1、please get the right person into the car, and get off the unsuitable person.勤學樂施積極進取（頁眉可刪）工作方案范文合集10篇 工作方案 篇1一、指導思想校本研訓是學校從發展的實際出發，就教育教學實際存在的問題，以一線教育工作者為主體，通過教師自我反思、同伴互助、專業引領三個途徑，幫助教師促進專業發展。努力提高教師創造性實施新課程的水平，培養適應新課程改革的教育觀念，建立一支高素質的教師隊伍，最終促進學生素質的全面發展。二、目的任務1、通過校本研訓，以課堂教學為突破口，以課堂教學所面臨的問題為研究對象、以教師為研究主體

2、，扎實有效地解決教學實踐中的現實問題，解決新課程實施中遇到的問題、困惑，找到解決這些問題的有效途徑和方法，提升教師的課堂教學能力和科研能力。2、通過校本研訓，讓每位教師學習、接收現代教育理論和教育觀念，探索一條新的教師專業發展的道路，培養一批能教書、會育人的合格教師隊伍。3、通過校本研訓，促進我鎮教育教學質量的進一步提高，提升學校品位，做人民滿意的教師，創辦人民滿意的教育。4、通過校本研訓，使我鎮廣大中小學教師的職業道德素質和教學技能再度提高，真正形成思想過硬業務精湛的教師隊伍。5、通過校本研訓，促進教師學習現代教育技術，提高教師運用現代技術的能力。促進教育教學質量提高。三、方式方法理論學習、

3、參觀培訓、個人研修、自我反思、同伴互助、專業引領、教研活動。四、主要原則發展性原則、科學性原則、實用性原則、實踐性原則。五、主要內容（一）教師基本功：1、加強教師毛筆字、鋼筆字、粉筆字、簡筆畫及實驗操作的訓練與應用。2、普通話的的運用與提升；3、常用教具的制作與運用；4、多媒體課件的制作與運用；5、遠程教育技術的運用6、常規教學技能。（二）課堂教學研究：1、開展聽課評課活動；2、實行集體備課制度；3、開展講課達標活動；4、開展四優評選活動；5、開展送課下鄉活動；6、聘請骨干專家指導；7、實行同伴互助活動；8、經常進行教學反思；（三）理論和業務培訓知識1、現代教育教學理論；2、新時期師德規范理論

4、；3、基礎教育課改理論知識；4、現代教育技術；5、教學技術技能；6、教育科研理論；7、學校管理實務；8、時事政治理論知識。六、具體措施1、制定切實可行的研訓一體化計劃，建立和完善研訓制度，包括教師培訓制度、研訓獎勵制度、遠程教育及網絡信息平臺保障制度。2、建立校本研訓一體化組織領導機構；加強對校本研訓工作的領導和監督，校長親自關，每月對教師的研訓情況進行打分，一月一公布。3、建立和完善校本研訓網絡，層層實行目標責任制，充分發揮教導主任、教研組長、備課組長的積極性。4、經常進行校本研訓視導檢查，對在研訓過程中涌現出來的優秀教師進行表彰和獎勵。各學校每期對校本研訓要進行考核，并將考核情況納入對教師

5、總體評價裝入檔案袋。5、堅持開展“十個一”活動：即：每位教師訂閱一份教育專業報刊；參加一次以上的各級各類培訓活動；每年讀一本教育理論專著并有學習筆記、上好一堂教學公開課、寫一篇示范教案、擬一篇教學案例、確定一個教育研究課題、撰寫一篇以上教研論文；每周上好一節網絡教學課；每學期寫一篇校本研訓心得體會。七、組織機構組長副組長組員工作方案 篇2一、指導思想：以績效工資實施為契機，建立科學規范的收入分配機制，充分發揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優績優酬，充分調動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務，努力推進學前教育事業持續健康快

