. 勞動者經過培訓仍不能勝任工作C. 勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度D. 勞動者嚴重失職

32、，營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害E. 勞動者被依法追究刑事責任23、某施工企業的下列做法中，不符合勞動法規定的有（）。A. 某女工因休產假時間過長，達5個月之久，單位因而將其除名B. 工人張某被懷疑參與一起惡性案件，單位隨即解除了與他的勞動合同C. 因試用期考核未通過，單位通知鄭某第二天就不要上班了D. 李某因患職業病而就醫，不能繼續工作，單位遂將其辭退E. 某職工因交通事故而受傷，不能勝任原崗位工作，將其調到傳達室收發信件24、位生產過程中，有如下具體安排，其中不符合我國勞動法勞動保護規定的有（）。A. 安排女工趙某在經期從事高溫焊接作業B. 安排懷孕7個月的女工王某從事夜班工作C.

33、批準女工孫某只能休產假120天D. 安排16歲的楊某擔任礦井安檢員E. 安排15歲的周某擔任倉庫管理員25、某裝飾公司與王某之間因工作待遇問題發生了勞動爭議，依據勞動法的規定，雙方當事人 可以通過下列（）方式解決。A. 申請調解B. 雙方協商C. 投訴上訪D. 申請仲裁E. 提起訴訟26、下列關于承攬合同的表述，正確的是（）。A. 承攬工作的原材料，可以約定由承攬人或定做人提供B. 承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成C. 定做人未向承攬人支付報酬的，承攬人可以依法留置工作成果D. 定做人可以隨時解除承攬合同，但應當賠償由此造成的承攬人損失E. 承攬人將輔助工作交由第三人完成的，由第三人

34、對輔助工作向定做人負責27、某施工單位的工人鄧某向李某借款，則下列關于該借款合同的說法，錯誤的有（）。A. 應以口頭方式訂立B. 如果未約定利息，應按銀行同類貸款利率計算C. 利率不得低于銀行同類貸款利率D. 利率最高不得超過銀行同類貸款利率的4倍E. 除非利率低于銀行同類貸款利率，否則不得按復利計算28、某工程需租用鋼管，雙方約定租賃期限為 8個月，則下列關于該租賃合同的說法，正確的是（）。A. 應以書面方式訂立B. 若以口頭方式訂立，則租賃期視為6個月C. 若以口頭方式訂立，出租人可隨時解除合同D. 若以口頭方式訂立，承租人可隨時解除合同E. 出租人應保證無第三人對租賃鋼管使用29、關于租

35、賃合同的說法，正確的有（）。（2011年真題）A. 租賃必須轉讓所有權B. 租賃期限超過20年的部分無效C. 租賃期限六個月以上的，應當采用書面形式D. 交付租賃物是租賃合同的成立要件E. 當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃30、甲公司和乙租賃公司簽訂了融資租賃合同，約定乙公司從甲指定的丙公司購買一臺K06型彩印機，并以融資租賃方式供甲公司使用。丙公司履行的義務應包括（）。A. 向乙公司交付彩印機B. 向甲公司交付彩印機C. 向乙公司履行瑕疵擔保義務D. 向甲公司履行瑕疵擔保義務E. 履行維護義務31、下列屬于承運人的權利的是（）。A. 特殊情況的拒運權B. 求償權C. 留置權D. 貨物毀

36、損滅失賠償的權利E. 按指示運輸的權利）。（2011年真題）32、建設項目中防治污染的設施，必須與主體工程同時（A.立項B. 竣工C. 設計D. 施工E. 投入使用33、關于委托合同，下列說法符合法律規定的是（）。A. 受托人應當親自處理委托事務B. 受托人處理委托事務取得的財產歸受托人所有C. 經委托人同意的轉委托。受托人應當對第三人的行為承擔責任D. 有償委托合同的受托人由于過錯造成委托人損失的，可以要求給予賠償E. 無償委托合同的受托人因重大過失給委托人造成損失的，可以不予賠償答案部分、單項選擇題1、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對合同訂立原則的理解。自愿原則體現了民事活動的

37、基本特征，是民事法律關系區別于行政法律關系、刑事法律關系的特有原則。參見教材P113。【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217294】2、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對雙務合同的理解。雙務合同是當事人之間互相承擔義務的合同。所 以上述四項只有 ABC屬于雙務合同。贈與合同屬于單務合同。參見教材P114。【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217295】3、【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對合同分類的理解單務合同是只有一方當事人承擔給付義務，另一方 不承擔義務只享受權利的合同。參見教材P115。【該題針對合同的

