1、企業成長能力分析以華為技術有限公司為例目錄摘要1Abstract2一、緒論3（一）研究背景及意義3（二）國內外研究現狀3（三）研究內容及方法4二、企業成長能力影響因素分析5（一）影響企業成長能力的環境因素51.市場環境52.貿易環境53.投資環境54.技術環境6（二）影響企業成長能力的成長性61.成長動力62.成長態勢63.成長潛力7三、概念界定及相關理論7（一）成長能力7（二）資源基礎理論8四、華為成長能力分析9（一）華為技術有限公司概況9（二）高新技術企業成長性評價指標體系設計91.體系構建原則92.評價指標體系93.成長中突變分析10（三）華為公司的成長性分析111.華為成長性評價指標數

2、據11五、提高企業成長能力的策略14（一）優化企業成長環境14（二）促進企業成長動力15（三）增強企業成長態勢15（四）培育企業成長潛力16結語16參考文獻18致謝20摘要全球近年的科技正在蓬勃的發展，各個國家都在爭先恐后的集中向高新技術產業發展，并且高新技術產業也成為了促進國民經濟發展的重要因素。現如今，世界已經走向了世界經濟一體化和貿易全球化的行列，高新技術產業作為知識經濟時代之首，是發展最迅速的，我國也在高新技術產業上進行了深入的研究。本文在探索和分析對研究背景、意義和企業成長能力的影響原因上，探究了華為的發展能力，對華為的發展動力情況、成長狀態情況和成長潛力狀況進行了闡述，最后指出了怎

3、樣提高企業的成長能力，怎樣完善企業的成長環境、增強企業的成長動力和態勢和對企業的成長潛力進行培養。本文意在能為我國高新技術產業的進步獻出一份力量。關鍵詞：高新企業；成長能力；華為26AbstractIn recent years, with the rapid development of science and technology, the high-tech industry has become an emerging industry that countries are striving to develop first, and has played a pivotal role

4、 in the national economy. Under the background of world economic integration and trade globalization, high-tech enterprises are at the forefront of growth in the era of knowledge economy, and high-tech enterprises in China have begun to explore the path of growth. This article takes Huawei Technolog

5、ies Co., Ltd. as an example to explore the growth ability of enterprises. Based on the research background, significance, and factors affecting the growth ability of the company, the article analyzes Huaweis growth ability, points out its growth dynamics, growth situation and growth potential, and f

6、inally proposes the growth of the companys growth ability. The strategy is to optimize the growth environment of the enterprise, promote the growth momentum of the enterprise, enhance the growth of the enterprise and cultivate the growth potential of the enterprise. I hope that the inquiry in this p

7、aper can provide a certain role for the development of high-tech enterprises.Key words:High-tech enterprise; growth ability; Huawei一、緒論（一）研究背景及意義現在的21世紀，和物理反應技術、生物醫藥技術等等的對工業生產影響巨大的高新技術現在已經演變成了相應的產業，高新技術產業化已經初步變成現實，很大程度上了提升了我國的勞動生產率，推進了世界經濟的發展；并且，在這個時代里，人們以前的生活和生產狀態也受到了沖擊，由于計算機技術、通信技術等等的高科技技術的影響也在變化著

8、；還有人們的世界觀和世界經濟發展格局也在發生著變化，“全球化”、“知識經濟”等等的名詞也已經得到了人們的接納，全世界各個經濟水平和科學技術水平各不相同的國家也在這個地球中擔當的相應的角色。像歐美、日本等等的擁有著現今的高新技術水平的國家，創造了自創品牌，由于他們有著具有很強大的世界品牌生產公司，所以在國際上處于價值鏈的頂級地位。現今，我國的高新企業由于技術問題在國際競爭中還處于發展中的國家地位，其高新技術產業的發展依舊在初級階段的水平，怎樣提升我國的科學技術水平，讓中國躋身高端位置現今是我國的學術界研究方向之一。本位以華為舉例，深入分析其公司的發展能力，不但可以提升企業發展速度，對增加區域經濟