6、速發展。二、基本原則：本方案堅持以尊重規律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發展；客觀公正、簡便易行為原則。三、組織領導：成立績效工資考核工作領導小組，負責績效工資實施發案的制定及實施工作，績效領導小組由園委會成員組成，根據要求認真做好本部門的量化工作。四、考核內容：獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統籌安排，按教師績效考核結果量化分配。五、實施方法：獎勵性績效工資（300元人/月）（一）基本津貼發放標準（100元）班主任教師在教委工資中已經體現的，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。（二）出勤獎

7、發放標準（50元）教師在本月內出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現象視為全勤，全勤工資為每學期每月50元，按月發放。1.曠工：事先不請假，到園后不補假。或補假理由不充分為曠工；已經到園，班內時間不請假離崗外出視為曠工，且補假無效；曠工一天扣50元。2.病假：請病假必須持醫院醫生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事后補假；事假一天為30元。4.遲到、早退一次10分鐘以內扣5元，20-30分鐘以內扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。5.婚、喪假、產假、按規定不扣出勤獎，超出部分根據情況扣出勤獎。6.女教師哺乳起定為一年，年內每天一小時的

8、時間回家哺乳，不扣缺勤獎。7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。11.不安計劃生育政策生育、流產，按病假執行。12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續一星期給予1天公假。13.教職工的出勤獎當月出現負數，從其它津貼中扣除。14.教師一學期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學期獎10分。（幼兒園經費出）15.批準權限：一周以內的病事假由園長批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。（三）效益津貼（150元）效益津貼發放主要通過德、勤、績、

9、能考評，以記分制表現每個教師工作中師德表現、工作態度、工作成績。具體評定方法：1.師德表現：（50元）按國家教委頒發的教師職業道德規范安排考評；學期內出現以下情況之一者，本項不得分：1.違法亂紀，違反園規園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽；10分2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節嚴重的做出書面檢查。3衣著整潔，不留披肩發、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次減1分。4不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分5工作人員言行要規范。不說不做對工作、對團結不利的話和事。若違反扣5分6在幼兒面前吃

10、零食，發現一次扣1分。7工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，寢室。發現一次扣2分。8工作時間職工不打、不接與工作無關電話，特殊情況除外。違反一次扣1分。9.全體教師都要統一思想，統一行動，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽。違反一次扣20分10.服從領導、聽從分配，遵守制度。10分。2.教師工作質量獎懲 （100元）獎勵實行物質獎勵和精神獎勵相結合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。個人獎懲標準1.幼兒園在參加區級以上各項檢查、評比活動中成績優異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員。2在參加園級以上各項評比活動中，成績優秀，獲得個人榮譽稱號的，單

11、位給予獎勵。標準：獲省級20分、市級15分、區級10分、街道8分、幼兒園5分。3教育教學論文、實驗報告、經驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設計等獲獎或交流，單位應給予個人獎勵。工作方案 篇3一、統一思想、提高認識，開展政策性“三農”保險有利于減輕農民因災害造成的損失。切實增強做好政策性“三農”保險工作的重要性和必要性增強農民的生產自救能力，促進農業穩步發展，建設社會主義新農村、構建和諧的緊迫要求，扶持農民、保護農業、促進農村發展的重要舉措，黨和政府惠農政策的具體體現，有利于完善農村社會保障體系、維護農村社會穩定、推動新農村建設，也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業服務社會的能力、促進保

12、險業和全市經濟社會持續健康發展。各鄉鎮（辦、場）各有關部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎上，按照“政府推動、市場運作、農民自主自愿”原則，進一步加強領導，加大工作力度，扎實推進政策性“三農”保險工作，創新支農方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。二、統一標準。嚴格執行政策性“三農”保險保費補貼方案按照全省統一規定要求，年。全市政策性“三農”保險繼續開展能繁母豬、水稻、農房和農民工意外傷害保險4個試點險種，中央和省、縣（市、區）財政通過保費補貼的辦法，引導和鼓勵農戶、龍頭企業和專業合作經濟組織自愿參加保險，增強抗風險能力。（三）農房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證

