1、維護穩定工作總結工作總結篇一：維護社會穩定工作總結 *古鎮景區管理委員會 年度維護社會穩定工作總結 今年在縣委、縣政府、縣維穩辦的領導和指導下，*古鎮維護社會穩定工作以科學發展觀重要思想為指導，深入學_實踐努力營造良好的社會環境，全面推動古鎮社會政治穩定，經濟跨越式發展，各項工作均順利開展并取得了一定成效，現就年維穩工作總結如下： 一、切實加強對社會穩定工作的組織領導 管委會一直重視維護社會穩定工作，為進一步加強景區維護社會穩定工作的領導，成立了維護社會穩定領導小組。由主要領導負總責，分管領導具體抓，站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，切實加強領導，狠抓各項社會穩

2、定措施的落實，結合景區實際，專題研究部署重點單位、重要時段、重點人員、重點區域的社會穩定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環節和崗位的安全穩定責任的落實，做到及時發現、及時解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態之中。 二、全面落實各項安全穩定措施 一是加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領域、重點行業、重點人員的動向。發現苗頭提前預警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩控措施，動員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經 常化、制度化。二是加大了突發問題調處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承

3、辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關心，社會關注的熱難點問題，堅決防止簡單問題復雜化，個體問題群眾化、經濟問題政治化、局部問題擴大化。在重大節慶活動、節假日期間全天候排查解決群眾、經營戶的矛盾糾紛，平時做到每月進行一次排查調處工作，值班電話保證二十四小時暢通，累計處理旅游投訴4起，涉及游客20人，都能及時處理化解，防止了矛盾擴大化。 三、強化宣傳，切實掌握社會穩定工作主動權 在景區加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳黨和政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業涌現出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關工作機制，及時掌握了解不穩定動向，牢牢把握工作

4、主動權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報，對故意瞞報，緩報造成工作被動和惡劣影響的，將嚴肅追究責任。 在縣委縣政府的正確領導下，在各部門的密切配合，齊抓共管下，*古鎮景區在年沒有發生一起群眾上訪事件。 *古鎮景區管委會 二一一年十二月十四日 篇二：維護穩定工作總結 篇一：維護社會穩定工作總結 *古鎮景區管理委員會 年度維護社會穩定工作總結 今年在縣委、縣政府、縣維穩辦的領導和指導下，*古鎮維護社會穩定工作以科學發展觀重要思想為指導，深入學_實踐努力營造良好的社會環境，全面推動古鎮社會政治穩定，經濟跨越式發展，各項工作均順利開展并取得了一定

5、成效，現就年維穩工作總結如下： 一、切實加強對社會穩定工作的組織領導 管委會一直重視維護社會穩定工作，為進一步加強景區維護社會穩定工作的領導，成立了維護社會穩定領導小組。由主要領導負總責，分管領導具體抓，站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，切實加強領導，狠抓各項社會穩定措施的落實，結合景區實際，專題研究部署重點單位、重要時段、重點人員、重點區域的社會穩定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環節和崗位的安全穩定責任的落實，做到及時發現、及時解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態之中。 二、全面落實各項安全穩定措施 一是加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領域、重

6、點行業、重點人員的動向。發現苗頭提前預警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩控措施，動員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經常化、制度化。二是加大了突發問題調處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關心，社會關注的熱難點問題，堅決防止簡單問題復雜化，個體問題群眾化、經濟問題政治化、局部問題擴大化。在重大節慶活動、節假日期間全天候排查解決群眾、經營戶的矛盾糾紛，平時做到每月進行一次排查調處工作，值班電話保證二十四小時暢通，累計處理旅游投訴4起，涉及游

7、客20人，都能及時處理化解，防止了矛盾擴大化。 三、強化宣傳，切實掌握社會穩定工作主動權 在景區加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳黨和政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業涌現出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關工作機制，及時掌握了解不穩定動向，牢牢把握工作主動權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報，對故意瞞報，緩報造成工作被動和惡劣影響的，將嚴肅追究責任。 在縣委縣政府的正確領導下，在各部門的密切配合，齊抓共管下，*古鎮景區在年沒有發生一起群眾上訪事件。 *古鎮景區管委會 二一一年十二月十四日篇二：維

8、護穩定工作總結 紅旗社區年社會治安綜合治理 維護穩定工作總結 今年在西尼爾鎮黨委、鎮政府的領導下，紅旗社區貫徹落實社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的目標任務和工作要求，按照“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，以創建“平安社區”為重點，不斷加強對綜治和維穩工作的全面落實各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會治安穩定。現將一年來社會治安綜合治理及維護社會穩定工作的情況總結如下： 一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證 1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。

9、2、進一步加大創建“平安社會”活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與 治安志愿者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位干部職工和居民群眾，進行宣傳，在主要居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳達到了預期的效果。 3、完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作。社區群防群治工作組織健全，通過社區的宣傳工作，社區居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。4、我社區為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實

