1、軍休所2016年上半年工作總結及下半年工作思路軍休所2016年上半年工作總結及下半年工作思路 2016年上半年，市軍休所在局黨組的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神和省市民政會議精神，積極開展 三觀四德 教育，同心同德，齊心協力，圓滿完成各項工作，軍休服務管理工作再上新臺階。 一、上 半 年 工 作 情 況 （一）全 面 落 實 軍 休 干 部 的 政 治 待 遇 和 生 活 待 遇 。一是堅持每月日組織軍休干部進行一次集中學習，讓軍休干部及時了解黨的路線、方針、政策，掌握時代脈搏，關注社會發展。二是積極協調財政部門辦理軍休干部的年度增資、降溫補貼等手續，嚴格按相關文件規定及時足額發放軍休

2、干部離退休金。三是堅持 走訪慰問軍休干部制度，切實把黨和政府對軍休干部的關懷送到他們的心中。四是在及時為軍休干部報銷醫療費用的同時，堅持每年為軍休干部進行一次全面健康體檢，實行動態管理和跟蹤醫療服務，保障軍休干部的身體健康。 （二）開 展 三 觀 四 德 主 題 培 訓 活 動 ，提 高 工 作 人 員 素 質 。 3月 份，局 黨 組 下 發 了關于印發xx市民政局關于在黨員干部中開展 三觀四德 主題培訓活動的實施方案的通知（日民黨組3號），軍休所在第一時間組織干部職工進行學習。通過學習培訓、討論交流、典型宣傳，廣大干部職工樹立了正確的世界觀、權力觀、事業觀，增強了防范和抵御不良誘惑的能力，

3、努力做到在學習領會上有新的收獲，在貫徹落實上有新的舉措，在推動工作上有新的進展，不斷完善服務標準、優化服務行為、提升服務質量，為全面打造 和諧軍休 服務品牌提供了精神動力、智力支持和思想保證。 （三） 精 心 組 織 文 體 活 動 ，營 造 和 諧 軍 休 文 化 氛 圍 。上半年，我們積極開展以門球、象棋、臺球、釣魚為主的各項問題活動，并在所內舉辦了各類文體活動比賽，組隊參加了省、市里組織的各項文體活動比賽，成績顯著。 在全省第七屆軍休干部象棋比賽中，我單位軍休干部*獲 個人第一 ， 團體第二 。豐富多彩的文體娛樂活動，不僅鍛煉了軍休干部的身體，也陶冶了情操，既密切了工休關系，也促進了我所

4、精神文明建設的進一步發展。 （四）黨建工作開創新局面。為適應新形勢下軍休黨建工作發展的需要，2016年8月份成立黨總支，下設一個機關黨支部、三個軍休干部黨支部。總支和各支部成立以來，我們按照規范化黨支部的標準，認真開展各項工作，從組織建設、班子建設、制度建設、開展活動、目標落實、資料保存六個方面嚴格要求，支部作用發揮出色。市軍休所機關黨支部被市直機關工委評為 2016年度 規范化 黨支部 。 （五）配合望海路派出所，做好 戶房一體化 工作。我所接收的4位軍休干部只有位居住在望海路派出所轄區。由于種種原因，軍休所成立以來，一直實行單位管理戶口的模式，給分散聚居的軍休干部帶來諸多不便。根據市人民政

5、府關于積極穩妥推進戶籍管理制度改革加快新型城鎮化進程的實施意見（日政發35號），我們積極配合望海路派出所做好 戶房一體化 工作。這次 戶房一體化 工程按照單位集中發放 戶房一體化 居住情況核對通知單，居民個人核對確認，派出所工作人員調查核實，將聚居戶口調整至居住地派出所的流程進行。在管理方式上，逐步取消集體戶中的家庭戶，按照 居住地登記戶口 的原則，對本單位集體戶中的家庭戶口及戶口登記地址與實際居住地址不一致的常住戶口居民，澄清底數，集中規范登記，達到人戶一致。 （六）軍休干部社會化服務有了新突破。為了充分利用社會資源為軍休干部服務，進一步推動和諧軍休家園的建設，我們貫徹落實市委辦28號文件，

6、與xx街道星明社區居民委員會簽訂共駐共建協議書。我們遵循 以人為本，服務居民，資源共享，共駐共建 的原則，積極動員軍休干部參與社區建設，充分利用社區活動場所、設施開展文體活動，豐富軍休干部精神文化生活，達到 老有所為、老有所樂 的目標。 二、存在的問題 一是工作人員組成結構不很合理，部分崗位缺崗，致使有的工作無法開展。 二是軍休干部活動場所太少，不能適應軍休干部活動需要。 三、下半年工作思路 第一，深入 三觀四德 教育、開展推進 四個民政 建設討論實踐活動。通過開展這些活動，提高廣大干部職工在思想境界、精神狀態、能力素質、工作作風等方面的覺悟和水平，努力打造現代軍休、智慧軍休、陽光軍休、人本軍休，推動全市軍休事業又好又快發展。 第二，進一步落實好軍休干部各項待遇。保障軍休干部政治待遇和生活待遇，是軍休工作堅持以人為本的重要體現，必須始終抓好。針對老干部 空巢 、獨居、失能等現象增多的情況，勸導他們轉變觀念，到公辦老年公寓養老，加強人文關懷和精神慰藉。 第三，做好2016年度軍休干部的接收安置工作。按照往年的慣例，軍休干部的接收安置工作在9月份、10月份進行。對符合接收條件的軍休干部，市軍休所與部隊、軍休干部三方逐一協商，簽訂接收安置軍休干部協議書，明確責權，實現移交、接收、安置工作法制化、規范化