13、的農村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養的五保戶）提供農房保險。保險費率3，每戶保費9元。其中：省財政承擔70%每戶6.3元；縣（市、區）財政承擔30%每戶2.7元。（四）農民工意外傷害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節余部分解決。三、強化措施。確保政策性“三農”保險工作有序推進，務求實效（一）加強組織領導。工作復雜，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內容。市政府成立以分管市長為組長，市直相關部門主要負責人為成員的政策性“三農”保險工作領導小組，并建立全市政策性“三農”保險工作聯席會議制度，由市農辦作為召集單位，市農業局、財政局、民政局、勞動和社會保

14、障局、人保財險支公司等有關部門為成員單位，具體負責政策性“三農”保險工作的組織協調，定期通報各地政策性“三農”保險工作進展情況。領導小組下設四個工作專班，水稻保險工作專班由市農業局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農房保險工作專班由民政局牽頭、農民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關部門派員分別參加四個工作專班。各鄉鎮（辦、場）要比照市政府安排，明確分管領導并成立相應工作專班，迅速召開動員會議，充分調動鄉鎮（辦、場）村組基層力量，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農房承保率達到100%農村外出務工人員意外

15、傷害保險承保率達到30%全市各鄉鎮（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。兩屬兩戶”農房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統一要求。按險種報同級農業、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據此在10個工作日內撥付應由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎上將已簽訂保單、農戶已繳清保費及財政局已足額撥付應承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結算、據實補貼”辦法，財政、審計、監察部門要加強對補

16、貼資金的監督管理，嚴肅查處違紀違規行為，確保政策性“三農”保險真正惠及“三農”市政策性“三農”保險工作領導小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。（三）認真執行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經辦機構、省政府有關部門。報保險監管部門審查備案后發布的各地要嚴格按照全省統一規范的保險合同條款執行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經辦保險機構與投保人簽訂保險合同后24小時內即生效。（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位，積極穩妥地做好政策性“三農”保險試點工作，努力實現“農民滿意、政府滿意、保險機構滿意”

17、目標。要按照保險合同條款的要求，積極為農戶提供優質便捷的服務，一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算，并按保費收入的一定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農戶，另一方面用于彌補出現大災時理賠資金不足。（五）嚴肅保險工作紀律。各鄉鎮（辦、場）各有關部門和經辦保險機構要嚴格執行中央和省的有關政策規定。對違反政策規定。擠占、挪用財政保費補貼資金，騙保、套保的對不按規定及時、足額賠付的發現一起，一經查實，要嚴肅處理。（六）扎實開展“三農”保險的政策宣傳。各鄉鎮（辦、場）各相關部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體。力求進村入戶，做到家喻戶曉，增強廣大農

18、民群眾的保險意識，千方百計調動農民自愿參保的積極性。工作方案 篇4公司領導：根據公司的發展結合人事部現有的工作情況，人事部門的工作主要由以下內容：1、 員工招聘（招聘計劃、信息發布、招聘資料收集、通知面試、復試）、統計臺帳記錄2、 員工培訓（新員工入職培訓、在崗員工培訓及管理人員培訓）統計臺帳記錄3、 員工勞動合同管理（新入職員工勞動協議簽訂、協議期滿續簽）4、 員工關系管理（部門員工考核、員工崗位異動、員工工資調整、員工離職辦理、）5、 對外相關部門聯系（勞動用工檢查、勞動年檢、勞動爭議處理等）6、 員工福利管理（社會保險資料收集、申辦、停保，員工商業意外險的辦理及人員的更換）7、 員工檔案

19、資料管理（文字資料及電子資料錄入、更新）8、 員工通訊工具管理9、 其它臨時交辦的工作。10、 員工工資核算（現調整由財務部制表，人事部核算）公司物業部、家政部、直營店及公司管理人員有近700人，另有派遣員工（1000多人，由人力派遣部門專門管理），為做好目前人事管理工作，根據現有情況人事部門應做如下配置：部門負責人：1人，人事主管、專員：各1名部門負責人工作職責：全面負責部門的工作，人事規章制度的擬定及調整，協調公司與對外相關部門的工作及人事部與其它部門的工作，具體負責員工關系的管理、工資審核、協助員工招聘及培訓工作。公司領導臨時交辦的其它工作。人事主管：1人，負責員工招聘、員工培訓、員工勞

