工會勞動保護工作臺帳工會勞動保護工作臺帳組織建設（組織建設）卷內目錄序號內容1子公司勞動保護監督委員會名單2項目部勞動保護監督小組名單3集團子公司工會勞動保護監督計劃4項目部工會勞動保護監督計劃5月度勞動保護檢查情況記錄表（項目部）6勞動保護實施情況半年度總結（工會）78910111213141516公司勞動保護監督檢查委員會組織網絡委員會主任委員會副主任委員會委員項目部勞動保護監督小組網絡工程項目部工會組織網絡項目部工會組長項目部工會副組長工會小組組成人員項目部職工自我救護隊隊長副隊長隊員年工會勞動保護監督計劃一、指導思想以貫徹建筑法和安全生產的法律、法規及建筑施工安全檢查標準（JGJ5999）為主線，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制；深入開展施工現場安全達標活動，積極開展文明施工、創建文明工地活動，為企業經濟發展創造良好的安全環境。二、工作目標1、杜絕死亡事故，控制千人重傷率為施工總人數的，一般事故平均月頻率為施工總人數的千分之。2、安全防護達標率100，其中優良率以上。3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無多人急性中毒事故。4、創市級文明工地個，省級文明工地個。三、具體措施1、認真落實勞動保護監督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合行政落實安全生產責任制，充分發揮工會監督作用，根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作六本臺賬。2、繼續開展施工現場創建文明工地管理競賽活動，每月檢查一次，每季度進行一次總結評比，年度總結表彰。加強對現場安全生產的指導和督促，加強對安全防護用品質量的監督，禁止購買劣質產品和摻假產品。3、積極參與和配合安全部門根據季節特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。4、堅持開展安全生產執法檢查活動，制止各種違章指揮、違章操作、忽視安全生產的現象，消除事故隱患，保障職工安全健康，避免和減少傷亡事故。執法檢查活動，原則上每季度組織一次，視情可臨時增加活動。5、嚴格執行事故報告制度，認真參與做好事故的調查、分析、處理工作，對事故的責任人要按規定嚴肅處理。6、組織工會勞動保護監督人員業務學習，熟悉有關法令、條例，提高工作責任性和業務水平。同時，要加強對職工安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。項目部工會勞動保護監督計劃為了充分發揮基層工會組織對職工的勞動保護監督職能，加強對職工安全生產的勞動保護監督，有效地防止和減少安全事故的發生，特制定職工勞動保護監督計劃。一、安全目標杜絕重大傷亡事故，一般事故頻率控制在千分之一以內，實現無重大傷亡事故，無重大設備事故，無重大火災事故，無重大交通事故，無急性中毒事故。二、組織落實及具體措施1、在公司勞動監督委員會的指導下，設立項目部勞動監督小組及項目組勞動員，形成三級勞動監督網絡，加強對職工勞動保護的監督與檢查。2、認真組織參加施工現場安全管理、創建文明工地等競賽活動，以競賽加強施工現場安全生產的指導和督促。同時通過競賽杜絕使用偽劣質安全防護用品保證職工安全。3、積極參加每年的“安全生產周/安全生產月和百日安全”無事故等各類競賽活動，不斷提高職工的安全生產自防意識，搞好安全生產。4、充分發揮安全生產三級網絡組織作用，組織安全生產檢查和安全生產執法活動，制止各種違章操作，消除忽視安全生產的現象和隱患。堅持工會上崗前安全培訓和教育，開好班前安全會，抓好安全生產長效管理。5、加強對勞動保護監督人員的業務知識培訓和學習，了解安全生產的有關法令、法律條規，提高監督人員自身安全素質。同時要加強對職工的安全衛生知識教育和技能培訓，提高勞動者的自身保護能力。年月日年月度勞動保護自查表項目名稱日期參加人自檢內容整改意見整改情況備注年月度勞動保護自查表項目名稱日期參加人自檢內容整改意見整改情況備注年月度勞動保護自查表項目名稱日期參加人自檢內容整改意見整改情況備注工會勞動保護工作臺帳（二）制度建設（制度建設）卷內目錄序號內容1工會勞動保護監督崗位職責2工會勞動保護工作會議制度3工會勞動保護宣傳教育制度4工會勞動保護檢查考核制度5關于禁止招收未成年工的通知6工會勞動保護工作會議記錄表7工會管理制度8項目部有關人員責任制9安全生產八項措施10班組安全活動制度11操作工人安全生產崗位責任制12臨時用工及分包方安全管理制度13工傷保險和意外傷害保險制度141516工會勞動保護監督崗位職責一、工會勞動保護監督檢查委員會職責1、認真宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及安全生產規章制度，對職工進行安全生產、遵章守紀、勞動保護教育，提高群體安全意識和職工自檢、自改、自防能力，督促有關部門及廣大職工做好本范圍內的安全工作。