1/6城市社區婦女就業培訓情況調研報告隨著經濟體制改革的深化，城鄉一體化的推進，城市中4050人員知識結構老化，就業崗位的相對不足，就業技能單一，剩余勞動力較多。從就業工作的總體形勢看，女性所面臨的困境尤為突出，很難實現再就業。近期，就城市婦女就業培訓工作，街道辦深入社區、居民小區，通過實地調查、走訪座談等形式，在轄區內開展了就業培訓工作情況調研，現將調研情況報告如下一、基本情況街道辦下轄6個社區，居民共24429戶73287人，其中婦女人數23568人，約占總人口的32。近年來，通過人力資源保障局、婦聯、殘聯、技能培訓中心等部門齊抓共管，加大培訓服務力度、加大貸款服務力度、加大創業服務力度，使廣大婦女創業激情不斷高漲、就業能力不斷提升、增收途徑不斷拓寬，成效明顯。據調查統計，轄區內共有就業人員5600名，近年來參加各類就業創業培訓人員1200名，其中培訓婦女400人，主要培訓內容為家政服務、保潔員、水暖工、電焊工等，婦女就業人員2000人，就業率達357，主要從事的行業有社區服務業、2/6家政服務、飲食、賓館、超市、美容休閑、環衛、零售、維修、運輸、醫療保健等工作。自主創業女性人數約21人，主要投資于服裝、美容、餐飲等行業。三年來，共為21名下崗失業婦女發放小額擔保貼息貸款210萬元，帶動200余名婦女就業。婦女勞動者的文化水平與崗位要求相比仍然偏低，不適應崗位要求的問題仍比較突出。很多婦女接受的教育有限，因此文化素質偏低就成了多數婦女群體通病；婦女自主創業方面。城區自主創業女性比例約占就業總人數的3，比例偏低。女性總的來說比較保守，冒險、創新意識不強，再加上對高新技術的掌握不夠，資金的短缺，女性創辦的實體規模普遍較小。二、婦女就業培訓現狀一是開展教育培訓，增強女性創業就業本領。大力開展各類教育活動，針對不同層次婦女特點和需求，不定期邀請縣婦聯、人社、計生、科技等部門婦女實用技術創業培訓，今年來舉辦各類婦女培訓班1期，教育培訓城鎮婦女達萬人次，有名婦女掌握了12門實用技術，主要培訓工種為家政服務、衛生保潔、水暖工等多種工種，發放各類學習資料近10000余份。二是搭建就業平臺，暢通婦女就業渠道。整合社3/6會資源，聯合人社局、司法局等部門，協調轄區各類小型企業，為婦女提供政策咨詢、項目推薦、法律知識等方面的創業指導和工作推薦，幫助下崗失業婦女、剩余婦女勞動力就業創業。與勞動部門聯手，今年來，共幫助2000名婦女實現再就業。三是加大協調力度，爭取婦女創業資金扶持。全力推進下崗失業人員“小額擔保貸款”工作，建立了政府推動、政策互動、部門聯動的工作機制。爭取政府支持，積極協調社會各方，對符合條件的下崗婦女創業提供幫助，做到重點扶持，擴大了貸款覆蓋面。今年來，共為名下崗失業人員爭取了210萬元的兩年無息貸款。四是樹立典型帶動，激發女性創業就業熱情。近年來，根據婦聯工作要求積極開展“巾幗文明崗”和“巾幗建功”爭創活動。表彰了在各行各業作出突出貢獻的“巾幗建功標兵”。充分發揮了先進典型引領、示范、輻射、帶動作用，調動了廣大婦女勤勞致富和敢于創業的信心與決心。三、婦女就業培訓方面存在的問題一是就業結構不夠合理。隨著技術進步的加快，傳統行業大批下崗失業人員由于年齡偏大、技能單一難以實現再就業，而新興的產業、高科技行業需4/6要的素質較高、有專業技能的人員。婦女的就業結構仍然需要改善。二是創業資金缺乏。女性創業者面臨的困難排在第一位的就是資金問題。很多創業者表示是因為生活所迫才選擇創業，而創業資金的籌措，則一直是制約女性創業的瓶頸，女性大多是在自己能力所及范圍內籌措資金，較少向銀行借貸。雖然有關部門可以提供“小額貸款”，但手續繁瑣，擔保困難，不容易辦成。三是婦女勞動權益保障問題依然存在。受傳統觀念的影響，一些用工單位在招工時不同程度地存在著性別歧視和偏見，一些適合女性從事的行業和崗位也有拒絕招收女性的問題，使婦女就業和再就業面臨比男性更大的困難。成為影響婦女平等就業和健康發展的障礙。女性創業要承受更多的艱辛，女性進入商場，在語言、態度、形體等交往方面存在差異，很難一下打開局面。四是婦女整體素質和就業能力有待提高。隨著市場經濟的發展，對勞動者素質提出了更高的要求，與之相比，目前婦女勞動力的文化狀況、技術水平、知識儲備和創新能力都有不少差距。婦女要適應激烈的市場競爭，就必須盡快提高素質，增加技能，增強5/6自身的能力。四、我縣女性創業就業的對策與建議一是增加經費投入，加大培訓力度。城鎮大量的剩余勞動力成為城鎮化進程中解決就業問題的難題。當務之急，必須加大技能培訓力度，增強這部分勞動者的市場競爭能力。政府應給婦聯組織增設培訓專項經費，專門用于城鎮下崗失業女性提供就業技能培訓。其次要大大提高再就業培訓的針對性和實效性。培訓內容應與市場需求緊密結合，與每個人的需要和潛力緊密結合，增強女性的就業能力和適應市場變化的能力，鼓勵城鎮下崗失業婦女開創新業。二是加強部門協調，推進女性創業。發揮小額貸款量小、靈活、見效快的特點，進一步健全的婦女創業資金扶持體系，完善城鎮下崗失業人員小額擔保貸款和婦女小額擔保貸款的各項政策和業務流程，大力扶持初次創業的女性和女中小企業業主，做好、做大、做強企業。將小額貸款政策與創業培訓相結合，有力推動婦女創業。三是加大政策傾斜，促進女性再就業。從統籌發展增加婦女再就業崗位的角度出發，積極探索一些有利于擴大婦女就業的政策性措施。可以探索制定階段性的政策措施，從財政供養人員入手，要想方設6/6法開發一定公益性崗位解決零就業家庭和“4050”人員就業。四是健全監督機制，完善婦女勞動權益的法律保障。為使勞動力市場中的招聘、錄用工作更加平等規范，政府應在市場監督管理上加大政策指導和支持力度，規范企業和勞動中介機構的行為，