20、動合同管理。人事專員：1人負責員工檔案資料管理、員工福利事項管理、員工通訊工具管理、社會保險及意外險的辦理、變更、停保工作。對于以上人員 ：人事主管建議擔任，人事專員另行對外招聘。現在人事管理中的工作問題：1、 員工招聘中：公司因物業部招聘的保安一般能給免費給員工提供住宿及工作餐，員工的招聘因地域限制較少。保潔不能給員工提供住宿及工作餐，存在很大的地域限制。現湖北、武漢均存在較大的用工缺口，年輕人員一般進工廠，不愿做保安及保潔類的工作，加上整體招收時因薪酬待遇不高，招聘人員的年齡偏大，一般在50歲。綜上所述，公司招聘員工競爭力不強，使人員難以招聘到位。公司針對現物業點在開發區較多，擬在開發區郭

21、樹嶺廣場周圍，與其它職介聯合或公司自己單獨開辦一個招聘職介窗口，為公司招收用工人員，也可做相應的職介服務工作。2、 員工培訓：根據公司要求新員工培訓達到16小時，在職員工培訓要求達到8小時，此工作要有專人負責，及相應部門協調能完成。3、 公司人事管理制度方面，現有的人事管理制度，是公司聘請外單位對公司進行咨詢后制定的，但在使用的過程中，有些制度不完善，有些不適用，公司要進行相應的調整。如沒有員工手冊、考勤制度等，工資方案與現實的運行不相符。但人事管理及人事制度是一個系統工程，做一個制度更改要與其它制度相一至。工作方案 篇5一、指導思想學校安全工作關系到師生生命安全，事關學校穩定和社會穩定的大局

22、，關系到教育教學工作的正常開展，因此，確保校園長治久安，為全校師生創設一個安全、寧靜、祥和的工作與學習環境是學校當前的最迫切任務，學校安全教育工作方案。為進一步加強學校安全教育工作，增強師生的安全意識，共同營造家校共建的良好氛圍，學校將舉行“家校同行，共建和諧校園”主題教育活動，特制定安全教育活動工作方案。二、工作目標學校安全工作直接關系到學生的健康成長，關系到千千萬萬個家庭的幸福安寧，進一步加強和完善校園安全防范措施，優化育人環境，切實做到校園內不發生安全責任事故，杜絕任何事故的發生，確保師生校園活動安全。三、工作重點及實施措施：1、強化安全工作意識。召開學校安全工作領導小組會議，進一步統一

23、認識，強化工作職責，安全工作領導小組人員分系部包干，各系部分管德育工作主任為直接責任人，切實加強對本系部師生安全教育，由系部負責人負責召開系部全體教師會議，強化教師安全意識，每月初，由學工處組織一次全校性晨會，宣傳安全工作的重要性，強化全體教師和學生的安全意。2、嚴格執行學校制定的各項規章制度，明確工作職責，嚴格執行有關規章制度，并學習有關安全管理等方面的知識。確保學校的一切規章制度執行上只能加強，不能放松。3、定期和不定期組織檢查各類安全設施，加強對學生活動重點場所的管理，加強對校舍安全的檢查，重視住宿生的安全問題和學校周邊環境的綜合治理。切實加強學校安全文化建設，充分利用學校的各種宣傳場地

24、和設施，采取多種形式，開展豐富多彩的宣傳教育活動，使師生增強安全工作觀念，經常利用班會對學生進行安全教育。4、進一步明確各部門、人員職責，加強教師值班、食堂值班的管理，經常檢查、督促要求提高工作責任心；經常檢查電器電路，杜絕火災隱患，防止觸電、火災等事故，杜絕學生宿舍私拉亂接現象，進一步配備消防設備，加強硬件建設；加強食堂安全工作，嚴格食品衛生和嚴格購貨渠道，加強飲水衛生，教育學生養成衛生習慣；經常檢查教學場地、器材和其它教育教學設施，禁止并弱及身體不適者參加體育競賽和體育課的劇烈活動，同時做好運動安全保護措施。做好上課期間安全工作，建立班級點名制，嚴禁教師中途離開教室或放任自流。5、舉行一次