2、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，提交職工代表大會討論，并作出相應決議。督促企業行政按照國家規定發放勞保用品，嚴格執行國家關于職工工作時間和休息時間的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作，不斷改善職工勞動條件。3、督促和協助行政部門在推行經濟責任制的同時，落實安全責任制，并把執行安全責任制情況作為年終評比、計酬的重要條件。4、經常組織檢查勞動保護設施情況，一旦發現問題立即報告，督促有關部門及時解決。5、定期組織安全生產檢查，對違章指揮、強行作業或在生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，有權代表職工向企業行政或現場指揮人員提出停產解決的建議。如無效，即應支持職工停止操作，撤離危險現場。6、參加職工重大傷亡事故的調查處理工作，協助行政部門查清事故發生原因。有權代表職工和家屬對事故責任人提出控告，對情節嚴重者要追究刑事或法律責任。7、督促安全部門做好對新工人、換崗工人、特殊工種工人的培訓、教育、考核、發證工作。二、勞動保護監督小組職責1、認真學習黨和國家的勞動保護政策法令、企業安全生產規章制度，發揚主人翁精神，熱愛本職工作，密切聯系群眾，堅持原則。2、參加各類安全生產知識培訓，不斷豐富理論知識，提高安全技術素質和處理事務能力。3、協助項目經理（班、組長）做好對本組工人的安全教育，特別是新工人安全三級教育工作。4、經常檢查各種機械設備和安全防護裝置狀況，發現問題及時向項目經理及有關人員匯報并督促解決，保證生產的正常運轉。5、督促項目經理（班、組長）按規定領取和發放職工個人勞動防護用品，并指導正確使用。協助做好本組女工經期、孕期、產期、哺乳期的特殊保護工作。6、協助本部門做好對有毒、有害、易燃易爆等危險物品的運輸、保管和使用，發現問題及時報告，督促解決，保證安全。7、發生傷亡和中毒事故，立即報告，及時采取有效措施，防止事故重復發生。三、勞動保護檢查員職責1、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時匯報領導或有關部門。2、如發現安全防護裝置不規范，機械設備運轉不正常，有重大事故隱患因素，隨時可能危及工人生命和國家財產遭受損失的緊急情況時，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導或有關部門報告。3、加強工作責任性，發現不安全因素，要敢于提出來，如遇到打擊報復，妨礙監督檢查的現象有權越級上告，要求嚴肅處理。工會勞動保護工作會議制度為了認真落實年度勞動保護監督計劃，發揮勞動保護監督作用，有效地防止和減少事故的發生，確保企業全年安全生產目標的實現，特制定工會勞動保護工作會議制度1、公司勞動保護監督委員會人員每季召開一次會議，會議時間視情確定。2、由項目部工會勞動保護監督小組牽頭，會同安全、設備、施工、行政、辦公室等有關部門及專兼職安全員每月定期召開一次會議，時間定于每月下旬。3、會議內容（1）學習上級有關安全生產、創文明工地文件精神及有關要求；（2）貫徹落實集團公司開展的各類安全競賽活動；（3）學習先進單位、先進項目組的現場管理先進經驗；（4）對本單位的月度安全生產、勞動保護月查情況及整改情況進行分析匯總，對整改不到位的要采取措施。工會勞動保護宣傳教育制度利用工地宣傳陣地，采用各種宣傳形式對職工進行安全生產教育，增強廣大職工的安全意識，加強勞動保護監督，保證安全生產的順利進行。1、利用宣傳廚窗、黑板版等形式廣泛開展黨和國家、上級部門的安全生產方針和政策的宣傳教育工作，宣傳安全生產業務知識，提高職工搞好安全生產和勞動保護的自覺性。2、把安全生產教育納入全員培訓規劃中，配合有關部門對各級領導干部和安全、技術人員進行安全生產知識講座和業務培訓。3、組織職工的安全技術培訓。4、配合安全部門做好每年“安全月”、“安全周”和其他安全生產競賽活動的宣傳。5、督促安全部門對新工人上崗前的安全生產教育和勞動保護科學知識的宣傳教育，提高自身保護能力。