9、腳步和國民經濟競爭力也有著很高的參考價值。而且，本文意在找出影響我國高新技術產業發展水平的理論因素，通過進行對相互作用機制的討論分析提高機制的形成，進行思想整合從而進行相互作用和演化機制創新的發現，聯系我國經典的例子進行深入分析，盼望可以為我國目前的研究更獻一份力量。（二）國內外研究現狀Joseph（2017）具有批判性的對我國的古典經濟學企業成長理論進行了擴展，他認為企業的規模經濟目前是正向和負面的兩種狀態，所以規模經濟并不可能一定會決定著企業的發展，公司發展到一定狀態后企業的靈活度就會下降，企業的競爭力也會降低，在這個時候企業經濟的負面影響就會增大，從而妨礙了公司的發展。Kovar（201

10、8）從我國企業的生命周期方面分析了規模經濟對公司的發展影響，它通過分析得出，跟隨我國產業和市場的壯大，我國企業的生產方向開始了專業化的發展，從而實現了擴展生產規模的目標，隨著企業分工擴大，在這個產域內的公司數也增多了。Paul Michael（2017）認為，企業規模是隨著企業的發展而增大的，在這個過程中，管理也變得更加的復雜，隨之公司的所有權和管理權分開，公司內的部門分工開始了水平和垂直方向的轉變，從而變成了垂直層級組織結構，這就表明了我國的古典企業已經轉變成了現代企業，從而他總結出：企業的發展是通過所有權和管理權的分開、企業形成內層級管理結構并且實現成長而實現的。蘇昀（2018）對公司的仿

11、生進行了分析，指出進行發展和壯大是企業作為運營的目標，如果企業不會成長就不是一個企業，如果企業在運營中沒有發展并且停滯不前，企業就會最終退出國家的企業行列；她還闡述了，企業的發展和人的進展是一樣的道理，是量的變化和質的變化，是進行數量的增多和質量的改革相互結合的過程。宋育國（2018）支持企業發展的因素和理念是不斷地追求企業利益最大化，只有在盈利的目標下，企業才可以擁有不斷前進的動力；他將企業的發展當成了判斷企業成長的必要因素，而且對企業的盈利能力和成長能力進行了企業的發展評價。王鑫瑩（2018）指出，企業的發展和壯大是在特定的環境中蓬勃發展的過程，此過程有著如下特性：（1）是量、質、速度、效

12、率統一的過程；（2）是公司的外延的發展和公司內部內涵的壯大和他們相互融合的過程；（3）是在不停的強大企業自己的素質上進行的成長。（三）研究內容及方法本文通過分析和探索企業的發展能力，使用文獻資料法和案例分析法進行研究。運用文獻資料法，從而可以先行的了解課題的基本知識，從而助于我們選定題目，還可以形成一種研究基本印象，更有利于對于問題的研究和探索，也可以找到一些現實數據和資料。作者對圖書館、CNKI數據庫和網絡資料進行查詢，從而獲得了企業成長能力的相關理論資料，從而作為全文的理論基礎；使用案例分析法可以論證一些假說，并可以將研究結果進行拓展研究。從個別到普遍或者從普遍到一般的了解中都可以有一定的

13、作用。本文針對華為進行分析，從三個方面進行分析，從而研究企業的成長能力。二、企業成長能力影響因素分析（一）影響企業成長能力的環境因素1.市場環境由于高新技術企業需要高等人才，所以需要在高等院校、研發機構和技術的環境里生存，創新技術的好壞對企業能否有高等的技術研究和效率有著很大的影響，也對企業的技術創新出的產品數量有著直接的影響。所以，如果高新技術企業想要順利發展就需要技術環境的支撐，從而協助高新技術公司的研究產品進行轉化從而提升企業競爭力。2.貿易環境貿易環境是所有對貿易活動有影響的條件和因素。由于目前的經濟全球化和貿易一體化飛速發展，導致了貿易的體質也產生了不一樣的轉化，致使現在的貿易環境非