25、安全教育為主題的班會活動，要求各系部德育主任召開班主任會議，明確班會主題“家校同行，共建和諧校園”，對學生進行安全知識教育，提高學生安全防范意識和防范能力。6、安排全校各系部所有班級出一期安全教育方面的黑板報，要求學生自己搜集素材，班主任指導，通過動手強化學生參與意識，牢記安全知識，時刻把安全記在心里。7、向學生發放告家長書，讓學生家長對自己的孩子進行教育引導，履行監護人職責，共同做好學生的安全教育工作。工作方案 篇6暑假將至，為切實做好學期末和暑假期間學校安全工作，確保師生生命和學校財產安全，按照新泰市教育局和汶南鎮教育辦公室要求，結合我校安全工作形勢，現提出如下工作要求：一、進一步提高認識

26、，加強領導全體師生要進一步提高思想認識，充分認識學期末和暑假期間學校安全工作的重要性，加強領導，全員參與，履職盡責，完善并落實好各項預防措施，切實將學校師生安全工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效。要克服麻痹和僥幸心理，增強工作責任感和主動性，確保暑期學校安全穩定。二、開展學期末和暑假期間師生安全教育各班要結合本校實際，多途徑、多形式開展安全主題教育活動。要結合“安全生產月”活動和汶南鎮安全大檢查等活動，著重開展好防溺水、防交通事故、防食物中毒、防傳染病、防火、防汛、防雷、防電、防震、防高溫中暑等為主要內容的系列安全專題教育，以科學專業知識技能武裝學生，以典型事例警示學生，切實提高學生的安全意識和自

27、救避險逃生能力。要重點完善汛期學校安全工作預案，密切關注氣象預報，通過各種形式做到及早預警，及早防范，為防汛除澇搶險工作贏得先機創造條件。學校組織教師利用假期認真學習相關安全法律法規文件，將貫徹學習中小學公共安全教育指導綱要、中華人民共和國道路交通安全法、中華人民共和國道路交通安全法實施條例、中華人民共和國消防法等列入師生暑期學習計劃，并開展假期備課，進一步充實安全管理理論儲備，為學校安全管理工作打下堅實基礎。學校要利用假期，系統整理、完善安全檔案。學校按照上級要求，加大應急管理資金投入，強化應急物資儲備和應急隊伍建設，進一步做好應急預案的修訂、充實、完善，及時彌補應急管理中的薄弱環節，突出預

28、案的針對性、實效性和可操作性。三、強化家校聯系，嚴防溺水、交通事故、刑事治安事件發生暑期是溺水等事故的集中多發期，各班要嚴格按照泰安市教育辦公室關于轉發的通知（泰教辦20_95號）文件精神中關于切實抓好學校各項安全工作的要求，各班要加強與學生家長的溝通聯系，通過致家長的一封信、組織學生觀看泰安教育“防溺水視頻”等有效形式，提高學生防范能力，督促家長認真履行監護人職責，共同做好學生的暑期安全教育工作。各班要按照國家教育部要求加強防溺水安全教育，切實教育學生做到“六不”：不私自下水游泳，不擅自與他人結伴游泳，不在無家長或教師帶領的情況下游泳，不到無安全設施、無救援人員的水域游泳，不到不熟悉的水域游

29、泳，不熟悉水性的學生不擅自下水施救。特別要教育學生遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助。學校要檢查河流和水塘邊警示標牌和安全設施是否完好、發現問題及時與轄區社區、村聯系，并立即整改，確保相關水域安全。各班要加強學生的交通安全教育。要通過普及交通安全知識教育學生自覺遵守交通規則。教育學生不乘坐無牌照、無駕駛證、無行駛證的“三無”車輛及超員超載的車輛，不乘坐拼裝車、報廢車、農用車、貨運車、拖拉機、三輪汽車等非法營運車輛，提高中小學生的交通安全意識。各班要加強學生居家安全教育。教育學生防火、防電、防食物中毒，限時上網瀏覽健康，避免沉湎網絡游戲，合理安排假期作業，同時要教育學