6、做好女職工的勞動保護宣傳教育工作及女職工安全衛生知識普及教育。7、協助行政部門加強對職工健康衛生知識、環境衛生知識的宣傳教育，提高職工爭做文明市民的自覺性。工會勞動保護檢查考核制度一、工會勞動保護檢查考核以江蘇省建筑業省級文明工地評審暫行辦法為依據，檢查重點施工現場機械設備、安全設施、食堂、宿舍、廁所及四周環境衛生達標執行情況。二、工會勞動保護監督人員必須維護職工的合法利益，為保障職工的安全、健康應認真履行職責。三、工會勞動保護監督委員會人員應參加每月的安全生產例會，做好每個季度的總結、評比工作。工會主席和勞動保護監督小組人員應參加每月施工安全部門的檢查，并填寫勞動保護月查記錄表。四、工會勞動保護監督委員會每年要組織一至二次職工代表巡視工地活動。五、施工現場人員必須積極配合勞動保護監督檢查工作，對不及時整改的工地，取消當年市級文明工地的評選資格。工會勞動保護工作會議記錄時間主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄時間主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。工會勞動保護工作會議記錄時間主持人記錄人參與會員會議主要議題形成的意見及責任人落實情況備注本表記錄每次工會勞動保護工作會議的主要內容及形成的主要意見；反映工會勞動保護檢查情況。關于嚴格用工制度禁止招用未成年人的通知各項目部為了認真貫徹中華人民共和國“勞動法”，保護未成年人的權益，根據“勞動法”第七章第五十八條之規定，在勞務用工中嚴禁招用未成年人（是指年滿十六周歲，未滿十八周歲）進入施工現場進行勞動作業。請各項目部接通知后立即對所屬勞動力進行檢查，如發現已招有未成人立即清退，并妥善處理。請各施工項目部認真督促勞務隊在勞務用工上遵紀守法，一經發現有使用未成年施工作業，立即通知勞務公司責令其清退，否則項目部有權將勞務隊清理出施工現場。年月工會管理制度第一章總則第一條為促進企業持續、穩定、健康地發展，增強施工隊伍的工程建設與運行管理職能，維護企業和職工的合法權益，建立和諧穩定的勞動關系，最大限度地調動全體職工的勞動積極性，根據中華人民共和國勞動法及有關法律、法規，經集體協商，制訂本制度。第二條本制度是在企業發展、科學管理，建立和諧穩定的勞動關系等方面遵守的行為規范和共同準則。第三條企業為職工創造良好的勞動環境，改善勞動條件，按照國家規定和企業制度，為職工提供必要的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利。第四條為適應企業發展需要，職工應遵守國家的法律法規、遵守企業的各項規章制度，按照企業確定的崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務，不斷提高自身政治、業務素質，參與企業管理。第二章勞動關系協調第五條企業確立以全員勞動合同制為用工形式，與職工在平等自愿、協商一致的基礎上，應簽訂勞動合同（用工協議書），明確雙方的責任、權利、義務。以建立社會主義新型企業穩定和諧的勞動關系為目標，通過深化改革，依托主業，面向市場，一業為主，綜合開發，努力實現職工與崗位的最佳配置。第六條在企業內部管理層，企業倡導崗位競爭與激勵機制，激勵職工奮發向上，提高自身素質，參與崗位競爭，立足崗位多作貢獻，促進企業全面發展。第七條工會倡導職工“熱愛二建，熱愛崗位”的敬業創業精神，以主人翁姿態，通過企業職工代表大會，參與企業民主管理，共同維護企業穩定和諧的勞動關系。第八條企業由行政代表、工會代表、職工代表三方組成勞動爭議調解委員會，職工因履行勞動合同發生的勞動爭議，遵循著重調解的原則進行協商。第九條企業有權依照法律、法規和企業依法制訂的勞動人事管理制度等規章制度處理違紀職工，但事先應當征求工會意見，工會認為不適當的，有權建議企業重新研究處理。第三章勞動報酬第十條企業依照效益優先、按勞分配的原則，遵循兼顧國家、集體、個人三者利益，全面推行勞動（聘任）合同制，根據企業經濟效益和職工所在崗位、職務、能力、技術表現、貢獻、勞動效率等因素，實行合理化的聘任工資制度。第十一條本制度所指的勞動報酬是指職工按勞動合同（用工協議）規定提供正常勞動后，企業（用人單位）應當支付的工資。企業以崗位工資、技能工資、獎金和津貼、補貼的形式支付職工勞動報酬。第十二條職工因病休假期間的工資待遇不得低于國家勞動保險條例的有關規定。第十三條企業每月應當以人民幣支付職工工資，每月前5日為工資發放日。若逢休息日則提前在距休息日最近的工作日發放。第十四條企業在提高經濟效益及勞動財政部門政策允許的前提下，應逐步提高職工的工資內外收入水平。