14、常復雜。所以貿易在高新技術產品中也受到了市場價格和利率等的經濟因素和市場格局和目標國的成長貿易環境等的非經濟因素的影響，隨著這些影響的相互作用，形成了如今的高新技術產業成長的大環境，在這個環境中，影響最大的就是非經濟因素。現今世界經貿格局錯亂從生，對于競爭激烈的高新技術產業的貿易活動中，發達國家的競爭都有著實力雄厚的優勢，所以這些發達國家企業的市場行為都深深影響著我國的貿易活動。再者，我們的目標國家的經濟規則的內容和改變趨勢也是一個非常重要的環境影響力，對我國的高新技術企業外貿業務和區域范圍都有著深刻的影響。3.投資環境投資環境意思是進行投資的人或者組織在開展投資活動是擁有的全部外部條件之和，

15、這是一個綜合的定義，這些條件主要有政策、制度等等，而相對高新技術企業投資行為來說，他們的投資環境主要有三個方面：第一，財政、匯率、金融等等的國家方面的影響因素；第二，目標國的行業技術水平、行業的技術發展程度等等的產業層面因素；第三，對于目標國的消費市場的組成、目標國人民的購物消費能力等的顧客層面因素影響。對高新技術企業運營的盈利大小有著直接影響的就是投資環境的優劣。4.技術環境由于高新技術產業需要高等人才作支撐的特性，它的發展和高等院校、研發機構和技術轉移這些環境息息相關，技術水平的好壞一定程度上影響著高新技術企業的研究效率和水平，對創新結果的量也有著直接影響。所以，高新技術企業想要更好的發展

16、一定需要技術環境的基礎，促進和協助高新技術企業科技結果的轉化、轉移和擴散，從而提高企業競爭力。（二）影響企業成長能力的成長性對于高新技術企業來說，支持他們發展的能量是企業的盈利，所以高新技術企業以盈利為目的，經營的本質也是技術優勢形成的競爭上的地位，其企業把產品市場發展到全球各個經濟市場，從而擴大他們的銷售量和市場占有比例，從而贏得更多的盈利；相對于高新企業，企業是否對外開放從而認定了企業的創新的必要性，基于我國的科技迅速發展，高新技術產業生產出的產品也以一個非常快的速度被替代，高新技術產品的技術也可以被競爭方作為技術進行生產。企業中必須有很高的附加價值和差異化的產品才可以在市場上有競爭的優勢

17、，才可以在競爭市場上生存下來，只有不斷地努力研發新技術，充分創新和削減成本才可以提升競爭地位，得到高利潤。而且，在高新技術企業中，企業總會擁有新的競爭力和代替者出現，對于顧客和供貨商來說，他們的商討能力的作用下，高新技術產業的發展動力也油然而生。所以，高新企業的發展動力來自企業的創新技術獲得的高額利潤和外部企業的競爭壓力。2.成長態勢在企業成長的一個時間中，成長的勢頭可以當成對于高新技術企業中成長水平的當量，用來表明在這個特殊的狀態下企業的成長能力的大小。企業的成長能力最主要的一個因素就是其內部的經營管理水平，這也是判別企業成長狀態好壞的一個標準。相對于高新技術企業來說，保證企業正常發展的主要

18、條件就是資產，如果資金鏈無法正常的運轉，企業的日常研發、銷售等等的業務都無法正常的進行，所以企業的資金鏈斷裂，就會導致生產運作的停止。對于高新技術企業來說，創新技術是保持企業在市場上有核心競爭力和優勢地位的重要保障，只有保持研發的順利進行，企業才可以盈利，提升企業的技術創新能力就需要不斷地進行技術研究，只有技術能力提高了才可以給企業提供附加價值，使企業有資產去進行研究。這就是一個良好的循環，不斷地循環進行，使企業的成長能力得到提高。3.成長潛力假如企業是通過高新技術的優點從而獲得了超高的盈利是促進企業蓬勃發展的動力，那么所有可以促進企業能力發展的因素都是企業壯大成長的隱含力量。對于高新技術產業