38、法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217296】4、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對單務合同的理解。贈與合同屬于典型的單務合同，即只有一方當事 人承擔給付義務，另一方不承擔義務只享有權利的合同。其他合同都屬于雙務合同，即當事人之間 互相承擔義務的合同。參見教材P115。【該題針對合同的法律特征和訂立原則”知識點進行考核】【答疑編號10217297】5、【正確答案】：A【答案解析】：本題主要考查要約邀請與要約的區別，要約是希望和他人訂立合同的意思表示。內 容具體確定，即包含合同的主要條款。要約邀請是希望他人向自己發出要約的意思表示，如：寄送 價目表、拍賣公告、招股說明

39、書、商業廣告。但注意如果商業廣告內容符合要約規定的，視為要約。 本題目中商業廣告包含了合同的一般條款，意味著內容具體，因此視為要約，選擇A。參見教材P116。【該題針對合同的要約與承諾”知識點進行考核】【答疑編號10217301】6、【正確答案】：B【答案解析】： 本題考查的是對要約撤回和撤銷的理解，首先，撤回要約的通知應當在要約到達受 要約人之前或者與要約同時到達受要約人，要約才可以撤回。本題中，甲公司發出撤回要約的通知 在要約到達是受要約人之后，因此該要約撤回無效；其次，撤銷要約的通知應當在受要約人發出承 諾通知之前到達受要約人，要約才可以撤銷。本題中乙公司已經發出了承諾通知，所以要約不可

40、以 撤銷。正確答案為 B。參見教材P116。【該題針對合同的要約與承諾”知識點進行考核】【答疑編號10217302】7、【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對履行期限的理解。履行期限是指享有權利的一方要求義務相對方履 行義務的時間范圍。參見教材 P118。【該題針對 建設工程施工合同的法定形式和內容”知識點進行考核】【答疑編號10217306】8、【正確答案】：A【答案解析】：參見教材P120。【該題針對 建設工程施工合同的法定形式和內容”知識點進行考核】【答疑編號10217307】9、【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對工期概念的理解。工期是指發包人承包人在協議書中約定、按總日

41、 歷天數（包括法定節假日）計算的承包天數。參見教材P121。【該題針對 建設工程工期和支付價款的規定 ”知識點進行考核】【答疑編號10217308】10、【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是工程墊資的處理。參見教材P124。【該題針對 建設工程工期和支付價款的規定 ”知識點進行考核】【答疑編號10217309】11、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對賠償損失特征的理解。參見教材P125。【該題針對建設工程賠償損失的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217311】12、【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對無效合同和效力待定合同的理解。無效合同是非法合同，效力待定合同實際

42、上是未發生效力的合同，并無違法性。因此正確答案為A。參見教材 P127和128。【該題針對無效合同和效力待定合同的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217313】13、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對免責條款的理解。免責條款無效，是指沒有法律約束力的免責條款。并非所有免責條款一概無效。合同法規定，合同中的下列免責條款無效：（1 ）造成對方人身傷害；（2）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。因一般過失造成對方財產輕微損失的，不屬于 免責條款無效的情形，因此B正確。參見教材 P128 。【該題針對無效合同和效力待定合同的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217314】14、【正確

43、答案】：A【答案解析】：本題考查的是對效力待定合同的理解。甲超越代理權訂立合同，由于甲使用乙公司的合同專用章，所以丙有理由相信行為人有理由相信甲有代理權，因此該代理行為有效，選項A正確。參見教材P128。【該題針對無效合同和效力待定合同的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217315】15、【正確答案】：D【答案解析】： 本題考查的是對無效合同的理解。本合同的訂立屬于以以欺詐的形式訂立合同。屬 于無效合同，所以不能成立。參見教材P130。【該題針對無效合同和效力待定合同的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217316】16、【正確答案】：D【該題針對合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識

44、點進行考核】【答案解析】： 本題考查的是對合同變更的理解。如果當事人對合同變更的內容約定不明確的，則 將被推定為未變更。參見教材 P130。【答疑編號10217320】17、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對合同權利轉讓的理解。債權人轉讓其權利，應當通知債務人；而債 務人轉移其義務，需要經過債權人同意。參見教材P131。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217321】18、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對合同轉移的理解。合同義務部分轉移指合同原債務人并不脫離合同 關系，而由第三人與原債務人共同承擔債務。參見教材P132。【該題針