第十五條企業職工工資收入應交納個人所得稅，由個人承擔，企業代扣代交。第四章工作時間第十六條本企業職工實行每周40小時，每日8小時工作制。根據工作需要，經上級勞動行政部門批準，需要連續作業的單位、部門或崗位，實行以月或年為周期綜合計算工時工作制。第十七條為確保工程建設的正常進行，因工程進度、工程搶險、設備搶修需加班的或值班的，經部門負責人批準，可以加班，職工必須服從企業安排，企業給予職工補休或按國家規定支付職工加班工資。第十八條每年高溫季節，氣溫在35以上時，對高溫崗位、露天作業者，企業應在保證生產工作正常進行的條件下，適當調整或合理安排職工的作息時間。第十九條職工遇災害性氣候影響工作時間的均按上級有關規定辦理。第五章休息休假第二十條職工符合下列情況之一的，企業應給予假期、下列假期照發工資、獎金1婚假職工本人結婚，享受3天婚假；符合晚婚條件的增加婚假13天。2喪假職工的配偶、父母、子女去世的，給予3天喪假。3子女應征入伍的，給予公假2天。、下列假期照發工資1探親假符合探親假條件的職工可享受探親假，標準是職工探望配偶的，每年給予一次探親，假期為30天；未婚職工探望父母的，每一年給予一次探親，假期為20天；已婚職工探望父母的，每4年給予一次探親，假期為20天。2職工按國家規定應享受的假期，按國家有關規定處理。職工結婚、奔喪、探親需要路程假的，按實際天數另行給予路程假。第二十一條本企業實行帶薪年休假制度。休假標準為在確保生產、工作任務的完成，不增加編制的前提下，由總經理決定年休假時間，每年休假不超過15天。第六章保險福利第二十二條企業按國家規定按時為職工辦理養老保險、失業保險、醫療保險、公積金，并按時交納各類保險費用。在企業效益和資金許可的條件下，為職工辦理補充養老保險。第二十三條企業依法及時足額撥交工會經費。第二十四條企業幫助工會救急濟難基金會增值，用于救助困難職工。第二十五條企業實行喪事補貼制度、職工因故死亡喪葬費元。、一次性撫恤費因工（公）死亡，個月工資額；因病、非因工（公）死亡元。、因工（公）死亡之直系親屬，每人每月增加生活困難補助費元。第七章勞動安全與衛生第二十六條企業必須建立健全勞動安全衛生制度，應當不斷改善勞動條件、工作環境，高度重視安全生產，在勞動過程中必須做好安全、文明生產、認真搞好勞動保護工作。第二十七條企業對職工每一年進行一次健康檢查，接觸有毒有害物質、特種作業的職工和從事飲食供應工作的有關職工及中級以上（含中級）技術職稱人員，每年進行不少于一次的健康檢查，其費用由企業支付，因體檢離崗的時間應視為正常工作時間。第二十八條企業根據各工種崗位安全生產的需要，按時發放相應的勞動防護用品。在勞動過程中需按上級有關規定，按標準按時發放從事有毒有害崗位的保健食品、高溫季節保健食品及清涼飲料。認真做好季節性勞動保護工作。第二十九條職工因工負傷、致殘、死亡，企業應按上級勞動部門有關規定執行。第三十條企業發生工傷事故或危及職工安全的重大事故，應當及時通知工會，工會應當參加事故調查、處理。第八章女職工特殊保護第三十一條企業不得以結婚、懷孕、哺乳等由安排女職工下崗待崗。第三十二條對懷孕7個月以上和哺乳期的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班工作。第三十三條女職工生育享有不少于90天的產假，難產、多胎生育增加15天假期，3個月內流產假期20天，37個月引產假期50天。第三十四條企業按照國家有關規定，對女職工每2年進行不少于1次的婦女病普查普治工作。第九章附則第三十五條本制度未盡事宜，按國家法律、法規、規章、上級有關規定執行。項目經理部安全生產責任制1、項目經理安全生產責任制（1）對本工程項目安全負全面責任，認真執行安全生產方針政策、法律、法規和相關制度；（2）按照技術標準和規程要求落實各項安全生產防護措施，確保安全生產費用有效使用；（3）建立施工項目安全生產管理機構，審查安全生產技術措施，解決施工中的安全生產問題；（4）組織施工現場進行安全知識的宣傳，組織工人學習安全技術操作規程和規章制度，堅持布置任務的同時交安全要領；（5）建立項目部安全生產責任制，組織對施工現場每周一次的安全生產檢查，并落實隱患整改措施；（6）發生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，并保護好現場，參與事故調查及善后處理。