30、生外出或在公共場所提升自我防范意識，避免受到不法分子侵害，遇有突發事件機智應對，有效歸避各類治安風險。四、強化學校安全隱患排查與整改學校安全排查小組要按照各項安全工作規范的要求，認真做好安全隱患排查治理工作，要重點檢查校舍、廁所的地基、墻體、房頂和學校圍墻、通水設施的安全情況。要切實做好校長室、檔案室、微機室、圖書室、實驗室等重點部位的安全防范工作，確保視頻監控、報警系統等技防設施能夠正常運行，保證學校財產安全。要加強自然災害隱患排查，嚴密部署學校防災減災工作，認真檢查學校防雷安全設施，發現損壞要及時維修與更換。要合理安排人員，加強假期校園的安全防范工作，堅持巡查，發現安全隱患立即排除，對重大

31、安全問題一定要及時上報，不可拖延。五、加強師生外出大型集體活動的管理出于安全考慮,假期當中學校和教師個人不得組織任何形式的群體性外出活動,確保師生安全。六、加強值班，保持信息暢通學校要加強門衛管理，嚴禁社會閑雜人員進入校園。要認真落實值班制度，明確值班職責。值班人員要準時到崗、到位，不得漏崗、脫崗、離崗，不得安排其他無關人員頂崗。值班人員必須堅守崗位，加強對學校重點部位的巡視，做好值班記錄。學校領導手機要保持24小時暢通，學校要向學生和家長公布值班電話。要健全交接班制度，配臵必要的防護器具，確保學校和值班教師安全。要嚴肅值班紀律，嚴格定人，定崗，定時，凡因責任心不強、領導不得力、工作不落實、措

32、施不到位而導致發生重大問題或發生事故遲報、漏報、瞞報的將嚴肅追究有關領導和值班人員的責任。負責人：汶南鎮公家莊聯小 20_年7月1日工作方案 篇7為做好我鎮春運工作，實現以人為本、執政為民的和諧春運目標，根據省、市、區有關要求，結合彭埠實際，制定本方案。一、指導思想和工作目標我鎮20_年春運工作，要堅持以客為主、科學組織、協調配合、安全有序的原則，加強領導，統一指揮，人人參與，部門協作，努力實現以下工作目標：一是不發生群死群傷的重大惡性事故；二是不發生大規模客貨滯留、積壓和嚴重超載現象；三是最大程度地預防和減少不確定事件的發生，降低突發事件造成的危害和影響；四是不發生無序競爭現象，不發生旅客投

33、訴的重大服務質量事件。二、組織領導為加強春運工作的組織領導，成立春運交通安全管理工作領導小組，由鎮政府分管領導任組長，鎮綜治辦、彭埠派出所、城東派出所、江干交警四中隊、六中隊、城管執法相關負責人任副組長，各社區治保主任為成員，全面負責我鎮春運工作的組織實施。三、具體步驟20_年春運自1月16日起至2月24日，共計38天。1、宣傳準備階段（1月10日至20_年1月15日）；召開相關社區春運專項會議，落實相關文件精神，在重點區域張貼通告，營造春運宣傳氛圍。對各社區簽訂春運安全生產責任狀，制定應對各種突發事件和惡劣天氣的應急預案和措施。2、全面整治階段（1月16日至20_年2月5日）；在調查摸底的基

34、礎上，有重點、有步驟地對客運違法違章車輛、非法客站點、無證經營窩點及非法售票點開展整治。對我鎮各出入口進行不間斷檢查，確保運輸穩定良好。3、總結提高階段（2月6日至20_年2月24日）；繼續做好春運市場監管工作，召開專題會議總結回顧，分析存在問題，落實改進措施。四、聯合整治內容、區域和工作方法1、整治內容：一是嚴力打擊站外接客現象（包括過境車輛的公路亂停亂接客現象）；二是整治車輛亂停亂放現象；三是嚴力打擊無證營運車輛；四是打擊超載車輛；五是繼續開展“兩非”車輛整治；六是群眾舉報的其他違章。2、整治區域：一是原汽車東站區域（包括東站小商品市場及周邊地區）；二是彭埠二橋入城口及周邊地區。五、工作要