10、行封閉式管理，在沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作。 二、以流動人口、房屋出租規范化管理為突破，確保小區發案率的下降 1、加強流動人口、房屋出租規范化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。社區每季度對出租房屋進行治安查驗至少2次以上，流動人口登記率達到100%。 2、對小區租賃戶加強法制宣傳，以“誰出租、誰受益、誰負責”為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳，發放各類宣傳資料，依法保護外來務工人員的合法權益。 3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、

11、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。 三、深入開展禁毒與反警示，強化居民防范意識 1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識，目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。2、我們一直沒有放松對組織的警惕。一方面我們經常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生組織成員，做到“發現一個，幫教一個”；另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。今年搬至我社區居住的_練分子白鳳玉，

12、我們指定專人進行管理，定期走訪，并安排臨近居民進行監控，在民住期間，該練_者無不良行為，思想穩定。 四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作 矛盾糾紛排查調處工作是維護社會政治穩定而作出的一項重要決策，是新時期解決人民內部矛盾的重要方法。今年，我們繼續把矛盾糾紛排查調處作為一項長期性工作抓緊抓好，深入居民，獲取了大量信息、資料，并分類分析，認真查擺，努力解決。保證了矛盾糾紛能夠發現得了，控制得住，調處得好，徹底把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。全年我們共調解矛盾糾紛40多起，成功率達90%。我們感到要調解好矛盾糾紛，必須齊抓共管，各負其責，充分發揮社區名流為中心和調解員相

13、互協調。定期下到轄區內排查和化解居民矛盾，按照“預防為主、疏導、依法處理、防止各類矛盾激化”把各類矛盾化解在萌芽，維護轄區穩定。我社區共有刑釋解教人員5人，社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作，5人都已經找到個合適的工作，過上了新的生活。通過一年的綜治工作運行情況，我們在工作中取得了一些成績，但仍有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。 西尼爾鎮紅旗社區 年9月10日篇三：維護穩定工作工作總結 人力資源和

14、社會保障局維護穩定工作總結 年，人社局在區委、區政府以及區政法委的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下,以改革創新為出發點，積極探索在新時期、新任務、新要求下整 體推動三項重點工作的 能力，堅持重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民，著力解決影響社會穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，通過全局上下共同努力，實現無重大有影響的群體性事件發生；無赴省赴京越級上訪情況，信訪形勢大幅好轉。 一、強化領導，落實責任。 今 年以來，我局進一步提高認識，始終將社會矛盾排查化解工作作為日常的一項重要內容來抓，專門成立以局長任組長，局領導任副組長，各股室負責人為成員的人社局三項重點工作建設領導小組，領導小組下設

15、辦公室，副局長兼任辦公室主任。二是根據*社會矛盾化解攻堅推進工作方案，結合人社局實際實行一把手作為第一責任人，親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，各有關部門協調配合的工作機制。加強了組織領 導，明確了工作目標任務，做到了人員到位、經費到位、制度到位、培訓到位、責任到位。確保了我局三項重點建設工作的有效開展。三是充分利用多種宣傳形式，大力開展勞動法勞動合同法就業促進法工傷保險 條例社會保險征繳條例勞動保障監察條例等有關法律法規的宣傳，推動社會矛盾排查化解工作的開展，促進了*社會的和諧。 二、充分發揮勞動保障職能，為全區經濟發展和社會穩定創造良好環境 （一）全面落實就業政策，積極推進刑釋解教人

16、員就業安臵工作。根 據中央綜治委等八部委關于進一步做好刑滿釋放、解教人員促進就業和社會保障工作的意見精神，將刑釋解教人員就業工作列入工作的整體規劃，明確了落實刑釋解教人員安臵幫教工作的責任單位，統籌安排，積極推進刑釋解教人員安臵就業工作。在 刑釋解教人員就業安臵工作中，積極營造公平的就業環境。把刑釋解教人員列入就業困難人員范圍，積極開展幫扶，為刑釋解教人員開展失業登記、求職登記、職業 培訓、職業介紹、創業培訓、小額擔保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業服務，做到“三個一樣”，即在就業服務上與就業困難人員一樣、在就業安臵上與 就業困難人員一樣、在優惠政策扶持上與就業困難人員一樣。對于農村回歸