19、來說，這種企業之間的競爭是最大的，由于技術的密度高，、更新快，企業想要生存下去只有不斷地研究技術的更新，才可以在這么激烈的競爭環境中得以生存。所以，高新技術企業必須不斷地進行研究發展。這個過程是一個非常復雜困難的過程，它需要大量的人才和資金的需求，并且在進行研究時也有很大的長期性和滯后性，研究在進行時不可以立刻生產出成品，這類在以后的某個時間段可以變成技術上的實力的內在力量是保持企業獲得競爭力的重要保障。三、概念界定及相關理論（一）成長能力所謂成長能力就是圍繞競爭力開展多種事物共同作用的結果，談到企業的成長能力不得不提到成長環境和企業是否具有成長性，綜合這些方面本文可以得出以下四個有關高新技術

20、企業成長能力的基本特點。第一，企業的成長環境與企業的經營范圍息息相關，高新技術企業也不例外。對于一些經營范圍較小的企業來說，它擁有著較為簡潔的成長環境，這是因為它更多的是根據國內擁有的有限資源來進行公司的運營發展，因此規模為國內經營的企業更多聯絡的是自身區域內部的價值相關事物。而對于擁有多個市場即經營規模較大的企業，其資源的組織利用是建立在具有多樣性和復雜性的環境基礎上。第二，從內源式發展到發展是高新技術產業的一般發展過程，但內源式發展對于高新技術產業是充分不必要的，當高新技術企業擁有足夠資源進行組織管理的情況下，可以直接跳過內源式發展進階到新的成長階段，企業便不需要一直在國內市場積累資源而是

21、可以直接完成資源積累，跨入國外市場尋求新的發展。第三，高新技術企業成長能力擁有兩點特征，即靜態和動態，與此同時這兩種特性相輔相成相互聯系。現階段靜態局面是已經擁有的競爭力，而它來源于動態方面企業競爭力的不斷增強，反過來講，自身競爭力的不斷提升也將促進未來企業競爭力的發展。第四，科技創新對于高新技術企業來說是重中之重。高新技術產業本就依附于科學技術存在，通過對技術的掌控研制出具有高附加值的產品，尤其是企業的工藝過程技術，它對于高附加值產品的制造有著必不可少的作用，作為保證它可以將生產保持在效率較高的狀態，同時可以制造出高新技術企業形態各異的具有高附加值的產品供消費者購買使用。綜上所述，高新技術企

22、業的本質是價值鏈的不斷延伸發展，它的成長具有階段性的特點，同時它還與成長的內在素養成長的環境息息相關，作為高新技術企業的兩大支柱，它們同時起著不可或缺的關鍵作用。這是因為企業成長的內源是支撐企業發展的前提，內在素養就是企業的關鍵內源，同時企業成長發展都離不開環境的包裹。它的成長能力圖為下圖3-1所示：圖3-1 成長能力圖（二）資源基礎理論在資源基礎理論的認定下，因為企業作為混合了多種資源的整體，企業的差異化完全與擁有多種且不一的資源相掛鉤，將其進行細一點的劃分可得以下三點：第一，每種資源擁有其對應的用途且用途并不是單一不變的，像貨幣資金就擁有多種資源。但企業需要就某種資源的特定用途進行決策處理

23、。也就是說企業要在對現有資源的正確認知下，根據企業發展狀況進行合理的決策，再將其作用于之后的資源分配中，同時決策后的資源儲備又稱為下一次決策的基礎，對企業下一步的發展產生一定的影響，這種循環過程將會使企業的靈活性能降低，這也是資源開發的目的之一。第二，企業要想有強勁的競爭力必須具有一定的特殊資源，企業的經濟租金正是由這種資源的特殊性帶來的。若是企業沒有自己的特殊資源，則相比于擁有經濟租金的企業來說發展態勢不足，競爭優勢差，所以經常會導致這些企業的盲目跟風，落得趨同的后果。第三，擁有特殊資源除了能夠增強企業的競爭力，還能促進企業的長遠持續發展。但是與此相關的資源基礎理論目前而言還不夠嚴謹，未能形

