2025航空公司勞動合同樣書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：2025航空公司地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其員工，乙方同意為甲方提供服務，雙方依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可續簽勞動合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的安排，擔任（職務/崗位）工作，具體工作內容包括但不限于：（詳細列出工作職責）。乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。乙方的工作地點為：（明確地點）。若因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點或崗位，乙方應予以配合。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體排班由甲方根據工作需要安排。乙方享有國家法定節假日，包括但不限于春節、國慶節、中秋節、清明節、勞動節、端午節等。乙方因工作需要加班的，甲方應按照相關法律法規支付加班費或安排補休。第四條薪酬與福利乙方的月基本工資為人民幣元，試用期期間的工資為人民幣元。甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。乙方享有績效獎金、提成（如有）、節日補貼、高溫補貼（如有）、住房補貼、交通補貼等福利，具體標準以甲方規章制度為準。甲方為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方享有相應的社會保障權利。甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（具體比例由雙方協商確定）。第六條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等。乙方不得從事任何有損甲方利益的活動，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，否則甲方有權解除合同并要求賠償損失。乙方違反勞動紀律的，甲方可根據具體情況給予警告、記過、降級、罰款等處分，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。在合同期內，若發生以下情形，甲方可以解除合同：a.乙方嚴重違反甲方的規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正；d.乙方因違法犯罪被依法追究刑事責任。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。本合同終止的情形包括但不限于：合同期滿、雙方協商一致解除合同、乙方達到法定退休年齡等。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，包括賠償損失等。乙方違反競業限制條款或保密條款的，應向甲方支付違約金元，并賠償造成的損失。第九條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月