35、求1、各單位要高度重視20_年春運交通安全工作，作為當前一項中心工作，一把手要親自擔任本單位春運交通安全領導小組組長，抓安全措施、抓檢查、抓落實，切實做到精心組織、周密部署，確保春運交通安全各項措施落到實處。2、各單位在春運期間進行一次安全大檢查，要對本單位內部駕駛員、車輛進行一次安全隱患排查，凡安全責任制不健全、不落實，安全隱患嚴重的單位，要責令其停運整改，及時消除安全隱患，確保春運交通安全萬無一失。工作方案 篇8一、指導思想以創建衛生城市為契機，以提升師生的文明、衛生素質和健康水平為目標，進一步優化校園環境管理，強化健康教育，增強食品安全意識，努力構建溫馨和諧校園，學校迎檢工作方案。二、組

36、織領導成立瀏陽一中創建衛生城市工作領導小組，全面加強對創衛工作的組織領導。組 長：袁章軍副組長：劉 煉 潘 明 柳 喆 熊柱石成 員：王梅榮 湯學文 尋多求 蘇飛躍 謝宏亮 吳體強 鄭雀林 蘇艷龍羅世良 尋湘沅領導小組下設辦公室，蘇飛躍兼任辦公室主任三、責任分工（一）組織協調組組 長：劉 煉副組長：尋多求成 員：章文邦 譚躍良職 責：負責制訂工作方案，組織部門協調和工作督查。（二）資料建設組組 長：柳 喆副組長：蘇飛躍 尋多求成 員：楊彩虹 黃 嵐 陳 嬋 唐媛林 佘新芝 李文輝 歐陽瑞婷職 責：負責創衛迎檢資料的收集整理。（三）環境衛生和健康教育組組 長：柳 喆副組長：蘇飛躍 鄭雀林 謝宏亮

37、成 員：王梅榮 湯學文 蘇艷龍 羅世良 尋湘沅 許根華 譚應良 黃 勇曾 紅 劉軍訓 佘新芝 陳文輝職 責：負責校園環境衛生整理、學生健康教育落實和除“四害”等工作。（四）食品衛生組組 長：熊柱石副組長：鄭雀林成 員：何維平 貝承珂 陳猛彪職 責：負責食品衛生安全和食堂、商店的環境衛生管理。四、工作要求1、提高認識，進一步增強責任感各部門要務必統一認識，高度重視，把創衛迎檢工作作為當前一項重要工作來抓，將檢查指標逐級分解和責任到人，確保項項落實，不打折扣。2、強化管理，切實搞好資料建檔各部門要嚴格對照檢查標準，查差不缺，迅速完善衛生設施建設，加強校園環境衛生，特別是食堂、商店的環境衛生和從業人

38、員管理。要切實抓好資料的收集和補充完善，嚴格按照迎檢資料建設規范要求，做好分類建檔工作，做到不缺項，不遺漏，發現問題及時整改。要特別注意學校特色資料的收集。3、把握重點，務實開展健康教育要嚴格按照迎檢要求，認真落實健康教育，做到活動有計劃、有活動、有照片、有記錄、有小結，健康教育課有課本、有教案、有測評，健康教育專刊每年不少于6期。要加強學生良好衛生行為習慣教育，采取有效形式提升學生健康知識知曉率。4、求真務實，積極開展創建活動教育處要按照市政府要求，認真組織好“萬人清掃瀏陽城活動”（時間：9月6日）；開學后要迅速組織全校衛生大掃除，強化寢室衛生管理，確保無衛生死角。后勤處要迅速組織全校藥物滅