24、成完整的體系理論，具有一定的不確定性，這也導致了它只能給企業提供相對合理的方向，不能替企業完整的解決問題。四、成長能力分析案例華為（一）華為的企業概況華為作為中國企業的領頭羊創建于中國深圳，從初創的1987年到如今華為現已發展成為全球領先的行業代表集團。華為擁有很多具有指導意義的案例，這些經典案例的解決使140多個國家收益，包含著全球1/3的人數。近幾年華為通過對內外環境的協調利用保持著穩定快速的發展，直到2018年已經達到1852億的銷售收入，華為對科研方面的重視大家有目共睹，在擁有總共11000多員工的基礎上華為有著著高達46%的科研人員，同時本地員工所占比例也極高。（二）高新技術企業成長

25、性評價指標體系設計1.體系構建的相關原則第一，優化系統原則。高新技術企業系統的優化主要包含有兩方面的優化，首先是減少高新技術企業成長評價指標的數量，這種系統優化稱之為系統數量優化。第二個原則是系統關系優化原則，它的目的是將系統內部多元化的復雜的關系進行協調整合，使子系統主系統等之間的關系變得更加融合。同時作用在指標體系，使其層次分明，以達到更好的效果。第二，理論與實踐相結合的原則。就理論方面而言，高新技術企業成長評價的指標體系需要科學化的理論作為基礎，以支持企業不斷的成長發展。但是光擁有理論作為內源是不夠的，還需要通過可行的實踐來為企業的分析提供可靠的數據。2.評價指標體系高新技術的成長環境并

26、非字面意思只涵蓋單一的內容，它包括促進其成長的外部環境、來自外部的多種因素和來自外部的支撐力量。作為高新技術企業的外部因素，與高新技術企業的內部因素有著本質上的不同，就內部而言，評價高新技術企業是否具有較強的成長能力是從企業內部發掘，著眼于高新技術企業的成長狀態、成長動力和成長潛力的高低。而作為外部因素的成長環境則是在高新技術企業內部因素保持不變的情況下進行與企業成長能力的相關分析，得出了近乎于正向的反應。高新技術企業的成長環境指標也不能是單一的環境，它還應該細分成企業成長的產業環境和其他環境等，將其建成體系可得下圖：圖4-1 評價體系3.企業成長的突變分析如下圖4-2所示：穩定狀態或者是連續

27、變化的不斷改變的現象是突變級數法理論的研究范疇，它與企業成長的突變分析有關。圖4-2 突變模型企業的成長發展是循環式的，因為就企業成長的過程而言是從初級階段不斷上升至高級階段，企業成長上升的態勢和當期發生的狀況都是不固定的，因此具有不穩定性，與此同時內外部環境的改變又使狀態從不穩定向較穩定發展，以此循環。企業成長中的突變分析需要用到突變理論中的突變級數法來反映，它的具體印證方式是：先構建遞階層級結構模型和指標無量綱化，以此來確定好具有多層次指標特征的突變模型，再進行綜合性的評價措施，即根據歸一化公式求得評價。突變級數法中擁有著雙重變量，這兩個變量共同作用于系統，對系統的狀態起著至關重要的影響作

28、用，一個是對系統行為狀態產生影響的狀態變量，一個是關乎系統內部多種因素的控制變量。以下為突變模型的公式：（三）華為公司的成長性分析1.華為成長性評價指標數據近10年來，華為成長性評價指標數據如表4-1所示：表4-1 華為成長性評價指標數據年份項目2009201020112012201320142015201620172018銷售收入億元79.3112.43151.112229.517387.918531.41800.331069.21040.251204.1銷售收入比例%10.6120.927.4340.91258.01765.01872.0175.0360.565.05產品進入國家個34.0

29、159.276.0390.012100.017101.018105.01125.03130.1140.05全球R&D機構6.016.211.0311.01212.01712.01812.0114.0317.120.05員工比例%79.3112.43151.112229.517387.918531.41800.331069.21040.251204.1現金流量比率10.6120.927.4340.91258.01765.01872.0175.0360.565.05營業利潤率34.0159.276.0390.012100.017101.018105.01125.03130.1140.05總資產周轉

30、率6.016.211.0311.01212.01712.01812.0114.0317.120.05總資產凈利率301507.81103.4478.4879.71731.32122.62290.62047.114.8已有PCT專利項104.8328.67381701.420552707.84139.55893.378019398新增PCT專利104.8292.65041092.4464867.81724.52113.322842034R&D經費億元87.7112.2151.4142.1258.5359.2453.3481.5569.7671.6R&D人員百人301507.81103.4478.