17、的刑釋解教人員，積極發揮涉農辦事處勞動保障工作機構的作用，對那些愿意外出就業和無家可 歸、無親可投、無地可種的人員，勞務輸出部門加強職業指導，為其選擇適合的就業崗位，積極幫助他們實現輸轉就業，徹底解決他們的生活問題。對符合申領再就業優惠證的刑釋解教人員，發放再就業優惠證，對從事個體經營的發放小額擔保貸款給予扶持，對符合稅費減免條件的按政策規定落實稅費減免政策。把職業技 能培訓與勞動改造相結合，把就業指導和勞動職業培訓作為改造的重要內容，進一步加強對刑釋解教人員和服刑在教人員的務工常識和職業技能培訓。利用 鄉鎮勞務培訓基地，農民工定點培訓機構，優先減免或免費為刑釋解教人員和服刑在教人員安排培訓，

18、對經鑒定考核合格的服刑、在教人員，由勞動保障部門頒 發相應的職業資格證書，并適當減免有關費用。 （二）關注弱勢群體，強化擴面征繳，加快建立多層次的社會保障體系。 1、早謀劃，早介入。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保； 2、抓欠收基金清理。對部分欠費單位，區養老保險中心統一組織人員上門催收，與欠費單位領導共同制定還款計劃；對欠費單位下發了養保金催繳通知書，規定了還款時間和金額，使欠費單位心中有數，增大欠款單位的還款壓力，加大催收力度。截至目前，為全區名企業離退休人員養老金按時足

19、額發放，應支付養老金元，實際支付養老金萬元，社會化發放率。在職參保人數人，完成年目標97.7%。 三、認真處理來信來訪，加大矛盾糾紛排查力度 （一）構建調解網絡，引導依法維權。 為提高企業自我處理內部勞動糾紛的能力，會同區總工會下發了關于加強企業勞動爭議調解組織建設的意見，目前，全區大中型企業已基本建 立了調解組織，勞動爭議調解網絡基 本形成。進一步完善勞動爭議仲裁制度。規范了立案、審理、裁決、結案等仲裁程序，實現了“五個統一”，即： 統一立案受理、統一辦案程序、統一確定案由、統一法律適用、統一卷宗標準。至目前，全區共受理各類勞動爭議案件54件，其中，調解50件，裁決4件，結案率達到100%。

20、 （二）督查督辦，對信訪熱點實行跟蹤問效。 為保證信訪工作的連續性，局領導在狠抓例會質量上下功夫，對群眾的信訪訴求實行跟蹤問效。 （三）創新信訪調處機制實行部門聯合接訪。 為及時化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實施信訪、仲裁、監察、工資聯合接訪，將工作重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，由一般性排查向重點排查轉移，由自我排查向協調化解轉移。堅持依法仲裁和柔性調處并重，以柔性調處為主的原則，將勞動爭議處理關口前移，依托社會矛盾糾紛大調解機制，將仲裁調解機制向社會各方延伸，加強與信訪局、總工會、工信局等相關部門的聯系，成立了人社局行政調解中心和企業勞資糾紛調處工作站，成功調解多起重大勞資糾

21、紛。 四、 開展專項活動 實施源頭監控化解為增強穩控工作的針對性，我局在三至六月開展“勞動關系矛盾糾紛集中排查調處專項活動”，在十至十二月開展“工資發放專項治理”活動，充分發揮“三級執法、四級監督”的勞動監察網格化組織體系和街道、社區勞動保障平臺立足基層、貼近群眾的作用。以建筑工地、勞動密集型生產單位、生產經營困難單位等可能發生勞動關系矛盾糾紛的用人單位為重點，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動中堅持“縱向兩級受理（股室、勞動保障所（站）”、橫向一線聯動（相關局委、街道辦事處），建立層層負責、上下連動的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。 五、強化社會管理創新，實行信訪評估 我局對涉及群

22、眾利益調整的重大決策和重大事項要求強化事前調研，從政策層面上充分考慮是否會引發信訪問題，是否會產生影響社會穩定的事件，使決策經辦事項更加科學合理，始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意作為檢驗決策正確與否根本標準，做到未雨綢繆，從源頭上預防和減少信訪事件發生。 為應對金融危機對內陸地區的沖擊，上級機關出臺了一系列企業減負政策，為切實減輕企業負擔，我局召開企業減負信訪評估專題會議，要求在制定政策時既要瞻前顧后，注意保持政策的連續性和穩定性，也要照顧左鄰右舍，處理好不同群體的利益關系使其得到廣大群眾的擁護和支持。經充分評估決定在我區對失業保險費企業應繳部分實行減半征收，經廣泛征求意見，邀請企

23、業、職工、政協委員共同參 篇三：維護穩定工作總結 紅旗社區年社會治安綜合治理 維護穩定工作總結 今年在西尼爾鎮黨委、鎮政府的領導下，紅旗社區貫徹落實社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的目標任務和工作要求，按照“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，以創建“平安社區”為重點，不斷加強對綜治和維穩工作的全面落實各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會治安穩定。現將一年來社會治安綜合治理及維護社會穩定工作的情況總結如下： 一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證 1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。 2、進一步加大創建“平安社會”活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位干部職