1、關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任制的若干意見(jiàn)關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任制的若干意見(jiàn) #建設(shè)局關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任制的若干意見(jiàn).局屬各單位，各建制鎮(zhèn)村管所：為建立和落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制，全面推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，特制定#自治縣建設(shè)系統(tǒng)落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制的若干意見(jiàn)：第一章 指導(dǎo)思想第一條 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系和建設(shè)服務(wù)政府、責(zé)任政府、法治政府的要求，以解決損害群眾利益的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷推進(jìn)建設(shè)系統(tǒng)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。第二章 基本原則第二條 按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，必須把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)重要議事日程，納入

2、部門和行業(yè)管理，堅(jiān)持與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。第三條 堅(jiān)持“思想教育是基礎(chǔ)，日常管理是保證，制度落實(shí)是重點(diǎn)，嚴(yán)格監(jiān)督是關(guān)鍵,群眾滿意是標(biāo)準(zhǔn)”的基本經(jīng)驗(yàn)，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)必須在“深化、細(xì)化、強(qiáng)化”上下功夫。第四條 堅(jiān)持“從嚴(yán)治標(biāo)，重在治本、標(biāo)本兼治、糾建并舉”的工作思路和貫徹一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的要求，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的局面。第五條 堅(jiān)持“跨前一步，服務(wù)群眾”的工作理念，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新的統(tǒng)一，治表和治本的統(tǒng)一，階段性和長(zhǎng)期性的統(tǒng)一，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的突出問(wèn)題。第六條 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。要結(jié)合本部門、本單位的中心工作

3、，把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和階段性目標(biāo)分解到責(zé)任部門和責(zé)任人員，明確完成時(shí)限，不斷取得階段性成果。第三 章工作機(jī)制第七條 建立、健全以主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定辦公室為負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的協(xié)調(diào)監(jiān)督部門。第八條 落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。制定、完善相應(yīng)的工作制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督。第九條 堅(jiān)持將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為精神文明建設(shè)的重要抓手，同創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、文明班組和爭(zhēng)當(dāng)文明職工等活動(dòng)相結(jié)合。第十條 實(shí)行規(guī)范服務(wù)，落實(shí)公開(kāi)承諾，不斷提高管理和服務(wù)質(zhì)量，完善為民辦實(shí)事的舉措。定期組織教育、培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。第十一條 堅(jiān)決把解決群眾關(guān)心和反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題作為

4、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，高度重視人民群眾對(duì)政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題的投訴，做到認(rèn)真、及時(shí)解決和處理。第十二條 深入推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)依法行政，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，深化行政執(zhí)法部門“行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰”告知制度，提高管理、執(zhí)法和服務(wù)透明度和辦事效率，樹(shù)立文明、廉潔、勤政、高效的良好形象。第十三條 建立、健全社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮特邀監(jiān)督員的作用，及時(shí)聽(tīng)取特邀監(jiān)督員的意見(jiàn)和建議。拓展監(jiān)督渠道，定期征求管理、執(zhí)法、服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督。第十四條 健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，實(shí)施政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任簽約，加大明查暗訪的力度，開(kāi)展日常督查和自查自糾，堅(jiān)決查處違反紀(jì)律的人和事，落實(shí)責(zé)任追究。第十五條 堅(jiān)持每年

5、對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的情況進(jìn)行總結(jié)和自查，針對(duì)本行業(yè)、本單位、本部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)，分析原因，提出對(duì)策，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)更有針對(duì)性。加強(qiáng)對(duì)開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的研討。第四章責(zé)任追究第十六條 政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任追究的原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、懲處與糾錯(cuò)并重原則。第十七條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究的行為：?jiǎn)挝换虿块T有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)追究政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：1、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織不全，領(lǐng)導(dǎo)不力；2、對(duì)干部職工中發(fā)生政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題處理不力；3、本單位或部門發(fā)生重大政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題；4、不正之風(fēng)在本單位或部門蔓延的；5、其他損害政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。干部職工有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)追究

6、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任：1、在行政許可、行政檢查、行政強(qiáng)制、行政處罰、行政管理等過(guò)程中，違規(guī)操作的；2、在管理、執(zhí)法中不作為；對(duì)符合規(guī)定條件的行政許可申請(qǐng)不予辦理的；對(duì)市民投訴不按規(guī)定日期處理的；3、亂收費(fèi)的；4、利用職務(wù)上的便利，索取或者收受他人財(cái)物，吃拿卡要報(bào)的；5、不按作業(yè)規(guī)程規(guī)范服務(wù)、文明作業(yè)的；6、工作時(shí)態(tài)度粗暴，與被服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵，引發(fā)投訴或造成不良影響的；7、因管理、執(zhí)法、服務(wù)不規(guī)范，致使被媒體曝光、批評(píng)的；8、工作推諉扯皮，效率低下的；9、其他損害政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的行為和事件。第十八條 政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究方式：對(duì)單位、部門的責(zé)任追究：1、行業(yè)或部門的內(nèi)部通報(bào)2、考核不能進(jìn)前四名；3、

7、取消當(dāng)年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)資格；4、扣發(fā)目標(biāo)責(zé)任獎(jiǎng)；5、通報(bào)批評(píng)。對(duì)干部職工的責(zé)任追究：1、責(zé)令作出書(shū)面檢查；2、誡免談話；3、扣發(fā)獎(jiǎng)金；4、通報(bào)批評(píng)；5、調(diào)動(dòng)工作崗位；6、給予行政處分; 7、降職或免職；8、辭退或解聘；第十九條 各級(jí)市容環(huán)衛(wèi)管理部門、城管執(zhí)法部門和各單位監(jiān)察（紀(jì)委）人事機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)、投訴的調(diào)查，根據(jù)查實(shí)結(jié)果，提出對(duì)相關(guān)人員的責(zé)任追究意見(jiàn)，會(huì)同有關(guān)部門按照干部管理權(quán)限和行政處分審批權(quán)限的規(guī)定，實(shí)施責(zé)任追究。第五章 考核和獎(jiǎng)懲第二十條 將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)考核列入本單位、本部門的目標(biāo)管理責(zé)任制中。考核與政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)相結(jié)合，廣泛聽(tīng)取特邀監(jiān)督員、管理、執(zhí)法和服務(wù)對(duì)象以及市民群眾的意見(jiàn)。考核結(jié)果將作為工作業(yè)績(jī)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。第二十一條 對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)成效顯著