31、4879.71731.32122.62290.62047.114.8PCT專利新增率%81.7517.63201.412283.617-25.972189.31176.5323.340.05-17.3銷售收入增長率18.51-6.926.6342.11237.41752.61841.3133.5319.124.25銷售收入增長率59.9181.767.63112.012121.71748.62858.4139.13-433.75員工增長率14.3137.736.43-19.988108.31722.01837.114.738.915.85員工增長率100.0100.050.013.376.5-

32、16.7-20.0212.532.031.5數據來源：中國高新技術產業統計年鑒、WIPO報告和華為年報等相關資料部分指標說明：a.銷售收入比例=銷售收入總額/企業銷售總額；b.已有PCT專利：指截至到本年末，企業所擁有的專利合約，即PCT的總項數；c.新增PCT專利：指本年內企業申請的PCT專利項數；d.全球R&D機構個數：指企業在全球設立的研發中心、創新實驗室等的總數量；e.員工比例=員工總數/企業員工總數，其中員工是指在設立的分公司、研發中心、辦事處等機構工作的本地員工；f.PCT專利新增率=（本年度PCT專利申請數量上年度PCT專利申請數量）/上年度PCT專利申請數量；g.銷售收入增長率

33、=（本年度銷售收入上年度銷售收入）/上年度銷售收入；h.員工增長率=（本年度企業平均員工總數上年度企業平均員工總數）/上年度企業平均員工總數；I.員工增長率=（本年度平均員工總數上年度平均員工總數）/上年度平均員工總數。依據以上公式，可以得出成長動力(A1)、成長態勢(A2)、成長潛力(A3)以及成長性(A)的評價數值，具體如表4-2所示：表4-2 評價數值年份指標2009201020112012201320142015201620172018A10.5721.23751.13011.3841.53131.44751.59661.46291.7430.995A20.01110.10530.50

34、310.71480.75840.33110.7910.46550.50190.9942A30.58280.31010.71450.46890.62960.70330.61190.79160.49960.7602A0.45830.65970.85780.86280.90830.86140.90470.91880.88310.9782由上圖可以做出走勢圖，具體如圖4-3所示：圖4-3 走勢圖由上圖可得：華為成長評價值最小的是2009年，最高的是2018年，其評價值分別為0.4472和0.9671；2009年至2018年華為的成長性逐漸提升，在20092010年這種增長的速度達到最快。造成這一現象的

35、原因是多方面的，除了政策支持和電信市場恢復等外界因素的促進，還有華為本身的努力發展，不斷在增強自身的競爭力。同是2000年華為做出了重大決定，即在世界IT行業不景氣導致電信產業受到嚴重牽連的時代背景下，華為公司沒有像其他企業一樣只顧回避風險，反而抓住了其中機遇，華為持續增加科研費用的投入，提升內部的科技水平，同時還擴展企業規模。在此基礎上華為的地位穩步提升，待電信市場得到恢復后華為更是快速占領市場，華為緊緊把握住了這次國際電信相關的機遇，給國內相關行業的發展提供了良好的借鑒意義，備受政府的支持。從走勢圖可知華為具有階段性的發展特點，2011年作為其成長的分界點，在此之前華為處于成長性迅速提升的

36、時段，在此之后成長性的提升速度明顯減緩，但保持穩定的增長，同時華為此時已經擁有較強的發展水準。接下來2014年其評價值降低，同2016年一樣。在20172018年又有了小幅度的增強。3.基于財務實證看華為成長能力總資產表示公司所得到的或所掌控的，預計可以為集團帶來效益的所有資產。表4-3 華為總資產單位：萬元 年份總資產2018年度2017年度2016年度華為3，287，738.762，046，326.681，992，950.06華為在以往一年內資產總數是3，287，738.76萬元，此處流動資產是1，646，718.00萬元，集中存在與貨幣應用資金、在存貨物和其他流動的產業資金環節，分別占去