45、對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217322】19、【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對合同解除的理解。協商解除是當事人就解除合同進行協商，達成一 致意見后解除的合同。參見教材P133。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217323】20、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對法定解除的理解。選項D不全面，當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行，才符合法定解除的條件。參見教材P133。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217324】21、

46、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理解。行使撤銷權應當在知道或者應當知道撤銷事由 之日起一年內行使，并應當向人民法院或者仲裁機構申請。參見教材P132。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217325】22、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理解。由題意可知，該合同屬于可撤銷合同，可以請求法院裁定撤銷該合同。注意，當事人只能向法院或仲裁機構申請撤銷，而不能向行政主管部門申 請撤銷合同。參見教材 P132。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217326】23、【正確答

47、案】：DP13【答案解析】：本題考查的是對乘人之危的理解。選項D屬于顯失公平的構成要件。參見教材2。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217327】24、【正確答案】：A【答案解析】：因重大誤解訂立的合同屬于可變更、可撤銷合同，對于可撤銷合同，當事人一方有 權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷，而不是行政主管部門。 參見教材P132。【該題針對 合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217328】25、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對無效合同的理解。一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，如果損害國 家利益的，按照合

48、同法的規定屬于無效合同。如果未損害國家利益，則受欺詐、脅迫的一方可 以自主決定該合同有效或者請求撤銷。參見教材P132。【該題針對合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217329】【該題針對合同的履行、變更、轉讓、撤銷和終止”知識點進行考核】26、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對可撤銷合同的理解。 更、可撤銷合同。參見教材 P132。AB是無效合冋，C必須是重大誤解才屬于可變【答疑編號10217330】27、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對違約責任的理解。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責 任。參見教材P135。【該題針對違約責任及

49、違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217334】28、【正確答案】：C【答案解析】：參見教材P135 。【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217335】29、【正確答案】：C【答案解析】：本題考查的是對違約金和定金的理解，若選擇適用違約金條款，支付違約金6萬元加上定金原樣返還，合計為10萬元；選擇定金條款，雙倍返還定金共計為8萬元。因此，乙應當選擇適用違約金條款，正確的選項為C。參見教材P135 。【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217336】30、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對違約金和定金的理解。當事

50、人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。參見教材P135 。【該題針對違約責任及違約責任的免除”知識點進行考核】【答疑編號10217337】31、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對無固定期限勞動合同的理解。用人單位自用工之日起滿一年未與勞 動者訂立書面勞動合同的， 視為自用工之日起滿一年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 參見教材P137。【該題針對勞動合同訂立的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217342 】32、【正確答案】A【答案解析】:參見教材P137，案例上一段。【該題針對勞動合同訂立的規定”知識點進行考核】【答疑編號102

51、17343 】33、【正確答案】B【答案解析】:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。參見教材P148。【該題針對勞動合同訂立的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217344】34、【正確答案】：A【答案解析】：本題考查的是對無效勞動合同的理解。采用欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同為無效的勞動合同。參見教材 P139。【該題針對勞動合同訂立的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217345】35、【正確答案】：B30日以書面形式通知用人單位,【答案解析】：本題考查的是對勞動合同解除的理解。

52、勞動者提前 可以解除勞動合同。參見教材P141。【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217349】36、【正確答案】：B【答案解析】：本題考查的是對勞動法的理解。參見教材P142。【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217350】37、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。題干描述的是預告解除的情形，四 個選項中只有選項 D符合預告解除的條件。參見教材P141。【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217351】38、【正確答案】：C【答案解析】：本

53、題考查的是對勞動合同的終止和解除的理解。本題中12月18日已過試用期，因此不能隨時解除合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。因此選擇C。參見教材P141 o【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217352】39、【正確答案】：【答案解析】：D本題考查的是解除勞動合同的規定。預告解除（用人單位提前30日以書面形式通知勞動者）的條件：1. 勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的；2. 勞動者不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任；3. 原勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行。參見教材P141 o【該題針對勞動合同的履行、變更、解除和終止”知識點進行考核】【答疑編號10217353】40、【正確答案】：D【答案解析】：本題考查的是對終止勞動合同的經濟性補償的理解。如勞動者月工資高于用人單位所在地區平均工資的 3倍，則按平均工資的 3倍支付。且支付經濟補償的年限最高不超過12年。所以為6000X12 = 72000元。參見教材 P143。【該題針對合法用工方式與違法用工模式的規定”知識點進行考核】【答疑編號10217356