2、項目工程師安全生產責任制（1）對本工程項目勞動保護和安全生產的技術工作負總責；（2）在編制施工組織設計（施工方案）、采用新技術、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全技術措施，對涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程等專項施工方案,組織專家進行論證、審查；（3）編制施工組織設計時必須編制具體的安全技術措施，及時報送審批，防止各類不安全因素的發生；3、工會安全生產責任制1、宣傳黨和國家安全生產、勞動保護政策、法令及集團公司安全生產責任制、安全生產規章制度。對員工進行遵章守紀和勞動保護科學知識的宣傳教育，增強員工的自我保護和保護他人的意識；2、督促協助相關部門貫徹執行各項安全生產、勞動保護法令、規程和規定，及時解決生產中出現的有關安全生產方面的問題，不斷改善勞動條件；3、經常組織檢查安全生產、勞動保護實施情況，發現問題督促相關部門及時解決。4、做好女職工勞動保護工作，督促和協助相關部門執行國家有關保護女職工的規定，切實做好女職工的“四期”保護工作；5、參加職工傷亡事故的調查處理工作；6、督促相關部門按規定做好安全生產所需的勞動防護用品發放工作，認真執行國家關于職工工作時間和作息時間的規定；7、發現違章指揮，強令工人冒險作業或生產過程中發現重大事故隱患，危害職工生命安全和會造成國家財產損失時，有權提出停止施工（作業）的建議；8、經常組織開展安全競賽活動，抓好文明工地、安全質量標準化工地創建工作。4、辦公室安全生產責任制1、將安全生產納入安全、質量保證體系的工作范疇，協助安全部門建立和健全公司安全生產保證體系；2、協助安全部門搞好對職工的安全生產宣傳教育，增強職工的自我保護意識；3、搞好創建文明工地，標準化管理的宣傳工作；4、督促各單位注意職工勞逸結合，嚴格控制加班加點；5、協助有關部門做好工傷事故的善后處理工作。5、施工員安全生產責任制（1）負責安全保證計劃施工現場的控制，并按保證計劃進行操作。（2）合理組織施工和生產，貫徹安全生產規章制度，執行施工組織設計中所規定的安全技術措施，加強現場平面管理，建立文明生產、安全施工的良好秩序。（3）合理組織施工和生產，貫徹安全生產規章制度，執行施工組織設計中所規定的安全技術措施，對安全生產管理人員和組織、責任的實施進行動態管理。（4）在對分包單位簽訂的承包合同中，必須具有確保安全生產的內容，并負責督促分包方付諸實施。（5）協調各工種、各班組的安全施工行為。6、機械設備管理員安全生產責任制（1）執行集團公司機械設備的安全操作要領、維修保養規程和安全管理制度，確保安全運轉；（2）進行大型機械的配備、裝拆和監督，做好現場機械設備的管理；（3）檢查機械操作人員的培訓和教育工作；（4）收集保管租賃單位的各類資質證明和產品質保書；（5）對所有機電設備，必須配齊安全防護的保險裝置和安全設施，負責設備的檢查驗收、維修保養，并認真做好各項原始記錄；（6）參加調查處理與設備有關的安全事故，并做出技術鑒定。7、安全員安全生產責任制（1）協助項目經理搞好本項目工程的安全生產工作。（2）貫徹執行國家、政府部門關于安全生產和勞動保護的法規和企業的安全生產規章制度，做好施工現場安全管理和監督檢查工作。（3）深入施工區域，掌握安全生產情況，指導安全技術工作，調查研究不安全因素，提出改進措施。（4）組織施工現場安全設施，設備的檢查、驗收，及時向項目經理和上級部門匯報安全情況。（5）檢查和督促施工組織設計和安全技術措施的執行情況。（6）制止違章指揮和違章作業，遇到嚴重險情有權暫停生產，并報告處理。（7）對違反安全技術勞動法規的行為，經說服勸阻無效時，有權越級上告。（8）對安全隱患的整改情況進行復查驗收，確保隱患的排除。（9）發生工傷事故，及時報告并做好本項目工程的工傷事故統計工作。8、材料員安全生產責任制（1）確保供應施工生產中安全技術措施所需的物資。（2）對進入現場的安全設施、材料物資、負責驗收、保管，對不符合要求的設施物資堅決退貨，不能投入使用。（3）在發現現場使用的腳手架、腳手板、高凳、吊鉤、安全網、安全帶、安全帽等安全設施和配件時，要認真定期檢查，不合格的及時報廢更新。（4）加強倉庫人員安全教育，執行有關危險品的運輸、儲存、發放等規定。9、安全監護人員安全生產責任制（1）認真執行各項安全生產規章制度，落實上級制定的安全生產方針、政策，協助項目經理加強施工現場管理，搞好安全生產、文明施工。（2）檢查和督促施工班組必須遵章守紀。（3）對施工現場的腳手架、臨邊洞口防護設施、井架、施工電梯、塔機等機械設備和電器設備的安全防護裝置以及動用明火作業，每天必須進行檢查，并作好檢查記錄。（4）對危險作業區域、違章作業現象，有責任、有權利加以制止，遇到險情，立即報告項目經理，正確使用勞動保護用品和安全防護裝置。（5）每天做好安全監護檢查日記，執勤時必須佩戴袖章。