37、集團流動的產業資金49.63%、22.37%和22.08%。非流動的產業資金約1，641，020.75萬元，集中存在與固定的產業資金和在建的工程項目，分別占去集團非流動的產業資金63.40%和9.04%。項目名稱2018年2017年2016年 數值(萬元)百分比(%) 數值(萬元)百分比(%) 數值(萬元)百分比(%)流動資產1，646，718.00100.00%658，349.61100.00872，744.29100.00存貨368，290.2822.37%299，464.0445.49330，958.5537.92應收賬款34，008.772.07%28，929.764.3928，127

38、.053.22其他應收款12，372.850.75%13，557.872.0626，444.263.03應收票據18，193.901.10%13，095.001.9910，581.001.21貨幣資金817，334.6449.63%200，419.6530.44392，112.8844.93其他396，517.5624.08%102，883.2815.6384，520.569.68公司凈資產表示公司所具有的，可自主使用的資產，其數額就是公司資產減去負債，換言之就是所有者權益。表4-4 華為 N公司 凈資產 盡最大可能獲得利潤為絕大多數集團發展經營的主要目標，這從總體上表現目標公司的綜合性素質。

39、被債權方及投資方都十分注重的公司盈利水平是提升企業償還債務水平的一個最關鍵因素，經過提升盈利水平也可以相對使企業的信譽和投資信心加強，接下來本文通過杜邦分析法，通過簡要闡述，推出相對于的論斷。表4-5 華為盈利能力指標分析單位：% 年份ROE因子2018年度2017年度2016年度銷售凈利潤率6.704.134.89總資產周轉率1.792.082.12權益乘數2.242.923.16凈資產收益率26.8625.0832.87由以上三者可以看出，華為公司無論是總資產還是盈利能力等均比較好，這也可以表現出該公司有較強的成長能力。五、提高企業成長能力的策略（一）優化企業成長環境安全以及穩定的發展環境

40、對于高新科技類的企業的長遠健康發展很重要。當前在信息化時代，全球高新科技的發展日新月異，但是我國的高新科技卻沒能緊跟時代的步伐，發展后勁不足，這其中的主要原因就是我國高新技術類企業的發展成長環境不夠完善，需要對其進行更新和優化。基于此，當前對于高線科技類企業的成長發展環境的優化應該主要從以下兩方面開展：首先，我國相關政府部門應該加大對當前國內高新科技類企業的政策優惠和財政支持的力度。在技術扶持方面，出臺相關政策對高新科技類企業自主研發活動給予優惠，在文化支持方面，出臺相關政策創建因地適宜的商業文化，在法律保障方面，出臺相關政策對當前市場經濟進行運行過程以及整體制度體系的法律規范，在稅收優惠方面

41、，出臺相關政策支持高新科技類的健康發展，通過以上四方面，為高新科技類企業的良好發展創建適合的發展環境。此外，作為我國資本密集類產業，我國為了扶持高新科技類企業的良好發展，1999年我國的相關部門就已經設立了相關的高新科技類企業在相關獎勵基金，同時，政府也會對國有的高新科技類企業進行撥款，支持中小型非國有的高新科技類企業進行低息貸款，或者對高新科技類企業進行直接投入資金等等來大力支持國內高新科技類企業的健康發展。盡管如此，我國目前大多數中小型高新科技類企業依然面臨著“融資難”的問題，需要政府相關部門的進一步的資金支持與政策優惠，政府應該進一步促進高新技術類企業的融資方式多樣化，同時疏通融資渠道，

42、在投資主體上，注重引入市場力量，為高新科技類企業的發展引進豐富多樣的投資主體，對于高新科技類企業相關政策保障體系進行進一步完善。其次，應該注重對于高新科技類企業的整體產業環境進行優化和完善。創建高新科技企業產業園，促進高新科技企業集群化發展。作為一類技術創新特性較強的產業，高新科技類產業在發展過程中，應該充分重視對知識溢出效益的運用，加強高新科技類企業之間以及企業與相關研發單位之間的深入合作，形成產業集聚，和集群優勢。發達國家的高新科技企業就是充分利用了其集群優勢，始終保持這其在高新科技的領先地位。（二）促進企業成長動力高新科技類企業不僅需要良好的成長環來促進其健康持續的發展，對其的發展其根本