39、鼠和食堂滅蟑、滅蠅等工作，確保食堂衛生符合國檢要求。保衛處要認真組織好南北校門前臨街面的牛皮癬和亂張貼的清理。工作方案 篇9為進一步提高中心城區地下管線管理水平，實現工程管線數字化、動態化、現代化管理，更好地為縣城建設和經濟社會發展服務，按照國家、省、市相關工作部署，結合我縣實際，制定本方案。一、普查目的通過普查，全面掌握中心城區地下管線現狀，建立地下管線管理數據庫和信息系統，實現科學化、數字化、動態化管理，提高城區規劃建設管理的質量和效率。二、普查范圍和內容（一）普查范圍：中心城區范圍內的供水、排水、燃氣、熱力、電力（包括地上線桿、線路）、通信、廣播、電視、工業（不包括油氣管線）等管線及其附

40、屬設施，各類綜合管廊。（二）普查內容：地下管線的基礎信息普查和事故隱患排查。基礎信息普查應重點掌握地下管線的種類、數量、功能屬性、材質、管徑、平面位置、埋設方式、埋深、高程、走向、連接方式、權屬單位、建設時間、運行時間、管線特征、沿線地形以及相關場站等信息。事故隱患排查應全面摸清存在的結構性隱患和危險源，特別是要查清重大事故隱患，包括：隱患地點、隱患類別、隱患部位、隱患描述、責任單位、責任人、是否有安全標識、是否采取整改措施等。建立健全管線管理信息系統，全縣統一數據格式標準，將管線測量結果錄入數據庫，實現管線管理的數字化，并做好后續新建管線的動態更新。三、工作步驟1、2月底前，各管線主管部門及

41、權屬單位，制定本單位地下管線普查實施方案（包括負責人、日常工作聯系人），報送縣中心城區地下管線普查領導小組辦公室（縣城鄉規劃局）。2、4月底前，各管線主管部門及權屬單位完成地下管線普查工作。5月底前，由縣中心城區地下管線普查領導小組辦公室組織，對管線普查成果和管線管理信息系統進行檢查驗收。四、保障措施（一）加強領導、成立組織。為加強對此項工作的組織領導，縣政府成立由分管副縣長任組長的縣中心城區地下管線普查工作領導小組。領導小組下設辦公室（縣城鄉規劃局），負責日常工作的協調落實。各相關單位也要抓緊成立相應組織機構，制定工作方案，精心安排部署，落實目標責任，確保普查工作順利開展。（二）落實責任、明

42、確分工。地下管線普查實行屬地負責制、產權單位負責制。縣城鄉規劃局牽頭負責組織中心城區地下管線普查工作，編制管線普查實施方案，指導、協調各管線主管部門和權屬單位進行管線普查和隱患排查，并做好地下管線普查成果驗收和歸檔工作。各管線主管部門和權屬單位負責組織所屬地下管線普查和隱患排查工作，按要求及時、準確提供既有地下管線相關基礎資料，建立和完善所屬地下管線專業信息系統。各管線主管部門和權屬單位每半個月向縣中心城區地下管線普查領導小組辦公室報送普查工作進度情況。對發現的.無主管線，由縣城鄉規劃局負責普查和隱患排查，并由市政公用工程主管部門公示公告后，依據實際情況，予以拆除或封填。（三）規范運作、確保質

43、量。各專業管線主管部門和權屬單位，應按照市地下管線普查技術規程要求的技術標準開展工作。為保證測量結果的真實完整可靠，測量過程中需委托有相關監理資質的單位對工程質量、探查、測量、作業安排等過程進行全過程監管。報送縣中心城區地下管線普查領導小組辦公室的普查結果，應有監理單位蓋章。驗收應經過探測單位自驗、監理單位查驗、權屬單位核驗，以專家評審的方式逐一進行驗收。為保證管線測量機信息系統建設標準的統一，參照執行市規劃局編制的市地下管線普查技術標準（試行稿）工作方案 篇10一、政務公開的指導思想推行政務公開要以科學發展觀的重要思想為指導，深入貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步推行政務公開的意見精神，以保障人民群眾的民主權利、維護人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，提高行政機關行政行為的透明度和辦事效率，切實加強行政權力的監督，推動行政管理體制改革，促進依法行政，更好地為改革發展穩定的大局服務，促進全鎮三個