（6）每天對工地區域的作業樓層進行巡回檢查。（7）發生工傷事故及時搶救并立即報告。10、操作工人的安全生產責任制（1）自覺遵守勞動紀律和安全生產規章制度，不違章作業，有權拒絕違章指揮。（2）進入施工現場，必須遵守安全生產六大紀律。（3）正確使用勞動防護用品和安全防護裝置，注意愛護、保養好安全設施。（4）參加安全活動，改進安全管理，提出消除事故隱患的建議。（5）發生工傷事故，及時搶救和向上級匯報。集團公司安全生產八項措施一是要完善管理制度。在法制社會的今天，我們一定要學會、并且一定要應用依法治企。對國家而言法律是管理依據，而對企業而言就是規章。因此，還沒有制定企業制度的，應參照集團的管理制度，并結合自身的實際制訂完善的企業制度，確保各企業的管理有法可依，有章可循。各項目部更要結合項目的實際制訂本項目的管理辦法，而不是模式化的掛在墻上的管理制度，要使自身的制度真正能起到規范各項管理、規范員工的操作、指導和約束員工行為的作用。二是要落實各級責任制。首先，我們要根據國家法律、規定，項目的特點，搭建好完整的管理制度，管理班子要精干，但不是無限的壓縮，關鍵崗位上該專職的就得專職，該配足力量的就要配足力量，該需要專業人員的就要配備專業人員，這是每個企業負責人的崗位責任制。我們還要把各崗位的安全責任，通過工作交底的形式向所有人員，包括管理人員和作業員工交清楚，管理人員交管理職責，操作人員交安全操作規程，要使每個人都明白，進入本項目后所負的職責和責任，自覺地提高安全責任性。三要強化安全教育。安全教育是向員工灌輸安全基本知識，宣布企業管理，介紹本項目的施工特點和項目危險源的方法和過程，是增強員工安全意識、防范意識和自我保護意識的有效途徑。因為這樣做了，可以確保進入我們施工現場的人員都有安全知識、安全意識，都了解公司的管理措施，都有了自我保護意識和防范意識，就能減少許多的無知操作，規章操作，就能避免許多人為無知的不安全因素。因此，我們一定要把安全教育當作一樁重要的事情切實做好。接到項目后，要針對項目特點編寫三級教育提綱，人員進場后，要通過大課的形式進行集體安全教育，班組分工時，要根據工種的特點進行交底和教育，每天安排工作時要交待清楚今天作業的危險源和注意事項，尤其是深基坑作業，高凈空支架、外腳手上翻下拆、起重設備裝拆等更要交底清楚，教育明白，利用工地上典型的違章進行教育，要分析原因，講清危害，提出整改措施。要利用現場的有限空間進行安全知識的張榜教育，如黑板報，如宣傳標語，如危險警示牌，違章的處罰決定等等一些醒目、易懂的內容進行經常性的教育。同時，集團公司、子公司、項目部的管理人員，按照相關規定必須經過三證考試，必須持證上崗，沒有持證要求的，要組織專門專題的安全培訓班，要使大家都要掌握安全管理基礎知識，自覺地推進各項安全管理。總之，通過我們實實在在的安全教育，在內部形成一種濃郁的安全生產氛圍，確保安全制度的順利落實。四是要實施文件化管理。文件化管理就是要把在整個管理過程中的各項工作都要記錄下來，這樣才能真實、全面地反映我們的管理過程，才能說明我們在工作中按照管理制度實施了全面、全過程的管理。因此，我們要在安全生產管理上首先同貫標結合起來項目的計劃、方案、措施記錄成文字檔案，項目的安全教育，安全交底記錄成文字檔案，項目上的日常檢查，存在的問題、整改措施記錄成文字檔案，項目的違章現象，違章糾正記錄成文字檔案，項目上定期的安全檢查，包含子公司的檢查，區域公司的檢查，集團公司的檢查，以及各級領導親臨現場的檢查都要記錄成文字資料。安全員要學會記工作日記，以后項目施工不但有項目整體的施工日志，還應要有安全日志，這是我們集團公司的硬性規定，是以后我們檢查重點之一。以后凡是到項目檢查工作，現場實物是重要的組成，內部管理資料是重要組成的另一半，要把文件化管理，依法治企在集團公司內部形成習慣，形成我們管理的必需。五是要切切實實加強對大型機械設備的管理。這是我們集團的重中之重的管理工作。大型機械設備的危險源是建筑業高危性根源的主要組成部分，因此，大型機械的管理要放在首位。區域公司要組織各單位、各項目部要對每臺大型機械逐一登記造冊，辯明其身份，這里包含生產廠家、生產許可證、出廠日期、合格證、主要技術參數、額定載重量、使用年限、設備部件的更換記錄，歷次的檢驗檢修記錄，重要安全裝置的技術參數，設備使用說明書，針對本設備的安全操作規程，安裝技術方案及審批結果，安裝單位的資質、安裝后的合格檢驗書、安裝使用方的使用交接交底和相關交接記錄，設備的日常維護計劃，包括分級保養計劃及相應的記錄以及在使用當地的注冊手續，都要形成該設備的檔案，隨機保管。尤其是所有大型設備的安全裝置、限位裝置，都要請檢測機構進行一次全面的檢測，合格并得到證書、其檢測報告中所提到的問題得到整改合格后方可繼續使用。