43、決定性作用的更在于高新科技類企業的自身的內在實力。若是自身的實力不強，創新能力過弱，研發新技術或者新產品的能力平平，那即是發展環境十分完善，企業由于自身的原因也難逃被市場那個淘汰的命運。因此，不斷提升自身內在實力對于高新科技類企業來說是最重要的目標。首先，相關政府部門應該加大對高新科技類企業的財政支持，同時出臺各類優惠政策鼓勵高新科技類企業的發展。在高新科技類企業的發展過程中，政府的財政扶持和政策鼓勵能夠在企業的良好穩定成長提供資金保障和政策保障。在整體方針上，相關政府部門應該對高新科技類產業的整體健康發展進行宏觀規劃，同時應該搭建渠道去促進我國高新科技類企業與其他國家的相關企業進行交流和合作

44、，使得高新科技類企業能夠“走出去”，同時也能夠利用自身的優勢“引進來”。其次，作為高新科技類企業，企業應該根據自身的發展情況制定長期和短期發展戰略，充分利用好政府的支持資金以及政策優惠這一有利機會，不斷提升自身的軟實力，同時注重國際化學習和交流，拓寬目標市場。不斷加強科技研發的投入，不斷提高企業的研發能力和技術競爭力，對于研發出來的新技術以及新產品，應該注重技術的保密和專利的獨有權利，嚴格管控自身企業的核心技術，促進企業健康持續發展。（三）增強企業成長態勢任何類的企業的最終目標即為盈利，高新科技類企業也不例外，其最終目的也是依靠新技術新產品的銷售進行盈利。在此過程中，企業的整體成長態勢的強弱是

45、企業能夠實現較高盈利的一個重要決定因素。首先，高新科技類企業應該在整體管理方面，注重對先進的管理模式的運用，同時應該創建并不斷加強科學的風險預警體系，根據自身的實際經營情況對經營戰略進行適時調整。其次，高新科技人才是高新科技類企業的發展不可或缺的要素，同時在高新科技類企業研發能力和創新能力方面起決定性作用，高新科技類企業在人才的引進和培養方面，應該根據企業自身發展階段以及企業內部文化引進合適的高科技人才，注重與國內外研究機構以及各高校的合作，在合作關系的基礎上，設立優厚的待遇條件，吸引高校高科技人才以及研究機構的研究人員，對于員工的發展規劃進行不斷完善，營造良性競爭環境以促使員工能夠積極進行自

46、我能力的提升，實現企業和員工的共同發展；同時建立一套嚴格科學的人才培養體系并根據發展階段的不同對其進行不斷完善，充分利用集群集聚，注重在整體上對員工的能力的培養；此外基于企業自身發展階段條件建立針對高科技型人才的上升渠道，對高科技人才隊伍進行科學管理，不斷優化企業的高科技人才結構。（四）培育企業成長潛力高新科技類企業能夠持續健康發展的核心就是企業擁有的“技術”以及“高科技人才”，這兩個因素能夠決定高科技類企業能否在市場競爭中取勝，因此，高新科技類企業所擁有的科研團隊的研發能力是否強大，企業是否建立并能夠不斷完善自身的人才培養體系是當前高新科技類企業持續健康發展的核心。首先，企業應該十分注重對研發資金的投入，促為企業研發和技術創新提供資金保障。作為技術以及資金密集型的產業，高新科技類產業的R&D經費投入和高新科技人員在全部員工之中的比例是一直以來衡量高新科技類企業研發能力強弱的一項主要指標。高新科技類企業的R&D經費的投入、研發人員占比以及研發人員研發能力的強弱決定了研發成果的產出。因此，高新科技類企業想要提高自身的技術競爭能力，就需要不斷加大在技術研發方面的經費投入，企業可以通過向政府申請相關的資助資金，或是引入風險投資等方法籌集研發經費，同時也可以與其他企業、研發機構或是高校進行合作研發，實現多主體投資，研發成果共享來提高企業自身的競爭力和整體實力。其次，作為高新