1、標(biāo)準(zhǔn)自薦書的格式要求標(biāo)準(zhǔn)自薦書的格式要求自薦書中對(duì)于自己的工作態(tài)度也要寫得誠(chéng)懇一點(diǎn)，每個(gè)單位都喜 歡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦 草、敷衍了事，用人單位也不會(huì)考慮錄用你。在表達(dá)自己迫切希望到 求職單位工作的愿望的同時(shí)，適當(dāng)流露出一點(diǎn)自己對(duì)工作會(huì)認(rèn)真負(fù) 責(zé)、對(duì)職位會(huì)恪盡職守的感覺，能給對(duì)方留下比較好的印象。下面是 XXX我分享的標(biāo)準(zhǔn)自薦書的格式要求，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問。自薦書屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后 面。自薦書能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。自薦書的格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按 五段的書寫格式介紹一下寫作要點(diǎn)：

2、第一段應(yīng)該能夠引起招聘人員對(duì)你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱 讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這圭寸信？你能夠?yàn)樗鍪裁?？第二段必須推銷你的價(jià)值。你那些能夠滿足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資 信是什么？第三段展示你突出的成就、成果和教育背景。它們必須能夠直接有力地支持第二段的如果可能的話，量化這些 成就。第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。第1頁(yè)共5頁(yè)請(qǐng)求安排面試，或者告訴閱讀者你將在一周內(nèi)打電話給他們，商 談下一步進(jìn)程。第五段應(yīng)該是非常簡(jiǎn)短的一段，結(jié)束這封信并表示感謝。一般而言，好的自薦書還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：自薦書屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛 圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛

3、和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對(duì) 方。在開頭部分，要簡(jiǎn)要說明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招 聘信息，你對(duì)哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫 了忙。自薦書必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。有效的自薦書應(yīng)當(dāng)易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且 要簡(jiǎn)短三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。確保在自薦書上簽署姓名、日期。自薦書寫作建議1. 要突出你的聯(lián)系方式你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機(jī)會(huì)與你的 老板面談。做到明確詳盡 , 你給的電話號(hào)碼必須是隨時(shí)能聯(lián)系到你的， 不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背 景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無(wú)濟(jì)于事。投公司

4、之所好 - 根據(jù)公司來(lái)突出你的能力因?yàn)槟愕淖运]書可用來(lái)突出你簡(jiǎn)歷的某些部分，同一份簡(jiǎn)歷就可 用來(lái)尋找不同的工作機(jī)會(huì)。自薦書的美妙之出就在于，你可以通過強(qiáng) 調(diào)你最重要的資歷，能力，以此來(lái)投合收到你簡(jiǎn)歷的每一個(gè)特定公司 的所好。3. 自薦書要簡(jiǎn)短、有個(gè)性化 一封沒有自薦書的簡(jiǎn)歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你 的門前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的 證件。這正是自薦書所要做的， 它把你，一位完完全全的陌生人，介 紹給讀者。它必須引人入勝，個(gè)性化，而且簡(jiǎn)短。它還需針對(duì)你所應(yīng) 聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時(shí)間能說服你的讀者讓 你進(jìn)入。4. 自薦書多不允許有以下稱呼

5、語(yǔ)：致相關(guān)人士任何一封自薦書多不允許有以下稱呼語(yǔ)：致相關(guān)人士 。這樣它就不會(huì)跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具 體的個(gè)人。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指 南類的書籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應(yīng)聘的公司，詢問 確切的信息。5. 自薦書能加重你受聘的法碼如果你找工作時(shí)， 競(jìng)爭(zhēng) 者如云，那請(qǐng)你寫上一封自薦書，即便 雇主并未要求你這么做，你還是應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中附上一封自薦書。然 而，通過瀏覽自薦書往往也是雇主清除一些應(yīng)聘者最常用的辦法。自 薦書確實(shí)什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附 上，你的情形只會(huì)更糟。不要出現(xiàn)語(yǔ)法、拼寫錯(cuò)誤第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)糟糕的語(yǔ)法，標(biāo)

6、點(diǎn)錯(cuò)誤，拼寫不正確，這些都表明應(yīng)聘者未受到 過良好的教育，或者他并不在乎這樣會(huì)造成什么壞印象。結(jié)果往往是 雇主不再閱讀之后的簡(jiǎn)歷，而是迅速將目光投向下一位應(yīng)聘者的材料 上。附送：標(biāo)準(zhǔn)央語(yǔ)演講稿格式氾文標(biāo)準(zhǔn)英語(yǔ)演講稿格式范文Ladies and Gen tleme n , Good after noon! I m ver glad to sta nd here and give ou a short speeh. toda m topi is“ outhI hope ou ill like it , and found the importa ne in our outh so that mor

7、e herish it. First I ant to ask ou some questions:1、Do ou kno hat is outh?2、Ho do ou master our outh? Youth is not a time of life, it is a state of mind ; it is not ros heeks , red lips andsupple knees, it is a matter of the emotions : it is the freshness ; it is the freshness of the deep springs of

8、 life . Youth means a temperame ntal predo minane of ourage over timidit of the appetite , for adventure over the love of ease. This ofte n exists in a man of 60 more tha n a bo of 20 . Nobod gros old merel b a nu mber of ears . We gro old b desert ing our ideals. Years rin kle the skin , but to giv

9、e up en thusiasm rin kles the soul . Worr , fear , self distrust bos the第4頁(yè)共5頁(yè)heart and turns the spirit bak to dust . Whether 60 of 16 , there is in ever human beings heart the lureof onders,the unfailing hildlike appetite of hats next and the jo ofthe game of living . In the enter of our heart and m heart there s a ireless station : so long as it reeives messages of beaut , hope ,heer, ourage and poer from men and from the infinite, so long as ou are oung . When the aerials are don , and our spirit is overed ith snos of niism and the ie of pessimis