這項工作由各區域公司監督貫徹，形成書面材料上報公司安設部并保存在區域公司。二是對設備陳舊、部件老化、帶病作業、接近使用年限的大型機械要按排淘汰計劃，在近期內實施全部淘汰。三是以后施工所需的設備，集團公司不提倡自行購買，而是實行租賃制，向具有資質的集團以外的設備企業租賃，包安裝，包操作，包設備維修保養，包設備使用過程中所有安全管理和責任，吊塔如此，人貨電梯如此，腳手架也是如此，利用專業分包來分解、淡化集團公司的安全危險源，避免因出現突發性事件對集團公司深層次的危害。以后集團公司內部不得實行內部設備租賃業務，如確需租賃的，由設備產權單位在集團外另外申請設備租賃獨立企業自行租賃，不得以集團的任何名義開展設備租賃，這一點，請各子公司，項目部務必要認真遵守。要調整各自的經營方針，在集團公司逐步形成建筑主業自行完成，設備、腳手架等附屬設施實行租賃的格局。四是要配備好機械設備管理人員。有大型機械的單位，一定要配備電氣工程師、或機械工程師作為專職設備管理員，如果配備不齊，一方面要抓緊培養和引進，另一方面，對現有的設備要委派有資質的相關單位進行日常的維護保養。五是所有人貨電梯，以后裝人不得超過額定限載人數的80，包括電梯操作工，這是我們集團公司強制性的規定。要在醒目的位置懸掛限載規定，要在安全操作規程上予于寫明確，要在操作工技術交底時必須交清楚，超過規定人數不得開動。在每臺施工電梯人數限載的前提下，還要明確規定上多少貨物限載多少人，最多只能限載多少貨物，作為該臺電梯安全操作規程掛在醒目位置，并責成電梯操作工認真遵守。公司安設部要抓緊修訂相關管理規定下發，各子公司、項目部要認真遵照執行。六是要對施工現場進行全面的檢查。各單位要編制施工現場的安全檢查計劃，按照建筑法、安全生產法、建筑工程安全生產管理條例、省市的相關安全生產的規定和集團公司的管理規定，對照JGJ5999標準，結合文件化管理的要求，進行一次全面的安全檢查。要查制度的建立，查責任制的落實，查安全措施貫徹和實施，查管理中存在的漏洞，查現場存在的不足，提出整改措施、落實整改結果。各子公司要上報檢查整改結果，集團公司安設部要具體落實，確保施工現場的安全萬無一失。在今后的工作中，在編制施工現場安全技術措施時，一定要針對本項目的特點進行編制。集團公司技術負責人、子公司技術負責人、區域公司技術負責人在審定安全技術方案時，一定要嚴格把關，達不到要求不能通過。在進行技術交底時一定要按照本工序的施工特點組織交底，不能抄書本或網上下載，要提高項目管理人員的工作責任性和熱情，使我們的技術交底有針對性、有指導性和有可操作性。現場架子的搭設，施工用電的架設，洞口臨邊的防護，小型機械的使用，日常的維修保養，都要按照JGJ5999的標準組織搭設，組織驗收，要按照文明工地的要求布置施工現場，力求在施工現場營造一個安全的作業環境。要加強施工過程的安全巡查，發現安全隱患、違章作業要堅決制止，并以書面形式提出整改措施，落實整改責任，核查整改結果。以后區域公司、集團公司檢查監督項目的施工情況，不僅看外觀實物，更要看內部管理資料，只有資料才能反映管理的全過程。要把安全員的安全日志當作安全管理的重要信息來源加于檢查，確保我們的管理制度在項目的施工過程中得于貫徹，真正把安全生產的各項措施落實到實處。七是要抓好專項施工技術方案的審批。按照國家強制性規范的相關規定，對于深基坑、大跨度、高支模、大體積砼等施工，都要編制專門的施工技術方案，對基坑的支撐體系，模板的支承體系都要進行計算，確定支承體系方案，然后由總工程師帶領專家組對其方案進行審定后審批，方能投入施工。這項工作已經在集團公司內部展開，許多方案已經專家組的認證，一定要堅持下去，重點要把好現場施工關，必須按照批準的方案組織實施，不得出現方案一套，實際做另一套的現象。總工程師會同工程部以公司的名義下發文件，對其的相關程序做出明文規定，以便大家遵照執行。八要抓好用工制度的建設。農民工已經成為我們施工的不可缺少的組成部分，農民工用工已經各級政府的推動，逐步地向規范化方向轉變。我們應在用工制度上要規范化。針對農民工文化程度低下，操作水平低下，安全意識低下、自我防范意識低下等實際情況，各子公司項目部都要制訂農民工招用辦法或標準。要建立農民工進場登記制度，農民工同工同酬制度，農民工綜合保險制度，農民工受教育制度等。通過農民工夜校對農民工進行通俗易懂的安全三級教育，聯系實際，使農民工腦海里確實樹立安全意識和自我保護意識。要積極創造條件改善農民工生活和作業場所的環境，使民工工作好、休息好，逐步地使其成為我們有用的，有一定素質的作業隊伍。江蘇南通二建集團有限公司班組安全活動制度第一條各施工班組對本班組的安全生產負全面責任。第二條班組長（工長）要根據施工任務和本班組人員特點合理安排工作，并認真做好安全技術交底。第三條各生產班組必須設有兼職安全員，協助班組長對班組成員進行教育檢查，并督促本班組人員做好安全工作。第四條班組的兼職安全員對本班組的新工人進入工地，三日內向項目部專職安全員提供身份證，一寸免冠照片，并認真填寫教育記錄卡（新工人要受過三級安全教育后準許上崗）、職工登記表。第五條班組長或兼職安全員要認真組織工人學習安全技術操作規程并檢查執行情況，教育工人自覺遵章守紀，反對違章指揮和違章操作。第六條組織好安全生產班前班后活動。每日做好“三上崗”即上崗前10分鐘注意安全事項的交底，上崗時的安全檢查，上崗后做好記錄；每星期日召開班組安全講評會，并按要求做好講評記錄。第七條班組每變換一次工作內容或同類工作變換作業地點，都要有針對性地進行安全技術交底，并做好記錄。第八條經常自檢現場安全生產情況，及時發現和糾正各種不安全因素，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時報告主管部門進行處理，同時做好記錄。第九條班組與班組之間應相互溝通，如相互之間各班組自行不能協調，要及時報告項目部主管部門協調解決，以免釀成不必要的安全事故發生。第十條班組發生工傷事故要及時報告，以“四不放過”為原則，并組織全組人員認真調查分析，總結教訓，采取有效防范措施。江蘇南通二建集團有限公司操作工人安全生產崗位責任制架子工安全生產崗位責任制1、認真學習架子工安全技術操作規程，持證上崗，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。電工安全生產崗位責任制1、認真學習電工安全技術操作規程，持證上崗，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。電焊工安全生產崗位責任制1、認真學習電焊工安全技術操作規程，持證上崗，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。起重工安全生產崗位責任制1、認真學習起重工安全技術操作規程，持證上崗，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。抹灰工安全生產崗位責任制1、認真學習抹灰工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。木工安全生產崗位責任制1、認真學習木工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。鋼筋工安全生產崗位責任制1、認真學習鋼筋工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。混凝土工安全生產崗位責任制1、認真學習混凝土工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。油漆工安全生產崗位責任制1、認真學習油漆工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。防水工安全生產崗位責任制1、認真學習防水工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。管工安全生產崗位責任制1、認真學習管工安全技術操作規程，嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。普工安全生產崗位責任制1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。2、進入施工現場，必須遵守施工現場“十不準”，精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律。3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。5、正確操作，精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故應急演練。8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。江蘇南通二建集團有限公司臨時用工和分包方控制的安全管理制度1公司因工作或生產需要所使用的臨時員工必須按有關規定辦理招收、招聘、借用、借調等手續，按誰使用誰負責安全的原則，項目部對員工發生的因工傷亡事故，均作為該項目的事